做好統計報表工作的整改措施

❶ EHS專員是做什麼的

1、根據國家安全生產及環境保護的法律法規和技術要求來開展日常運轉工作。

2、監督、組織公司各職能部門在生產經營活動中有關安全環保方面工作的實施，使公司各職能部門從事各項生產、實驗、研發及經營等活動所帶來的對員工及環境的影響降至最低，積極參與各項環保工程的改造項目，以保證其符合國家標准。

3、維護及更新執行公司相關安全、健康、環境文件、規定製度，進行定期的安全檢查及整改處理，對員工進行安全教育、訓練實施及記錄管理。

4、工傷及安全事故處理及再發放之對策，勞防用品配置、更新及使用監督。

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1、EHS是Environment、Health、Safety的縮寫，這是從歐美企業引進的管理，在國外也被稱為HSE。

2、EHS是指健康、安全與環境一體化的管理。

3、與EHS相關的體系為OHSAS18000, OHSAS18000與ISO14000環境管理體系、ISO9000質量體系相比，EHS管理體系增加了安全的內容。

4、EHS管理體系建立起一種通過系統化的預防管理機制，徹底消除各種事故、環境和職業病隱患，以便最大限度地減少事故、環境污染和職業病的發生。

5、從而達到改善企業安全、環境與健康業績的管理方法。EHS管理體系只是EHS的一小部分。

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❷ 工地安全員主要做些什麼工作

主要職責：

1、 全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、並負責向作業班組進行安全技術交底。

2、 檢查施工現場是否符合安全規定和標准。

3、 正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見。

4、 處理一般性的安全事故。

5、 按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。

6、 同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書。

7、 隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，並做好安全檢查記錄。

8、 在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及後果。

9、在項目經理領導下，負責施工現場的安全管理工作。

10、做好安全生產的安全教育工作，組織好安全生產、文明施工達標活動。主持或參加各種定期安全檢查，做好記錄，定期上報。

11、掌握施工進度及生產情況，研究解決施工中的不安全隱患，並提出改進意見

12、按照施工組織設計方案中的安全技術措施，督促檢查有關人員貫徹執行。

13、協助有關部門做好新工人、特種作業人員、變換工種人員的安全技術、安全法規及安全知識的培訓、考核、發證工作。

14、對違反勞動紀律、違反安全條例、違章指揮、冒險作業行為，或遇到嚴重險情，有權暫停生產。

15、組織或參與進入施工現場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。

16、參加安全事故調查分析會議，並作好相關記錄，及時向有關領導報告。

建築施工安全員負責巡視檢查施工現場的安全狀況，並負責對新進場人員進行安全教育及監督協助安全技術交底落實情況。所有在施工現場內發現的安全隱患安全員應該立即向工長、項目經理或相關領導匯報並有權停止施工作業。

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建築施工安全員負責巡視檢查施工現場的安全狀況，並負責對新進場人員進行安全教育及監督協助安全技術交底落實情況。所有在施工現場內發現的安全隱患安全員應該立即向工長、項目經理或相關領導匯報並有權停止施工作業。

安全員有權檢查與安全相關的內業資料、日誌、記錄等文件並督促相關人員完善改進。安全員及項目經理是施工現場的第一安全責任人，安全員沒有對施工的直接指揮權。安全員有義務接受行政主管部門對施工現場及內業資料的檢查。施工現場內所有人員要積極配合安全員工作。

❸ 物業領班的日常工作內容是什麼

物業領班的日常工作內容有以下幾點：
1、對電氣主管負責，按期並完成主管交辦的各項任務；

2、嚴格遵守公司制定的勞動紀律及各項規章制度；

3、負責在主管的安排下負責組織本組員工對小區所有樓內外、車庫的正常照明燈具、消防安全出口燈及其各種控制開關的更換工作。各種開關箱、計量表箱的維修、巡檢工作。每年月底和春節前對小區路燈檢修和燈罩的清潔工作，確保房屋及配套設施完好率達到； 4、負責在公司調度中心的統一安排下按照《報修流程》和《入戶維修制度》進行業主家中有關強電維修及其特約服務方面的高質量維修工作，自接單後分鍾到達維修現場，確保零修、急修及時率達到；

5、在主管的安排下負責組織本組員工每年雨季前完成對小區所有防雷、避雷裝置的檢修和檢測並做好檢測記錄工作。負責在對項目所有辦公動力設備、工程部電動工具的檢修和定期檢測工作；

6、負責按公司及項目有關規定監督、協助和指導本組員工及時為住戶提供服務，確保維修質量並採取有效措施改進服務。負責安排本組員工每周對住戶磁卡表檢查工作；

7、在主管的安排下負責小區節日期間、各種集會、慶典、臨時施工等用電接、拆、巡檢及用電的抄錄工作；

8、負責管轄區內設備設施日檢查、月檢查工作，對檢查的結果匯總上報主管；

9、負責在電氣主管的安排下領導本組員工對各種電力管網、管井雨季雨水的抽淘和清理工作；

10、負責在運行及設備維護主管的統一安排下對本項目新增項目接管及驗收的現場實施、記錄工作；

11、負責協助主管向工程部經理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造方案，並在主管的安排下負責具體實施項目整改。向主管提交設備的改造、更新前後運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結；

12、負責每周一次對小區內所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數，並負責各種搶險工作；

13、負責完成日常使用的專業技術資料的搜集、巡檢記錄和本專業鑰匙管理工作；
14、負責所有涉及本組工作及本專業的技術服務工作質量的達標並承擔相應責任；

15、負責每月日前向工程部文員提交電氣設備設施維修所需工具、入戶維修、電動工具維修材料采購計劃和配合填寫相關表格；

16、負責配合運行及設備維護主管制定公共區域設備、設施管理的各種規章制度；

17、負責本組員工的日常管理、考核，並在每月前向工程部文員上交本組員工每月考勤； 18、積極推廣新技術，努力降低能耗，節約管理成本；

19、負責向維修主管提出工程管理方面的合理化建議；

20、負責在防汛負責人的指揮下領導本組員工進行小區雨季防汛工作的實施；

21、負責小區突發性事件如停水、停電、跑水、火警情況的處理；

22、積極配合部門內的工作。

❹ 倉管員崗位要求是什麼要詳細的

倉管員崗位職責

1、倉庫保管員按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。

2、隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。

3、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列，存放整齊，數量准確。

4、熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。

5、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

6、完成處、科長交辦的其它工作。

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倉庫管理員（storekeeper）， 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括： 按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。

隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量准確。

❺ 人力資源社會保障統計報表體系優缺點，存在的問題及改進措施。

為全面貫徹落實市政府《關於切實做好鼓勵創業促進就業工作意見》和區委、區政府《關於推進全民創業的實施意見》精神，全力助推丹徒創業型城區建設，2010年，丹徒區人社局按照統籌創業就業「一盤棋」的思路，不斷完善創業就業服務功能，在全區實現了城鄉勞動力創業服務、求職登記、社保代理、就業援助、政策咨詢等相關業務「不出鎮、全免費」，全區創業促就業工作取得顯著成效。

一、建立健全創業促就業工作組織領導體系。

（一）即時成立專門工作班子。為了建立健全創業促就業工作組織領導體系，切實完善工作機制，全面加強對全區創業就業工作的組織協調和業務指導，確保「創業型城區」建設計劃的有序推進，2010年年初開始，我局專門成立了創業就業工作領導小組，組長和副組長分別由局行政一把手和分管領導擔任，局就管中心、就業培訓科等科室負責人和主要業務員為成員，統一組織、協調和推進全區的創業促就業工作。領導小組下設創業就業工作辦公室，具體負責與區創建辦的協作和條口業務的組織實施。創業就業工作辦公室在明確職責的前提下，定期召開工作例會，每季度向局辦公會匯報一次工作情況，並按區創建辦的部署要求，加強條口業務的督促、檢查，研究和解決創建工作中存在的困難和問題，經常深入鄉鎮（園區）指導基層平台開展創業促就業工作。5月份，區創建辦集中辦公後，我局創業就業組率先進駐，並主動承擔了創建辦日常接待、目標分解、活動計劃安排和資料匯總等事務，確保了區創建辦相關工作的有序開展。

（二）努力完善資料統計工作。為了完善與創建活動相關的基礎資料，做好數據統計工作，為區創建辦制定階段性工作計劃提供依據，我局創業就業辦公室努力加強基礎信息採集，對相關基礎資料實施動態化管理。按照市創建辦的要求，完善了扶持創業專項報表制度，按月統計匯總全區創業促就業主要目標任務的完成情況，並在認真做好統計數據分析，及時上報統計報表的同時，全面指導基層創業服務平台建立健全相關基礎台賬。一年來，先後指導鎮、村兩級創業服務平台建立了《有創業意向人員登記台賬》、《創業意識普訓台賬》、《創業技能培訓台賬》、《成功創業人員基本情況台賬》、《創業帶動就業人員台賬》、《開展創業活動台賬》和《創業人員跟蹤服務台賬》等7種資料，基本實現了創業人員的技術特長、創業意向、培訓項目、服務需求、創業效果和帶動就業「六清」，為助推創業型城區建設奠定了良好的基礎。

（三）積極營造良好的輿論氛圍。我局通過創業就業「2010年春風行動」大型招聘活動，在加強對區委、區政府創業扶持政策宣傳的同時，印製3萬份「創業服務指南」在全區進行發放；編印「創業就業工作簡報」18期，及時宣傳報道全區的創業先進典型，交流面上的創建工作特色；充分藉助報刊、廣播、電視等媒體宣傳各階段創建工作成果，並在我局的「勞動保障網站」上開設「創業服務網頁」，向社會公布創業服務「熱線電話」，向創業者介紹創業扶持政策和創業服務程序。為了弘揚自強自立、艱苦拼搏的創業精神，我局多渠道徵集創業先進典型，將其中10個類型26名創業成功人士的先進事跡編印成《創業者故事》，並製作成展片在全區進行廣泛宣傳。同時我們通過GYB、SYB創業意識教育和技能培訓，專門安排創業成功人士介紹創業經歷和經驗，努力在全區營造人人關心、支持和參與創建工作的良好社會氛圍。

二、主動參與創業載體建設。

為在年內實現建設4個創業孵化基地、2個創業實訓基地的目標，我局堅持政府引導和市場運作相結合的原則，以及科學規劃、合理布局的工作思路，在會同區財政局研究制定《丹徒區創業孵化基地認定管理辦法》、《丹徒區創業實訓基地認定管理辦法》的基礎上，全面指導各鎮（園區）開展創業孵化（實訓）基地建設，並根據《認定管理辦法》的相關標准和規范，及時會同區財政局做好認定前的資料審核和現場考察等工作。通過近一年的努力，全區新創市級創業培訓基地3家；新創市級創業孵化基地5家，累計建築面積11.68萬平方米。其中中小型企業創業孵化基地2家，入駐企業20戶；市場型1家，入駐經營戶56戶；門面型創業孵化基地2家，入駐各類創業經營戶32戶，共計帶動就業658人，另有3家在建。新建創業實驗（訓）基地2家，實訓專業主要為機械、電子加工和商品營銷。累計實訓人數100多人，其中60%以上的實現了成功創業。

三、大力開展創業服務推進活動。

（一）組織開展創業情況摸底調查。為了增強創業服務工作的針對性和有效性，我局依託鎮、村兩級基層創業服務平台，在全區開展准備創業人員和已經成功創業人員基本情況普查登記，並分別將上述兩類人員的基本情況和服務需求進行登記造冊，為在全區范圍內全方位實施創業幫扶、實行動態化管理打下了良好的基礎。

（二）全面實施創業培訓計劃。為了進一步推進全民創業活動向縱深發展，全方位提升創業者的創業意識和創業能力，我局根據上級主管部門的要求，並結合丹徒的實際情況，分別制定全區的「創業普訓」和「SYB培訓」計劃。在「創業普訓」活動中，將各鎮（園區）的黨員、下崗失業職工、退伍軍人、被征地農民和有創業能力的殘疾人等全部納入創業意識教育范圍，充分發揮各培訓機構和各鎮（園區）的作用，按照「村居百人」的普訓目標，在各鎮（園區）、社區（村）採取大規模集中培訓和小范圍獨立授課的方法，全面開展創業意識教育活動。截止12月底，全區參加創業意識培訓的人數累計達1.2萬人。為給有創業意向的各類人員提供創業技能培訓，我局堅持標准在全區確定了3家創業培訓機構，並專門培養SYB培訓教師8名。教學過程中，我局通過統一制定培訓計劃、統一購買培訓教材、統一執行培訓模式、統一規范培訓資料「四個統一」，確保了創業培訓的質量，提高了培訓後創業成功率。經統計：全年共組織SYB培訓180期，培訓學員5422人，培訓後的創業成功率在60%以上。

（三）主動實施結對掛鉤方案。為了充分發揮人力資源和社會保障部門在全區全民創業活動中的作用，著力加快創業型城區建設進程，我局領導班子成員和各職能部門負責人共同組成10個創建工作指導小組，分別與各鎮（園區）結對掛鉤，全方位指導和推進基層「創業型鎮」和「創業型村」創建活動的開展。一年來，我局結合區創建辦階段性工作任務安排，及時幫助基層創業服務平台認真總結本地各階段創建工作特色，並通過經常性的經驗交流會、現場推介會等多種形式在全區范圍內進行推廣，有效地促進了全區創建工作的深入開展，

（四）強化基層創業服務平台建設。為全面推進全區的創業服務體系建設，充分發揮基層創業服務平台的整體功能，我局在建立區創業指導服務中心，積極組織開展創業指導、政策咨詢、創業培訓登記和小額貸款辦理等業務的同時，切實採取有效措施，著力加強鎮、村兩級創業服務平台建設，並設立專門窗口，為各類創業者提供相關服務。通過近一年的共同努力，全區三級創業服務平台累計接待各類咨詢者近5000人，共安排創業服務專項活動35場次。截止12月底，僅小額貸款一項，我局積極向上爭取，並通過市人社局的資金渠道，經全區創業服務平台三級聯動，累計為82名創業者辦理小額貸款463萬元。

2011年，我局將以科學發展觀和黨的十七大精神為指導，在全面貫徹落實創業扶持政策的同時，進一步完善創業促就業的相關幫扶措施，並通過開展形式多樣、豐富多彩的創業服務活動，全方位提高創業者的綜合素質，優化創業環境，激活創業主體，努力在全區營造民眾主動關注創業、積極參與創業和社會各界支持創業的濃厚氛圍，充分發揮創業帶動就業的倍增效應，實現城鄉就業更加充分的目標。