紅包整治

① 治理黨員幹部收受紅包禮金的哪些制度需要進一步完善

為深入貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十一項規定和縣委縣政府十項規定精神，進一步落實領導幹部廉潔自律有關規定，狠剎領導幹部收送紅包禮金歪風，規范領導幹部從政行為，按照省委《關於印發〈中央第九巡視組巡視我省情況反饋意見整改落實工作方案〉的通知》、省紀委監察廳《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》和市紀委監察局《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》安排部署，在全縣范圍集中開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治。現將有關事宜通知如下。
一、對象范圍
全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體及其下屬企事業單位中的公職人員。
國有企業、國有金融企業、不參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業單位中層及以上管理人員遵照本辦法執行。
中、省、市駐鄰單位公職人員，以及村(社區)、社幹部參照本辦法執行。
二、整治時限
2014年12月底前。
三、整治措施
（一）集中警示教育。縣委宣傳部、縣委報道組、縣電視台等新聞、網路單位要在11月26日前開設專欄（專題節目），集中宣傳教育、大力培育廉榮貪恥的廉政文化，加強社會主義核心價值觀教育。各鄉鎮（園區）、部門要把學習嚴禁收送紅包禮金有關文件、規定列入黨委（黨組、黨工委）中心組學習的重要專題，作為縣委黨校、行政院校幹部培訓的重要內容，突出抓好主要領導幹部、新任職幹部、年輕幹部、重要崗位幹部等重點對象專題培訓。各鄉鎮（園區）、部門要在11月22日前，通過召開職工大會等方式，組織本單位及下屬單位幹部職工認真學習嚴禁收送紅包禮金有關規定，嚴明各項紀律要求，紀委（紀檢組、紀工委）對學習會實行同步記錄。各鄉鎮（園區）、部門要緊盯元旦、春節等重要時間節點和領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜，通過廉政簡訊、個別談話、組織專題學習等方式早提醒、早預防、早糾正。要把領導幹部遵守嚴禁收送紅包禮金規定的情況列入2014年度領導幹部述責述廉述險和民主生活會的重要內容，加強日常監督，切實做到監督關口前移。要集中開展警示教育，深入剖析通報典型案例，以案說法、以案明紀，確保每個領導幹部都接受教育、受到警醒，築牢廉潔自律思想防線。
（二）組織公開承諾。各鄉鎮（園區）、部門要於12月2日前，認真組織領導幹部填寫拒收不送紅包禮金承諾書（見附件1），確保本通知確定范圍內的領導幹部全覆蓋。各鄉鎮（園區）、部門主要負責人要旗幟鮮明，帶頭作出公開承諾，同時督促所屬單位及系統的領導幹部作出公開承諾。書面承諾情況，各鄉鎮（園區）黨委（黨工委）書記、縣級部門黨委（黨組）書記報縣紀委備案；其他領導幹部報所在單位或系統紀檢監察組織備案。各鄉鎮（園區）、部門要在12月5日前，選擇門戶網站、鄰水廉政網、廣播、電視、報刊、公開欄等媒體中的1種及以上方式，將單位領導幹部承諾情況向全社會公示，主動接受人民群眾的監督。
（三）認真自查自糾。各鄉鎮（園區）、部門要嚴格對照市委、縣委相關文件規定，全面開展自查自糾。對自查出的因各種原因未能拒收的紅包禮金要按規定於2014年12月10日前上交縣紀委或鄉鎮（園區）、部門紀檢監察組織。各鄉鎮（園區）、部門紀檢監察組織要落實好紅包禮金上交登記制度，對在本次規定時限范圍內主動如數上交、如實報告組織、不構成違法和嚴重違紀的，根據情節，可不予處分、免予處分或減輕處分。
（四）開展監督檢查。各鄉鎮（園區）、部門要認真組織開展監督檢查。縣教育局要組織對所屬學校開展專項整治工作情況的督查；縣衛計局要組織對所屬醫療機構開展專項整治工作情況的督查；縣商務局要組織對規范商業預付卡發放管理工作情況的督查；縣財政局要組織對所屬國有和國有控股企業開展專項整治工作情況的督查，要鞏固深化「小金庫」專項治理，加強現金、公務卡管理，加大對使用公款贈送紅包禮金的督查；縣審計局要把整治領導幹部使用公款贈送紅包禮金作為審計監督的重要內容；各鄉鎮（園區）、部門要圍繞專項整治，結合群眾路線教育實踐活動整改，分類開展監督檢查，對發現的問題限期督促整改。市、縣兩級紀檢監察機關將採取專項檢查、隨機抽查等方式，加強對各鄉鎮（園區）、部門開展專項整治工作情況的監督檢查，對教育無效、目無紀律、頂風違紀的，發現一起、查處一起，適時通報曝光；對相關職能部門在監督檢查中走過場、履責不力的，一經查實，嚴肅追究相關人員的責任。
（五）加強案件查處。縣紀委監察局將強化執紀監督問責，保持案件查辦的高壓態勢，對領導幹部收送紅包禮金問題發現一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。重點查處自查自糾過程中隱瞞不報、收多交少、邊交邊收行為，從嚴查處黨的十八大以來不收斂不收手、頂風違紀行為。加大對使用網路電子錢包等收送紅包禮金行為的識別和查處力度，防止收送紅包禮金問題隱身變形。對領導幹部在本次專項整治結束後仍然頂風違紀收送紅包禮金的，一經查實，一律加重處理。對領導幹部父母、配偶、子女等家庭成員及身邊工作人員違反規定接受紅包禮金，要追究該領導幹部的責任。對領導幹部收送紅包禮金問題突出、長期得不到有效治理的部門和地區，嚴肅追究主要領導的責任。充分利用「鄰水廉政」網路，進一步暢通「12388」舉報渠道，完善網路、電話、信訪「三位一體」舉報平台。認真落實分級通報曝光制度，點名道姓通報曝光領導幹部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執紀必嚴的信號。
四、整治要求
（一）強化思想認識。領導幹部收送紅包禮金行為嚴重違反領導幹部廉潔從政規定和中央八項規定精神，敗壞社會風氣。省委省政府、市委市政府和縣委縣政府三令五申嚴禁領導幹部收送紅包禮金，但是少數領導幹部不收斂不收手、頂風違紀收送紅包禮金仍時有發生，且手段方式更加隱蔽。各鄉鎮（園區）、部門和各級領導幹部一定要充分認識領導幹部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導幹部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。要以堅決的態度、嚴格的標准、務實的措施開展專項整治，持續強化「不敢腐」震懾氛圍。
（二）精心組織實施。成立由縣委常委、縣紀委書記萬愛明任組長的鄰水縣領導幹部收受紅包禮金問題專項整治工作小組，縣紀委監察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣財政局、縣商務局、縣審計局為成員單位。縣專項整治工作辦公室設在縣紀委監察局，負責專項整治組織協調和日常工作。各鄉鎮（園區）、部門要按照縣上的安排部署，迅速行動、認真謀劃、精心組織。要把專項整治作為當前一項重要政治任務來抓，明確工作機構，制定實施方案，嚴明紀律要求，細化工作措施，倒排時間進度，確保專項整治工作按時按質完成，取得實效。
（三）著力建章立制。各鄉鎮（園區）、部門要注重標本兼治，深入查找制度漏洞，及時跟進對策措施，扎緊扎牢制度籠子，從源頭治理領導幹部收送紅包禮金問題。要強化制度執行，加大督促檢查力度，切實增強制度剛性約束力，使制度成為帶電的「高壓線」。
（四）加強統籌協調。各鄉鎮（園區）、部門黨委（黨組、黨工委）要承擔主體責任，黨委（黨組、黨工委）主要負責人是專項整治第一責任人。各級紀檢監察組織要承擔監督責任，強化執紀問責，督促相關部門整改落實。縣委組織部要強化領導幹部日常教育、管理和監督；縣委宣傳部要組織開展集中宣傳教育，營造良好氛圍；縣教育局、縣財政局、縣衛計局、縣商務局、縣審計局等部門要充分發揮職能作用，切實提高專項整治的針對性和有效性。要注重條塊結合、上下聯動、長短兼顧，形成整治領導幹部收送紅包禮金問題的工作合力。
（五）及時匯總上報。縣領導幹部收送紅包禮金專項整治工作組成員單位要及時向縣專項整治工作辦公室報送工作進展情況。各鄉鎮（園區）、部門《拒收不送紅包禮金承諾情況報告》（附件2）於12月1日前分別報匯總單位，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協領導班子成員承諾情況分別由縣委辦公室、縣人大常委會辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室負責匯總，縣國有企業、國有金融企業由縣財政局負責匯總，縣屬學校由縣教育局負責匯總，縣屬醫院由縣衛計委負責匯總，其餘部門由縣直機關工委負責匯總；匯總單位將分口匯總情況於12月3日前報縣專項整治工作辦公室，開展領導幹部收受紅包禮金專項整治工作情況於12月7日前書面報縣專項整治工作辦公室。

② 一種咬人的蟲子，咬完會長一大片紅包，還可能會潰爛，請問這是什麼蟲子怎麼預防或治理呢

刺毛蟲一、昆蟲 多見於綠色葉面。食葉而生。多毛且易蜇人。常見品種較多，如扁平狀、稜柱狀（如圖）等。曾大量生長在北方夏、秋季的紫穗槐等灌木和臭椿植物上。成蟲產卵於枝條上，直徑約6-10mm，卵圓形。近幾年較少見。 幼蟲蟲全身長滿帶有毒性的剛毛，一旦與皮膚接觸，剛毛就刺入汗毛孔，使毛孔迅速發炎，腫脹，奇癢難忍，並伴隨疼痛，不敢用手觸碰。嚴重者可能危及生命。但對沒有汗毛孔的皮膚（比如手 刺毛蟲
[1]指面）一般不造成傷害，所以這種蟲子雖然毒性厲害，但小心地用手指拿它是可以的。 刺毛蟲皮炎是由於刺毛蟲的毒毛刺傷皮膚後由毒毛釋出的毒液所引起的急性皮炎。在刺毛蟲生長較多的地方，死去的刺毛蟲剛毛在一定時間內仍具有毒性，會隨風飄散到人身上，所以沒接觸過刺毛蟲的人也會突然出現刺毛蟲皮炎。土法治療：患處搽煤油少許，可減輕或消除疼痛、紅腫。用鹼水炮一下；用白膠布粘下來，再用風油精塗抹。 山東民間傳說刺毛蟲是奸臣秦檜死後的汗毛變成的，秦檜的陰險、狠毒可見一斑，同時也反映了民間對秦檜這一歷史人物的痛恨與無奈。

③ 農村整治環境污染，禁止農民焚燒秸稈是利還是弊

禁燒秸稈，總體上講弊大於利，利是:確實在一定程度上減少大氣內污染，減少火災隱患。(秸稈容燃燒佔大氣污染的比例到底多少，我不知道，但是從古至今，一直如此，以前可沒看見多大污染)
弊是:增加農民負擔，那麼多秸稈理論上可以造紙，沼氣發電，實際上做不到，只能切碎還田。但是病蟲害增加不說，土地也降解不了那麼多，只能切碎運走。都會耗費很多人力和金錢。國家補貼一小部分，大部分要靠農民自己掏腰包。所以禁燒秸稈對農民傷害較大，但是農民沒有話語權啊，傷害農民利益保障城市，從很久以前就是如此。

④ 紀委主要領導對收受紅包人員的談話筆錄範文

一、加強領導，落實責任
按照通知精神要求，我縣成立了由縣委常委、紀委書記敖春玲任組長，縣紀委監察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣發展和改革局、縣財政局、縣審計局為成員單位的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委監察局，負責專項整治工作的組織協調和日常工作。同時要求各單位(部門)，成立由單位「一把手」和班子成員組成的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，開展本單位(部門)的整治工作。
二、精心部署，認真開展專項整治工作
(一)及時制發專項整治工作的通知
縣紀委接到通知後，高度重視整治工作，於11月28日及時制定下發《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》，明確了專項整治工作的對象范圍、整治時限、整治措施及整治要求。要求全縣各單位(部門)及各級領導幹部一定要充分認識領導幹部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導幹部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。要以堅決的態度、嚴格的標准、務實的措施開展專項整治，持續強化「不敢腐」震懾氛圍。
(二)嚴格落實整治措施，認真開展整治工作
1.開展學習宣傳和集中警示教育。一是學習宣傳。縣委宣傳部、縣文化旅遊和廣播影視體育局在專項整治期間將利用網路和電視台開設專欄等形式集中宣傳教育;全縣各單位(部門)對嚴禁收受紅包禮金有關規定、文件進行了學習，縣委宣傳部把嚴禁收受紅包禮金有關規定列入了黨委中心組學習的重要內容，縣委黨校把嚴禁收受紅包禮金有關規定作為今後培訓的重要內容。縣紀委監察局也將通過廉政簡訊、個別談話、組織專題學習等方式緊盯今年的元旦、春節等重要時間節點和領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜，做到早提醒、早預防、早糾正。二是增加述職述廉內容。把各單位(部門)領導幹部遵守嚴禁收受紅包禮金規定的情況列入2015年領導幹部述職述廉和民主生活會的重要內容，加強日常監督，切實做到監督關口前移。三是集中開展警示教育。認真落實通報曝光制度，在全縣范圍內點名道姓通報曝光領導幹部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執紀必嚴的信號，確保全縣每個幹部職工都接受教育、受到警醒，築牢廉潔自律思想防線。
2.形式多樣，認真組織公開承諾。一是組織填寫承諾書。各單位(部門)主要負責人帶頭做出公開承諾，同時督促單位其他領導幹部做出公開承諾，確保全縣所有領導幹部承諾全覆蓋。全縣填寫拒收不送紅包禮金承諾書共671人(其中縣處級52人、鄉科級及以下619人)。二公開承諾內容。通過公示欄等方式，全縣各級各單位領導幹部承諾內容及時進行了公開，主動接受了人民群眾的監督。
3.認真開展自查自糾。在整治工作開展期間，全縣各單位(部門)嚴格對照文件要求，全面開展了自查自糾。經過認真自查，目前在全縣范圍內未發現收受紅包禮金問題。
三、加強制度建設，強化制度執行力
一是全縣各單位(部門)緊密結合工作實際，認真深入查找制度漏洞，研究對策措施，制定出相應的制度，從源頭治理領導幹部收受紅包禮金問題。二是強化制度執行，切實增強制度的剛性約束力，使制度成為帶電的「高壓線」。領導人員特別是主要領導人員帶頭執行廉潔從業有關規定，堅決抵制收受紅包禮金歪風，成為嚴格執行制度的表率。
在下一步工作中，我縣將認真組織鄉(鎮)紀委、縣教育局紀檢組、縣衛生局紀檢組、縣發改局、縣財政局、縣審計局加強監督檢查和審計，一經發現領導幹部收送紅包禮金問題，發現一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。

⑤ 國務院整治互聯網金融是利好還是利空

互聯網金融的整治，是為了建立標准，當前國家沒有成文的規范性文件，很多人鑽空子套走了不少人民的血汗錢，
易租寶、中晉系等，
重點還是規范，加大懲治力度，凈化網路環境，保持健康成長最重要

⑥ 大家覺得有什麼措施來整治醫院紅包現象

衛生部4月22日公布日前制定的《衛生部關於加強衛生行業作風建設的意見》。其中讓社會極為關注的醫療界「紅包」和提成問題，有了態度明確而前所未有的嚴厲說法：嚴重者將被逐出醫生隊伍——吊銷執業證書或免除主要負責人職務。
但是估計是不可能杜絕此種現象，第一，要有強力的監察部門，第二，靠醫生自律。這2點都不是輕易能做到的

⑦ 如何整治領導幹部收送紅包禮金問題

整治領導幹部收送紅包禮金首先在於領導隊伍的廉政建設，使領導幹部不想、不能、不敢貪。
不想主要是指領導幹部隊伍的思想道德建設，確立廉政意識。
不能主要是廉政制度建設，確保監督機制的形成。
不敢主要是法制建設，使貪腐者及時得到法律和黨紀的處理和處置。
領導幹部的思想道德建設的基礎，沒有這個基礎，單靠制度法律那是不現實的，因為任何制度與法律都是滯後的，都是人執行的，都不可能「疏而不漏」的。
制度建設是針對絕大多數人的，是人們行為舉止、從政行為、道德實施過程中的一種規范，沒有這種規范就「不成方圓」。
法治懲處是針對極少數無視黨紀國法者的，不對這些人及時懲處，就無法達到「以儆效尤」的目的。

其次，解決領導幹部收送紅包禮金現象也有待於社會風氣的整肅。在一個社會歪風盛行、世風日下的大環境之中，人們往往難以做到獨善其身。而且送禮者送不成禮反而會有辦不成事的焦慮與畸形心理，導致領導幹部處於時時事事充滿誘惑之中，這自然也對領導幹部隊伍建設十分不利。

所以，整治領導幹部收送紅包禮金問題首先在於國家、中央的頂層設計，法紀嚴明嚴管嚴懲；其次在於領導幹部隊伍的建設；再者就是這個社會風氣的整肅。

嚴格治理領導幹部收送紅包禮金問題，對於完善領導幹部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規范、深入推進領導幹部廉潔自律工作；對於建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進反腐倡廉工作；對於樹立領導幹部在人民群眾中的良好形象、深入推進為民服務工作將起到十分重要的作用。

⑧ 山西省委學習討論落實活動中部署的30項專項整治工作是哪些

1、整治「文山會海」「三公」經費管理不嚴等違反中央八項規定精神突出問題。
2、整治行政審批違規和濫用審批權問題。重點整治行政審批權力濫用、暗箱操作等問題；整治行政審批過程中的「吃拿卡要」和不作為、亂作為等問題；整治以備案之名行審批之實問題；整治門好進了、臉好看了，但事情仍然難辦等突出問題。
3、整治涉煤行政許可審批和行政執法突出問題。重點整治煤炭系統行政許可審批和行政執法中存在的行業歪風、庸俗習氣和潛規則等問題。
4、整治礦產資源配置突出問題。重點整治礦產資源配置管理混亂，違反「招、拍、掛」規定，「圈而不探、占而不採」等不規范行為和容易滋生腐敗的問題。
5、整治土地整治項目突出問題。全面排查近3年實施的土地整治項目，重點整治以改造坡地、荒地、荒山等土地整治項目為由，騙取、套取專項資金問題；整治在項目管理、資金使用、工程質量、項目效益等方面存在的突出問題。
6、整治交通工程建設領域突出問題。重點整治工程建設招投標中的規避招標、虛假招標、圍標串標、違法分包行為；整治工程建設資金管理中的隨意撥付、貪污挪用、管理不嚴問題；整治工程質量管理不科學不規范等問題。
7、整治公路亂設卡、亂罰款、亂收費問題。重點整治執法人員無證上崗，隨意設立交通限制標志，隨意或非法攔截車輛，重復處罰問題；整治以罰代管、只罰不糾以及將罰款與收支掛鉤、收費罰款不開發票或不據實開票問題；整治徇私枉法、以權謀私，為違法車輛提供「保護傘」等問題。
8、整治房地產開發管理突出問題。重點整治在房地產開發、產權辦理、物業管理等工作中，違規調整「容積率」的問題，產權登記難的問題，住宅維修資金使用難的問題；整治建築工程招投標中虛假招標、違法分包等問題；整治規劃、建設、房地產等部門不作為、亂作為，以權設租尋租等問題。
9、整治「人情案」「關系案」「金錢案」等執法司法領域突出問題。重點整治隨意執法、粗放執法、越權執法等執法司法不嚴的問題；整治徇私舞弊、貪贓枉法，以罰謀財、釣魚執法，花錢「撈人」、花錢買命等執法司法不公的問題；整治粗暴執法、野蠻執法，刑訊逼供、濫用強制措施，侵犯公民合法權益的問題；整治利用職務謀取私利，為黑惡勢力充當保護傘，充當司法掮客、違規說情、打探案情、辦案中跑風漏氣等突出問題。
10、整治超期羈押、超限不結、久拖不決問題。重點整治清理超審限案件、久拖未執案件；清理核查法官違法違紀線索，嚴肅查處違法違規辦案；治理「立案難」問題。
11、整治公安機關執法活動中存在的執法不公、不嚴、不規范等突出問題。重點整治領導班子軟、懶、散的問題；整治紀律作風稀、拉、松的問題；整治執法和服務群眾過程中冷、硬、橫的問題；著力解決警民關系不密切、不融洽、不和諧等問題。
12、整治違法辦理減刑、假釋和暫予監外執行問題。對近年來辦理減刑、假釋和暫予監外執行案件進行全面復查復核；嚴厲查處民警在刑罰執行中的編造考核材料、組織虛假鑒定和相關評估報告等問題。
13、整治「群眾打官司難」問題。重點整治基層法律服務、人民調解、司法鑒定、律師、公證、法律援助等法律服務不夠便捷高效問題；整治法律援助門檻較高問題；整治基層和偏遠地區法律服務資源匱乏、「群眾打官司難」問題；整治少數法律服務人員誠信觀念缺失、法律意識淡薄，充當司法掮客、向司法人員進行非法利益輸送等突出問題。
14、整治幼兒教育「入園難」、義務教育「擇校熱」和高中「搶生源」問題。重點整治幼兒入園存在的「上公辦園難、進民辦園貴、無證園亂」等問題；整治小學、初中入學存在的打招呼、送人情、錢學交易等問題；整治高中學校違規跨區域爭搶優質生源、亂收費問題；整治違反師德師風行為。
15、整治醫務人員收受「紅包」、開單提成問題。重點整治一些醫務人員不收斂、不收手，示意患者送「紅包」或向患者索要「紅包」、禮品等問題；整治一些醫務人員在葯品處方、醫學檢查等醫療服務中開單提成、拿回扣問題；整治一些醫務人員醫德缺失、服務態度生硬等職業道德方面存在的問題。
16、整治「非法行醫」問題。重點打擊無證行醫行為；嚴肅查處醫療機構出租、承包科室，聘用非衛生技術人員行醫，超出登記范圍開展診療業務，違規發布虛假醫療廣告等違法違規行為。
17、整治「人情保」「關系保」「錯保」問題。重點整治城鄉低保工作人員徇私舞弊，講人情、講關系、優親厚友問題；整治低保管理不規范，審核審查審批不認真、不嚴格，導致「錯保」「漏保」等問題；整治專項資金管理不公開、不透明，低保金發放不按時、不足額等問題。
18、整治就業資金、社保基金管理和公共服務中的突出問題。重點整治就業專項資金使用管理和社保待遇核發管理中存在的問題；整治虛報冒領、套取騙取就業、創業、技能培訓等補貼資金以及養老金問題；整治用人單位不為職工繳納社會保險或欠繳、少繳、漏繳社會保險等行為；解決補繳養老保險政策不統一問題。
19、整治拖欠農民工工資問題。重點整治房地產、建築、煤炭、交通等行業、企業拖欠農民工工資突出問題；整治用工單位非法用工、不簽訂勞動合同、不繳納工資保證金、不繳納社會保險等問題；整治用工單位扣押證件、收取抵押金、限制人身自由等問題。
20、整治涉農亂收費、亂攤派問題。重點整治以建設公益事業、提供服務、達標升級、要求贊助、教育培訓等名義向村級組織攤派和收費問題；整治面向村集體經濟組織超限額征訂報刊，面向農民專業合作社收取「技術指導費」「網路上傳費」「稅務登記證年檢費」等問題。
21、整治強農惠農富農補貼政策落實問題。重點整治種糧補貼面積核實程序不規范問題；整治隨意擴大和縮小糧食補貼范圍問題；整治未嚴格按照時限完成面積核實任務問題。
22、整治騙取、套取農機購置補貼資金問題。重點整治補貼工作審批環節過多，管理不科學、不規范問題；整治冒名申請補貼指標及騙取套取補貼資金問題；整治違規超標准辦理農機購置補貼問題；整治銷售偽劣機具坑農害農問題；嚴肅查處工作人員謀取私利問題。
23、整治制售「三無」食品和假冒偽劣葯品問題。嚴厲打擊無證照經營食品葯品行為；嚴厲打擊經營「無生產日期、無廠名廠址、無合格證明」食品葯品行為；嚴厲打擊制售假劣食品葯品的「黑作坊」「黑窩點」；嚴肅查處執法監管部門失職瀆職問題。
24、整治非法集資問題。重點在非融資性擔保機構、投融資中介機構、私募股權投資機構、網路借貸平台、農民專業合作社，各類投資公司、典當行等領域，開展非法集資風險排查，協調有關部門加快處置一批非法集資案件。
25、整治科技資源配置「碎片化」「領導幹部承擔項目多」問題。重點整治政府有關部門科技計劃門類過多、多頭管理、定位不清，交叉重復、分散封閉、效益低下，聚焦我省戰略目標不夠的問題；整治科研項目評審立項不夠公開透明，過程監管不嚴等重立項、輕管理以及低水平重復立項的問題；整治領導幹部承擔項目多，一線科研人員立項難的問題。
26、整治環境監管執法不力、尺度不一，濫用職權、地方保護等突出問題。重點整治執行環境行政處罰自由裁量權標准不嚴格，同案異罰、執法不公、選擇執法等問題；整治不履行監管職責、對執法違法行為失察或監管不力等問題；嚴肅查處出台阻礙環境監管執法的「土政策」，限制和干擾環境執法，縱容企業違法建設、違法生產和違法排污等問題。
27、整治財政專項資金管理分配不規范問題。重點整治競爭性領域財政資金分配透明度不高、規范性不強、自由裁量空間大、行政性分配色彩重、使用效益不高等問題；整治財政專項資金截留挪用的問題；整治政府采購中的違規操作等問題。
28、整治收送禮金、紅包問題。重點整治違規收送年貨節禮、購物卡、充值卡、有價證券、支付憑證等；整治利用現代物流快遞、以禮品冊和提貨券代替實物商品、利用電子商務提供微信紅包、通過電子禮品預付卡等隱匿手段違規收送禮品禮金等行為。此項整治工作按照《關於對違規收送禮金、紅包問題開展專項整治的通知》(晉辦發〔2014〕68號)要求執行。
29、整治領導幹部頂風大操大辦婚喪喜慶等借機斂財問題。重點整治講排場、比闊氣，大操大辦和借機斂財問題；整治通過分批宴請、分地宴請等隱形方式變相大操大辦問題；嚴肅查處領導幹部在婚喪喜慶事宜中，邀請管理、服務對象或有可能影響公正執行公務的人員參加，以及其他違紀違規行為。
30、整治陳規陋俗問題。重點整治婚喪嫁娶中的奢侈攀比、鋪張浪費；整治喬遷新居，商鋪開業，孩子滿月、百天、12歲、上大學、當兵等擺酒設宴、請客送禮；整治社會上的求神拜佛、算命看相、打卦占卜、風水開運等封建迷信活動。

⑨ 微信紅包生成器App遭騰訊巨額索賠，應用市場該如何整治

應用市場應當合理規范互聯網公司的運營模式，本著誠實信用的原則，弘揚公認的商業道德。

當前在挪動互聯網行業，比擬出產一款產物支付的嚴重人力、物力、工夫本錢，「剽竊」成了成功路上的一條捷徑，良多創業團隊經常為了在短工夫內取得更多的資金、資本來「速成」產物，而並非沉下心來研討用戶需乞降產物中心價值，當產物的存在以逐利、 速成為導向時，整個行業就落空了立異的中心動力。

移動互聯是一塊大蛋糕，人人都想要去分一口，但我們希望所有的開發者在分食蛋糕的同時要保持文明和自覺，不要搶占別人的部分，更不要往蛋糕吐口水，導致最終大家都吃不成。

(9)紅包整治擴展閱讀：

微信紅包生成器App遭騰訊巨額索賠 南山法院判賠75萬元

深圳市朱迪網路科技有限公司運營「微信對話生成器」、「微商截圖神器」等9款手機App，用戶可以任意生成與微信界面完全相同的紅包、轉賬、對話、朋友資料等截圖，騰訊公司隨後以不正當競爭為由索賠上千萬元經濟損失。深圳市南山區人民法院不久前一審判處被告朱迪公司賠償騰訊公司75萬元。

天眼查披露的判決書顯示，騰訊科技(深圳)有限公司、深圳市騰訊計算機系統有限公司發行被告朱迪公司的九款名稱分別為「微信對話生成器」、「玩截圖」、「微信聊天生成器」、「微商截圖神器」、「截圖神器」、「微信對話截圖」、「微商截圖王」、「微商」、「對話生成器」的手機應用。

可以任意生成與「微信」應用界面完全相同的紅包、轉賬、錢包、對話、朋友資料等截圖，被告還在其運營的「玩截圖」網站上提供具備相同功能的網頁版截圖製作工具，被告在經營上述截圖製作應用和工具的同時，向其用戶收取費用。