整改承諾書

㈠ 消防整改承諾書怎麼寫格式範文

消防整改通知書範文篇二
消防整改通知書

我院實施消防安全「五個治理」專項活動以來，還有部分科室火災隱患自查清單未能准時報保衛處備案，未上報的科室請務必於本周三(6月10日)之前交保衛處備案。如本科室未發現火災隱患的請在自查清單上註明。

近期保衛處將針對消防安全「五個治理」專項活動落實情況，進行一次全面消防安全檢查，按照各科室上報的火災隱患自查清單情況，逐一落實。根據各科室上報的火災隱患自查清單，保衛處做了歸納總結，請各科室組織實施以下整改：

1、科室自行梳理線路，對線路老化、用電量大電源布置不合理的及時向有關職能部門申請維修或更換。
2、嚴禁使用電熱鍋、電飯鍋、電爐子等大功率電器。

3、嚴禁病人及家屬在病房內違章使用小家電，對在病房內使用充電器的應予勸阻。

4、嚴禁鎖閉消防安全通道，防火門或門鎖損壞的可向有關職能部門報修。

5、有使用大功率治療儀器及檢查設備的科室，可在固定插座旁加裝漏電保護裝置，做到用完斷電。

6、對電腦、空調、飲水機等電器加強管理做到人走斷電。

醫院防火安全委員會

xxx年6月8日

㈡ 公共招聘網禁用了我公司招聘 要一份整改承諾書和申請書 怎麼寫啊

________區職業介紹所：
本單位已仔細閱讀《上海公共招聘網網上招聘管理規定》。現本單位鄭重承諾：遵守本規定中對單位用戶的各項要求，自覺規范網上招聘行為。
特此申請上海公共招聘網網上招聘許可權。

申請人： 申請單位（加蓋公章）：
申請日期：
經辦人： 經辦機構意見（加蓋公章）：

㈢ 違反了城鎮職工基本醫療保險定點零售葯店服務協議的整改措施和服務承諾書怎麼寫

第一條 為了加強和規范城鎮職工基本醫療保險定點零售葯店管理，根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號），制定本辦法。第二條 本辦法所稱的定點零售葯店，是指經統籌地區勞動保障行政部門審查，並經社會保險經辦機構確定的，為城鎮職工基本醫療保險參保人員提供處方外配服務的零售葯店。處方外配是指參保人員持定點醫療機構處方，在定點零售葯店購葯的行為。第三條 定點零售葯店審查和確定的原則是：保證基本醫療保險用葯的品種和質量；引入競爭機制，合理控制葯品服務成本；方便參保人員就醫後購葯和便於管理。第四條 定點零售葯店應具備以下資格與條件：（一）持有《葯品經營企業許可證》、《葯品經營企業合格證》和《營業執照》，經葯品監督管理部門年檢合格；（二）遵守《中華人民共和國葯品管理法》及有關法規，有健全和完善的葯品質量保證制度，能確保供葯安全、有效和服務質量；（三）嚴格執行國家、省（自治區、直轄市）規定的葯品價格政策，經物價部門監督檢查合格；（四）具備及時供應基本醫療保險用葯、24小時提供服務的能力；（五）能保證營業時間內至少有1名葯師在崗，營業人員需經地級以上葯品監督管理部門培訓合格；（六）嚴格執行城鎮職工基本醫療保險制度有關政策規定，有規范的內部管理制度，配備必要的管理人員和設備。第五條 願意承擔城鎮職工基本醫療保險定點服務的零售葯店，應向統籌地區勞動保障行政部門提出書面申請，並提供以下材料：（一）葯品經營企業許可證、合格證和營業執照的副本；（二）葯師以上葯學技術人員的職稱證明材料；（三）葯品經營品種清單及上一年度業務收支情況；（四）葯品監督管理、物價部門監督檢查合格的證明材料；（五）勞動保障行政部門規定的其他材料。第六條 勞動保障行政部門根據零售葯店的申請及提供的各項材料，對零售葯店的定點資格進行審查。第七條 統籌地區社會保險經辦機構在獲得定點資格的零售葯店范圍內確定定點零售葯店，統發定點零售葯店標牌，並向社會公布，供參保人員選擇購葯。第八條 社會保險經辦機構要與定點零售葯店簽訂包括服務范圍、服務內容、服務質量、葯費結算辦法以及葯費審核與控制等內容的協議，明確雙方的責任、權利和義務。協議有效期一般為1年。任何一方違反協議，對方均有權解除協議，但須提前通知對方和參保人，並報勞動保障行政部門備案。第九條 外配處方必須由定點醫療機構醫師開具，有醫師簽名和定點醫療機構蓋章。處方要有葯師審核簽字，並保存2年以上以備核查。第十條 定點零售葯店應配備專（兼）職管理人員，與社會保險經辦機構共同做好各項管理工作。對外配處方要分別管理、單獨建帳。定點零售葯店要定期向統籌地區社會保險經辦機構報告處方外配服務及費用發生情況。第十一條 社會保險經辦機構要加強對定點零售葯店處方外配服務情況的檢查和費用的審核。定點零售葯店有義務提供與費用審核相關的資料及帳目清單。第十二條 社會保險經辦機構要按照基本醫療保險有關政策規定和與定點零售葯店簽訂的協議，按時足額結算費用。對違反規定的費用，社會保險經辦機構不予支付。第十三條 勞動保障行政部門要組織葯品監督管理、物價、醫葯行業主管部門等有關部門，加強對定點零售葯店處方外配服務和管理的監督檢查。要對定點零售葯店的資格進行年度審核。對違反規定的定點零售葯店，勞動保障行政部門可視不同情況，責令其限期改正，或取消其定點資格。第十四條 定點零售葯店申請書樣式由勞動保障部制定。第十五條 各省（自治區、直轄市）勞動保障行政部門可根據本辦法制定實施細則。第十六條 本辦法自發布之日起施
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㈣ 小金庫整改承諾書怎麼寫

11月6日，安順市「小金庫」專項治理整改落實階段工作會議召開。會議充分肯定了前一階段取得的成績，並就下一步工作進行安排部署。市委常委、市紀委書記、市「小金庫」專項治理領導小組組長李志強出席會議並講話。 根據省和市「小金庫」專項治理的統一部署，安順市從7月6日起至10月底，分階段對紫雲自治縣、鎮寧自治縣、普定縣和開發區及市直20家單位和隸屬18家（二級核算）事業單位及其下屬機構的財務收支狀況、賬務處理、內控制度等進行重點檢查。 據統計，全市共檢查了黨政機關和事業單位238戶、占應檢查的23％。違紀單位43戶，市本級8戶，縣區35戶。發現小金庫個數37個，小金庫所涉應處理金額1165萬元，應調賬處理金額89萬元，已調賬處理金額70萬元，應上繳財政金額155萬元，已上繳財政金額152萬元。 李志強指出，今年5月以來，全市各級各有關部門和單位，嚴格按照工作部署，認真開展「小金庫」專項治理的動員部署、自查自糾、重點檢查階段的各項工作，及時發現和糾正了存在的問題，鞏固了治理成果，營造了良好氛圍，取得了階段性成效。 李志強強調，「小金庫」專項治理工作的最終目的是建立規范的長效機制，通過自查自糾、重點檢查階段發現的問題，找出制度規范、管理體制、監督機制和操作執行等方面存在的缺失和薄弱環節，進一步從制度層面深入分析產生問題的原因，健全制度，堵塞漏洞，完善內部管理，建章立制，從體制機制上建立健全防治「小金庫」的長效機制。各地、各有關部門和單位要切實加強組織領導，以高度負責的使命感、責任感嚴肅認真地做好「小金庫」整改落實階段的工作，徹底實現「小金庫」專項治理工作的目標。 李志強要求，各縣區及各部門要嚴格執行中央和省、市確定的工作要求和基本原則，始終抓住檢查和反映「小金庫」問題這條主線，繼續努力做好舉報辦理工作，嚴格做到「件件有交代、事事有著落」；要認真做好查實取證、交換意見、意見認定、處理建議等工作；要切實抓好處理處罰處分工作，堅決杜絕重檢查、輕處理的現象；要積極推進整改落實，促進各地各部門徹底清理「小金庫」，按照市「小金庫」整改方案抓好抓實；整改落實階段的各項工作完成後，要做好評估驗收工作，及時匯總上報材料。

㈤ 落實問題整改承諾書

解答，

每天都要上進心，

不拿群眾當小孩耍，

而且還要落實自己每

天都幹了什麼，和百姓站一起。

㈥ 誰知道承諾書怎麼寫 我公司安檢 檢查中有幾個方面沒做好 叫我們寫個承諾書 就是 保證在整改期間安全生產

安全承諾書

為保障公司安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，按照《###集團有限公司安全承諾書》的要求，堅持「安全第一，預防為主、綜合治理」的方針，堅持「以人為本」和「誰主管、誰負責」的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂此承諾書，並鄭重承諾履行以下安全職責：

一

-

、部門負責人為本部門安全生產責任人和管理人，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防範措施的落實，適時開展安全知識、安全防範技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鍾長鳴。

二、加強本部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。

三、加強本部門區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，並熟知其位置、功能和使用方法；嚴禁酒後駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防範能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進行檢查，確保暢通。

四、應指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發現重大問題及時報告。明確部門環境、職業健康安全關鍵控制點和重要部位，並著重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。

五、發生安全案件、事故時，應立即實施應急預案和應急疏散，務必做到及時報案，在積極組織搶救人員、財產、滅火、防止損失擴大的同時要注意保護現場，並協助相關部門調查事故原因及事故責任。

六、認真執行保密規定，確保本部門不發生失密、泄密事件；在授權范圍內行使職權，不得越權，杜絕危害公司經濟利益和有損公司信譽行為的發生。

七、各部門負責人必須與本部門員工簽訂安全承諾書，明確每個崗位在安全方面的職責。專職安全員依據簽訂的承諾書，對此項工作進行定期或不定期的監督檢查，存在安全隱患和不符合安全管理要求的部門應及時整改。

八、各部門每月3日前向綜合辦上報上月安全事故月報表，每年7月1日前上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結。

九、本承諾書一式兩份，一份由綜合辦保管，一份由承諾人自行保管。此責任書將持續到下一次簽訂責任書之日止。

單位負責人： 生產車間負責人：

##公司

二〇〇八年三月二十日

㈦ 保證完成任務的保證書

對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對於我的犯規也非常的生氣。我也知道，對於學生，完成作業，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。

在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：
1. 按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理
2. 思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
3. 和同學、班干以及學生會幹部加強溝通。保證今後不再出現此類情況。
4. 尊師重道，無論何時何地都不與老師頂嘴。

㈧ 部隊士兵關於作風紀律的整改措施

紀律作風整頓措施：

指為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。

一、整頓的重點內容：

1、考勤紀律方面存在的問題。

重點解決幹部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。

2、會風方面存在的突出問題。

解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開「小會」竊竊私語、玩手機發簡訊、看雜志等做與會議無關的事情等問題；

解決會上不說、會下亂說、當面不說、背後亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。

3、辦公秩序方面存在的問題。

解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決公文流轉痕跡化，要求不落實等問題。

4、工作作風方面存在的問題。

解決思想漂浮、標准不高、狀態不佳等問題；解決部門間不敢負責、不同心協力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務基層意識不強、對待服務對象態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、講究排場亂提要求等問題。

二、整頓措施：

1、嚴格管理，強調「紀律性」。

各級堅決擁護黨和國家機構改革的決定，嚴格執行部隊條令條例及各項規章制度，認真遵守《公安消防部隊從嚴從緊加強隊伍管理六項紀律》以及省公安廳「七個一律」，切實加強紀律約束，做好當前特殊時期隊伍管理工作。。

2、全面管理，注重「經常性」。

深入做好兩個經常性工作，嚴格落實幹部「五同、六到位」和跟班作業制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實摸清官兵思想底數和隊伍管理底數；

嚴格加強八小時內外、營區內外管控力度，認真落實部隊一日生活制度，狠抓官兵警容風紀、紀律作風和日常養成，切實規范執勤、訓練、工作、生活四個秩序，有序維護改革期間部隊保持良好的管理秩序。

3、以情管理，突出「引導性」。

要求各單位堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強對帶兵幹部和班長骨乾的引導，採取簽訂承諾書、表態發言等形式，提陞官兵責任意識；

利用黑板報、櫥窗、LED學習欄等載體進行了廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳主陣地作用，並結合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革、積極參與改革、堅定擁護改革。

4、專項管理，提升「穩定性」。

各級緊緊圍繞「人、車、酒、網、電、密」等重點環節和重點部位進行綜合性安全檢查，認真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞；

同時，要求各單位加強涉密文件管理和保密安全教育，嚴格士兵手機日常管理使用，尤其是嚴禁利用設備在微信、QQ、微博等社交軟體上傳關於部隊改革的相關圖片及信息，確保不發生任何網路輿論和泄密事件，保證隊伍安全穩定。

(8)整改承諾書擴展閱讀

紀律作風整頓措施大致分為以下幾個階段：

1、學習動員階段。縣局召開動員部署大會，制定方案。各進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。

2、問題查擺階段。通過採取自查、互查和面向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找准，原因析透。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。

3、整改提高階段。要本著邊查、邊改、邊規范的原則，區分共性和個性問題，摸准「軟肋」，找准「短板」，對查擺出的問題，進行認真梳理，細致研究，採取先易後難的方法，對症下葯。要著力從基礎上抓整改、從細節上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執行能力上抓整改。