兩個責任整改報告

㈠ 縣科技局落實黨風廉政建設及糾正不正之風兩個責任制的整改措施

「唉，天才戰場人太少了，只有一百多名天才，我在這里太顯眼了。」小不點嘆氣內。

「真是糾結啊容，可憐我這么費力的弄了二十幾塊補天石，原本還想獨占鰲頭、以第一名的身份閃亮登場呢，天道不公啊，我好可憐。」小不點一副幽怨的樣子。

「我怎麼好像聽到有人在說二十塊補天石，還什麼不公？我他媽的才不公呢！」銀袍少年正好出現在這片區域，氣到一腳踢斷了一株參天古木。

「咦？」小不點心生感應，極速沖了過去，扒在枝葉間再次見到了銀袍少年。

「又是他！」小不點摸了摸下巴，琢磨著，補天石在他手中會作廢，要不要還給銀袍少見呢。

㈡ 黨風廉政建設，落實"兩個責任"存在哪些突出問題

一是思想認識不到位。
二是主體責任不明確。
三是監督責任有弱化現象。
四是落實責任的方法簡單。
五是檢查考核不規范。

㈢ 如何開展兩個責任落實的自查自糾

按照方案要求，結合我中心實際，我們重點對六個方面進行了自查自糾。
（一）自身學習教育、思想認識方面存在不足
（二）加強紀律作風建設方面存在的不足
（三）為民服務、廉潔自律方面存在的不足
（四）落實決策、推進公共方面存在的不足
（五）服務質量、服務效率方面存在的不足
（六）規范管理、制度建設方面存在的不足

一是開展個人自查自糾。全體幹部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發，正確認識問題，發現問題和解決問題。

二是以科室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上，通過科室內部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況匯總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。

三是發放紀律作風整頓徵求意見表。廣泛徵求群眾和服務對象等社會各界對中心幹部職工在服務態度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，並將徵求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內部管理，健全制度，強化監督機制等規范行政行為和工作態度，切實做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在問題
通過自查自糾階段工作的開展，中心深入全面的調動廣大幹部職工查找問題、正視問題的積極性，採取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。並將發現和查出的問題進行了如下梳理：
1、中心工作人員學習不夠，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動中學到了一些知識，但對於崗位需要的還遠遠不夠，在實際情況中只注重實際操作，不注重理論學習。
2、服務質量和效率不夠，在實際工作中，部分窗口工作人員缺乏主動性和積極性，中心長期存在「門難進、臉難看、事難辦」現象，對辦事群眾不夠熱情，服務不到位，對待工作不夠主動深入。
3、規范管理還不夠，中心年前應發了十二項管理制度，對窗口工作人員有明確的要求，但由於老好人思想，對很多行為睜一隻眼閉一隻眼、未做到規范管理。
4、業務知識不夠精通，窗口工作人員大多都是臨時工，更換人員比較快，對業務不精通。

四、問題存在的原因
存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的能力不強，具體來講有以下方面的原因：
（一）落實「兩個責任」開展紀律作風整頓工作學習理解還不全面。學習理解區委、區政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統的現象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現。
（二）對新形勢下工作的特點規律把握不準。中心窗口工作人員每天工作都是千篇一律，沒有什麼新意，在這樣的情況下就需要工作人員自律，有責任心，在服務工作的結合點方面還有欠缺，對當前全工作的特點 規律認識上把握不準，工作經驗和工作歷練比較單一，個人鑽研思考不夠，作風不深入不扎實，存在著面上督導多、面對面具體調研指導少的現象，導致在實際工作中，思路和舉 措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創新等方 面的能力素質還有待於提高。
（三）服務質量不高。在窗口工作中，大部分的工作人員都能做到微笑服務，但還有少數的工作人員因為自身的情況化，容易與辦事群眾產生沖突，不能很好的為群眾辦事。

五、下一步努力方向
下一步，中心將針對查擺的問題歸納總結，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規范機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作扎實推進;真正通過開展紀律作風整頓使全中心幹部職工的責任意識進一步增強，領導幹部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務行為進一步規范，干群關系進一步改善，打造一支為民、務實、清廉的交通新隊伍。

㈣ 深刻吸取教訓，落實兩個責任，個人剖析材料怎麼寫

自今年開展形勢政策教育活動及群眾路線和群眾立場以來,通過前兩個階段的學習教育,使我對這兩次教育活動的目的和意義有了比較深刻的認識,通過撰寫心得體會、記學習筆記、參加民主生活會進行批評與自我批評,自我剖析、自我反思,我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識,現歸納總結並提出整改措施,以求自己在黨組織的教育幫助下,能在今後的工作學習生活中得到更大進步和提高,時時處處充分發揮共產黨員的先鋒模範作用,做一名合格黨員、優秀黨員。
通過對教育活動內容的學習,深刻地認識到今年開展的兩個教育活動,是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想和科學發展觀,加強黨的建設的重要舉措.我感受到自己在黨性修養、宗旨意識、政治素質、工作作風等方面得到了很大的提高和轉變.分析評議階段開始後,認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則,對照《黨章》和「六查六看」的基本要求,通過認真思考,深刻剖析,發現了自身存在的一些問題和不足,為在今後的學習、工作和生活中不斷總結經驗,吸取教訓,揚長避短,實現自我完善,自我提高打下了一些基礎。

㈤ 局落實"兩個責任"存在的問題是什麼

黨的十八屆三中全會指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。十八屆中央紀委三次全會則對落實「兩個責任」進行了具體部署。這些政策要求對強化和落實「兩個責任」指明了方向。
    一、落實「兩個責任」存在的主要問題， 黨的十八屆三中全會提出「落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任」的重大決定。  二是落實責任不到位。作為黨員領導幹部，特別是各級各部門的「一把手」，勇於擔當是職責所系。

㈥ 如何推動"兩個責任"落實上拿不出更加務實有效的舉措整改措施

讓「不履責就是失職」成共識

「黨風廉政建設不能因單位小而輕視、因權力小而忽視。」「我們將針對財經紀律、項目資金管理、二級單位國有資產管理等薄弱環節，進行認真整改，構建務實管用的長效機制。」3月25日，在全市商貿系統廉政談心座談會上，與會人員懇談了自己履責中的感受和做法。市委常委、市紀委書記李軍，副市長廖健在會上語重心長的叮囑也讓大家感受頗深。

「這樣的談心談話，既是一種提醒教育，也是一番鞭策督促，讓我們深刻理解和感受到：不履責就是失職！」市糧食局黨委書記、局長陳旭說。以上率下，掛帥出征。長沙市委、市政府領導主動擔當，積極履行主體責任和「一崗雙責」，對職責范圍內的黨風廉政建設進行簽字背書，與分管部門負責人開展廉政談心談話，著力督促和推動責任落實。

市紀委積極配合支持各部門各系統開展廉政談話活動，李軍先後參加了城建城管系統、環保系統、商貿系統等單位廉政談心座談會，對落實黨風廉政建設「兩個責任」開展談心提醒，對新《准則》、《條例》進行深入解讀。今年1-3月，18名市委、市政府領導就落實「兩個責任」共計開展談話300多人次。

痕跡管理

使責任牢記在心、見諸於行

「以後，我們落實黨風廉政建設責任制的每一項具體工作都要記錄在案了。」3月28日，市教育局黨委書記、局長盧鴻鳴收到了一本《長沙市落實黨風廉政建設「兩個責任」履責紀實手冊》。

據了解，為防止「兩個責任」虛化、弱化、空泛化，長沙推行履責過程痕跡化管理，為履責「大合唱」繪出了「五線譜」。《2016年黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》明確了主體責任和監督責任具體任務表，使落實責任該干什麼、該怎麼干一目瞭然；而下發履責紀實手冊則實現了對履責情況的動態化、痕跡化管理，幹了什麼、幹得怎麼樣盡收眼底。

「這本手冊是一本工作指南，以圖表的形式對主體責任和監督責任的主要內容、工作流程和保障措施進行指引，對簽字背書、責任報告、廉政談話等重點工作內容進行簡潔明了的概述。」市紀委相關負責人介紹，手冊也是一本履責台賬，由領導幹部本人對任職期間研究部署、聽取匯報、廉政談話、監督檢查的情況進行記錄，細化到每一項具體工作的時間、對象和內容。

據了解，各區縣（市）黨委和政府領導班子成員，市直各單位領導班子成員，園區和市管國有企業領導班子成員都要填寫履責手冊。黨委和紀委主要負責人每個季度均要查閱領導幹部履責手冊，並提出審核意見。履責手冊將作為考核主體責任、「一崗雙責」和監督責任落實情況的重要依據。

層層壓實

形成人人知責、人人擔責的局面

將責任意識和履責壓力層層傳導到每一個黨組織的「神經末梢」——村、社區基層組織，是今年長沙落實「兩個責任」的主基調。「鄉鎮(街道)紀(工)委書記專職專崗，配備專職副書記，至少配備1名專職紀檢幹事；建立健全村(社區)紀檢組織，各村(社區)要在黨支部(總支)班子成員中明確1名紀檢委員。」長沙市委近日出台的《關於推進區縣(市)紀檢監察工作一體化建設的指導意見》，為層層壓實基層黨風廉政建設「兩個責任」提供了依據和保障。

全市各級各單位均結合自身實際創新舉措，努力形成人人知責、人人擔責的局面。開福區、望城區等地請村（社區）書記全程參加紀委全會，讓他們親身領受任務、感受壓力。嶽麓區推行「九責體系」，從「明責、履責、追責」三大環節發力，從「一份手冊識責、個性清單定責、公開公示諾責、對照檢查清責、重點監督促責、三級評價議責、約談函詢醒責、公開曝光警責、『三查三追』究責」九個層面細化舉措。芙蓉區開發了黨風廉政信息系統，設置黨委主體責任、紀委監督責任清單，制定了10項具體保障措施、6項問題追究形式，「兩個責任」的落實情況成為各單位績效考核，幹部職務任免、晉職晉級等的重要依據