學校專項整治方案

1. 企業有沒有吃空餉專項治理工作實施方案

為進一步規范公職人員管理，嚴明工作紀律，切實解決機關幹部長期缺崗不上班「吃空餉」問題，依據《公務員法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等相關法律法規及《關於印發〈平羅縣深入開展四風突出問題專項整治方案〉的通知》(平群組發〔2014〕18號) 精神，經研究，縣編辦決定在全縣范圍內開展公職人員「吃空餉」問題專項治理工作。現制定如下方案。
一、基本原則
1、堅持「公開、公平、公正」原則，自覺接受群眾和社會的監督；
2、堅持實事求是的原則，嚴禁瞞報、漏報、錯報各類「吃空餉」人員;
3、堅持「—把手」親自抓，對清理結果負總責的原則；
4、堅持自查與核查相結合的原則，通過自查，完善台賬，健全制度，堵塞漏洞；
5、堅持從嚴查處的原則，對「吃空餉」的人員，依照有關規定處理，整改落實到位；
6、堅持清理與健全制度相結合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，堵塞漏洞，建立長效機制。
二、范圍、對象和方法
（一）治理范圍
全縣各部門各單位的公職人員。
（二）治理對象
1、不符合政策規定，以借調、病休、停薪留職等名義不在崗仍領取工資和津貼補貼的；
2、經組織選派外出學習期滿未回原單位工作仍在原單位領取工資人員；
3、長期曠工或請假，無正當理由逾期不歸仍領取工資和津貼補貼的；
4、在職人員自動離職或離退休人員死亡或被宣告失蹤後，仍領取工資和津貼補貼的；
5、達到退休年齡，未按規定辦理退休手續，仍按在職人員標准領取工資、補貼的人員；
6、調動後仍在原單位領取工資和津貼補貼，又在新單位領取工資和津貼補貼的；故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼歸單位或個人使用的；
7、被判刑或者受到紀律處分後，未按相關規定降級或停發工資，仍按原職級領取工資、補貼的人員；
8、將差額撥款或自收自支事業單位人員列入全額撥款事業單位領取工資和津貼補貼的；
9、企業下崗、內退人員領取生活費後，又在財政供給單位就業領取工資的人員；
10、其他各類虛報人員編制，冒領財政撥款的。
（三）治理方法
此次專項治理工作由縣編辦牽頭，會同組織、財政、人力資源和社會保障等部門組成專項治理辦公室，辦公室設在縣編辦。治理工作分為自查自糾、集中核查、整頓規范三個階段。
1、自查自糾階段(9月1日一9月10日)。各部門召開動員會，按照方案要求，認真開展自查，明確專人負責。結合本單位機構編制管理名冊、工資表、花名冊、考勤記錄等相關信息，摸清底數，認真登記，如實填報「吃空餉」人員表（表格附後）。對自查出的「吃空餉」人員，主動承認錯誤並退還違規領取的工資和福利補助的，以及能積極主動如實上報糾正「吃空餉」人員的單位，可不追究該單位主要領導和分管領導的責任，由所在單位負責清退已領取的工資和補貼，上繳縣財政，並到相關部門辦理核減工資和編制手續。自查自糾工作結束後，要寫出自查自糾情況報告，自查結果在本單位醒目位置公示一周，接受群眾監督。並由本單位主要領導簽字，報各級專項治理辦公室。
2、集中核查階段（9月11至9月20日）。縣專項治理辦公室根據自查情況，深入縣直各單位進行核查，抽查有關單位，按照編辦資料庫實名制信息與單位實有人員相對照，財政核撥工資花名冊與單位實有人員相對照，單位實有人數花名冊與考勤登記表、人員身份證相對照的辦法，與幹部職工逐人見面，不留盲點。凡不認真自查自糾，經群眾舉報並核查屬實的「吃空餉」人員，除退還已領取的工資和福利外，還要嚴肅追究單位主要領導及相關人員的責任。
3、整頓規范階段（9月21日至9月30日）。核查工作結束後，各部門各單位要對核查情況進行全面總結。重點解決本單位在人員管理上出現的各種問題，拿出切實可行的具體措施，並將工作總結報縣專項治理辦公室。縣專項治理辦公室根據工作中發現的問題進行分類梳理，會同組織、編辦、人社、財政等部門，制定解決「吃空餉」問題的長效機制。
三、工作要求
（一）加強領導。各部門各單位要把開展公職人員「吃空餉」專項治理工作擺上重要日程，切實加強領導，組織開展好各個階段的工作，研究和解決治理工作中出現的困難和問題，完善公職人員管理的政策和制度，堅持邊清理、邊整改，確保專項治理工作取得實效。
（二）明確責任。編辦、組織、財政、人社等部門將切實履行職責，嚴格按照政策要求，實行「三公開一監督」（即政策公開、過程公開、結果公開，接受監督）。堅持「一把手」親自抓，對清理結果負總責；堅持實事求是，嚴禁瞞報、漏報各類「吃空餉」人員;對專項治理工作中徇私舞弊、以權謀私、弄虛作假、打擊報復、隱瞞事實真相的行為，一經查實，嚴肅追究相關責任人的責任。專項治理工作辦公室設立舉報電話，接受廣大幹部群眾的監督。
（三）建立機制。各部門各單位要以這次專項治理工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，本著誰用人誰管理誰負責的原則，及時掌握人員變動等情況，及時到組織、人社、編制、財政部門辦理各種手續，凡幹部任免、調入、調出或錄用到新單位工作的人員，不得將工資關系留在原單位，調出單位必須在3個月內向有關部門申請，理順編制和工資手續；及時核減在職死亡人員的編制、工資關系；核減離退休死亡人員的離退休生活費；及時核減不符合遺屬補助條件人員的遺屬補助等，堅決杜絕公職人員「吃空餉」現象的再次發生。專項治理工作辦公室將設立舉報電話,接受社會各界的監督和舉報。

2. 請問老師能否幫我弄一下：學校深入開展專項整治「黨建、藏獨、兩面人」工作實施方案

過分了啊，讓人家免費幫你弄這個方案，你只帶要花費多長時間，你好歹去發個懸賞啊

3. 2011年全國抗菌葯物臨床應用專項整治活動方案

衛生部還沒公布

4. 赤水市學校及周邊治安秩序專項整治行動方案的部門職責

領導小組各成員單位要在當地綜治委、學校及周邊治安綜合治理領導小組的領導下，各司其職，各負其責，密切配合，聯合整治，共同抓好學校及周邊治安秩序集中專項整治行動。
綜治部門作為牽頭單位，負責本次專項行動的組織、協調和督查工作。
公安部門要加強對中小學、幼兒園周邊出租房屋、流動人口和暫住人口的管理，及時排查各種治安隱患。要加強對學校及周邊地區的治安巡邏，尤其是對易發案的重點時段、重點地段和重點部位的治安巡邏，並在治安情況復雜的學校及周邊地區設置治安崗亭和報警點，嚴密防範各種社會治安問題的發生。要合理規劃和設置學校及周邊地區交通信號燈、警示牌、斑馬線等交通安全設置，強化交通安全管理，維護良好交通秩序。
教育部門要建立健全並嚴格實行內部安全為核心的門衛、值班、巡邏、消防、食品安全等方面的內部安全管理工作制度。切實落實相應的安全防範措施，定期檢查和解決內部安全管理工作中存在的問題，通過完善的制度和嚴密的措施防範各種安全事件發生。要會同公安、司法等部門，加強和完善學校安全工作的法規建設，為學校安全工作特別是在處理各類傷亡事故時，提供更有力、更具體的法律法規依據。對中小學生進行安全知識教育，提高他們的防範意識和自我保護能力。
司法部門要加強師生法制宣傳教育，為保護師生合法權益提供法律服務，協助做好有劣跡青少年的幫教和學校及周邊地區存在的矛盾糾紛調解工作。
建設部門要依法加強校園及周邊建築管理，排查建築安全隱患，及時拆除各種違章建築。
城管部門要加強學校及周邊車輛亂停亂放、煤油氣電設備的管理，經常檢查，及時維護，確保安全。
工商部門要及時協商城管部門查處各種違章攤點，取締各種無證無照的流動商販，規范管理校園周邊商業網點。
衛生部門要加強對學校及周邊地區飲食的監督管理，確保食品衛生安全。
文化部門要依法規范學校及周邊地區文化市場秩序，加大力度依法查處非法經營的書刊、音像店、電子游戲經營場所和互聯網及歌舞廳、錄像放映廳等場所的違法違規行為。打擊各類非法出版物，凈化校園周邊環境。
交通部門要加強學校及周邊地區交通安全管理，嚴厲打擊「黑校車」、「黑出租」攬客營運特別是農村地區非法營運車輛運載中小學生的活動。
電信部門要加強對互聯網接入服務提供者的管理，對於工商、文化、公安等部門查處的「黑網吧」及違規經營的網吧，及時終止其接入服務。
監察部門要加強對學校及周邊地區安全責任單位工作落實情況進行督促檢查，對領導不重視、制度不健全、措施不到位、整改不落實的單位要追究有關責任，造成重大事故的要依法嚴肅處理。
食品葯品監督、質監、安監、發改、財政、人勞社保、共青團、婦聯等部門要根據各自的工作特點積極參與配合搞好本次全市學校及周邊地區治安秩序專項整治行動。