保密工作整改

❶ 保密工作中的四個牢記八個防止內容

根據「八個嚴禁」的規定，會議要求全院幹警在網路保密方面務必要做到「八個切實」：

一是切實做好保密宣傳教育工作。加強全院幹警尤其是領導幹部、重點崗位涉密人員的保密教育，注重與業務工作相結合，通過開展保密知識講座、觀看保密安全視頻等方式，讓幹警牢固樹立「人人保密、處處保密、時時保密」的保密意識，掌握保密技能，明確保密要領，提高保密自覺性。

二是切實做好內、外網物理隔離工作。對全院計算機進行統一登記，區分內、外網，嚴格禁止外網機存有涉密文件。對內外網機器實行分類管理：對內網計算機，嚴格禁止將內網機移作外網機使用；對外網計算機，嚴格禁止外網機連接列印機，嚴格禁止含有涉密信息的計算機（包括筆記本）連接互聯網；嚴格禁止移動介質在內、外網混合使用。

三是切實做好檢察信息發布保密工作。對檢察信息按照相關規定準確確定保密密級，對需要發布至區域網的信息，實行部門負責人審核、分管檢察長審批制度，嚴格禁止秘密級以上的檢察信息在區域網上發布。

四是切實做好卷宗保密工作。各業務部門務必要以高度的責任心，高標准、高要求地做好卷宗保密工作。在卷宗保管方面，指定專人負責，在辦案的各個環節妥善保管卷宗，禁止隨意攜帶外出，嚴防丟失。

五是切實做好機要通道保密工作。指定一名政治素質硬、責任意識強的幹警專門負責機要通道工作，按時下載文件，及時傳達上級院的命令和指示。做好設備的維護保養工作，移動存儲介質與機要通道計算機交換數據必須經過中間機轉換，嚴禁該移動介質連接外網，造成信息泄密。

六是切實做好擬報廢計算機保密工作。統一回收帶有涉密信息的擬報廢計算機，由技術部門審查是否達到報廢標准。對達到報廢標準的計算機進行涉密文件清理，由院辦公室會同技術部門登記備案並提出技術處理方案，確定無涉密存儲文件時，再對擬報廢計算機實行報廢處理。

七是切實做好保密檢查工作。為確保保密工作落到實處，院辦公室聯合技術部門按季度對各內設部門的保密安全情況進行檢查，發現問題及時糾正，防微杜漸。重點檢查保密要害部門和部位，定期檢查、整理涉密文件、資料、案卷等材料，發現問題及時整改，堵塞漏洞。

八是切實做好失泄密責任追究工作。對疏於管理，不嚴格執行制度，造成失泄密的人員，按照「一崗雙責」的要求，在追究失泄密人員責任的同時，追究其主管領導的責任，「發生一起，查處一起」，絕不姑息遷就。對嚴重失、泄密造成惡劣影響和後果的，給予嚴肅的紀律處分；對觸犯法律的，堅決移交相關部門，追究法律責任。

❷ 如何做好新時期加強和改進保密工作

一是竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳、激烈。竊密與反竊密的斗爭歷來存在，如 「911事件」，就是美國情報工作的一次最大失誤。 「911事件」後，美國情報界又重新確立了人力情報活動不可取代的地位，提出：對於情報工作，最寶貴的財富還是獻身情報界的男男女女，而不是間諜衛星、感測器或高速相機。「911事件」後，美國中央情報局開始大量招募情報人員，而且報名相當踴躍。根據這種形勢，未來美國必定會派特工人員到我國竊取政治、經濟及軍事秘密。布希政府上台
已經把戰略的重點移到了亞洲，主要針對中國。我國的開放的領域越來越廣，會有大量外國人員到我國工作，這不可避免的為外國間諜混入我國竊取情報提供了便利條件，這值得每一位保密工作者重視。由此可見，政治多極化和經濟全球化帶來的第一個沖擊就是竊密與反竊密的斗爭日趨尖銳激烈。
二是保密內容的界定越來越難。 「應該保住的保住，應該交流的交流」是保密工作的原則之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恆的。WTO中的一條重要的原則就是公開、透明。改革開放、「入世」以及承辦奧運會的大背景、大形勢都決定了我國要繼續加強與世界各國的交流與公開，這是主要的。但是，要公開、要交流並不等於不要保密，而是更需要加強保密。要處理好這兩者的關系，就一定要劃清保密與交流的界限。然而，當前的形勢又給這一界限的劃分增大了難度，特別是在經濟領域，前些年泄密事件時有發生，如我國傳統的宣紙製造工藝、景泰藍金絲鑲嵌的核心技術，都是在看似交流的過程中被外國「學去」的。可見，經濟全球化給保密工作帶來的第二個沖擊就是保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。
三是信息網路化使安全面臨巨大挑戰。當今時代，信息網路化使信息和安全的關系顯得越發密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國家保密局近幾年出台了一系列規定，如《關於加強計算機管理的暫行規定》、《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統互聯網的規定》等等，其目的就是為了解決計算機信息網路的保密問題。信息可以簡單的劃分為兩大類：
一類是公共信息，即可以共享的，在公共網上傳輸的信息；另一類是涉密信息，有一定的知曉范圍，只能在區域網上傳輸。在日常工作中，計算機被廣泛應用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的。特別是我國現階段，計算機和網路關鍵部分的核心技術還要依靠進口，因此存在很大的安全隱患。技術大國有能力在我們不知道的情況下，在我們進口的網路設備上安裝監聽程序，從而達到竊取我們在網路上傳輸的秘密信息的目的。除了硬體方面存在劣勢外，目前對計算機網路信息安全造成威脅的還有其他很多方面，如通過收集涉密計算機的電磁輻射信號，再加以還原來竊取秘密，再就是「軟殺傷」，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網路癱瘓，涉密數據全部丟失或傳輸出去。為防泄密而加設的防火牆也並非完全可靠，雖然現在防火牆產品很多，但許多技術依賴國外進口，加之市場管理不規范，產品質量實際上沒有可靠保障。由此可見，我國目前的信息安全總體處於劣勢，然而我們的工作又離不開計算機和網路，也不可能不和世界聯網，因此，信息安全問題就成了一個亟待解決的大問題，這種形勢給每一位保密工作者提出了更高的要求，即要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬體上的不足。
新形勢給保密工作帶來了新的挑戰，集中表現在「竊密與反竊密」、「密與非密界定」、「信息安全」這三個方面。因此，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好。
二、如何搞好保密工作
一是要突出抓好信息安全保密工作。目前計算機普遍使用，網路
在工作中的廣泛應用，無筆辦公已經成為未來辦公室發展的趨勢，因此，在加強常規保密管理的同時，必須強調信息安全保密，結合秘書科的工作，具體做法有：
（一）對涉密計算機進行物理隔離
（1）切實加強對存儲涉密信息的計算機、計算機房的管理，建立健全並落實計算機保密制度和機房管理制度。涉密計算機機房選址時防止信息泄漏是必不可少的前提之一。
（2）要切實加強對本單位、本部門、本科室存儲涉密信息的計算機和區域網絡的管理，建立嚴格的規章制度。對計算機和區域網絡必須有專人管理和維護。當本單位計算機通過通信線路向其他計算機或網路傳送涉密信息時，必須採取加密措施。區域網絡通過通信線路與其他計算機或網路聯接時，應採取安裝防火牆等技術保護措施。
（3）對涉秘計算機的安裝、調試、維護應由本單位有關部門進行。確需外部技術人員解決或外送維修的，必須在維修前清理硬碟存儲的數據，事後要進行檢查。
（4）凡屬絕密信息一律不準存儲在計算機硬碟內。對存儲秘密信息的軟盤，應當根據有關規定確定密級期限及保密期限，並視同紙制文件分級管理，嚴格借閱、使用、保管及銷毀制度。
（5）對涉密計算機的管理、操作人員，要明確保密責任，嚴守保密紀律。同時要進行經常性保密教育，使他們增強保密意識，提高保守國家秘密的自覺性。
（6）凡因工作需要進行計算機信息系統與國際聯網的單位，必須報上級主管領導批准，並到相應的計算機管理監察部門辦理登記備案
手續。
（7）凡計算機系統與國際聯網的單位，必須嚴格遵守安全保密規定，作到使用專用計算機聯網，並由專人操作。計算機內不得存儲涉密的信息，同時要建立使用登記制度，定期更換用戶口令；收到異常電子函件或發現網上異常情況要及時報告。
（8）須在國際互聯網上發布的信息，只能是可以公開的工作信息，具體內容須經上級機關保密部門審核，主管領導批准方可上網。
（二）加強對政府網站自身建設
對政府網站的各子系統信息發布進行嚴格管理。在網上發布的信息必須經主管領導審批同意後，並進行登記備案後，方可進行發布。對各部門上報信息渠道進行規范，不涉密的內容可直接在外網上傳遞，但信息在未經主管領導審批前，不能進行網上傳遞。同時，加強政府網站的安全保護，設立專用防火牆，並實施實時監控，以便應對突發事件。充分利用系統自身提供的保密措施，某些用戶對網路的認識不足，基本不用或很少使用網路操作系統提供的保密措施，從而留下隱患。其實，一般的網路操作系統及應用系統，像WinNt.Netware.Notes等等，自身都帶有很好的保密措施，我們要加以充分利用。比如NetWare,就提供了四級保密措施：第一級是入網保密，第二級是設置目錄和文件訪問許可權，第三級是文件和目錄的屬性保密，第四級是文件服務器的安全保密。

❸ 為什麼要建立安全保密管理體系持續改進機制

持續改進機制的必要性
持續改進是一個組織自身生存和發展的需要，是組織的一個永恆目標。質量管理體系的PDCA過程方法本身就內在地要求對過程的識別、相互作用和溝通的各項活動進行有效控制，實現過程增值和對過程實施持續改進。就外部環境而言，任何事物都是在不斷發展的，同人們對產品要求的變化一樣。這種發展和變化必然會促使稅收工作的改進和創新。因此，必須建立一種適應機制，使稅收工作能夠適應外界環境變化的要求，增強適應能力和競爭能力，這種機制就是持續改進。

在持續改進過程中，我們通過開展分析和評價現狀，以識別改進區域---確定改進目標---尋找可能的解決辦法，以實現這些目標---評價這些解決辦法並作出選擇---實施選定的解決辦法---測量、驗證、分析和評價實施的結果，以確定這些目標已經實現---正式採納更正等工作，可以為組織帶來諸多效應:就質量方針和質量目標的制定而言，通過對方針和目標策劃的持續改進，制訂並實現更具竟爭力的方針目標，並提供資源加以實現;就過程式控制制而言，通過對過程的持續改進，既可以提高產品質量，增強顧客滿意度，又可以提高工作效率，降低稅收成本;就人力資源管理而言，通過向組織的全體員工實施管理、監控和激勵，可以調動員工積極性，提高員工素質，促進以人為本。

❹ 單位進行保密工作,讓你負責,你怎麼組織

掌握本部門保密工作情況,對涉密人員進行保密教育和管理,定期開展保密自查自評工作,及時整改存在的問題。

❺ 跪求一份員工保密協議，是有關公司推行的一項先進整改項目，跪求

企業員工保密合同
甲方：
法定代表人：
法定地址：
郵政編碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
郵政編碼：
參加本單位工作時間：_______年___月___日
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規規定，就乙方在甲方任職期間及離職後保守甲方技術秘密和其他商業秘密等事宜，達成如下條款，以便共同遵照執行。
第1條 乙方向甲方保證，其在進入甲方任職之時，對任何第三方均不承擔商業秘密的保密、不使用義務、不承擔競業限制義務及不得反向工程義務。因而乙方在甲方對其任何信息、知識的使用，均與任何第三方無關;乙方承擔甲方交付的任何工作任務，均不會侵犯任何第三方的商業秘密權。
第2 條 甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬於甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。
第3 條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬於職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，可以通過訴訟途徑解決。
第4條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實、忠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第5 條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外復制、使用包含甲方上述秘密的信息。
第6條 甲乙雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用或允許他人使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職後承擔保密義務的期限為無限期保密即直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開時為止。
甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，因而乙方同意在乙方離職後甲方不需再向乙方另行支付保密費。
第7條 本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，若協商不成，甲乙雙方任何一方可到_________仲裁機構申請仲裁或到_________所在地人民法院提起訴訟。
第8條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經甲方蓋章、甲方代表簽字，乙方簽字後生效，具有法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
聯系地址：_________ 聯系地址：_________
日 期：_________年___月___日 日 期：_______年___月___日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

❻ 二級軍工保密資格在完成現場整改後多久能頒發

按照管理辦法規定是通過現場審查後10個工作日內上報國家或省級認定辦，之後內45個工作日內作出容審批決定，然後制證頒發。
這和是否整改沒有直接關系，但實際上如果你沒有完成整改並且遲遲不遞交整改報告，必然會影響當地保密局上報現場審核結果。

❼ 客戶保密的工作怎麼做

客戶保密工作流程及注意事項：
一、要牢固樹立保密工作意識
近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭並有所蔓延。對此，要保持清醒認識，加強正確引導。一要正確認識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密；秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內只限一定范圍的人員知悉，超出了規定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規定的時間內，知悉范圍內的人員也是可以合法知悉相關秘密的。基層機關、單位雖然涉密事項不多、程度不高，但並非不涉密，其在公務、政務、事務活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿於某項工作的全過程，有時僅存在於某項工作的某個環節，但在一定時間內都需要對一定范圍內的人員加以保護和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強調保密和過分誇大公開都是錯誤的，兩者必須進行有機銜接。一方面，法律、行政法規規定公開的事項必須公開，不得以保密為由拒絕公開；另一方面，公開前必須經過保密審查，並選擇適當的時間、適當的方式、適當的范圍，依照法定的程序公開。機關、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報機構對我信息監控和情報戰略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴峻；從內部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來採取了一系列行之有效的措施，但個別機關、單位麻痹思想嚴重，管理不落實、防護不到位，泄密風險空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經到了非抓不可，必須抓好的關鍵時期。廣大機關幹部特別是機關、單位分管保密工作的負責同志一定要引起足夠重視，切實築牢保密思想防線，自覺抓好抓實保密工作。
二、要建立落實保密工作責任
當前，一些機關、單位保密工作責任制或建立不全、責任不清，或有名無實、形同虛設，都不利於保密工作的落實。對此，機關、單位要把建立和落實保密工作責任制擺在重要位置。第一，保密工作責任制主要包括領導幹部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密信息系統管理和維護人員責任制等。第二，機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導幹部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作范圍內的保密工作負領導責任。第三，實行保密工作責任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責任制應當經機關、單位黨委（黨組）或班子會議研究通過，在適當范圍內公布，並納入幹部民主生活會和年度考核內容，實行嚴格考核和責任追究，確保保密責任製成為一份沉甸甸的責任。
三、要科學確定保密范圍對象
調研檢查發現，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機關、單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層機關、單位涉密的內容主要是三個方面：一是上級單位下發的各類密件、密品；二是本機關、單位業務工作中產生的各類涉密事項，包括本行業《國家秘密及其密級范圍具體規定》規定的涉密事項，本機關、單位工作中產生的不屬於國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等；三是其他業務部門滲透在本機關、單位各項工作中的涉密和敏感信息。在此基礎上，還要進一步做好「三定」工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照「最小化」的原則確定。機關、單位應當將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業務（部門）科室等；將集中製作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統機房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應「對號入座」確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機信息系統及信息設備和文件資料（含電子文檔）的定密定級工作等。
四、要建立健全保密管理制度
當前，要重點解決制度不全、雜而不精和落實不力的問題。一方面，要繼續抓好制度建設。制定包括保密工作責任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯網使用管理制度、信息系統和信息設備使用管理制度、信息公開（發布）審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利於貫徹執行。必要時，機關、單位可以先借、再試、後定，逐步修訂完善，確保各項制度因需制定，確保制度具有較強的針對性、操作性和規范性。一方面，要切實抓好制度落實。要認真學習制度，熟悉掌握制度的各個環節、各項要求。主要領導要率先垂範，帶頭遵守制度。機關、單位保密工作機構要加強檢查監督，及時發現和糾正制度貫徹執行過程中存在的問題。要嚴格執行制度。堅持由上而下，突出重點，狠抓末端落實。對制度不落實、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關人員的責任。
五、要不斷完善保密防護體系
著力解決保密專業人才、設施設備和技術手段比較匱乏的問題，一是加強人防。重點是建立健全保密工作組織機構，選派專業人員從事計算機和網路安全保密管理工作，特別要發揮機構成員、相關部門（科室）的互助協作作用，避免出現單一的科室和人員獨挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強制安裝「三鐵一器」（鐵門、鐵窗、電腦密碼櫃、報警器），配備使用電磁泄漏防護、移動通信干擾等設施設備。涉密場所連接互聯網的計算機嚴禁使用音頻、視頻設備和無線互聯設備。三是強化技防。涉密計算機要專機專用，安裝「三合一」（違規外聯、單向導入和移動存儲介質）管理系統，涉密信息設備要統一采購、統一登記、統一標識，專人管理。「一機兩用」（上網和辦公）的非涉密計算機配備雙硬碟隔離卡，安裝使用移動存儲介質管理系統和「中間機」。機關、單位連接互聯網實行一個埠接入，涉密業務（辦公）網路與互聯網及其他公共信息網路實行物理隔離，非涉密業務（辦公）網路與互聯網及其他公共信息網路實行邏輯隔離。涉密網路建設應當與保密設施建設同步規劃、同步建設、同步運行，同時採取身份鑒別、訪問控制、安全審計、密碼保護、輸入輸出控制、病毒安全等技術措施。
六、要切實加強保密日常監管
將保密工作貫穿於機關、單位各項業務工作的始終，常抓不懈，一刻也不放鬆。一是要加強宣傳教育，堅持警鍾長鳴。單位黨委（黨組）或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領導要經常強調保密工作，全員政治理論學習要安排學習保密方面的內容。同時，機關、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經常開展針對領導幹部和涉密人員的形勢教育、責任教育、警示教育和知識培訓，不斷營造「時時有保密、處處講保密」的濃厚氛圍。二是要強化監督檢查，做到以查促管。分管領導要經常督促檢查本機關、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關、單位保密工作機構要就機關、單位貫徹落實保密法律法規，遵守保密工作制度情況進行全面檢查和監督，及時發現薄弱環節，迅速落實整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機關、單位保密管理水平，更好的維護黨和國家秘密安全。

❽ 日常工作中如何做好保密工作

1.不該說的國家秘密不說，不該問的國家秘密不問，不該看的國家秘密不看，不該記錄的國家秘密不記錄；
2.不得通過普通郵政（快遞）傳遞承載國家秘密的載體，不得在私人交往和通信中涉及國家秘密，或在公共場所、或用手機或向家屬親友談論國家秘密；
3.不得將國家秘密載體擅自帶離辦公區域，嚴禁攜帶國家秘密載體參加外事活動和參觀、瀏覽、探親、訪友或者出入公共場所；
4.不得在無保密措施的傳真機上傳輸有密級的文件、資料；
5.不得向無關人員提供正在辦理的涉密文件、事項的內容；
6.不得私自翻印、復制、摘錄並外傳秘密文件、資料、音像製品等；
7.不得在無保密保障的情況下製作、收發、傳遞、復制、使用、存放、銷毀國家秘密載體；
8.制發文件運轉中，不得擅自復印、拍攝、傳真文件審簽件，不得將審簽件轉交無關人員傳遞，不得向無關人員告知文件運轉情況及結果；
9.不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場應採取取出電池，或在會場採取有效的屏蔽措施；
10.撰寫文章、書籍、接受境外采訪不得涉及國家秘密，不得向境外和國內公開發行的報刊雜志及電台、電視台、互聯網投寄涉及國家秘密的稿件；
11.不得將標有內部以上等級（含內部）的公文和政務信息在互聯網上或公開發行的刊物上刊登；
12.未經批准不得引帶境外人員到保密部門、部位進行參觀、采訪、交流活動；
13.不得將涉密計算機接入國際互聯網及其他公共信息網路；
14.不得在沒有防護措施的情況下將國際互聯網等公共信息網路上的數據拷貝到涉密信息系統；
15.不得將涉密計算機、涉密移動存儲設備與非涉密計算機、非涉密移動存儲設備混用；
16.不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用U盤等移動存儲設備；
17.不得在非涉密內網工作平台和互聯網計算機上處理、保存或列印涉及國家秘密的文件、資料；
18.不得使用具有無線互聯功能的設備處理涉密信息等；
19.不得將連接涉密網的具有列印、復印、傳真等多功能的一體機與普通電話線連接；
20.不得對外泄露加密設備的型號、性能及構造，不得向無關人員提供涉密網路入口地址及口令；
21.要定期清理文件，嚴格按有關規定按時歸檔、收存、銷毀，不得將已作廢的國家秘密載體出售給廢品收購站或者個體商販；
22.涉密電子文檔與紙質文檔應同等管理，須同時標注國家秘密標識；
23.調離、退休及調動工作時，必須將自己本崗位經管（辦）的秘密文件、資料和使用的保密筆記本上交，或交單位作銷毀處理，離崗時須填寫一定期限內不失泄密的保密承諾書；
24.不得隱瞞泄密事件，發現失、泄密事件要及時報告。