審計整改信息

① 如何有效開展審計整改跟進工作

如題所述，一般應視實際情況而採取對應措施，以下僅提供適當參考:
1，理解把握審計意見和建議具體內容。
2，召集相關人員開會，組成工作對應小組，根據已把握的信息進行工作分工，各小組成員按照審計整改要求開展各項對應工作。
3，會議應予明確各成員職責、工作事項以及工作時限，工作推進中存在難點必須及時提出以便適時解決處理。
4，按照既定計劃進行總結，歸納整改措施，擬定整改報告，經小組成員共同確認。
以上僅供參考，請予按照實際情況進行對應跟進。

② X審計機關匯總審計整改情況，向什麼報送關於審計工作報告中指出問題的整改情況的報告

XW會計科目設置的實用性原則允許企業在不違背會計准則的前提下，在不影響會計核算要求和會計報表指標匯總的條件下，根據實際情況自行設置一些科目進行會計核算。RAS

③ 淺談如何加強審計整改，提升審計成果

審計成果是審計工作的結晶，是審計工作的價值所在。審計成果的利用在很大程度上決定了一個審計項目的成敗優劣，直接關繫到審計的價值實現和審計質量的高低。

審計成果的三層含義
首先，什麼是審計成果？筆者認為，審計成果主要包含以下三層含義：
一是被審計單位就審計查出的問題接受審計機關的處理處罰，採納審計機關提出的意見、建議，對存在的問題進行整改。
二是被審計單位變被動接受審計整改為主動完善相關的規章制度，對同類問題舉一反三，通過修訂、完善內控制度來加強和改進管理，在機制和體制上進行自我完善。
三是審計機關上報的審計結果和建議被上級領導批轉或者採納後，做出對行業性、全局性的指導意見、辦法、措施、制度、法規等。一方面有助於規范各種經濟活動，另一方面也避免了屢查屢犯、重復審計等問題。
當前審計成果運用存在的主要問題
一是審計成果得不到被審計單位的足夠重視。審計實踐中，被審計單位對審計提出的意見和建議往往採取「就問題改問題、避重就輕、敷衍了事」辦法，造成同類問題得不到根本解決，這在無形中加大了被審計單位管理風險。
二是審計成果得不到被審計單位的充分利用。審計實踐中，審計報告、審計決定書及其他審計文書往往只有單位主要負責人和相關財務人員才能看到，真正參與具體工作的人員很少能夠了解情況，導致整改方案在實際工作中缺乏可操作性,審計成果的功能大大折扣。
三是審計成果得不到審計部門的充分利用。一是認識不到位，審計工作重處理輕分析、重處罰輕披露等，造成有些問題屢查屢犯，審計整改不落實；二是審計成果轉化運用的意識不強，沒有運用有效的方法去轉化應用審計成果，致使審計成果作用未得到有效發揮；三是審計成果運用機制不健全，與紀檢、組織、人事、財政、被審計單位等多個部門之間的聯動和協調欠缺，信息不對稱，審計成果利用渠道不暢通，使大量的審計信息和成果被閑置，一直未能建立完整的審計資料庫，審計資源嚴重浪費。
審計成果充分利用的方法和對策
一是採取「四個回頭看」力促審計整改意見落實。組成審計回訪小組，進行實地監督回訪。一看審計決定是否執行。二看審計建議是否被採納。三看審計效果是否明顯。四看被審計單位在執行財務政策及制度的理解上是否有需要審計部門幫助解決的困難。
二是嘗試「三個結合」確保審計成果得到充分利用。首先，將審計的整改落實與審計實踐活動的全過程相結合，堅持邊審計、邊整改、邊規范，及時糾正違規問題，並健全完善相關制度。其次，將審計整改落實情況與審計結果公開相結合，形成審計監督與輿論監督、社會監督的合力，促使有關部門對審計查出問題進行認真整改；最後，將審計整改情況與部門績效考核相結合，與組織、紀委、監察等職能部門密切配合，將審計發現問題的整改情況納入部門績效考核內容，共同推進各項整改措施落到實處。
三是緊抓「兩個基本點」加大對審計成果的宣傳力度。一是緊抓審計保衛經濟社會正常運行的「衛士」作用，宣傳審計監督揭露出的各種影響經濟社會發展、損害人民群眾切身利益的問題，提高審計的威懾力。二是緊抓審計服務於社會發展，促進政府中心工作的「謀士」作用，宣傳審計在服務黨委、政府中心工作，服務民生、改革與穩定，服務幹部監督管理和預防腐敗方面的豐富成果，維護社會穩定發展，提高審計的公信力。
四是圍繞「一個核心」提高審計人員成果利用意識。審計成果利用是發揮審計成效最關鍵的環節，也是實現審計免疫功能的最重要途徑，要實現這一途徑，必須緊緊圍繞提升審計人員成果意識這一根本核心。首先打鐵還需自身硬，審計工作者必須嚴格按照「審計干凈、干凈審計」的審計理念，確保審計質量，為創造優秀的審計成果奠定基礎。其次，要激發審計人員創新意識和服務意識，促進審計職能的轉變，努力從宏觀上、機制上研究分析問題，提出建議，實現審計成果由微觀領域向宏觀領域的轉變。最後，要建立健全有關激勵機制，將審計成果利用作為審計工作的重要內容納入單位考核制度中，落實責任，明確各部門單位的任務和目標，規定考核標准和辦法，使其逐步制度化、規范化。

④ 如何下達審計問題整改通知書

關於某審計部門在某審計中發現有關問題的整改通知
某單位：
某年某月某日，某審計部門在某審計中發現你單位存在以問題：
1、……2、……3、……
對以上問題，限你單位於某年某月某日前整改完畢，並將整改情況書面報送某處。
某單位
發文時間

⑤ 審計整改信息傳遞渠道是否足夠快捷，有效

從整體層面上講，信息與溝通內部控制審計主要是查明主體所建立的信息收集系統和信息溝通渠道，能否確保與影響內部控制其它要素有關的信息有效傳遞，促進決策層、管理層和全體員工正確履行相應的職能，主要內容包括信息收集審計和信息溝通審計。
信息收集審計要點
信息收集審計要點包括：能否准確識別、全面收集來源於單位外部及內部的財務及非財務信息， 為內部控制的有效運行提供信息支持;是否通過會計資料、經營管理資料、調查研究報告、會議記錄紀要、專項信息反饋、內部報刊網路等渠道和方式獲取所需的內部會計信息、生產經營信息、資本運作信息、人員變動信息、技術創新信息、綜合管理信息等;是否通過立法監管部門、社會中介機構、行業協會組織、業務往來單位、市場調查研究、外部來信來訪、新聞傳播媒體等渠道和方式獲取所需的外部政策法規信息、經濟形勢信息、監管要求信息、市場競爭信息、行業動態信息、客戶信用信息、社會文化信息、科技進步信息等;管理層是否能及時、完整地知悉自己為履行職責所必須了解的信息;組織如何把詳細的信息及時提供給適當的員工，使他們有效率、有效果地執行任務;建立或修正資訊系統，是否適應單位整體規劃的需要，是否有利於單位整體目標和作業層級目標的實現;管理層是否重視和支持信息系統工作，在人、財、物上投入的程度，有哪些方面的承諾。
信息溝通審計要點
信息溝通審計要點包括：是否採取互聯網路、電子郵件、電話傳真、手機簡訊、信息快報、例行會議、專題報告、調查研究 、員工手冊、教育培訓、內部刊物等多種方式，對所需的信息在單位內部准確、及時傳遞與共享;所溝通的信息是否通過篩選和核對，以保證其真實、可靠和適當，不至於產生負面影響;員工是否知道自己的工作目標、工作任務和控制責任，是否了解控制責任，是否正確履行在相關部門和人員之間的職責;是否允許員工對不當行為反映採取特別溝通方式，如匿名溝通、繞過直屬上司向上級呈報;對反映疑似不當行為的人，是否提供回饋，是否不打擊報復;是否建立有開放性的、與外界溝通的渠道，是否建立有收集回饋資訊的機制，回饋資訊是否能及時、准確地傳達給有關內部人員;是否關注與投資者和債權人的溝通;與客戶的溝通;與供應商的溝通;與監管機制的溝通;與外部審計師的溝通;與律師的溝通;與新聞媒體的溝通等;當管理層收到外界對單位不良反映或投訴時，是否積極地採取追查的行動，並把追查結果及時告知反映或投訴的單位和個人。
基於企業內控基本規范的信息與溝通審計內容及要點
(一)建立信息與溝通制度
企業應當建立信息與溝通制度，明確內部控制相關信息的收集、處理和傳遞程序，確保信息及時溝通，促進內部控制有效運行。
(二)信息
企業應當對收集的各種內部信息和外部信息進行合理篩選、核對、整合，提高信息的有用性;企業可以通過財務會計資料、經營管理資料、調研報告、專項信息、內部刊物、辦公網路等渠道，獲取內部信息;企業可以通過行業協會組織、社會中介機構、業務往來單位、市場調查、來信來訪、網路媒體以及有關監管部門等渠道，獲取外部信息。
(三)溝通
企業應當將內部控制相關信息在企業內部各管理級次、責任單位、業務環節之間，以及企業與外部投資者、債權人、客戶、供應商、中介機構和監管部門等有關方面之間進行溝通和反饋;信息溝通過程中發現的問題，應當及時報告並加以解決;重要信息應當及時傳遞給董事會、監事會和經理層。
(四)信息系統
企業應當利用信息技術促進信息的集成與共享，充分發揮信息技術在信息與溝通中的作用;企業應當加強對信息系統開發與維護、訪問與變更、數據輸入與輸出、文件儲存與保管、網路安全等方面的控制，保證信息系統安全穩定運行。
(五)反舞弊機制
企業應當建立反舞弊機制，堅持懲防並舉、重在預防的原則，明確反舞弊工作的重點領域、關鍵環節和有關機構在反舞弊工作中的職責許可權，規范舞弊案件的舉報、調查、處理、報告和補救程序;企業至少應當將下列情形作為反舞弊工作的重點：未經授權或者採取其他不法方式侵佔、挪用企業資產，牟取不當利益;在財務會計報告和信息披露等方面存在的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏等;董事、監事、經理及其他高級管理人員濫用職權;相關機構或人員串通舞弊。
(六)建立舉報投訴制度和舉報人保護制度
企業應當建立舉報投訴制度和舉報人保護制度，設置舉報專線，明確舉報投訴處理程序、辦理時限和辦結要求，確保舉報、投訴成為企業有效掌握信息的重要途徑;舉報投訴制度和舉報人保護制度應當及時傳達至全體員工.

⑥ 如何加強審計整改

（一）提高審計質量。打鐵必須本身硬。提高審計質量是做好審計整改工作的基礎。審計機關必須堅持嚴謹細致，以事實為依據，以法律為准繩實施審計，進一步加強全過程審計質量控制，保證審計程序合法、事實清楚、取證充分、法律法規引用准確，定性和處理處罰恰當。把每一項審計都辦成「鐵案」，讓審計質量經得起檢驗，讓被審計單位無話可說。要加強審計風險防控，嚴格遵守審計紀律，恪守審計職業道德，不因利益、關系、人情而損害審計的獨立性和審計結果的客觀公正性。

（二）優化審計服務。做好審計整改工作，還要求審計機關樹立「民本意識」，努力提升審計服務理念，消除就審計論審計的理念，為被審計單位提供優質服務。首先，要加強財經法紀的宣傳，增強財經法紀意識，消除抵觸情緒；二是要把整改貫穿於審計過程始終，邊審計邊整改，對審計中發現的正在發生的違法違規問題，及時提醒和制止；三是要加強審計結果的綜合分析，多從制度、機制、體制的角度分析問題、提出對策，提高審計建議的操作性、可行性，便於被審計單位採納。還可協助被審計單位建章立制，規范賬目、財產財務管理等；四是採取反復上門協調、審計回訪等方式，多與被審計單位交換意見，以誠懇的態度推動整改。

（三）完善管理機制。一是要完善法律機制。對審計機關、有關主管部門應承擔的整改責任、時效及標准在法律法規上明確界定；賦予審計機關在督促審計整改上簡便適用的強制性手段；二是完善整改目標管理機制。把審計整改納入審計質量管理和目標考核，設定審計決定落實率、審計建議採納率等一些硬性指標，促使審計人員抓整改。三是完善整改問責機制。由紀檢監察、審計等部門聯合制發審計整改問責辦法，明確審計整改問責啟動的臨界點，啟動程序，問責方式，如對拒不整改的實行戒免、停職、停崗等。

（四）藉助部門力量。審計機關要加強與有關部門的聯系與溝通。重點要建立健全與本級黨政督辦部門、紀檢監察、組織人事、財政、國資部門和一些大系統主管部門的協調配合機制。如可以爭取黨政督辦部門將審計整改納入督辦事項，列出清單，限期整改。定期召開審計整改會議，督促整改進度，對整改不到位的進行通報批評，並對涉及單位的領導班子進行問責，對長期審計整改不力的單位和責任人，追究相關責任

⑦ E審計機關匯總審計整改情況，向什麼報送關於審計工作報告中指出問題的整改情況的報告

LU會計科目設置的實用性原則允許企業在不違背會計准則的前提下，在不影響會計核算要求和會計報表指標匯總的條件下，根據實際情況自行設置一些科目進行會計核算。LFH

⑧ 審計中提出問題的整改情況報告應該怎麼寫

審計報告應當包括以下基本要素：
(一) 標題；
(二) 收件人；
(三) 正文；
(四) 附件：
(五) 簽章；
(六) 報告日期。
審計報告的正文應包括以下主要內容：
(一) 審計概況：說明審計立項依據、審計目的和范圍、審計重點和審計標
准等內容；
(二) 審計依據：應聲明內部審計是按照內部審計准則的規定實施，若存在
未遵循該准則的情形，應對其做出解釋和說明；
(三) 審計結論：根據已查明的事實，對被審計單位經營活動和內部控制所
作的評價；
(四) 審計決定：針對審計發現的主要問題提出的處理、處罰意見；
(五) 審計建議：針對審計發現的主要問題提出的改善經營活動和內部控制
的建議。

⑨ 如何有效推進審計整改工作

一是明確審計整改第一責任。被審計單位主要領導是審計整改的第一責任人，對涉及的回審計答整改事項，要及時了解進程，限期督辦解決，以確保整改工作落到實處。

二是強化審計整改工作合力。加強涉及審計整改單位的溝通協調和信息共享，定期匯總交流整改工作情況，形成監督合力。

三是完善審計整改的長效機制。注重從源頭上剖析問題的原因，對反復出現、屢審屢犯的問題及時建章立制，用制度確保財政資金使用效益。

四是加強審計整改的督辦力度。將重要審計事項及審計決定的整改和落實情況納入督查范圍，對被審計單位的主要負責人進行整改問責，對整改不力的採取相應問責措施。

五是健全審計整改通報機制。通過村務公開欄、政府網站等媒介，逐步擴大審計整改的公開范圍，以公開促整改。