紀檢組整改報告

⑴ 紀委派駐紀檢組對派出機關負責發現問題向什麼報告

紀委派駐紀檢組對派出機關負責，發現問題應當及時向派出機關和被監督單位黨組織報告。

《中國共產黨黨內監督條例》第二十八條

紀委派駐紀檢組對派出機關負責，加強對被監督單位領導班子及其成員、其他領導幹部的監督，發現問題應當及時向派出機關和被監督單位黨組織報告，認真負責調查處置，對需要問責的提出建議。

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案例：甘肅省紀委監委派駐機構：向被監督單位及時反饋問題，提出整改要求

2018年以來，甘肅省紀委監委各派駐機構不斷擦亮監督「探頭」，聚焦主責主業，進一步發揮「派」的權威和「駐」的優勢。1至7月，省紀委監委各派駐機構共受理信訪舉報1015件，立案144件，給予黨紀政務處分112人，組織處理27人。

甘肅省紀委監委各派駐機構通過察訪、個別談話、走訪監督對象、查閱資料等方式，及時查找被監督單位在履行全面從嚴治黨責任、執行黨的紀律、推進作風建設、履職盡責等方面存在的問題，並向被監督單位及時反饋，提出整改要求。

不久前，駐省扶貧辦紀檢監察組對省扶貧辦辦公用房使用方面存在的問題開展監督檢查，發現一些處室辦公用房存在面積超標等問題，紀檢監察組隨後發函要求省扶貧辦黨組限期整改，目前已整改落實到位。

針對日常監督、巡視移交、審查調查中發現的問題，各派駐紀檢監察組堅持嚴查快處。日前，駐省林業廳紀檢監察組對省委巡視組移交的問題線索全部調查核實完畢，其中立案處理3件，了結1件，組織處理4件，21名黨員幹部分別受到了組織處理和紀律處分，5個單位黨委被責令召開專題民主生活會開展批評和自我批評。

駐省農牧廳紀檢監察組拓寬問題線索收集渠道，除電話、網路、舉報箱外，還從巡察、審計、業務檢查中及時收集發現問題線索。今年1至7月，該紀檢監察組共受理信訪舉報44件，函詢4件，立案5件，黨紀政務處分2人。

甘肅省紀委監委還建立班子成員聯系派駐機構、以省紀委監委為主對派駐紀檢監察組組長進行年度考核、派駐機構報告監督對象廉政情況等制度，推動派駐機構統一管理工作具體化、程序化、制度化。各派駐機構落實「打鐵必須自身硬」要求，強化內部管理監督，加強對派駐幹部的教育監督管理。

⑵ 接到紀檢監察局整改建議書後怎麼處理

要召開黨委會議，針對監察局突出整改建議，進行會議討論並記錄。
擬定整改方案和內推進時間，成立整容改工作領導小組，明確組長成員分工。
在整改下達限定日期內，將整改措施，整改項目，階段工作以書面形式向監察局反饋，由監察局指導下一步工作情況。

⑶ 紀檢組如何督促黨組落實黨風廉政建設主體責任

第一條黨組要全面落實主體責任，切實當好本系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，為紀檢組履行監督責任創造有利條件，並對紀檢組落實監督責任不到位、執紀不嚴肅、作風不扎實等問題進行糾正。主要負責人要履職盡責，充分發揮示範引領作用。領導班子及其成員，要落實黨要管黨、從嚴治黨要求，堅決貫徹中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作部署，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，全面領導、執行和推動本地區本部門黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行黨組領導班子的集體責任和領導班子成員的個人責任。
第二條紀檢組要全面落實監督責任，認真履行黨內監督專門機關的職能，積極協助同級黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。加強對黨委（黨組）主體責任落實情況的監督，對主體責任落實不力的黨組織和領導幹部進行督促和糾正，對違紀違規行為嚴格追究責任。加強對同級黨組領導班子及其成員的監督，更好發揮黨內監督專門機關作用。全面深化轉職能、轉方式、轉作風，突出抓好懲治腐敗、作風建設、紀律執行工作，把精力放在「監督的再監督、檢查的再檢查」上，做到不越位、不缺位、不錯位。
第三條黨組主體責任主要包括三個層面的內容，即黨組領導班子的集體責任、黨組主要負責人的第一責任和黨組其他班子成員分管范圍內的領導責任。
第四條 黨組要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的責任，把反腐倡廉工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導幹部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核。改革和完善落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組職能，督促各職能部門充分履職，督促下級黨委履行主體責任，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
二、黨組主體責任
第五條局黨組領導班子成員必須高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，敢於負責，勇於擔當。黨組主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，要根據工作分工認真履行「一崗雙責」，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控。
第六條黨組領導班子的集體責任主要包括：
1 、加強組織領導。認真貫徹落實黨中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結合單位實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。搞好責任分解，明確各責任主體的職責分工，推動工作任務落實。健全溝通協調機制，發揮黨風廉政建設責任制領導小組作用，明確各成員單位職責並督促工作落實，組織和動員人民群眾參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。督促下級黨組織履行主體責任，層層落實責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
2、選好用好乾部。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持好乾部「五條標准」，深化幹部人事制度改革，健全科學的選人用人機制；堅持民主集中制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴格執行研究幹部任免事項時主要負責人末位發言制和幹部「帶病提拔」責任倒查制。加強對黨員幹部的日常管理和監督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員幹部身上的傾向性、苗頭性問題早發現、早教育、早查處。
3 、加強和改進作風建設。弘揚黨的優良傳統，堅決糾正「四風」，反對特權思想和特權行為，不折不扣落實中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定等系列規章制度，扎實開展「四風」突出問題專項整治，加強部門政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態化長效化機制，採取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度，對典型案件點名道姓予以曝光。
4、從源頭上防治腐敗。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013一2017年工作規劃》以及省委《實施辦法》和枝江市委《貫徹落實＜建立健全懲治和預防腐敗體系2013一2017年工作規劃）市直單位任務分解方案》。深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規制度建設和執行。強化對權力運行的制約和監督，推行市政府及其組成部門權力清單制度，依法設定權力邊界，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推動權力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
5、領導和支持執紀執法工作。支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取辦案工作情況匯報，協調解決重大問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員幹部身上的問題早發現、早教育、早查處。
第七條黨組主要負責人的第一責任主要包括：
l、加強研究部署。根據黨中央、省委、宜昌市委和上級紀委關於黨風廉政建設的部署和要求，結合地方和部門實際，對黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。每年至少進行一次黨風廉政建設情況的專題調研，每半年至少召開一次黨風廉政建設責任制和懲防體系建設領導小組會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，聽取工作匯報，及時解決存在的突出問題，保證紀檢組履行監督責任。圍繞容易滋生腐敗的薄弱環節加強調查研究，建立完善有效管用的制度規定。及時全面掌握本地本單位黨風廉政建設和反腐敗工作狀況和其他領導班子成員、下級領導班子以及領導幹部的廉潔從政狀況。
2、大力支持紀檢組工作。加強對案件查處工作的領導，敢於擔當、敢抓敢管，推動各部門的協調配合，及時排除查
辦案件工作中的干擾和阻力，重要環節親自協調、重要案件親自督辦。採取積極有力措施，支持紀檢監察幹部隊伍建設。
3、高度重視廉政教育。把黨風廉政建設理論和黨紀法規作為學習的重要內容，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。定期組織並主動參加黨風廉政建設系列教育活動，堅持每年開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，中心組每年要安排黨風廉政建設專題學習，每年親自講廉政黨課1一2次，定期開展廉政約談、提醒談話。支持和參與廉政文化建設，營造廉榮貪恥的社會氛圍。
4、帶頭開展檢查考核。強化監督檢查，切實管好班子、帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，督促領導班子成員以及下級領導班子抓好廉潔從政。堅持平時檢查和年終考核相結合，主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核，圍繞落實黨組主體責任和紀委監督責任，對被檢查地方和單位提出要求。
5、做廉潔從政表率。模範遵守中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力依法依規行使。抓好班子、帶好隊伍，加強對親屬、身邊工作人員的教育、監督和管理，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
第八條黨組其他班子成員分管范圍內的領導責任主要包括：
1、主動研究部署。協助本級領導班子及其主要負責人
抓好黨風廉政建設工作，分析職責范圍內的黨風廉政建設現狀，有針對性地指導制定與分管部門（單位）業務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施，堅持做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
2、支持查辦案件。對發生在分管范圍內的違紀違規案件，及時揭露，支持執紀執法機關及時查處。
3、加強督促指導。對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經常性督促指導，對分管部門、分管領域黨員幹部開展經常性教育監管，對存在的突出問題督促整改，並及時制定防控措施和辦法。
4、參加檢查考核。堅持平時檢查和年終考核相結合，加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況的日常檢查，認真參與對分管部門（單位）黨風廉政建設工作的檢查考核。
5、嚴格廉潔自律。認真執行中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定以及黨員領導幹部廉潔從政有關規定。嚴格按制度管權管人管事，自覺接受監督，促進權力規范運行。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，並督促整改。
三、紀委監督責任
第九條紀檢組監督責任主要包括：
1、協助黨組落實主體責任。協助黨組加強黨風廉政建設。根據上級紀委的決策部署，結合本地區本部門本單位實際，向黨組提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；在黨組統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協助黨組將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各部門，加強檢查考核，促進各項任務落實。
維護黨的紀律。堅決維護黨章及其他黨內法規，加強對黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和財經工作紀律執行情況的監督檢查，堅決查處違反黨紀的行為。把嚴明政治紀律放在首位，切實維護黨的團結統一。嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律鬆弛現象。加強對重大決策部署執行情況的督促檢查，堅決查處有令不行、有禁不止和「上有政策、下有對策」行為，對因工作失職、監管不力的行為進行嚴肅問責。
3、推進作風建設。鍥而不舍推進中央八項規定、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規定等系列規章制度落實。緊緊圍繞「四風」方面存在的突出問題，加大專項整治、明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責、通報曝光的力度，形成有力震懾。督促相關職能部門抓好作風建設方面法規制度執行情況的監督檢查，建立和完善配套措施，不斷健全有利於優良作風養成的長效機制。
4、查處違紀違法案件。暢通信訪舉報渠道，領導幹部定期接待來訪群眾，認真調查處理舉報的問題。堅持以零容忍態度懲治腐敗，嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的腐敗問題。加強執紀執法部門協作配合，建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制。堅持抓早抓小，對黨員幹部身上存在的苗頭性問題及時約談、函詢，加強誡勉談話工作，防止小問題演變成大問題。堅持依紀依法、安全文明辦案，規范辦案程序，加強案件審理，不斷提高辦案質量。加大對典型案件的剖析通報力度，強化警示教育，充分發揮查辦案件治本功能。
5、強化黨內監督。嚴格落實黨內監督各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報和報告、談話和誡勉、述職述廉、報告個人有關事項等重要工作制度，定期開展對黨內監督各項制度執行情況的監督檢查。加強對黨委落實主體責任情況的監督。配合相關部門定期對領導幹部報告個人有關事項情況開展抽查核實工作。
四、工作保障措施
第十條堅持完善「兩個責任」雙報告制度和通報制度。主要負責人每年6月底和11月底前，以書面形式向市委和市紀委報告履行黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況。
第＋一條 建立健全「兩個責任」簽字背書制度和「書帳冊」制度。黨組、紀檢組要結合實際，從健全完善制度、加強作風建設、加強經費監管、強化監督執紀問責等方面細化落實黨風廉政建設有關責任，釐清主體責任清單、監督責任清單和權力監管責任清單。黨組主要負責人和其他班子成員，每年年初都要對承擔的黨風廉政建設責任清單「簽字背書」，做到責任明確、履責有依、追責有據。每年年初各級黨組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，黨組認真記錄年度落實黨風廉政建設主體責任工作台帳，領導班子成員如實記錄年度落實黨風廉政建設責任制履責手冊。
第＋二條把落實「兩個責任」情況作為黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，對存在的問題提出明確整改意見，並對考核情況進行通報。強化檢查考核結果運用，把考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第＋三條嚴格執行責任追究制度。對不認真履行主體責任和監督責任，導致不正之風長期滋生蔓延，幹部作風問題和腐敗問題頻發多發，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，及時進行組織調整，並實行責任倒查。建立完善「一案三查」制度，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的地區、部門和單位，既要追究當事人責任，又要嚴格倒查追究相關領導責任，還要查糾機制、制度方面的漏洞。建立責任追究案件情況報告制度和典型案件點名道姓通報曝光制度。

⑷ 紀檢監察工作中存在的問題和不足有哪些方面

一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。

領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。

工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。

職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。

隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。

紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。

二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。

⑸ 在落實黨風廉政建設"兩個責任"，強化監督執紀，整治作風等方面採取了哪些措施

（一）層層簽訂責任書。各級黨委（黨組）和紀委要區分不同情況，結合實際，著眼防範不同領域、不同行業、不同崗位廉政風險，細化分解任務，明確領導責任，每年都要與下級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到傳遞責任、傳導壓力，並作為責任考核和責任追究的依據。
（二）建立報告工作制度。實行黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行「第一責任」情況每年向上級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）報告制度。實行下級紀委（紀檢組）履行監督責任情況每年向上級紀委報告制度。對上級黨委、紀委安排的專項工作，各級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）要及時向上級黨委和紀委報告。
（三）實行三談兩述制度。各級紀委（紀檢組）要堅持對新任領導幹部開展任前廉政談話，打好預防針；對有輕微違紀問題的幹部進行誡勉談話，及時提醒，打招呼，教育和挽救幹部；對單位主要領導定期不定期進行廉政責任談話，強化第一責任人的責任意識。實行第一責任人述責述廉制度，每年年初，各級黨委（黨組）主要負責同志就落實黨風廉政建設責任制情況，向上級黨委（黨組）和紀委（紀檢組）進行述責述廉。
（四）實行評議測評制度。紀委（紀檢組）要認真受理下級黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任和一把手履行「第一責任」情況報告，組織紀委委員（紀檢組成員）和相關部門負責人對報告進行測評，由紀委書記（紀檢組長）直接把關，形成評議意見，向同級黨委（黨組）書記匯報測評情況，向被評議單位反饋評議意見。上級紀委要對下級紀委（紀檢組）履行監督責任情況進行評議。評議結果作為黨風廉政建設責任制考核、年度綜合考評的重要依據。
（五）建立健全約談制度。黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）約談下級單位、部門一把手，通報紀委（紀檢組）評議測評情況，指出存在問題，限期整改落實。對發生重大違紀違法案件的地區、部門、單位主要負責人，要及時進行約談，督促整改。地區、部門、單位整改落實情況要限時向上級黨委（黨組）和上級紀委（紀檢組）匯報。紀委書記要約談下級紀委書記（紀檢組長），了解重大工作推進情況，提出工作要求和改進意見。
（六）加強專項巡視。進一步發揮巡視監督作用，把落實「兩個責任」情況作為巡視監督的重點內容，結合對領導班子及其成員遵守和執行政治紀律的檢查，開展對「兩個責任」落實情況的監督，及時發現問題線索，形成震懾。

⑹ 介休紀檢督查組專項整治監督檢查情況匯報怎麼寫

建議參考以下格式；

關於對聯系片區1-5月紀檢監察工作督查的
情況匯報
按照委局安排部署， 5月30日、31日，我室對聯系片區共6個鄉鎮1-5月的紀檢監察工作進行了督促檢查，現將督促檢查情況報告如下:
一、工作開展基本情況 1、領導重視，帶頭抓落實
通過對幾個鄉鎮的走訪了解和傾聽鄉鎮主要領導對紀檢監察工作的情況匯報，可以看出鄉鎮領導對紀檢監察工作重視程度較高，對紀檢監察工作各個方面都給予了大力支持。在抓好作風建設、效能建設等工作的同時能夠很好地將其融入到鄉鎮的各項工作中，對於鄉鎮強化機關管理和政務工作的順利開展都起到了很好的推動作用。其中表現的最為突出的是xx鄉，在抓好自身建設的同時還有了創新，群眾反響普遍較好：一是建立了鄉、村便民服務中心結合機制，紀委書記兼任中心主任，統管全鄉、村的公章，方便群眾辦事。二是建立年初服務承諾機制，並進行半年檢查、年終測評。鄉中層以上幹部及村幹部年初將對所有幹部和群眾做出承諾，並強化監管，嚴格落實，既加強了對幹部的管理也贏了了百姓的好評。 2、精心組織，積極迎檢查
通過查閱相關軟體、硬體資料，大多數鄉鎮都進行了精心准備，嚴格按照縣紀委的要求抓好了落實。一是建章立制，積極推行政務公開。設置政務公開欄，公開辦事流程及制度，在接受群眾監督的同時也方便了群眾辦事。二是結合鄉鎮工作實際，繼續完善黨風廉政建設和軟環境創建制度。鄉鎮都出台了治理幹部「庸、懶、散」和幹部「走讀」等方面的制度強化機關管理和為民服務。
二、存在不足 主要表現在：
1、紀檢監察軟體資料和組織建設硬體設施均尚需繼續完善。軟體資料准備的較完善的是xx鄉和xx鄉，其中村（社區）及單位的軟體資料除了xx鄉准備好外，其他鄉鎮都還在落實中；幾個鄉鎮都未及時將懲防體系框架圖及紀檢監察工作制度上牆。硬體設施方面除了xx僅有專門的電腦、電話，其他鄉鎮硬體設施都還欠缺。 2、信息上報工作普遍較差。其中只有xx鄉上報了3條，其他鄉鎮都沒有上報。
3、黨務公開程度不夠。能基本做到按照要求公開相關內容和辦事結果，但觸及核心的內容少，存在重形式、輕過程的問題。
4、案件查處力度不夠。由於基層工作紛繁復雜、幹部業務知識欠缺等方面原因，大多鄉鎮案件查辦工作缺乏力度。目前在聯系片區中有4個鄉鎮雖已有案源，但都還沒有及時著手處理。
三、建議
1、加大財政扶持力度，設立紀檢監察工作專項經費，保障工作正常運轉。
2、加大紀檢監察幹部的業務培訓力度，創造培訓機會。

⑺ 紀委監督責任未落實，缺乏政治擔當怎麼整改

1、落實黨風廉政建設黨委主體責任，關鍵看行動、根本在擔當。其一，要主動強化學習，提高認識。各級黨委通過深入學習，牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職」的理念，增強落實主體責任的自覺性和積極性。其二，要准確把握內涵，細化責任。
充分發揮黨委第一責任人職責，做到反·腐·倡·廉建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，形成具體的工作支撐。進一步明確和堅持好黨委主體責任、「一把手」第一責任、班子成員「一崗雙責」。其三，要切實強化措施，保障落實。把落實黨委主體責任納入到黨風廉政建設責任制考核，納入領導班子和領導幹部考核。突出對中央「八·項·規·定」落實情況、「四·風」方面問題的巡查監督，對發生重大腐·敗案件和不·正·之·風長期滋生蔓延的地方、部門和單位，實行「一案雙查」，既追究當事人的責任，又追究相關領導的責任，以嚴格的責任追究確保主體責任落到實處。
2、紀委要落實好監督責任，必須嚴格執好紀、問好責、把好關。首先要轉職能、聚焦主業。紀檢監察機關必須依據黨章和行政監察法，把不該管的交還給主責部門，回歸到黨風廉政建設和反·腐·敗這個主業主責。紀委要敢於碰硬、敢動真格，才能不辱使命、不負眾望。其次要轉方式、強化監督。建立健全加強紀委監督責任的制度機制，完善紀委對同級黨委及其領導班子成員履行黨風廉政建設責任制的監督機制。堅持紀檢監察工作是「監督的再監督」的基本定位，切實改進工作方式方法，真正做到不缺位、不錯位、不越位。再次要轉作風、打造一支過硬隊伍。要堅決落實中央紀委提出的「對自身監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性」的要求，進一步加強紀檢幹部能力和作風建設，始終堅守責任擔當、強化紀律約束，以打造執紀監督的過硬隊伍來保障紀委監督責任的有效落實。