三公經費整改報告

① 怎樣寫三公經費的審計報告

審計報告。報告格式類似。由以下部分組成：
1）報告引言：主要對審計的依據、審計的目標與范圍、審計的方式、實施時間及有關情況作一概述；
2）被審計單位的概況：主要介紹被審計單位的業務經營范圍、組織規模、隸屬關系、經營情況及主要技術經濟指標的完成情況等內容；
3）審計中發現的主要問題：詳細列出審計人員在審計過程中發現的主要問題的性質、情節以及所涉及的數量、金額等；
審計意見：針對查出的問題，以國家有關的法律和行政法規、政策為依據，提出相應的處理意見；
改進建議：針對審計中發現的問題，分析產生這些問題的原因，提出建立健全內部控制制度、改善經營管理、改進會計核算工作、嚴肅財經紀律等方面的建議。
撰寫注意點
專項審計報告的撰寫注意點：
一是要貫徹重要性原則。審計中查到的問題很多，但沒有必要將所有問題都羅列於審計報告中。應突出重點，分清主次，有的放矢。
二是堅持以事實為依據，以法律為准繩。本著實事求是、客觀公正的原則提出審計過程中發現的問題，不作沒有根據或根據不足的推斷。
三是審計意見要恰當、具體、明確。審計人員針對審計過程中發現的問題可提出對審計發現問題的處理意見，此意見應以國家的法律、行政法規、政策為依據，力求意見恰當、明確、具體。以便於有關方面作出相應的結論和決定。
四是力求建議切實可行。改進建議與審計意見不同，它是審計人員根據審計情況提出的建議被審計單位完善財務管理，健全會計核算的行為。因此，務必做到切實可行。

② 紀檢委檢查三公經費都需要准備些什麼材料

主要准備檢查時段內因公務用車、公務接待和因公出國（境）所發生費用的票據和審批材料，最好有統計報表和總結報告。

③ 單位作風建設和落實中央八項規定精神情況以及存在的問題有哪些

一是出現了「廉而不勤」和「廉而不為」兩種不良習氣。八項規定就像給幹部戴上了「緊箍咒」，作用巨大、效果明顯、十分靈驗，盡管廣大幹部職工正逐漸養成落實八項規定的思想自覺和行動自覺，但隨之而來，個別地方少數人身上也出現了「廉而不勤」、「廉而不為」的不良習氣。

比如，管理幹部的制度多了、實了、嚴了，少部分幹部就滋生了「只要不出事，寧願不做事」、「不拿不佔也不幹」的懶政怠政思想，總以工作不好乾、有風險、規矩多為借口不主動作為，特別在招商引資、項目建設等方面怕擔風險、不想作為，導致錯失良機、影響發展。

再如，津補貼規范了，一些幹部覺得收入少了，產生了「官不聊生、為官不易」的消極情緒，工作熱情減退、投入精力減弱，得過且過，滿足現狀，不思進取，不願擔當，出現了「在崗不在位、在位不履職、履職不盡責」應付式干工作的傾向。

二是出現了「變通執行」和「被動執行」兩種不良傾向。八項規定出台後，經歷了一個由不習慣到習慣、由不積極到積極、由不適應到適應的艱難過程，從目前情況看絕大多數幹部職工都能堅定執行、精準執行，但也存在一些以「對策」對「政策」，以「變身」對「變化」的不良行為。

如公務接待方面，在接待場所上搞「大挪移」，或從大酒店轉移到農家樂，或從私人會所轉移到幹部職工家中；在接待費用上用「隱身術」，或採取分開發票、變通入賬的方式報銷，或轉嫁由企業買單；在接待方式上「玩變臉」，將內部接待場所貼上廉政灶的標簽，私自提高廉政灶標准。

又如辦公用房清理方面，通過虛設人員崗位、增加辦公桌子等辦法在使用面積上搞變通；通過加掛牌子、設置「隔斷」等辦法在辦公用途上搞變通。

同時，還存在被動執行傾向，落實八項規定並非出於自覺自願，而是怕群眾監督、怕媒體曝光、怕紀委追責、怕上級檢查，只要有人查、有人管，就老老實實、規規矩矩、謹謹慎慎；只要沒人查、沒人管，就思想上鬆懈、話語上放肆、行動上失控，存在著「犟牛拉犁——鞭子打上身了才照溝走」的被動執行的問題。

三是出現了「不以為然」和「等待觀望」兩種不良思潮。八項規定作為約束規范幹部行為的鐵律，剛柔相濟，新舊相依，有些都是大家耳熟能詳的限制性規定，致使一些幹部對規定以為是老生常談而不以為然，誤認為八項規定管官不管民、管上不管下、管大不管小、管近不管遠、管朝不管夕、管公不管私，甚至受慣性思維的影響，認為落實八項規定只不過是走過場、刮陣風、嚇唬人、做樣子，對八項規定長期堅持、持續執行缺乏信心，存在觀風向定事、看變化做人的問題，幻想著重過那種擺闊比奢、大手大腳、高高在上的腐朽生活方式，最近曝光的公款消費回潮、公車私用反彈等問題足以說明這種不良思潮。

還有部分幹部對八項規定不以為然，缺乏敬畏感和自律感，把落實八項規定與加快發展對立起來，認為只要為了發展，接待標准高一點、迎送遠一點都是小事，導致出現超標准接待、高接遠送、贈送土特產等違反八項規定的行為。同時，還有一些幹部擺脫不了人情社會的束縛，公款不讓花了，但私人請客大操大辦，無形中助長了不良社會風氣。

四是出現了「僵化落實」和「選擇落實」兩種不良作風。八項規定旨在規范幹部行為、轉變幹部作風、重塑幹部形象，盡管條款不多、篇幅不長，但是內涵豐富、信息量大，易記、易懂、易做，於是就出現了機械照搬、僵化照抄、選擇落實等作風。

比如，八項規定要求「提高會議實效，開短會、講短話」，而有些地方就斷章取義，會議時間一味求短，省去了本應會議討論的環節，造成會議作出的決議意見統一不了思想、形成不了共識，落實會議精神意見大、分歧大、阻力大；又如，對八項規定照抄照搬，不制定符合八項規定要求的配套政策，缺乏細化、實化、本地化、具體化的辦法和措施，致使像公務接待、改進會風等方面的約束性條款，由於缺乏具體標准導致落實時留有較大的自由發揮空間。

再如，一些單位在執行這些制度時卻跑偏走題念錯經，在諸如執行年休假應休未休補償政策時，以八項規定為擋箭牌，拒不發放或剋扣發放，致使幹部職工利益受到損害；還如，有的單位在執行八項規定及省市相應配套制度時，做加法、搞減法，凡有利可圖的、有好處可得的變著法子執行，凡給個人帶不來實惠、顯擺不了形象的找著理由推、躲、拖、頂，特別是在辦公用房、公務車輛、接待標准等方面多半取上限而不取下限。

五是出現了「監督乏力」和「躲避監督」兩種不良行為。能不能執行好八項規定，他律是外因，自律是內因，外因是強制的、輔助性的，內因是主動的、決定性的，只有二者有機結合、良性互動，才能確保「鐵八條」落到實處。

從目前我們所處的階段來看，完全依賴自律落實「鐵八條」尚缺乏道德基礎和社會條件，仍需藉助監督的他律來助推落實。然而，在現實中卻出現了一種監督有時「軟綿綿」和被監督不時「躲貓貓」的不良行為。盡管當下監督的方式很多，但是紀檢監察機關的監督還是最具殺傷力的監督，可基層紀檢監察機關又面臨著工作要求嚴、執紀任務重、進入門檻高、整體人手少、工作人員流動慢、隊伍結構老化、裝備相對落後等多重現實困難，限制了監督職能的完全發揮，加之被監督對象故意躲避監督，甚至為監督設置障礙，導致督促落實的效果不夠理想。

比如，對八項規定執行情況的明察暗訪盡管已成常態，但是紀檢監察機關工作力量有限，多半在節假日開展一些檢查巡查，而日常隨機性明察暗訪做得不夠，真正難以發現和糾正問題；再如，從近期各地通報的違反八項規定的案例中可以看出，絕大多數只給予黨政紀處分，處罰較輕，威懾不夠；還如，對於紀檢監督機關開展的監督檢查，一些單位總是採取掩蓋、躲避的辦法應對，單位內部串通一起相互打掩護，導致監督檢查看不到真實情況。

(3)三公經費整改報告擴展閱讀

八項規定其主要內容是：

（1）要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

（2）要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

（3）要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

（4）要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

（5）要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

（6）要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

（7）要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

（8）要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

參考資料：秦風網-關於基層落實中央八項規定精神存在的問題與對策

④ 行政事業單位部門決算自查報告怎麼寫

行政事業單位財務決算是綜合反映一定時期財務狀態和經營成果的書面文件,是會計報表的重要組成部分,也是會計核算工作的年度總結。要保證決算編制工作的質量,必須充分做好各項准備工作,並做好基礎數的核對,注意決算報表中的勾稽關系。
（1）先去財政對一下這一年的撥款數與你收到的對不對的上，注意專項，以及三公經費不要過高，如果過高要寫說明。
（2）單位年度財務狀況分析
（3）單位部門決算填報說明
單位年度財務狀況分析中主要分析單位收入、支出、資產、負債、凈資產情況及具體構成，以及各具體構成所佔的比例，並分析與去年同期數據相比的增減額和增減百分比。然後是單位財務指標分析，資產負債率之類的，這個看主管部門上報需要，有的不要求寫這一部分的。最後一部分對單位三公經費支出情況作出說明，並分析三公經費與去年相比增減額和增減百分比，這個是新增的要求，當然如果你們單位主管部門不要求的話也不用寫。
單位部門據算填報說明主要寫的內容有：
1.與財政部門對賬的情況，財政撥款是多少，預算外資金是多少等，與財政對賬情況是否一致，不一致的寫明原因；
2.公式審核情況.用部門決算軟體報決算時出現的公式提示有多少條，表間公式有多少，表內公式有多少，各自報錯多少條，提示的錯誤是什麼，主要原因是什麼；
3.收入構成中其他收入的明細構成是什麼；
4.類似其他工資福利支出這種科目的有提示的需寫明支出的具體構成是什麼，開支標準是什麼；
5.資產負債表簡表中的往來賬款明細補充；
6.主要指標變動情況，變動百分比，以及變動原因；
7.財政供養人員情況變動情況，包括年初年末人數，本年增加及減少的人數按表格中的類別分別填列

⑤ 三公經費是什麼

三公經費一般指三公消費，是指政府部門人員因公出國（境）經費、公務車購置及運內行費、公務容招待費產生的消費。

2012年4月18日，國務院總理溫家寶主持國務院常務會議，要求省級政府兩年內全面公開「三公經費」。

國務院對2012年中央部委「三公經費」的公開做了更為嚴格的要求，要求部委公開財政部批復的全部預算表格，並細化到款級科目，有關教育、醫療衛生、社會保障和就業、農林水事務、住房保障支出等要細化到項級科目。

國務院常務會議還要求，中央部門要細化「三公經費」的解釋說明，公開車輛購置及保有量、因公出國(境)團組數及人數、公務接待有關情況，公開行政經費支出情況。

(5)三公經費整改報告擴展閱讀：

三公消費支出逐年攀升系各種因素綜合作用的結果：一是公共權力長期封閉運行；二是公共資源責任主體長期缺位，形成「不花白不花，白花誰不花」的結果；三是社會公眾監督嚴重缺位，忽視了公眾力量。

2018年6月20日，受國務院委託，財政部部長劉昆向全國人大常委會作關於2017年中央決算的報告。報告顯示，2017年，中央本級「三公」經費財政撥款支出合計43.6億元，比預算數減少17.87億元。

⑥ 2018年各部門三公經費均減少了嗎

據報道，4月13日，91個中央部門集體「曬」年度預算，「三公」經費再次成為關注焦點，91個中央內部門中，有46個部門「容三公」預算比去年預算數減少，23個部門增加，22個部門持平。

據悉，2018年國家稅務局系統的「三公」經費削減數額也最大。其部門預算顯示， 2018年，國家稅務局系統預算數比2017年預算數減少8552.6萬元,降低6.65%。報告稱，這主要是貫徹中央八項規定精神,厲行節約,嚴格控制「三公」經費支出。

但是有專家表示，「三公」經費「未減反增」需客觀看待，不能「一刀切」地認為越少越好。「錢要用在刀刃上」，只要增加能更有效發揮政府職能，就應予以保障。

⑦ 中央關於三公經費的規定 三公經費支出公開表 哪些是三公經費支出

三公消費，指政府部門人員因公出國（境）經費、公務車購置及運行費、公務招待費產生的消費，是當前公共行政領域亟待解決的問題之一。全國人大常委會2011年6月30日表決通過關於批准2010年中央決算的決議，經財政部匯總，2010年中央行政單位、事業單位和其他單位「三公「支出合計94.7億元。決算報告還公布了匯總2010年中央行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）履行行政管理職責、維持機關運行開支的行政經費，合計887.1億元。2012年6月財政部公布，2011年中央行政單位、事業單位和其他單位的「三公經費」支出，合計93.64億元人民幣。

⑧ 三公經費包括哪些內容

三公經費一般指三公消費，是指政府部門人員因公出國（境）經費、公務車購置及運行費、公務招待費產生的消費。

當前公共行政領域亟待解決的問題之一。三公消費支出逐年攀升系各種因素綜合作用的結果：一是公共權力長期封閉運行；二是公共資源責任主體長期缺位，形成「不花白不花，白花誰不花」的結果；三是社會公眾監督嚴重缺位，忽視了公眾力量。2018年6月20日，受國務院委託，財政部部長劉昆向全國人大常委會作關於2017年中央決算的報告。報告顯示，2017年，中央本級「三公」經費財政撥款支出合計43.6億元，比預算數減少17.87億元。

拓展資料：

實現三公經費「負增長」是大勢所趨。三公經費數目正處於高位，而中央「八項規定」「六項禁令」正在狠剎形式主義和奢靡之風，這都為進一步壓縮三公經費提供了可能。壓縮三公經費是黨政部門厲行勤儉節約、杜絕鋪張浪費的必然選擇，有助於消解公眾對三公經費的疑慮，密切黨群干群關系，從而以貫徹中央「八項規定」「六項禁令」的實際效果取信於民。