安全整改計劃表

⑴ 委員會已經表態支持我們的改進計劃需要加上endorse

不會這個，看看有沒有其它網友懂

⑵ 日常生活中如何注意消防安全

注意消防安全，需要做到以下幾點：
1、自覺遵守消防法規、消防安全規章制度和保障消防安全的操作規程。
2、了解並掌握本單位、本工種、本崗位的火災危險性和防火措施、事故應急措施。
3、接受消防安全教育和培訓，掌握本職工作所需要的消防技能，如有關消防設施的性能。
4、發現火險事故隱患應及時向上級領導報告，及時消除火險隱患，積極糾正和制止違反消防法規的行為。
5、掌握自防自救的基本技能，會報火警，會正確使用滅火器材，會撲救初起火災。

⑶ 對公司工作的意見和建議怎麼寫

1、人力資源部對新人入職前的個人職業規劃詳細詢問，了解其對於公司，對於新崗位工作的認識。

2、人力資源部在入職當天向新人介紹工作方向。用人部門負責介紹新人，介紹部門工作范圍、人員分工、入職崗位工作流程及崗位要求（綜合素質、學習能力、工作態度方面）。

指定專人負責幫帶新員工；用人部門及幫帶人員負有培訓新人責任及造成人員流失相關責任；同時設置一定額度的幫帶獎金，計入月工資獎金項。

3、人力資源部定期組織新人培訓，內容為企業文化、公司規章制度、生產流程、安全等。

4、人力資源部在新人入職的一周、半個月、一個月、兩個月分別做出試用期談話和考核；在新人轉正前做出轉正考核，考核分數上報並存檔。

5、人力資源部及時跟蹤新人入職後的工作狀態及心理動向，適時與用人部門溝通新人工作情況（包括用人部門對新人的評價），及時調整，做到人崗匹配，提升員工滿意度。

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對公司發展的十條建議 ：

1、領導與各級員工缺乏實際的溝通。 企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。

企業要營造一個和睦的上下級關系，企業的領導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點，領導也要禮賢下士和體察民情。若企業領導與各級員工想法一致，這樣企業就有了堅實的基礎，企業才能做得更加強大。

2、員工的價值體現與安全感不足。 對於新員工來講尤為重要，努力工作的同時也是在讓自己學習和發展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。

所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力；而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性的一種有效的方式。

3、各部門應當標准化工作流程。 各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要密切配合，不在部門之間產生脫節現象。

⑷ 把錢放支付寶的余額寶里安全嗎

把錢放支付寶的余額寶里安全。

余額寶的特點是操作簡便、低門檻、零手續費、可隨取隨用。除理財功能外，余額寶還可直接用於購物、轉賬、繳費還款等消費支付，是移動互聯網時代的現金管理工具。目前，余額寶依然是中國規模最大的貨幣基金。

2018年5月3日，余額寶新接入博時、中歐基金公司旗下的「博時現金收益貨幣A」、「中歐滾錢寶貨幣A」兩只貨幣基金產品。

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余額寶的品牌願景

2016年3月，螞蟻金服總裁井賢棟在全球普惠金融合作夥伴組織——GPFI（全球普惠金融合作夥伴組織）2016峰會上，發表了名為「用技術推進普惠金融」的主題演講。

分享了螞蟻金服眼中的普惠金融觀，以及螞蟻金服在這一領域所作出的探索和成果，而GPFI是G20框架下專門研究和推進普惠金融發展的國際組織。井賢棟指出，螞蟻金服之所以命名為「螞蟻」，其寓意正契合普惠金融的本義，就是服務小微企業和普通人。

從支付寶起家，螞蟻金服旗下至今已有支付寶、余額寶、招財寶、螞蟻聚寶、網商銀行、螞蟻花唄、芝麻信用、螞蟻金融雲、螞蟻達客等子業務板塊。

目前，支付寶的年活躍用戶4.5億，每筆支付交易的成本低至0.02元；余額寶服務2.5億用戶，為用戶帶來了500多億人民幣的收益；基於數據的徵信放貸系統，服務了260萬小微企業，累計發放了6000多億人民幣的貸款。

⑸ 怎麼考取電梯管理員

考取電梯管理員要符合報考條件和繳納報名所需要的資料（符合申請《特種設備作業人員證》的條件）：

第一：電梯管理員的報考條件：

1、報考人要身體健康，且符合工作場合要求。

2、報考人具備有高中以上(含高中)的文化程度，並且經過專業培訓具有電梯安全技術和管理知識。

3、報考人年齡20周歲以上，男60周歲、女55周歲以下。

4、要有本專業的工作驗驗，要有基本的電力知識。

第二：報考人報名所需要的資料：

1、質檢局安全教育培訓證明及實習證明（均需加蓋單位的公章）。

2、近期2寸正面免冠白底彩色照片4張。

3 、身份證復印件（要求A4紙，正反兩面身份證復印件）。

4、高中以上學歷證明。

電梯管理員證書的考試形式是理論知識考試，採用筆試或者計算機考試形式，實際管理操作知識是以答辯為主。

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特種設備作業人員應當遵守規定：

（一）作業時隨身攜帶證件，並自覺接受用人單位的安全管理和質量技術監督部門的監督檢查

（二）積極參加特種設備安全教育和安全技術培訓；

（三）嚴格執行特種設備操作規程和有關安全規章制度；

（四）拒絕違章指揮；

（五）發現事故隱患或者不安全因素應當立即向現場管理人員和單位有關負責人報告；

（六）其他有關規定。

⑹ 建築工程項目部上牆資料有哪些

1、施工進度計劃

是施工組織設計的關鍵內容，是控制工程施工進度和工程施工期限等各項施工活動的依據，進度計劃是否合理，直接影響施工速度、成本和質量。

因此施工組織設計的一切工作都要以施工進度為中心來安排。

2、安全生產責任制准則

是根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

3、崗位、人員職責劃分

是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。

崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

4、施工總平面布置

是把場外交通引入現場在設計施工總平面圖時，必須從確定大宗材料、預製品和生產工藝設備運入施工現場的運輸方式開始。

當大宗施工物資由鐵路運來時，必須解決如何引入鐵路專用線問題。

在滿足施工需要前提下，盡量減少施工用地，不佔或少佔農田，施工現場布置要緊湊合理。

5、項目目標

實施項目所要達到的期望結果，即項目所能交付的成果或服務。 項目的實施過程實際是一種追求預定目標的過程。

包括可測量的項目成功標准。項目可能有各種各樣的經營，費用，進度，技術和質量目標。 項目目標可能還包括費用，進度和質量指標。

每一個項目目標都有屬性，例如費用目標就有美元單位或人民幣單位。

參考資料來源：網路——施工進度計劃

參考資料來源：網路——安全生產責任制

⑺ 護士佩戴口罩不規范的整改措施

護理工作現存的問題原因分析及整改措施

護理部對全院護理工作進行初步調查,發現現存的問題如下:

1、普遍護理人員不注重儀表,缺少文明禮貌。

2、個別護士未認真執行護理常規,存在對病人不負責任的現象。例:術前病人備皮不及時,術後病人鋪床不到位。病情觀察不細致。不巡視病房等等。

3、測量生命指征不認真,尤其是測量脈搏幾乎不測。

4、打換葯包和拆線包經常打錯。

5、外科病人,手術病人有漏費現象

6、醫囑執行不及時,有漏簽字。

7、技術操作欠熟練,操作者為省時省力忽略操作細節,違反操作流程,對患者解釋不耐心,不全面。缺乏有效的護理溝通,缺乏工作熱情,消極怠工,敷衍應對的態度。

8、工作不夠細心,交接班不夠詳細,服務意識淡薄,缺乏主動服務的意識。

9、專業知識掌握不全面,對病情演變觀察不到位,不能有效的對病人進行相關的指導和健康教育。

10、不認真執行無菌操作原則,個別護士操作不洗手,不戴口罩。

11、護理人員對搶救葯品物品使用掌握不全面。

分析原因:

1、責任心不強,缺少敬業精神和慎獨的態度。

2、缺少實事求是的工作作風,有虛假填寫和應付差事的現象。

3、病區管理存在一定欠缺沒規劃,沒規范。

4、護士缺乏法律意識,對護理交班的嚴肅性和重要性認識不足,缺乏自我保護意識。

5、部分護理人員對待遇不滿意。

整改措施:

1、加強護理人員的素質教育和培訓,逐步提高專業技術水平。

2、建立科室技術考核制度,加強學習和培訓各項護理流程和應急預案。

3、指導護理人員日常工作的中加強與患者及家屬的交流,耐心解答患者的疑問,建立友好的護患關系。

4、嚴格拒絕事故和差錯的發生,勤督促、勤檢查,從而減少護患糾紛。

5、明確崗位責任制,定崗定位、各負其責,提高慎獨能力。通過考核考試,提問的方法,來提高對搶救葯品物品的各種儀器使用和注意事項的能力。

6、加強提高護理安全教育學習,樹立以病人為中心,服務的理念,變被動服務為主動服務的思想。

7、制定護理績效考核細則

⑻ 開個人輔導班需要什麼條件

需要以下條件：

1、依法審批登記：校外培訓機構必須經審批取得辦學許可證後，登記取得營業執照，才能開展培訓。已取得辦學許可證和營業執照的，如不符合設置標准，應當按標准要求整改，整改不到位的要依法吊銷辦學許可證，終止培訓活動，並依法辦理變更或注銷登記。

2、場所條件方面：校外培訓機構必須有符合安全條件的固定場所，同一培訓時段內生均面積不低於3平方米，確保不擁擠、易疏散；必須符合國家關於消防、環保、衛生、食品經營等管理規定要求。

3、師資條件方面：校外培訓機構必須有相對穩定的師資隊伍，不得聘用中小學在職教師。從事語文、數學、英語及物理、化學、生物等學科知識培訓的教師應具有相應的教師資格。

4、管理條件方面：校外培訓機構必須堅持和加強黨的領導，必須有規范的章程和相應的管理制度，明確培訓宗旨、業務范圍、議事決策機制、資金管理、保障條件和服務承諾等。

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注意事項：

1、《辦學許可證》是民辦培訓學校取得辦學資格的證明，不得買賣、出租、出借《辦學許可證》，不得將辦學資格和辦學項目委託或承包給其他機構和個人，不得擅自改變辦學地點，不得擅自增加、變更辦學層次、內容和形式。

2、出租、出借辦學許可證，屬初次違法的，予以責令限期整改並警告，再退還所收費用後沒收違法所得；經整改後仍不達要求的，予以責令停止招生，繼續進行整改；在規定期限內拒絕整改，或繼續整改仍達不到要求的，吊銷辦學許可證。

⑼ 滴滴打車乘客顯示未付款怎麼辦

1、乘客在24小時內未支付 ，打電話或者聯系乘客讓乘客支付。

2、 如遇乘客不接電話不回簡訊，打電話聯系滴滴客服。

3、沒付款的話他下次就坐不到這個打車軟體,一般剩客都會付的。 未付款的達到一定時間,會自動付款。補貼發放有時會延遲。

4、一般2小時後平台會自動扣取他的費用。然後付給。 如果沒收到，打電話給平台客服 。

5、很多乘客不是刻意不付錢，而是急著上班急著回家急著辦事，下車就忘記了，等他想起來的時候自然會付的，不然乘客就沒辦法再次使用滴滴了。

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合法經營城市

1、根據《網路預約出租汽車經營服務管理暫行辦法》，申請從事網約車經營的，應具備線上線下服務能力。其中，線上服務能力由企業注冊地省級相關部門一次認定，全國有效。

2、滴滴出行平台以滴滴出行科技有限公司名義在天津市完成了線上服務能力認定（不開展私人小客車合乘業務）。

3、滴滴出行獲得網路預約出租汽車經營許可證的城市有：天津、成都； 沈陽、青島 、杭州 、貴陽、寧波 、南京 、廈門、北京、鄭州、武漢。

安全整改

1、滴滴出行將於2018年9月8日23點至9月15日凌晨5點期間在中國大陸地區暫停提供深夜23:00-5:00時間段的計程車、快車、優步、優享、拼車、專車、豪華車服務。

2、9月4日起，乘客端原「緊急求助」功能升級為「一鍵報警」；9月13日起，司機端上線「一鍵報警」功能；

3、9月4日起，乘客端上線「安全中心」快速入口，方便用戶快速使用一鍵報警、行程分享等功能；

4、9月4日起，乘客端陸續提示添加緊急聯系人，有助於親友在需要時與警方迅速聯動並及時獲取行程信息；

5、9月8日起，在加密保存數據、保障司乘隱私的前提下，在網約車業務（快車、優享、專車等）中試運營全程錄音功能 ；

6、9月13日起，升級全平台司機安全培訓計劃，司機端強化安全提示，並在每日出車前進行安全知識考核，司機通過後方可接單；

7、在5月份啟動的人車不符清理計劃基礎上，持續開展犯罪記錄篩查、每日出車人臉識別等行動，持續配合警方堅決打擊犯罪；

8、全平台8月份日均客服咨詢及投訴進線212萬通，其中智能處理151萬通，1.5萬名客服（5000名自建及1萬名外包）仍然無法保質保量承接其餘61萬通進線。滴滴將持續投入最優資源到客服體系，年底前自建客服團隊將增加至8000人，持續建設安全高級客服團隊的力量。