整治小人15種方法

① 《格列佛游記》15個問題

1．《格列佛游記》中，格列佛第一次出遊，發現「小人國」是根據__________的好壞選拔官員；他第四次出遊，來到__________(國名)。(山東省威海市2005年中考題)
2．《格列佛游記》用「________」、「________」(國名)抨擊英國l8世紀的資本主義統治，頗具__________ 的色彩。
3．《格列佛游記》共__________卷。
4．著名的「雅虎」網站，原名「Yahoo」，在《格列佛游記》的第四卷「__________ 」中提到的怪物「雅虎」，現已成為網際網路世界最令人熟悉的名詞之一。
5．18世紀的歐洲出現了兩部不朽的文學名著，一部作品中塑造了一個在荒無人煙的海島上度過28年孤獨時光的硬漢形象，他是__________；另一部描繪了「小人國」、「大人國」、「飛島國」以及「慧駟國」等奇異幻境，作品中的主人公是 。
6．《格列佛游記》中格列佛游歷了「________」、「________」、「飛島國」和「慧駟國」等四個國家。(江蘇省泰州市2006年中考題)
7．為了給格列佛提供食品，「小人國」皇帝下令每天早上必須送上__________ 頭牛、__________只雞及其他食品。
8．他是一個小庄園主的兒子，從小就喜歡旅遊。他旅遊過「小人國」和「大人國」，經歷一番歷險，最後終於回到了英國。他的名字是__________，這部作品是《__________》。
9．「小人國」皇後寢宮失火，格列佛急中生智，__________ 把火撲滅了。
10．《格列佛游記》的作者以________的想像、________的手段和________的筆法，對統 治階級的腐敗、無能、無聊、毒辣、荒淫、貪婪、自大等做了痛快淋漓的鞭撻。
11．「小人國」曾發生過很多可笑的事情：根據「怎樣打破雞蛋」而分成了__________ 派與
__________派，為此引發了多次戰爭。
12．格列佛是以__________身份，得以隨船出遊，周遊世界的。
13．「小人國」利立浦特黨派之間以鞋跟的高低劃分為________和________兩大陣營。
14．作者筆下的「慧駟國」展示了________顛倒的怪誕景象。
15．《格列佛游記》的作者斯威夫特是________國________作家。
16．「慧駟國」中「駟」的意思是__________ 。
17．在「飛島國」有兩種偵察案件的方法是 __________ 、__________ 。
18．《格列佛游記》的諷刺是一把多刃的利劍，首當其沖被評點或挖苦的是當時的英國， 即世界上第一個正在形成的__________ 。
19．「慧駟國」中供馬驅使的畜生是__________ 。
20．飛島上的人對 和 兩門學科有精深的造詣。
21．格列佛所到達的飛島是藉助__________ 或升或降，從一處移動到另一處。
22．__________ 和__________是慧駟馬族的兩大美德。

25.《格列佛游記》是斯威夫特極具諷刺色彩的小說，請概括寫出其中兩個諷刺性的故事情節。

26.在「小人國」，格列佛是如何幫助利立浦特國打敗不來夫斯古國的?(20 字以內）

27．讀書除了積累知識外，最重要的是學會思考，與大師進行精神對話。請你談談格列佛 這個人物形象的特點以及給你的人生啟示。
28．簡要概括「大人國」國王的性格特點，並說說作者塑造這一形象的意圖。

【答案】
1．繩技(在繩子上跳舞的技術)；慧駟國2．小人國、大人國；諷刺3．四卷4．慧駟國游記(智馬國游記)5．魯濱孫；格列佛6．小人國、大人國7．六；四十8．格列佛；《格列佛游記》 9．在王宮上撒了一泡尿l0．豐富、誇張、寓言 11．大端；小端12．隨船醫生13．高跟派；低跟派l4．人獸15．英；諷刺16．馬l7．糞便偵察法、字母破譯法l8．現代社會19．耶胡20．數學；音樂21．磁石22．友誼；仁慈23．童話色彩極濃；匠心獨運的反語手法；作者通過虛構對英國腐敗的統治階級窮形盡相的刻畫24．C 25．示例：小人國用跳繩比賽來選拔官員；在飛島國與鬼魂對話26．示例：格列佛把敵國的戰艦拖人利立浦特國的海港。 27．示例：格列佛聰明、有膽識，面對困難從不畏懼；智慧的力量是無窮的，我們要善於運用智慧戰勝。 28．大人國的國王公正無私，治國有方，藐視權力，主張和平，他代表了一種理想君主的統治。作者借這一形象直指整個歐洲的文明制

請採納~

② 怎樣整治小人！

處方1：讓惡行曝光
小人表現：掠奪別人的勞動成果

剛進這家房地產公司時我還是新人，為了得到公司的認可，我幾乎成了工作狂，並常常能想出很多新穎實惠的點子來。我的第一次策劃得到經理的「有創意、很新穎」的表場。經理的嘉獎讓我更加自信大膽地工作。
同事麗麗是我自認的好朋友，在我忙得天昏地暗時，她會適時地遞上一杯咖啡；我加班時她又會送來一盒盒飯；當我的兩只手恨不得當八隻手用的時候，她總是自動拿起材料幫我列印好。她就是這樣在一點一滴的小事中感動著我。一次，我很滿意地完成了一個策劃交給經理。誰知第二天他找到我：「那娜，我本來很看重你的才華和敬業精神，沒有新點子也沒什麼，但你不該抄襲其他同事的創意。」經理看我一臉驚訝，遞給我一份策劃書。天哪，竟然和我那份驚人地相似，而策劃人竟是麗麗。面對經理的不滿和我好朋友的「心血」，我啞口無言，因為我沒有任何證據證明我的清白。機會終於來了，我接了一個很重要的案子，我比平時更忙碌，我從自己的新點子里篩出了兩個方案，做出A、B兩份策劃書，明裡麗麗還是經常主動來幫我做A策劃書，但暗地裡我已把B策劃書做好交給了經理，並請經理配合我先不說出去。果然，不久麗麗交上一份和A書頗為相似的策劃，明白真相後的經理非常惱火，請麗麗另謀高就了。其實麗麗走後，我一點也不高興，因為我不只失去了一個朋友，還失去了對同事的信任。

處方2：團結起來，讓其當眾出醜
小人表現：有成果就攬，有責任就推

辦公室有小人好比公廁里的蒼蠅，嗡嗡作響，到處亂飛，抓之不著，揮之不去，受擾者有心拍拍屁股走人，又不情願為這么個東西耽誤了大事。對付小人，方法因人而異：手段高的，用小人以驅馳；能力高的，還小人以顏色；品德高的，待小人以寬容；血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。「小潘太過分了！」瞧，剛被領導訓了一頓的小楊氣呼呼地發牢騷，「成績都是他的，責任都是我的，跟他一組算我倒霉，這月獎金又泡湯了！」小楊的話立刻引起Office里其他同事的共鳴。小潘做事確實不夠磊落，大家一起做項目，他不僅挑肥揀瘦，而且占他人之功為己功，責任卻往別人頭上推，可他每月報告寫得天花亂墜，偏偏領導就信他的。因為他的讒言被扣獎金，小楊也不是第一人了。為了遏制小人的勢頭，我們決定懲戒小潘，也讓領導擦亮眼睛。小楊和小潘共同負責界面顯示模塊的開發，我們在測試時，發現小潘的部分代碼存在問題，可能導致界面無法正常顯示，但我們誰也沒有告訴他。在給領導演示開發成果的時候，大家異口同聲地誇獎界面模塊完成得好，領導問是誰的功勞，小潘立刻挺身而出。演示開始還算順利，但小潘的那段代碼終於出了問題，界面怎麼也出不來，他情急之下故技重演：「這部分是小楊寫的吧？」領導聽了不禁皺起眉頭：「到底是誰的？」小楊假裝茫然，小潘一看有機可乘乾脆金蟬脫殼，推卸責任。小楊胸有成竹地上台，沉著地找到了問題所在，領導終於恍然大悟，原來小楊才是幕後英雄。從此以後，小潘的那套小人手段再也沒有殺傷力了。
事實證明，對付小人的關鍵是團結同事，發揮才智，讓他當場現形，遏制住他的勢頭。如果礙於情面或講君子風范，吃虧的只能是自己。
處方3：引導小人拍馬腿挨踢
小人表現：厚此薄彼的馬屁精要說拍馬屁也許算不上小人，但如果拍馬屁是在貶低他人而取悅另一人的基礎上進行，那拍馬屁者當算小人，張蝶就是如此
張蝶是看人下菜碟的主兒，除了拍領導，還拍有背景的同事。比如她對新來的出納小李說：「呀，這條銀色蝴蝶項鏈配上你這件毛衫真是呱呱叫，如果水靈兒戴上就不好看，她沒你白，穿衣服又沒品位，是地攤服裝的爛衣架。」而她拍小李的原因不過是剛得知公司的行政總監是小李的姑父。由於我總是受到她的這種排擠，心裡特別不忿，但又不想與之當面爭執。我只是漫不經心地對一個愛傳小道消息的同事說小李是任賢齊的歌迷，又說她的男朋友長得高大英俊，另外小李唱歌最好聽，音質極像王菲。這些話很快傳到張蝶耳中。第二天，她就給小李送來一張任賢齊的CD，小李連連擺手說：「不聽不聽。我最討厭任賢齊了，長得臟兮兮的。」張蝶一愣，趕快轉舵道：「其實我也不喜歡他。對了，聽說你男朋友是個高大帥氣的白馬王子，什麼時候帶來讓我見見？」小李聽了有些不悅：「我不喜歡談私事。」張蝶倒是很識相，接道：「晚上有沒有空兒？咱們一起去歌廳怎麼樣？反正是周末，咱們開心唱一夜。」小李搖頭說不去。張蝶勸道：「去吧，我還對我的同學說你是王菲第二，今天要給她帶個歌後去呢。」小李說：「你邀請水靈兒呀，我們既是初中同學又是好朋友，她可是我們學校的『小夜鶯』。」 張蝶一聽不再說話，訕訕地回到自己的辦公室，她從小李的冷漠里似乎明白了什麼。後來她知道了：原來小李最討厭任賢齊；小李的男朋友身高不足170cm，而且滿臉青春痘；小李是左嗓子，根本不喜歡唱歌。自此張蝶拍馬屁時，再也不拿我當墊背的了。
以上回答你滿意么？

③ 對付小人的有效方法有哪些

與人相處是一門學問，在職場中，因為一些利益糾葛，我們可能會遇到比較有心思的人，甚至還會遇到「小人」，當我們被「小人」算計時，我們應該如何應對呢？面對小人，我們確實需要把握一些小技巧，下一點功夫。

為了避免無事生非，個人不建議各位和小人產生「利益沖突」，盡量在與利益相關的事情上，避開喜歡鬧騰的「小人」，否者小人因「利益沖突」而鬥志滿滿，向你射來的「冷箭」，即便你不是沒有應對辦法，但是依舊會不勝其煩。

④ 如何整治小人

沖動來了吧…… 沖動害人啊自！
你同事智商肯定比你高很多，所以你最好不要跟他玩陰的了…
而且經過這件事，這人肯定會防著你……
我建議你最好是和身邊其他同事搞好關系，因為他這樣陰你，估計好多都會怕了他的，因為這么陰險的人，人們一般會疏遠他。所以你要多向其他同事和老闆表現你直率、誠信、熱情、勤奮……
如果你一定要報仇，也確定他打不過你，下次別打臉，打肚子啊，腳啊這些，別太狠，反正讓他疼，但驗不出什麼傷，一次不過癮多打幾次，不過你也要防著他報復，還有，打完要多挑釁他，找個機會讓他反擊你，讓他打臉，然後報警（以其人之道還治其人之身）。
不過還是那句話，冤冤相報何時了，還是跟身邊的其他同事老闆搞好關系，大家就會慢慢疏遠那個陰險的人，最終他會郁悶地離開的……

⑤ 誰知道整治小人的辦法，請多多出出注意

發生這種情況後要首先從自身去找找原因。這種人在單位里不是很多，但只就一兩個也十分討厭。蒼蠅不叮無縫的鴨蛋。處理這種情況要從兩方面著手。一方面是自身有缺點，比如自己性格直率天真幼稚，在工作中不大注意個人與群體的關系，自己工作很賣力很得領導賞識，結果就遭到個別人的忌妒，特別是在一個消極情緒比較盛行的群體里尤為明顯，而自己反覺得自己沒有做錯什麼，這種情況受到落後分子的排擠、打擊就很自然，但是他們打擊你有沒有什麼把柄整你，不敢明裡和你過不去，於是就會採取一些背地裡的動作。另一方面不排除有些人就是素質差，你和他們可能並沒有前面說的這種直接原因，但他們就是愛背後算計人，誰也拿他們沒辦法。被他們算計的原因，也不外乎你比他們另類。弄清原因之後，自己就要學會為人處世的方法。一個人只注重靠個人學識才華干出一番事業來，是很天真的想法。正確的辦法就是既要發揮自己的才能，又要處理好和周圍人群的關系，不然你就會陷入無盡無休的苦惱里，試想，在大家都不接受你的環境里，你的才華再大，能破穎而出嗎？光是別人背後給你設下的障礙，就會使你頭破血流。學會處事是一輩子都學不好的的課程。平時自己要多學習，多和別人交朋友，要讓自己融入集體，在這種前提下發揮自己的特長優勢作出出色的成績，自己的人生目標才能得到實現。

⑥ 有四個小人倒下了有十五個人站起來了打一成語

應該是寡不敵眾吧
你可以直接再成語
大全裡面查一下

⑦ 樹上有15個小人 請你在10秒內憑直覺 選擇你最想要在的位置

我想到樹梢子上去。。

可以對十五個小人居高臨下