大局意識不強的整改措施

『壹』 四個意識，目個自信整改措施

"四個意識"：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。"四個自信"：道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

『貳』 部隊安全隱患排查及整改措施有哪些

一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規范中隊「四個秩序」；強化官兵作風紀律養成；提高中隊外業工作水平：開展專題教育活動；做到安全教育常態化；強化中隊官兵的安全意識：研究制定長效管理措施；確保經常性工作落到實處。

二、加強落實條令條例和各項規章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度；重點加強午休和晚寢後等重要時段的兵員管理；堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現象。

三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規；杜絕違章開車和開「霸王車」；認真落實車輛派遣制度和幹部跟車制度；加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力；控制好車速；保持好車距；確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶「病」行駛、非駕駛員開車。

四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施。科學安排中隊外業工做和時間；避免在高溫天氣下進行長時間作業；工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備；途中要控制車速；注意行車安全；工作前要做好安全隱患排查；安排好人員注意觀察現場各種情況；嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五、加強飲食安全管理；嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛生；不購買過期和霉爛變質物品；確保飲食質量：結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節變化的特點；注意營養配餐；合理搭配飲食；做好防食物中毒工作；杜絕病從口入。

(2)大局意識不強的整改措施擴展閱讀

部隊安全隱患檢查的工作要求：

（1）要高度重視安全隱患排查整改工作，要充分認識到當前開展隱患排查和整改的重要性和嚴肅性，克服一切僥幸心理，務必把此項工作的作為重中之重，認真細致地組織開展好；

（2）建立安全隱患清單，強化隱患整改，對於排查工作中發現的安全隱患，以積極的態度逐個制定整改方案，落實整改措施，立即實施整改，防範安全事故的發生；

（3）強化監督檢查，保證安全隱患整改工作取得實效；

（4）在自查工作中要全方位、全過程充分考慮安全因素，進一步提高安全工作重要性的認識。安全管理工作中任何疏忽而導致的問題，都可能給社會、部隊和家庭帶來不可挽回的損失，可以說安全管理工作是關繫到武警部隊萬名武警戰士生命財產安全，關繫到社會穩定、家庭幸福的大事。

『叄』 大局意識問題及整改措施

我們都應當擁有大局意識。
這對於我們來說是非常重要的。

『肆』 四個意識,好人主義的危害性，反對圈子文化.查找自身不足.不足的原因.制定整改措施

我手頭有三篇圈子文化的對照檢查材料
你可以到文秘家園論壇找我
望採納

『伍』 誰有「講政治顧大局守紀律」整改措施

一、對照檢，查

（一）dǎng性修養方面

一是dǎng性觀念樹的不牢。通，過幾天的學xí教育，深感自己dǎng性觀念樹的還不夠牢固，XX魂意識還有偏差，具體表現在：一是循規守舊。由於個人對創新理論學xí理解不深不透，在抓xxx建設和落實工作上憑經驗、靠感覺，缺乏主動性和創造性。二是學xí的態度不端正。這些年來，我能充分認清學xí對一個人的理想信念、zhèng，治素養及綜合素質的的重要作用，但實際過程中，學xí的動因還不是十分純正。比如，在學xí的目的上、學xí的動機上還不夠明確，有時把學xí當負擔，缺乏認真鑽研的覺，悟和熱情，心浮氣躁，態度淡漠，事務性工作多了就坐不下來，鑽不進去，單純地為完成任務而學，裝門面，擺樣子，敷衍應付；有時把學xí當裝飾，往往追qiú表面的東西、形式的東西的時候多，應付檢，查、qiú取一個好形象的時候多。追qiú字數、篇數這種表象的東西；有時把學xí當消遣，把讀一些非理論書籍、小報新聞等當作學xí。

二是大jú意識有差距。一是小集體主，義思想時有存在。作為一名xxx有時總抹不開xxx這個小圈子，不能站在xxx的角度考慮問題，存在先辦xxx的事後辦xxx的事等問題的存在。二是摻雜個人感情干工作。個人在工作的情緒化上還時有存在，表揚幾句就多干點，批，評幾句就撂挑子，或是上級檢，查出問題後，老從客觀找原因，認為是人家對單位和個人有看fǎ。

三是號令意識淡化。一是工作不細致，工作標准低。在落實工作中，只注重表面不深入研究，只照顧大jú不研究細節，只照搬照套不結合實際，平時細節性的東西不在乎不較真，時間長了，工作標准就降低了。二是強調客觀理由，等靠思想強。在落實上級通知指示有困難時，不是積極的想辦fǎ，創造條件，而是過分的強調客觀理由，等待上級幫助解決，導致了問題的發生。三是上下一般cū，只布置不檢，查。上級布置什麼，我們就傳達什麼，沒有拓展，沒有結合本單位實際，沒有具體的責任人，一級傳達一級，到末端落實到少，沒人檢，查和反饋，往往工作都是不了了之。剖析反思：一是源於思考的深度不到位。這些年來，雖然能夠主動參加xxx的理論學xí，但滿足於到了、聽了、學了、記了，對新的觀點很少能夠深入地、系統地、聯，系地思考。總感到只要大的方向不跑偏，行動不越軌，把握住自己，不一定什麼事都要從理論上去攻破，對理論於世界觀的作用、於zhèng，治素質的作用、於理想信念的作用看得比較淺、比較淡。組，織體會交liú，自己也是斷章取義，應付了事。二是源於學用的結合不緊密。總感到，學是學、干是干，學xí靠腦子，工作還得靠經驗，找不準理論與實踐的結合點或者說「抓手」。學與用「兩層皮」的後果，雖然在行動上也不一定出什麼大格、犯什麼大錯，但缺乏理論hán量的實踐容易迸發出這樣那樣的矛盾或困惑，一旦在生活中遇到難以理解的事、在工作中遇到打擊和挫折，就是出現「鑽牛角尖」，對一些現象產生懷疑，進而出現發牢sāo、講怪話的問題。三是源於思想意識的淡化。無論是號令意識不強還是不能顧全大jú，都與平時不加強思想道，德的修養有直接關系，學xí不端正，教育不到位，交liú體會不準備，都導致了思想意識的滑坡。

（二）事業心責任感方面一是責任意識不強，敬業精神欠缺。一是素質還不夠全面。表現在：xxx水平不高，對所任教的科目只是浮於表面，沒有深入研究；統籌規劃能力不強，身為一名xxx、，對xxx的建設缺少統，一調控和設計能力，往往造成工作的忙亂，導致了xxx在管理上存在一定的漏洞。二是敬業精神欠缺。有時由於工作的沖，突，該開的會沒有開，該上的課沒有上，該查的哨沒有查，該跟的課沒有跟，該談的心沒有談。

二是表率作用不強，作用發揮不明顯。一方面是模範帶頭有欠缺。特別是在平時的大型任務和勞動中，指揮的時間多，動手幹活的時間少，平時要qiúxxx做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是xxx人形象保持不夠經常。主要表現在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按xxx要qiú落實，出現三手現象等。不能和xxx干在一起，玩在一起，「五同」堅持不好。

三是標准意識不高，以應付檢，查和矇混過關為標准。一方面是標准意識淡化。記得任xxx長之初，各項工作標准均能堅持高標准嚴要qiú，但現在工作標准有了明顯的下降，不能「細看、細摳、細查」，在xxx的內部秩序的規范上表現最為明顯。另一方面是工作不「細」、不「實」。平時表揚的聲音多，批，評的聲音少，諒解問題的多，監，督和指導工作的少，工作布置的多，具體方fǎ教的少，談表面的多，深入一線督導的少，看成績的多，談問題的少，沒有真正撲下，身，子mō實情，談隱患，沒有面對面的教方fǎ、解難題，對傾向性問題把握不準，對人員情況掌握不多；規定製定了，但沒有遵循，制，度明確了，但沒有落實。反思剖析：zhēn對以上問題，我認為因為三種狀態引起的。一是不qiú進取的消極狀態。在工作做了，但沒得到領，導或上級的肯定時，就可能產生一種消極的心理，認為干不幹都一個樣，也導致了部分時間責任心的缺失。二是隨大溜的鬆懈狀態。有時有一種自滿的心理，認為可以了，可以停下來歇歇了，還有時放不下xxx的架子，不虛心，不能腳踏實地。三是迷迷糊糊的停滯狀態。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標，混的思想比較嚴重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導致了工作標準的降低。

（三）遵規守紀方面。

一是制，度落實不嚴。一方面是在fǎ規制，度的學xí上不經常。雖然xxx每周都安排學xí各項fǎ規制，度，但自己以各種借口溜邊的多，參與學xí的少，導致了有fǎ不知，有fǎ不依的現象發生，也為各種安全埋下隱患。另一方面是xxx制，度落實不好。有時正常的xxx制，度堅持不好。

二是自律意識不強。雖然在自身沒有出現賭，博、酒後駕車、出入不健康場所等大的問題的出現，但在自我約束上還比較欠缺，如有時非因公外出穿xxx裝、自己不喝卻縱容部署喝酒等問題。

三是安全xxx有漏洞。主要是表現在部分xxxxx的歸檔上有時不夠及時，個人手中留存xxx文件等問題。

反思剖析：一是思想不夠重視。老以為在自己身上大事出不了，小事可以放鬆一下，沒有看清小問題可能導致大問題，只看到表面沒有看到實質。二是在落實上級要qiú上大打折扣。其實我們只要按照上級的各項要qiú去做，就不會出現什麼問題，也更能做到遵章守紀，但我在落實過程中卻沒有原原本本的去做，擅自降低了標准。三是組，織紀律觀念有所淡化，工作的指導思想不端正，不能很好的遵守好條令條例，沒有時刻把集體的利益放在第一位。四是缺少監，督和督促。沒有很好的發揮群眾的監，督作用，導致工作落實不到位，作風飄浮。

（四）凈化風氣方面

一是較真碰硬少，姑息遷就多。雖然自身在涉及到xxx敏，感性問題時能保持一種良好的道，德情cāo，但在某些問題上不敢唱黑臉、不敢得zuì人，不敢較真，不敢碰硬。二是講原則少，將情面和感情多。雖然自身在大多數時間都能面前都能把原則擺在最前面，但有時由於礙於戰友、老鄉和領，導情面，在休假、外出等原則性問題上放鬆了原則，將人情凌，駕於原則之上了。

反思剖析：泉，利是把雙刃劍，用好了，就純正了和諧的環境，用不好，一個單位的風氣也就隨之發生變化了。一是缺少勇於同不正之風作斗，爭的勇氣和信心。沒能始終堅守住自己心靈的那一方凈土。二是dǎng，員的dǎng性沒有把握好。風氣建設的好壞，直接體現在單位xxx的dǎng性強不強，敢不敢同歪，風，xié，氣作斗，爭。

二、整改措施

在下步工作中，我結合自身存在的問題，具體做到以下幾點：

（一）真心真意學理論。突出抓好自身理論學xí，進一步打牢思想基礎。把學xí從興趣、愛好和個人行為上升到立身之本的高度來對待；不滿足老底子、現有的水平和能力，而要著眼需要構建合理的知識結構；不把學xí當成裝飾門面、圖虛榮的假把式，而是要進入思想，進入決策。把學xí成果轉化為自覺加強dǎng性鍛煉和修養，端正樹立良好形象的實際行動；轉化為堅定zhèng，治信念，時刻保持zhèng，治上的清，醒和堅定。（二）只爭朝夕練素質。盯住自身短板弱項，提高xxx能力和管理能力的掌握。下一步，重點在室內外xxx、課件制，作和體能上下功夫。向上級領，導學、向班子成員學、向學，員學，力爭達到良好以上素質。

（三）當好表率抓自律。樹立公，正守紀的良好形象，凈化交往圈、簡朴生活圈，遠離誘，惑，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。形成「靠勤奮敬業、靠實績進步、靠品德做人」的良好導向。聽招呼、守紀律，管好自己，帶好部署，為基層樹立良好形象。

（四）昂揚務實幹事業。當xxx已有兩年多的時間了，到底還有沒有朝氣、有沒有銳氣，能不能保持一種昂揚務實的精神狀態？這是我自己經常提醒自己的問題。我想，不管前途如何、發展怎樣，必須把事業放在第一位，保持崇高的事業追qiú，視事業如生命，立足xxxXX，奮發有為，為事業捨得犧牲自己的時間，捨得犧牲自己的精力，捨得犧牲自己的名譽，捨得犧牲自己的職務，捨得犧牲自己的家庭和利益。

『陸』 大局意識不強如何整改

增強憂患意識、責任意識、危機意識，勇於變革、勇於創新；
正確認識新形勢、新任務帶來的新挑戰和機遇；
破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念。

『柒』 如何整改缺乏大局意識

第一訓練自己的邏輯思維能力提高自身科學技術修養第二多做練習題，幫助自己加快反應能力第三多參加科學技術競賽第四多閱讀提高自己得反應能力

『捌』 醫院科室缺乏全院一盤棋的大局意識整改措施

要有一個完善的整體規章制度。制定出責任到科室到個人與收入掛鉤的制度。優勝劣汰，獎罰分明的明細制度。充分調動優秀員工和骨幹力量的積極性。

『玖』 黨員幹部政治意識表現不強有哪些表現

1、政治堅定性不夠強。缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對於挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態度含混、立場模糊，隨聲附和、人雲亦雲；政治態度暖昧、政治立場動搖，在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前。

2、政治敏銳性不夠強。有時間對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產生麻痹思想和厭戰情緒。不能從政治上觀察思考問題、不能透過現象看本質。

3、政治鑒別力不夠強。主要表現對馬克思主義 、 「五觀」「四個認同」「三個離不開」 、 的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。

4、政治執行力不夠強。對衛生系統重大決策部署，把握不全面、理解。

(9)大局意識不強的整改措施擴展閱讀：

增強黨員幹部意識的辦法：

1、堅守黨的政治屬性，始終不能忘記中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊；

2、堅定黨的政治立場，始終不能忘記全心全意為人民服務的根本宗旨；

3、堅定黨的理想信念，始終不能忘記共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的共同理想；堅持黨的政治地位，始終確保黨是中國特色社會主義的堅強領導核心；

4、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終把黨章作為全黨必須共同遵循的根本大法和總規矩，把黨的各種規章制度作為自己的行為規范和規則。

在新的歷史條件下，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是加強黨的建設、堅持黨中央集中統一領導、增強黨的團結統一、形成全黨的向心力、凝聚力和戰鬥力的重大舉措，具有豐富的思想內涵。

增強政治意識，就是要求全體黨員一定要堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持政治上的高度一致，這是對黨員幹部第一位的要求。