百日整治專項行動總結

❺ 煤礦《百日安全督查專項行動》總結

2006年煤礦安全總結

今年以來，我礦在集團公司和煤業分公司的正確領導下及有關部門的大力支持、指導下，堅持「以人為本，安全第一」的方針和「管理、裝備、培訓」並重的原則，牢固樹立「不要帶血的煤炭」的安全理念，以文明生產為突破口，以「一通三防、頂板管理、機運整治」為安全工作重點，以制度建設作保

障，全面落實安全生產責任，強化現場管理和監察，規范員工行為，確保了礦井安全質量標准化工作的持續穩定健康發展。目前，礦井採掘關系正常，「三量」符合國家規定，上半年,累計生產原煤15萬噸。截止今天，礦井已實現連續安全生產2947天，經自檢,礦井安全質量標准化保持了一級。

提高安全質標認識，建塑安全質標文化。安全質量標准化工作是煤礦安全工作的基礎，是貫穿各項工作的主線。它既是建立安全生產長效機制的最基礎工程，更是礦井發展的最緊迫任務。為此，我們重點抓了安全質量標准化組織建設。年初，我礦成立了由礦長任組長的安全質量標准化領導小組，各基層單位成立了相應機構，加強安全質量標准化工作的組織和領導，形成了礦長帶頭抓，分管領導具體抓，業務部門全面抓，隊長（書記）分線抓，班組長抓本班安全、工程質量的新格局。從礦、科、隊到班組層層簽訂了達標責任書，員工人人訂立標准化作業保證，形成了一級抓一級，一級保一級，一級監督一級，一級人員受處罰，其上下兩級相關責任人受牽連的安全管理機制和責任追究制的安全質量標准化動態管理體系，明確了各自在安全質量標准化建設中的責任和權利，並以礦行政文件的形式下發各單位學習貫徹落實。同時，加強安全質量標准化宣傳教育不放鬆。一方面，利用安全文化風景線、櫥窗、廣播、電視大力宣傳安全質量標准化建設的目的、意義，並發動員工進行安全質量標准化大討論，在潛移默化中引導大家增強安全質量標准化意識。其次，以「今冬明春百日安全生產」、「安全生產月」、「安全事故案例剖析」、「自救器佩戴演示」、「班前安全宣誓」等活動為載體，動員員工參與到安全質量標准化建設中來，大力營造濃厚的安全質量標准化建設氛圍。張貼宣傳標語300餘條，懸掛安全質量標准化宣傳橫幅16幅，發放宣傳資料1600餘份，播放安全生產專題片等時刻敲響安全警鍾，綳緊安全弦。另一方面，堅持「走出去，請進來」的方式學習兄弟單位在安全質量標准化建設方面的先進經驗，定期召開專業安全質量標准化專題研討會，通報各專業組工作進展情況，參照《礦井安全質量標准化標准及考核評級辦法》查漏補缺，添措施，促整改，抓落實。「我為安全，安全為我」、「干就干精品，干就不返工，以一流的工作質量打造精品工程」等理念正被越來越多的員工所認同和接受。

強化安全教育培訓，提高安全質標素質。不斷推進安全質量標准化建設，是實現礦井長治久安的有效途徑，是安全生產的制勝法寶。我礦堅持「以安全技能培訓為軸心，向操作技能要安全，向安全要效益」的指導方針，從不同層面加強員工的操作技術水平和安全意識，整體優化員工隊伍結構。由於用工變化，我礦井下採掘一線職工50以上都是外用工，他們的文化素質和安全意識都普遍較低，且受利益驅動流動性大，我們及時有針對性地調整方案，強化培訓。一是狠抓入礦三級安全教育培訓。凡新入礦人員都無一例外地參加規定時間、規定課程的學習，考試合格，指定師傅後，上崗實習，三個月後考核合格，單獨操作，並計發帶徒津貼。二是採取派出去或請進來的方式，搞好管理和特種作業人員的培訓。今年共外派長學人員4人，培訓管理人員3人，特種作業人員198人。三是開展每周一題、每周一案例的辦法，加強員工日常培訓。四是定期編發《安全簡報》，及時分析職工思想動態，介紹安全和質量標准化基礎知識、管理經驗、班組建設等方面內容。五是利用安全知識競賽、安全專題講座、技術比武、崗位練兵等多種形式，向員工灌輸安全質量標准化知識，提高安全操作技能。

今年開展井口安全知識抽答賽3次，安全知識競賽、全員安全知識考試，並從中抽出10名優秀選手參加煤業公司舉辦的安全知識競賽，獲得「優勝單位」稱號，某某、某某、某某分獲一、二、三等獎。

全心全意依靠員工，努力實現民主自主管理。安全質量標准化工作的最終實施者是員工，它既是安全質量標准化建設的主體，又是安全質量標准化的直接受益者，只有充分發動和依靠全體員工自覺、自願搞好安全質量標准化工作，才能實現安全生產持續穩定地發展。今年以來，為使員工積極參加到安全質量標准化建設活動中來，我礦在井口顯著位置設立了《安全質量標准化問題留言板》，安排專人負責收集、處理員工提出的現場有關安全質量標准化存在的問題，並及時將問題處理結果反饋在留言板上，做到件件有落實，極大地調動了員工參與安全質量標准化建設的積極性。此外，全礦800餘名生產員工自願接成安全對子，相互督促，承諾互相學習不違章，並訂立保證，為礦井安全生

❻ 大同百日行動工作總結

專項工作總結，一般是先就工作開展的背景和目的進行簡要闡述（也就是開篇部分），接下來應該是工作開展的流程部分（做了哪些准備，如何保證活動的順暢進行，人員參與等等），最後就是該項工作的開展的成果、效益、收獲這方面的內容，也就是全篇的收尾部分。不清楚的話，可追問，也可直接找

❼ 治安大隊冬防嚴打整治百日大會戰工作總結

強調安全與管理的重要性。
沒有範文。
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期