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黨員問題查擺整改清單

發布時間: 2020-11-23 18:53:37

❶ 黨員問題整改清單台賬 是什麼意思

不作為亂作為問題清單:

1、思想境界不高問題,思想僵化、因循守舊,小成即安、小進即滿。

主要原因:思想解放不夠,說話老三篇,觀念老一套,,思想存在代溝工作缺乏開拓性,不敢創新。

整改措施:嚴格工作標准,拿出實招硬招,創出特色亮點。想問題辦事情要有全局意識,為全市長遠發展考慮。

2、工作作風不實問題,有的工作謀劃不實,缺乏功成不必在我的胸懷,急於出成績、走捷徑。

主要原因:有的工作推進不實,缺乏釘釘子精神。有的工作方法不實,即使去調查研究也是不夠深入仔細。

整改措施:加強工作前的調查研究,掌握第一手工作信息,明確工作責任目標,時刻追蹤工作進度,保證工作有序完成。

3、服務群眾意識不強問題,對服務群眾方面不夠積極、不夠主動、不夠自覺還不夠到位,聯系匯報不夠積極;為自我感覺良好。

主要原因:從服務基層、企業和群眾來看:有的門好進了、臉好看了,但是對群眾要辦的事情效率遲緩,本來今天可以辦好的事拖到明天才能夠解決。

整改措施:擺正位置,搞清身份,對關系群眾利益的各方面服務要積極主動,自覺發現基層群眾問題,提高服務意識,增強服務水平。

(1)黨員問題查擺整改清單擴展閱讀

1. 在思想、工作和生活等方面表現出來的態度或行為風格。

茅盾《小圈圈裡的人物》:「『完全是無恥的作風!』 祥師母心裡罵了一句。」趙樹理《實幹家潘永福》:「其實經營生產最基本的目的就是為了『實利』,最要不得的作風就只擺花樣讓人看而不顧實利。」如:作風正派。

2. 指文藝家或作品的風格。

朱自清《歐游雜記·威尼斯》:「他們也用鮮明的顏色,但顯然沒有很費心思在藝術上,作風老老實實,並不向牛犄角里尋找新奇的玩意兒。」

❷ 黨員生活會個人問題清單1,黨員意識方面問題2,發揮先鋒模範作用方面的問題3,遵守紀律方面的問題

  1. 當前部分黨組織和黨員的責任意識不強,創新意識不夠,模範意識不濃,缺乏必要的大局意識、服務意識、群眾意識、廉政意識等時代所要求的黨的先進意識。一些黨員忘記了自己的政治責任,把自己混同於普通群眾,甚至表現得比非黨員還差。有的不思進取,不注意學習和提高,知識面狹窄,不能適應新形勢新任務的要求;有的只要待遇,不想盡責,總愛計較個人得失,從不把黨和人民的利益放在心上。極少數黨員不注重世界觀的改造,致使其權力觀、人生觀、價值觀、地位觀、利益觀、群眾觀、法紀觀在新的形勢條件下發生異化和扭曲,在新的考驗面前發生動搖,甚至蛻化變質,受到黨紀國法的制裁。


2.從機關黨員在發揮模範作用方面存在的問題看,有主觀方面的,如個別黨員思想困惑,理想信念動搖;一些黨員黨性觀念淡化,思想消極;個別黨員責任意識不強,發揮模範帶頭作用不明顯;有的黨員不注意學習和提高,不能適應新形勢、新任務的要求。但也有黨政機關的特點和客觀原因造成的,主要表現在如下方面:機關黨員人數占機關幹部職工總數的絕大多數,先鋒模範性較難體現。由於黨政機關的職能地位和作用比較重要,工作崗位和職責任務比較特殊,同時,中國共產黨是執政黨,又是為廣大人民所擁護的先進組織,入黨已成為廣大機關工作人員所追求的目標之一,因此,各級黨政機關里的中共黨員所佔人數比重自然就很大。像中央黨校機關中黨員人數就佔了機關教職工總數的93%。有三分之一的部門全部是清一色的共產黨員。由於機關里幾乎大家都是黨員,黨員的先進性就較難體現,模範帶頭作用的可比性也不太明顯。在黨員人數較少的社會團體和群眾組織中,「一個黨員是一盞燈,一個黨員是一面旗」,可是在幾乎大家都是黨員的機關里,這種「燈和旗」的作用就很難體現出來



3.黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線,規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則,是黨最重要的紀律,是黨的全部紀律的基礎。長期以來,黨中央高度重視維護黨的政治紀律工作,特別是黨的十七大以來,胡錦濤總書記在中央紀委全會上多次強調黨的政治紀律問題,要求黨的各級組織和全體黨員要自覺遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本路線,堅決維護黨的集中統一,堅決維護中央權威,切實保證政令暢通,並對黨員、幹部提出了「六個決不允許」的要求。各級黨組織和絕大多數黨員、幹部按照中央的要求,嚴格遵守黨的政治紀律,自覺貫徹執行黨的路線方針政策。各級紀檢監察機關切實履行黨章賦予的職責,加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查,嚴肅查處了一批違反政治紀律的黨員、幹部,特別是對參與民族分裂活動和非法宗教活動、參加非法組織、編造謠言醜化黨和國家形象、傳播和散布反動言論的黨員、幹部依紀依法進行嚴肅查處,有力地維護了黨的團結統一,為促進社會和諧穩定、推動經濟社會發展提供了有力保障。

但也必須看到,維護黨的政治紀律是一場嚴肅的政治斗爭,當前一些黨員、幹部紀律觀念淡漠,違反政治紀律的問題仍時有發生:極少數黨員、幹部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的重大政治問題上說三道四、我行我素;有的對中央的決策和要求陽奉陰違、另搞一套;還有的不負責任地道聽途說,甚至捕風捉影,編造傳播政治謠言,醜化黨和國家形象,在幹部、群眾中造成惡劣影響。這些都是黨的政治紀律所不容許的。 因此,要教育廣大黨員幹部自覺維護好、執行好黨的政治紀律,要嚴肅查處違反政治紀律的案事件,使廣大黨員幹部不斷增強維護和執行黨的政治紀律的自覺性,堅定不移地維護和執行黨的政治紀律。

❸ 加強作風建設方面存在哪些問題及整改措施

黨員幹部中存在的"不嚴不實"的突出問題:
1、修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強,信念不牢,宗旨淡漠,貪圖享受,道德失范。有的覺得信念是空洞的說教,看不見、摸不著,虛無縹緲,沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰,面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖;有的是非觀念淡薄,正義感退化,對社會上的不良風氣、不道德行為不願不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦,不信馬列信鬼神,不信科學信風水;有的擺不正位置、搞不清身份,服務群眾不積極不主動不自覺不到位,門好進了、臉好看了,但事情還是難辦,不吃請、不收禮了,卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事;有的不比貢獻比待遇,工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點便滿腹牢騷;有的生活上高標准,工作上低標准,在住房、用車等方面攀比,講待遇、講排場,花錢大手大腳,鋪張浪費;有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗,執意追逐車子房子票子,敗壞了黨風黨紀,踐踏了公序良俗,等等。修身不嚴,核心要解決好思想入黨的問題。凈化靈魂、提升修養,在黨言黨、為黨興黨,是一個合格共·產·黨員的終生追求,時刻都不能鬆懈。
2、用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權,以權謀私,本位主義,法治淡化。有的辦事無原則,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;有的特權思想嚴重,「看人下菜碟」,優親重友、公事私辦,張三來了這樣辦,李四來了那樣辦,逼著群眾到處找門路、托關系;有的膽大妄為,為所欲為,什麼事都敢辦;有的利用職務上的便利,插手項目、工程,搞權錢交易,為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權力是為小團體服務的,凡事先考慮部門和小團體利益,考慮自己的「一畝三分地」,對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干,沒有好處的就往外推;有的對上級政策執行打折扣、搞變通,合意的就執行,不合意的就不執行;有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線,開「天窗」、留「暗門」、打「擦邊球」;有的執法不公,以情代法,辦關系案、人情案,等等。用權不嚴,核心要解決正確對待權力的問題。權力是一把雙刃劍,為人民掌權、為事業用權,人民就滿意,組織就認可;德不當位、為己弄權,黨紀不答應,國法必嚴懲。敬畏權力、慎用權力,不僅關系幹部自身價值的實現,而且關系幹部的聲名榮辱。
3、律己不嚴的問題。主要表現為無視紀律,嚴人寬己,作風散漫,頂風違紀。有的紀律觀念淡薄,工作該請示的不請示,該匯報的不匯報,我行我素;有的在單位找不到人,在基層也找不到人,游離於組織管理之外;有的把自己等同於一般群眾,不該說的亂說,不該去的地方亂去;有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格,無視黨紀、心存僥幸,公款吃喝、公車私用等現象仍有發生,甚至有的踐踏法紀,違法亂紀;有的庸懶散,玩物喪志,上班時間玩游戲、逛淘寶,下班後風花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲著藏著、變著法子吃喝玩樂,等等。在律己方面,核心要解決講規矩守紀律問題。紀律規矩對幹部既是約束也是保護,走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子,得一時一事之歡娛自在,往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4、謀事不實的問題。主要表現為不求作為,不動腦筋,不肯學習,浮在面上。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態,有的抱怨「為官不易」「官不聊生」,沒有了干勁;有的嘀咕「束手束腳」,丟了精氣神;有的吐槽「多干惹事、不幹沒錯」,玩起大撒把;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行,謀劃工作的任務交給副職,副職交給下屬;有的學習緊迫感不強,面對當前知識的「保質期」越來越短,思想的「折舊率」越來越快,能力的「迭代率」越來越高的實際,仍習慣於「吃老本」,不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學,不善於學習研究新事物,面對經濟發展新常態束手無策,對加快轉型發展茫然無措;有的習慣以會議落實會議,以文件落實文件,坐在辦公室里聽匯報、看材料,即使搞調研也流於形式,蜻蜓點水、走馬觀花,看不到問題,提不出對策;有的弄虛作假,搞「形象工程」。謀事不實,核心要解決正確政績觀的問題。沒有進取意識、科學精神、負責態度,不僅會貽誤事業,最終也會害了幹部自己。
5、創業不實的問題。主要表現為境界不高,勁頭不足,效率不快,落實不力。有的思想解放不夠,思路跟不上時代,思想存在「代溝」,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創新;有的眼界不寬,缺乏信心,習慣於自己與自己比,認為經濟發展進入新常態,再怎麼干發展速度也上不去,再怎麼干也超不過其他區縣和部門,於是自甘落後、甘拜下風;有的工作標准不高,缺乏競爭意識,不善於在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標,只求過得去、不求過得硬,拿不出實招硬招,創不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當,遇事「難」字當頭,遇難「退」字當先,碰到矛盾和問題要麼東閃西躲,要麼「擊鼓傳花」,搶著做易出政績的事情,不願做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦,而是拖拖拉拉,推一推動一動,甚至推而不動;有的光部署、不落實,對工作推進過程中出現的問題,發現不及時、督導不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神,干工作三分鍾熱度,前緊後松,虎頭蛇尾;有的「光打雷不下雨」,一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中,等等。創業不實,核心要解決自覺擔當的問題。擔當實干是領導幹部的本色,沒有擔當實干就沒有作為,一切美好的願景都是浮雲。
6、做人不實的問題。主要表現為不講團結,不講民主,處世庸俗,雙面做人。有的奉行利己主義,以自己利益為中心,不能顧全大局;有的不善於聽取各方意見,不按照民主集中制原則行事,搞「一言堂」,容不得別人批評,聽不進不同意見;有的奉行庸俗哲學,認為「老實人吃虧」,言行不一、見風使舵,不想幹事、只會來事,為人圓滑、八面玲瓏,做事只是花拳綉腿、表面光鮮;有的工作動機不實,幹了一點事就要求回報,達不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關系,千方百計謀求對自己的關照;有的對組織不講實話,不如實報告個人重要事項;有的眼裡沒有群眾、沒有同事、沒有下級,妄自尊大,自以為是,等等。做人要實,核心要解決堅守本分的問題。實在常在,老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官,才能展現共·產·黨人的人格力量。

❹ 黨員個人整改清單工作標准方面怎麼寫

【黨員幹部自以為是存在問題清單及整改措施1】經過學習教育和深入思考,我個人對自身存在的問題有了進一步的認識。現在對照工作實際,作如下剖析:一、存在的主要問題1、片面地自我滿足,自認為工作好、表現好,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,缺乏責任感、危機感,認識片面,態度不夠端正。2、開拓創新的精神不強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,未有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鑽研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足於完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想法解決。有時由於工作的重復性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時會採取逃避的方法,認為"船到橋頭自然直",不是自己力求尋找對策,而是等待法自己出現,缺乏一種刻苦鑽研的精神。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:1、政治學習不夠,理論功底淺薄,平時只滿足於讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習,特別是對xx總書記提出的"xxxx"的重要思想沒有深刻地領會,鑽研不夠,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能准確把握形勢。2、業務水平不高,不夠鑽研,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。3、工作方法簡單,只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。三、今後的整改措施1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、學習業務知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx總書記"xxxx"的重要思想等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛煉,努力提高自己業務水平;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真做事。【黨員幹部自以為是存在問題清單及整改措施2】在深入學習、徵求意見、談心談話、慎獨反思的基礎上,本著嚴肅、認真、深刻、准確的原則,查找了自己存在的突出問題。一、存在問題1、理論學習不夠不主動。平時主要參加單位組織的學習活動,自學意識不強,有時在工作中要用到的知識才主動的學習,做不到耐心和堅持,因此,學習收獲較淺,未能跟上形勢和工作發展的需要。2、工作還不夠主動。工作大多是承領導交的事項,經常處於奉命行事狀態,超前思維少,獨立思考問題能力欠缺,對細節問題考慮不夠,業務水平不高,事效率低下。3、聯系群眾不夠緊密。平時總為自己找借口,工作忙,事情多,時間少,很少同領導和同志交心談心,缺乏交流溝通。二、存在問題的原因1、學習不夠重視。認識不到學習的重要性,未能培養起自己的學習興趣,致使學習形式單調,學習面窄,沒有達到提升素質的目的。2、思想不能與時俱進。現代社會,瞬息萬變,不與時俱進就不能解放思想,更不會有創新。不改造思想,日常工作就會受到掣肘,就不能適應社會發展需要。按老經驗事,容易造成自身缺乏思考精神、創新意識,影響本職工作效能。3、深入群眾不夠。想做一名服務型組工幹部,就要多深入群眾,充分了解群眾所需所盼所急,才能提出建設性的整改措施。三、整改措施1、加強學習,切實提高自身素質。今後,我將堅持理論聯系實際的馬克思主義學風,突出學習重點,創新學習方法,努力在建設學習型機關的實踐中走在前列,把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力,轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力,全面提升自身素質。2、強化創新意識,全面推進工作。工作中,我將進一步解放思想,轉變觀念,牢固樹立創新意識,把創新作為本職工作的靈魂,切實突破傳統思維模式,堅持邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,優化服務方式,推進本職工作不斷向前發展。3、強化作風建設,創立務實效能。積極克服「不求有功、但求不過」的庸俗思想,樹立與時俱進、開闊創新、奮發有為、積極向上的新風尚。牢固樹立為人民服務的宗旨,遵守崗位責任制、服務承諾制、限時結制、首問負責制等制度,不斷提升服務質量。力戒浮誇作風,敢於面對監督,務實創新,真抓實干,使工作朝著務實高效方向發展。4、強化公道正派,倡導清正廉潔。嚴格遵守落實相關工作紀律制度,主動凈化工作環境,主動築牢拒腐防變和抵禦風險防線,真正做到公道正派、清正廉潔,做一名合格的組工幹部,為全區經濟社會經濟又好又快發展做出貢獻。

❺ 黨員(黨支部)兩學一做學習教育查擺問題清單什麼寫

這里有篇範文可以參考:http://wenku..com/link?url=Zb1pAHWCF05RCMgQDYw-_Onc-zQ53aBBa7cK_OylnDqrqGjGWulFiemIcYN9C,打開就能看到。希望可以幫到你,望採納我的回答。

❻ 黨員幹部整改問題清單,黨員幹部整改措施有哪些

問題一、批評制度不落實,評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評,在撰寫自評材料時,說成績長篇大論,講問題遮遮掩掩,將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時,不講缺點講優點,不講問題講成績,盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話,特別是在評議幹部黨員時,更是有意奉承、一味討好,把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人,影響進步;怕搞僵關系,影響工作,患得患失。

措施一、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制,通過開設電子郵箱、群發簡訊,廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時,要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報,接受黨內外監督。要建立責任追究機制,對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員,要予以糾正及處理。

問題二、思想認識不到位,敷衍應付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差,認為民主評議黨員無非就是「畫個圈,打個鉤,坐在一起嘮一嘮」,沒必要較真。在民主評議時,置評議工作的基本程序和要求於不顧,原本需要廣泛聽取黨內外意見、認真開展批評與自我批評,卻只是簡單地發個言,講兩句話,填一下測評表就算走完了程序,致使評議工作的質量大打折扣。

措施二、教育先行搞好引導。要認真學習《黨章》和基層黨組織建設的有關規定,使其認清民主評議黨員工作的重要性,從而進一步提高認識,端正態度。要針對批評與自我批評難開展的實際,從領袖論述中尋找思想武器,從《黨章》中查找理論依據,從正反典型事例中認識利弊,使其明白「嚴是愛,松是害」、「自己亮醜不是丑,遮遮掩掩才是羞」的道理,對組織敞開心扉講實話。

問題二、批評制度不落實,評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評,在撰寫自評材料時,說成績長篇大論,講問題遮遮掩掩,將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時,不講缺點講優點,不講問題講成績,盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話,特別是在評議幹部黨員時,更是有意奉承、一味討好,把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人,影響進步;怕搞僵關系,影響工作,患得患失。

措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制,通過開設電子郵箱、群發簡訊,廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時,要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報,接受黨內外監督。要建立責任追究機制,對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員,要予以糾正及處理。

(6)黨員問題查擺整改清單擴展閱讀:

黨員幹部整改問題目標要求

主要任務:教育引導黨員幹部樹立群眾觀點,弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色,使幹部作風進一步轉變,干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立。

總體要求:要堅持圍繞中心、服務大局,全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求,把作風建設放在突出位置,以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為民務實清廉的要求;要牢牢把握基本原則;要著力解決突出問題。

要落實為民務實清廉的要求:

為民,就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄,堅持以人為本、人民至上。

務實,就是要求真務實、真抓實干,發揚理論聯系實際之風。

清廉,就是要自覺遵守黨章,嚴格執行廉政准則,主動接受監督。

要牢牢把握基本原則:正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。

要著力解決突出問題:堅決反對形式主義;堅決反對官僚主義;堅決反對享樂主義;堅決反對奢靡之風。



❼ 對照黨章規定的黨員條件和義務權利整改清單

這個整改清單你要好好寫。要寫的深刻一點。

❽ 兩學一做學習教育黨員個人問題查擺和整改清單怎樣寫

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