關於人情風的整治

① 人情風，慵懶症，圈子文化開展批評與自我批評有哪些問題

一、關於「慵懶症」的自查 1、存在的問題

關於「慵懶症」，通過認真對照文件進行比對，自查認為我確實存在有一定的「慵懶表現」，主要症狀是：在專業發展上沒有一直嚴格要求自已，在專業發展上存在有一定的自滿情緒。認為在高校已經工作十七年了，特別是在晉升高級實驗師之後，認為目前的水平完全可以應付工作，因此很多時候不願意下苦功夫去繼續提高業務水平，一定程度上缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學的思想，因此，在工作上安於現狀，近年來做出來的成績相對有限，這是與整個長江大學創建國內一流高校的要求有一定差距的慵懶現象。

2、整改措施

通過貫徹落實單位開展「慵懶症」治理活動的部署和要求，個人按照相關制度、原則，認真學習有關文件，深刻領會「治庸、治懶、治散」的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了未來針對自己的切實可行的整改措施：

1) 刻若學習，振奮精神，提高工作水平。

自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系自己的工作實際與崗位進行學習，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，展示自已的工作能力，在單位真正發揮出一名高級實驗師應有的作用，用自己的光和熱去服務師生。

2) 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機活力。 大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

二、關於「圈子文化」的自查 1、存在的問題

由於在實際生活中，面臨有各種利益上的影響，因此，偶爾會存在有希望藉助原工作單位的熟人，老鄉等社會關系，來處理一些私人事情的情況，交往多了，也存在有融入到一定的圈子，以期方便今後辦理一些事情的想法。雖然沒有真正的去做任何可能違備原則的事情，但確實在心裡想過。

2、整改措施

對此，我感覺到很慚愧，在今後，我一定牢記自己的身份，以一名合格黨員的要求時刻提醒自己，在任何時候都不要有想融入「圈子」，希望利用「圈子」來達到私利的想法。

具體而言，我希望今後在自己的人際交往中，能做到以下幾點： 1) 凈化「工作圈」

上下級之間、同事之間應該建立起正常的工作關系，協調一致，不能搞哥們義氣等市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系，要堅決

杜絕以同鄉同學分親疏等以人劃線的人身依附現象，防止工作關系庸俗化。

2) 凈化「生活圈」。

要隨時提醒自己，常上廉政課，常敲自律鍾，常鳴反腐笛，站在對自己和同事負責的角度，把握自己的一言一行，一舉一動，做到領導在場與不在場一個樣，八小時以外與八小時以內一個樣，監督和不監督一個樣。

3) 凈化「朋友圈」。

廣交朋友是不可迴避的問題，從某種程度上講，要看清楚自己，應該和誰交朋友、怎麼交朋友就顯得非常重要。要謹慎、冷靜交友，從善交友，否則，一旦交友不慎，就有可能悔恨終身。

通過對照學校文件進行認真自查，我認為在「人情風」「慵懶症」「圈子文化」等方面，我整體而言是守住了底線的。但是，通過仔細反思，我認為在行為和思想上還存在有這樣或那樣的不足。通過自查、自省，我明白了自己的問題，在今後的工作和生活中，我將嚴格按整改措施進行整改，努力在思想和行為上都與黨中央保持高度一致，力爭做一名優秀的共產黨員。

② 如何自覺踐行八項規定，抵制人情風

新一屆中央領導集體就任以來，帶頭弘揚黨的優良傳統，制定了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，規定所涉范圍之廣、內容之細，彰顯力度之大、決心之堅，凸顯了親民、愛民、為民的執政新風，體現了求真務實的科學態度，樹立了清正廉潔的良好形象。
貫徹落實八項規定，必須深刻認識和牢牢把握其精神實質，努力落實為民務實清廉的要求。牢記為民這個根本宗旨，為群眾辦實事、解難題，始終把人民的利益掛記在心，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。抓住務實這個關鍵，改進公務接待，轉變文風會風，狠抓落實，倡導和樹立實事求是、敢講真話、多辦實事、力求實效的工作作風。把握清廉這個基本前提，見微知著，防微杜漸，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅定不移反對腐敗，站穩「反對腐敗、建設廉潔政治」的政治立場。
領導幹部要模範遵守各項制度和規定，從自身做起、從現在做起、從具體事情做起，帶頭改進工作作風、深入調查研究、解決實際問題、堅持廉潔自律，自覺接受法律監督、組織監督、群眾監督和輿論監督，以模範行為推動黨風政風建設。要積極帶頭做好以下方面的工作：
一是帶頭改進工作作風。堅持求真務實、實干實抓的作風，腳踏實地、埋頭苦幹，精文簡會，開短會、講短話、發短文。堅持講實話、鼓實勁、出實招、干實事，少說話、少開會、少發文。說了就干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風行，絕不能浮在面上、空喊口號、坐而論道。對作出的各項決策部署，要抓住不放、一抓到底，定責任、定人員、定時限、定獎懲，一個環節一個環節地抓牢，確保各項工作落到實處、見到實效。
二是帶頭深入調查研究。要落實完善聯系群眾、服務群眾的各項制度，勤於深入基層一線，及時了解群眾疾苦，親自確定調研課題和調研點，親自組織主持召開解決實際問題的現場協調會、專題辦公會，親自動手撰寫有情況、有分析、有見解的調研報告，親自協調督促有關部門解決群眾實際問題。
三是帶頭解決實際問題。健全完善領導幹部接訪長效機制，與群眾零距離接觸，面對面交流，化解群眾心中的怨氣，推動解決群眾反映強烈的熱點難點問題和疑難信訪問題。堅持深入到困難多、問題多、矛盾多的地方，傾聽群眾呼聲、體察群眾情緒、關心群眾疾苦，檢查工作落實，始終保持同人民群眾的血肉聯系。每年集中力量辦成一批利民惠民的實事好事，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
四是帶頭堅持廉潔自律。帶頭執行「八項規定」各項要求，堅持嚴格貫徹領導幹部廉潔從政若干准則，嚴格執行黨風廉政建設責任制，始終做到艱苦奮斗、勤儉節約，始終做到秉公用權、廉潔自律，始終做到乾乾凈凈做事、堂堂正正做人、清清白白做官，永葆共產黨人清正廉潔的高尚情操和公僕本色。
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③ 湖北房縣推進人情新風是怎麼回事

鼓號喧天、爆竹連天的沒了，禮車長龍、佔道搭棚的少了。「今年正月以來，全村只有兩戶辦紅白事。按照縣里的倡議，一事不超過15桌，每桌酒席不超過300元（含煙酒）……」湖北十堰房縣尹吉甫鎮雙灣村村支書李有權感慨，「流水席浪費錢，人情送禮負擔重。推進人情新風以來，全村人情辦事能省幾百萬元！」

僅僅在兩年前，村裡卻常常「說不出啥事，就送禮待客」。10桌一席的流水席一開，吃不完的直接倒掉再開一席，浪費嚴重。「早上鞭炮一響，棚子一搭」就是這家要辦事待客的「信號」。聽到「信號」的村民，就會思量拿多少錢參加。「不去丟面子，把買種子化肥、小孩奶粉的錢先拿來隨禮，也是常事。」李有權說。

「家裡人情賬本攢了好幾本，現在一年比一年送禮少了，要是早幾年就好了。」說起這一變化，青峰街村村民劉山英眼眶濕潤。兩年多前，因缺席一戶村民待客，劉山英丈夫被當面質問「丟了面子」，夫妻雙方吵架後丈夫自殺。

「人情債降下來，脫貧成果才能鞏固。去年，房縣萬人脫貧搬遷，沒有一戶請客送禮。」縣委宣傳部長高勇說，全縣黨員幹部帶頭不參與違規宴請，不得擔任違規宴請的知客、主持等，頂風違紀的一律由紀委從嚴處理。

④ 如何看待人情風泛濫，自覺踐行中央八項規定，抵制人情風

禮尚往來是傳統禮儀，重不在量，宴請還情，隨著生活水平的提高有攀比跟風的趨勢，領導參加內宴請容，是無奈之舉，領導宴請有制度管控，還是擋不住受賄的舉動，拿傳統說事，好渾水摸魚，宴請需要全面的制度管控，才能走向法制的道路。

⑤ 農村人情危害成風的原因及危害有哪些

1、破壞社會風氣。
2、破壞社會穩定。
3、不利於新農村建設。
4、不利於先進思想傳播。

⑥ 如何看待當前的人情風泛濫，自覺踐行中央八項規定，抵制人情風

「人情風」緣於民俗「人情」，表面看是民風不純，根子卻是黨風不正。問題發生在民間，源頭卻在黨員幹部。整治「人情風」，除了在全社會倡導節儉之風外，更須嚴管黨員幹部，才能抓住要害，堵住風源。
一方面，要從加強思想教育入手，強化黨員幹部自我約束。教育引導黨員幹部帶頭移風易俗，帶頭節儉辦事，帶頭不收、不送人情禮，帶動廣大群眾破除落後的人情觀念。同時，自覺做到不讓「人情」成為權力尋租的平台。
另一方面，要從強化執紀監督入手，提升制度執行力。要抓住「人情」高發節點，通過明察暗訪、處理群眾舉報等方式加強監督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為；堅決杜絕監督失之於寬、失之於軟，把相關制度變成「鐵籠子」，讓蔓延盛行的「人情風」煙消雲散。

⑦ 湖北省江陵縣一名同志反應 人情風正在污染人們的心靈 金錢的多少 表示人情的輕重 的標點符號

我也是江陵的，有同感，不只是在江陵，很多地方都是

⑧ 風土人情的風、土、人、情各是什麼意思 求詳解

風土：山川風俗、氣候等的總稱；人情：人的性情、習慣。一個地方特有的自然環境和風俗、禮節、習慣的總稱。

⑨ 人情風貌是什麼意思

人情風貌和人文風貌一個意思，就是：人類社會各種文化現象的特徵與外在表現。包括風俗、生活習慣、節日等文化現象。如《清明上河圖》生動刻畫了北宋時期東京（開封）的人文風貌。