意識形態工作整改方案

㈠ 如何認識國有企業加強改進意識形態工作的極端重要性和現實緊迫性

宣傳思想工作是黨的十分重要的工作，是黨和國家大局的重要組成部分。

一、做好新形勢下的宣傳思想工作，是堅持和鞏固馬克思主義在意識形態領域指導地位的需要

二、做好新形勢下的宣傳思想工作，是全面建設和諧社會，促進社會主義文明建設協調發展的需要

三、做好新形勢下的宣傳思想工作，是加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平的需要

四、做好新形勢下的宣傳思想工作，是增強團結，維護穩定的需要

㈡ 未能按要求定期向上級黨委匯報意識形態工作的整改措施

首先是提高自己對該項工作重要性的認識，端正態度，把此項工作真正的重視起來。
其次是堅決按照此項工作的制度及上級相關要求執行，把工作貫徹落實。

㈢ 對市委進一步加強意識形態工作還有哪些意見或建議

（一）思想政治素質問題
主要表現在：一是馬克思主義理論功底較淺，有的連一些應知應會的基礎性、常識性的知識都不夠了解；二是黨性修養不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風、小農意識、市儈習氣帶進了黨內；三是勤政廉政不夠，少數人不能完全撲下身子、潛下心來干工作，他們玩風盛、精神狀態不正；官氣足，群眾觀念不強；私心重，自身要求不嚴。
（二）領導和執政水平問題
由於工作經歷、社會閱歷等方面的局限，一些領導幹部在領導和執政水平上存在著一些不足，主要表現為「四個不夠」：一是市場經濟的知識、經驗和技巧不夠；運用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術和能力不夠；領導工作和組織程度不夠；領導實踐經驗不夠。
（三）民主集中制建設問題
近幾年來，由於受各種錯誤思想的影響，個別同志缺乏黨性鍛煉，就如何對待民主集中制在認識上和行動上誤入歧途。主要表現：第一，在思想認識有失偏頗。部分領導班子中仍有一些同志對民主集中制的涵義認識不清，對民主集中制的原則理解不透，以至於在當前多種經濟形式並存的情況下，產生民主集中制「過時論」、「取消論」的錯誤觀點。第二，領導者素質的差異直接影響了民主集中制的貫徹執行，有些領導班子成員不能夠辯證地認識和正確處理多數和少數的關系，正確意見和錯誤意見的關系，「班長」和「委員」的關系等，延滯了決策的民主化、科學化進程。
（四）廉政建設問題
腐敗是危及黨的生命最危險的敵人。要清醒地看到，當前消極腐敗現象滋長蔓延，主要表現在：講排場比闊氣、講享受比消費、講條件比待遇之風盛行，有的甚至以權謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪，嚴重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業，敗壞著社會風氣。
（五）「一把手」問題
據統計，目前在領導幹部違法犯罪的案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數的三分之一甚至更高。究其原因，一是權力過分集中於一把手中，使得民主集中成為走過場；二是上級組織教育不到位、管理不嚴格和監督不得力，學習培訓、檢查監督成了少數人拉關系、拍馬屁的途徑；三是一把手由於權力集中而成為各方「公關」對象，頂不住被拉下了水；四是在宣傳和工作要求上的誤導，什麼工作都強調一把手親自抓、負總責，弄不好就「一票否決」，對一把手就地免職，集體領導下的分工負責制丟在了一邊，一把手忙不過來，其他人不敢忙。
（六）領導者的責任機制問題
一是由於體制的原因，領導幹部對上負責與對人民群眾負責出現嚴重的不平衡性。我國現行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務這一根本問題，體制中缺乏約束領導幹部對人民利益負責的責任機制。從現實情況來看，大多數領導者只是把向人民負責，為人民服務的理論掛在口頭上。而實際上，他們只是千方百計地直接向擁有決定他們職務高底、去留的上級機關，或決定他們命運的領導人負責。這種領導幹部責任機制的嚴重扭曲，不僅助長了少數腐敗分子濫用職權的囂張氣焰，而且是近年來買官賣官丑惡現象屢禁不止的重要根源。二是幹部選拔任用上沒有真正落實群眾的「四權」。在很多情況下，群眾無權選擇領導者，或者只有形式上的選擇。近年來，我們雖然在不斷的完善幹部任用機制，但沿用的辦法還是過去的那一套，只是在程序上功夫，沒有在民主上下功夫。
（七）班子結構問題
當前領導班子結構分配主要存在四個方面的不當。一是行政幹部與黨務幹部搭配不當；二是專業技術幹部與管理幹部搭配不當；三是頂層設計幹部與組織實施幹部搭配不當；四是正職與副職在年齡、文化、能力等方面沒有達到優化搭配。
二、主要對策
鄉鎮級是介於縣級和村級之間的中間層。在新農村城鎮化建設中，鄉鎮級應是過渡時期的產物。到了一定歷史階段，中間層將會被自然淘汰。如何在過渡時期加強鄉鎮領導班子建設，的確是個比較沉重的話題。
（一）加強思想教育，努力提高領導幹部的思想政治素質。
一要開展世界觀、人生觀、價值觀教育。要把好人生「總開關」，要自覺加強理論學習和修養，有計劃、有目的地從馬列主義、***思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想學起。
二是開展「四個強不強」主題思想教育。在各級領導幹部中開展黨性原則強不強、組織紀律強不強、群眾觀念強不強、大局意識強不強主題思想教育，解決各級領導班子和領導幹部中存在的突出問題。針對領導班子中存在的奢、浮、懶、粗、散等突出問題，對症下葯、抓根治本，廣泛深入地開展「大力治奢，興廉政風；大力治浮，興務實風；大力治懶，興勤政風；大力治粗，興嚴謹風；大力治散，興團結風」的活動，強化領導班子的宗旨意識。
三是建立領導幹部理論學習考核制度。規定任前進行馬列主義基礎知識考試，不合格的不予任命；任期的每年要寫出一定數量的學習心得，並納入年度述職的考核內容。
（二）增強素質，不斷提高領導水平和駕馭能力。
一要提高理論思維水平，增強科學判斷形勢的能力。科學判斷形勢，是我們制定和執行正確的路線、方針、政策的基本依據。而要准確把握形勢，就必須提高理論思維水平。當前，我國進入了加速實施現代化建設的第三步戰略目標、全面建設小康社會的新時期。這就要求我們各級領導不斷加強理論學習，不斷用馬克思主義的世界觀和方法論去判斷形勢，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的原理，去觀察和審視問題，把握時代發展的新趨勢。要通過黨校培訓、跟班學習、掛職鍛煉等形式加強對領導幹部理論思維的培養和鍛煉，使全體領導幹部的思想理論水平和戰略思維能力有一個大的提高。
二要把握經濟發展規律，提高駕馭市場經濟的能力。發展社會主義市場經濟，是進一步解放和發展生產力，實現中華民族偉大復興的必由之路。各級領導幹部要認真學習市場經濟基本知識，把握市場經濟的內在要求和運行特點，加快經濟發展步伐。比如，我國加入世貿組織後，貧困地區面臨的市場競爭將更加激烈，如何搶抓機遇，積極進行經濟結構的戰略性調整；如何加快貧困地區工業化、農業化、產業化、農村城鎮化進程，實現某些領域和行業的跨越式發展；如何加大開放帶動和優化環境的力度，形成貧困地區招商引資上的「窪地效應」如何加快財政解困、農民增收步伐，解決城鎮和農村部分貧困人口生活困難等，這些都需要各級領導幹部在實踐中不斷探索，以把握經濟規律，提高駕馭市場經濟的能力。
三要增強法制觀念，提高依法執政的能力。市場經濟是法制經濟。市場經濟的深入發展，客觀要求加快政府管理體制改革，轉變一些不適應的領導方式和管理模式，學會運用法律手段管理社會、管理經濟事務，依法行政、依法辦事。因此必須牢固樹立法制意識，樹立權利必須接受人民和法律監督與制約的觀念，在法律面前人人平等的觀念，違犯法律就應受到制裁的觀念，自覺的做守法、執法、維護法律尊嚴的模範。
四要善於創造性開展工作，增強總攬全局的能力。總攬全局，是領導班子所處地位和所起地作用決定的。而要總攬全局，必須善於結合實際創造性地開展工作。既要全面認真地貫徹中央的路線方針政策，又要清醒地認識本地區部門的發展基礎、優勢條件、制約因素等有，認真做好「結合」文章，科學地確定切合實際的發展思路和措施。同時，還要正確處理好當前與長遠、局部與全局的關系，善於把貧困地區的經濟社會發展置於國內外的宏觀形勢和全國工作大局中來思考、來謀劃，搶抓機遇、集中精力解決一些帶全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握經濟社會發展的主動權。
（三）加強民主集中制建設，實現決策的民主化、科學化。
一是要加大執行、維護制度的力度。近年來，已經制訂和完善了一些制度。然而在制度的執行與維護上存在剛性不強、彈性有餘的問題。有的領導幹部有令不行、有禁不止，對待制度合意的就執行，不合意的丟一邊。所以，必須建立、健全一套完整的操作細則和完善的工作機制，加大執行和維護民主集中制的力度。
二是認真堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，搞好班子團結，保證民主集中制有效落實。領導班子執行民主集中制如何，在很大程度上取決於班子的團結。要切實堅持重大事項集體討論，徹底消除「一言堂」式的假民主和「群言堂」式的假集中，做到事事有人管、人人有專責。在分工負責上，要以抓落實為中心，做到四個必須：一是必須正確對待集體的決策。集體決策一經做出，每個成員必須無條件地服從和執行，按照各自的分工，獨立負責地抓好落實。二是必須正確對待權力和分工。班子成員要正確地對待分工後自己擁有的權力，真正把手中的權力用足、用活、用好。三是必須正確把握個人負責的原則。集體決策後，班子成員必須按照個人分工，獨立、負責、求實、創新地完成各自的工作，保證集體決策得到貫徹執行。四是必須正確協調班子內部關系。每個班子成員都要自覺維護班子的團結和領導集體的權威，既要根據集體的決定和分工切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關心全局工作，積極參與集體領導，做到成事不敗事，補台不拆台。
三是加大監督力度和制約措施，促使民主集中制的順利實施。在實踐中還要進一步健全民主集中制的監督機制。為此，一要不斷拓寬監督渠道。主要領導要主動自我監督；班子成員之間相互監督；每個成員要接受黨內外監督。二要加大考核力度，嚴格執行黨的紀律。組織、紀檢部門要堅持把領導班子貫徹執行民主集中制的情況作為班子考核的重要內容，對破壞民主集中制，影響班子團結者要嚴肅處理。三要增強廣大黨員、群眾的民主意識，提高參與監督的積極性，使之成為監督的主要力量。

㈣ 如何加強與改進網路意識形態工作

主動加強網路陣地建設，提高掌握社會主義意識形態領導權的水平。

㈤ 如何改善學校意識形態陣地管理存在的薄弱環節

高校意識形態工作主流是好的，中央《關於進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工版作的意見》（以下簡權稱《意見》）對高校宣傳思想工作給予了充分肯定，表明了黨和國家對高校的信任和支持。但同時也指出了工作中存在的薄弱環節。結合首都高校和青年學生特點，

㈥ 關於意識形態工作管理不嚴不實的問題這么整改

強調管理與創新的重要性。沒有範文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。總結的注意事項： 1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期。

㈦ 如何加強與改進網路意識形態工作

復旦大學傳播與國家治理研究中心主任 李良榮：在傳播革命的背景下，意識形態工作的核心在於重新提供有吸引力的解釋框架，並通過合適的方式讓民眾接受。
中共中央黨校馬克思主義理論部教授 陳冬生：執政黨要大力培養黨的「互聯網+意見領袖」，對超級注意力發揮意志定向、穿越和吸附三重功能，這是馬克思主義意識形態建設的一項不容忽視的當務之急。
加拿大西門菲莎大學加拿大國家特聘教授 趙月枝：意識形態工作不僅僅是宣傳部門的工作，而是全黨的工作，要把意識形態當作比經濟發展更重要的問題，在意識形態問題上，要敢於亮劍和善於亮劍。
中國社科院馬研院研究員 馮顏利：做好當前意識形態工作，必須堅持以改革創新為核心的時代精神為指導，敢於突破常規，革新思路，研究新問題，開拓新境界。
復旦大學新聞學院傳播學系主任、教授 廖聖清：我們需要從國家安全的戰略層面，思考建設社會責任傳播制度，這一傳播制度應是政府、媒體和公眾三位一體的。
北京師范大學馬克思主義學院教授 周良書：要有針對性地開展網上思想輿論正面引導，不斷推出積極健康的網路文化產品，弘揚民族精神，傳播正能量。