找短板補短板整改措施

1. 突出抓重點，補短板，強弱項 具體什麼意思

1、抓重點，就是抓住主要矛盾，推動全局發展。

唯物辯證法告訴我們，事物是在矛盾運動中辯證發展的。推動發展的過程，就是正確認識矛盾、有效化解矛盾的過程。

在復雜的事物發展過程中，有許多矛盾存在，其中必有一種是主要的矛盾，由於它的存在和發展，規定或影響著其他矛盾的存在和發展。抓住了這個主要矛盾，其他一切問題就迎刃而解了。

2、補短板，就是推動全面協調發展，解決發展不平衡問題。

事物作為一個系統而存在，各要素之間發展具有不平衡性，於是就有了短板和長板。系統整體功能發揮的程度，取決於短板。

當前，不平衡、不充分的發展成為制約實現人民日益增長的美好生活需要的主要因素，其諸多表現就是阻礙全面建成小康社會的短板。

在工作實踐中，只有經常查找、補齊這些短板，才能推動經濟社會協調發展。

3、強弱項，就是推動創新發展，解決發展不充分問題。

弱項，不同於短板，短板是就事物內部要素而言的，是整體內部的各個組成部分或者領域之間，發展最滯後、最不足的方面。

強弱項，就是為了實現強起來的目標而要求善於發現弱項、正視弱項、解決弱項，化弱為強、化劣為優、變被動為主動的過程。

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抓重點，就是要通過補短板、強弱項，著力解決主要矛盾，破解發展難題。

反過來，影響全局發展的瓶頸短板、關鍵弱項，就是需要攻克的重點。把短板加長、弱項加固，就是抓重點的基本要求。

2. 我是財務崗位的要寫一份"找問題，查不足，補短板，促發展"的文章，怎麼寫

根據你具體的工作崗位來寫
如是成本會計 你就看自己的核算是否全面完整 給領導的資料是否滿意
基層是否有浪費損失 成本控制管理是否有漏洞
自的的缺點是不怎麼下基層
如何補求 經濟越發展 會計越重要
趕著扯唄

3. 針對單位小車班找問題，補短板，守底線，促發展，存在的問題

你的問題是專業性的問題，你問問汽修人員

4. 防風險補短板心得體會

崗位風險防範工作機制的主要內容

（一）科學設崗定責，解決「崗位如何設」的問題

本著「因事設崗、因量定人」的原則，由人事部門以單位職數為依據，科學配置工作崗位，明確各科室、分局的職責以及每個崗位的工作職責，合理地設崗定責，整合人力資源，確定每個崗位的責任人，形成清晰、完善的工作崗責體系，讓每個人知道「崗位如何設」，「我該做什麼」，消除職責不清的現象。

（二）明確工作職責，解決「哪些該我干」的問題

工作職責由科室職責和崗位職責構成，工作職責按「自下而上」的程序制定，科室職責由科長（分局長）提出後，交由分管領導進行初審，人事部門把關；崗位職責以科室職責為框架，由崗位責任人提出，科員職責由科長（分局長）進行初審，科長（分局長）職責由分管領導進行初審，各個崗位職責匯總後交由分管領導確定。各單位將分管領導審核後的工作職責匯總，形成較為完整的文字材料提交黨組研究予以確認。通過完善崗責體系，使各項工作有明確的責任主體，明確了每個崗位人員該干什麼。

（三）提出工作目標，解決「工作質效」問題

工作目標「自上而下」分層次提出。即一把手對副職提出目標要求，分管領導對科長（分局長）提出目標要求，科長（分局長）對本單位的人員提出崗位目標要求。目標要求要精細、具體，要與實際工作相適應，做到工作目標寬嚴適度，實際運用得心應手、確保任務到人、責任到人。科室工作目標設定後經分管領導審核，提交黨組研究確認，讓每位幹部清楚了解自己所要完成的工作質效。

（四）規范工作流程，解決「事該如何干」的問題

工作流程分為涉稅執法流程和行政管理流程，以工作職責為基點，根據稅收管理法律法規、政策，行政管理辦法，以及上級稅務機關制定的各項制度規定，本著「刪繁就簡，透明高效」的原則，制定出透明、高效、規范的工作流程，讓每個崗位人員知道「事該如何干」，讓征納雙方辦理事項以及內部行政管理更加有章可循，從而提高工作效率。

5. 物業管理查短板補短板專項行動的總結怎麼寫

那你需要知道這次活動的真正的短板在哪裡。你們物業公司的員工都採取了什麼行動補短板。

要有具體的實例，不要講空話和套話。

還要在將來形成管理機制，杜絕疏失。

6. 補短板涉及哪些措施領域

國務院辦公廳印發《關於保持基礎設施領域補短板力度的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）。《指導意見》明確，要聚焦脫貧攻堅、鐵路、公路水運、機場、水利、能源、農業農村、生態環保、社會民生等重點領域短板，加快推進已納入規劃的重大項目。

《指導意見》提出了10項配套政策措施。一是加強重大項目儲備。根據重大戰略部署、國民經濟和社會發展規劃綱要、重大建設規劃以及財政承受能力和政府投資能力等，依託國家重大建設項目庫，儲備一批重點領域補短板重大項目。二是加快推進項目前期工作和開工建設。加快規劃選址、用地、用海、環評、水土保持等方面前期工作，加大征地拆遷、市政配套、水電接入、資金落實等推進力度。三是保障在建項目順利實施，避免形成「半拉子」工程。堅決打好防範化解重大風險攻堅戰，對確有必要、關系國計民生的在建項目，統籌採取有效措施保障合理融資需求。四是加強地方政府專項債券資金和項目管理。地方政府建立專項債券項目安排協調機制，加強地方發展改革、財政部門間的溝通銜接，確保專項債券發行收入重點用於在建項目和補短板重大項目。五是加大對在建項目和補短板重大項目的金融支持力度。對已簽訂借款合同的必要在建項目，金融機構可在依法合規和切實有效防範風險的前提下繼續保障融資。六是合理保障融資平台公司正常融資需求。金融機構要在採取必要風險緩釋措施的基礎上，按照市場化原則保障融資平台公司合理融資需求，不得盲目抽貸、壓貸或停貸。七是充分調動民間投資積極性。盡快在交通、油氣、電信等領域推介一批投資回報機制明確、商業潛力大的項目，引導社會力量增加學前教育、健康、養老等服務供給。八是規范有序推進政府和社會資本合作項目。鼓勵地方依法合規採用政府和社會資本合作等方式，撬動社會資本特別是民間投資投入補短板重大項目。九是深化投資領域「放管服」改革。依託全國投資項目在線審批監管平台，對各類投資審批事項實行「一碼運轉、一口受理、一網通辦」，切實壓減審批時間。十是防範化解地方政府隱性債務風險和金融風險。嚴禁違法違規融資擔保行為，嚴禁以政府投資基金、政府和社會資本合作、政府購買服務等名義變相舉債。

7. 水務局找差距，補短板對策建議有哪些

您好！
以下是借鑒的資料：
一是學習教育再強化。堅持把學習教育作為抓好教育實踐活動的前提，對照時間、內容、對象、效果四落實的要求，踐行「三嚴三實」，抓好「三個必須學」，及時完善學習計劃，組織職工採取集中學、個人學等方式，深化學習教育，提升學習實效。在「回頭看」中，堅持周二集中學習，進一步增強思想自覺和行動自覺，堅定全體職工推進發展改革工作的信心和決心。

二是徵求意見再廣泛。在前期徵求意見建議的基礎上，組織幹部再次深入到吉鄉光前村認真聽取群眾的意見建議，確保了徵求意見的針對性和實效性。同時，對徵求到的意見建議原汁原味登記，認真梳理歸納，建立整改落實台帳，為查擺問題和開展批評提供奠定了基礎。通過「回頭看」進一步徵求到領導班子和領導幹部「四風」方面的意見9條。

三是工作標准再嚴格。堅持「嚴」字當頭，引導職工圍繞「看群眾觀念是否得到新的強化、看群眾路線是否得到全面堅持、看群眾利益是否得到有效維護、看群眾工作是否得到有力落實」扎實開展「四看」。同時，對全局教育實踐活動第一環節各項工作嚴格把關，對先行查找出的學習不夠系統全面；學習方式比較單一；在制度和執行上落實不夠到位；服務不主動；開展工作的主動性不足；價費管理方面對群眾意見考慮不充分等5類問題不避重就輕、遮遮掩掩，做到邊學邊查邊改，目前已即知即改16條。
望採納，謝謝

8. 為什麼要用基礎設施補短板

國務院發展研究中心產業經濟研究室主任魏際剛表示，推動經濟增長和現代化進程的重要支撐，從短期看，是為了促進經濟增長，包括提高經濟運行效率，還有在社會發展方面。

央廣財經評論員王冠表示，基礎設施建設相應短板的補齊，包括有效投入，對經濟增長會起到相當重要的作用，這是一直以來的發展路徑可以體現的。就像十九大報告所指出的，下一步的奮斗目標是讓全體國民有更強的安全感和獲得感，包括公平感。如何解決一直以來東部和西部，城市和農村的差異性，包括基礎設施所體現的不平衡和不充分的投入，補短板意義重大。

9. 如何在統籌推進建章立制和提高制度執行力方面找差距,補短板

1、要制定科學合理的規章制度。

科學、合理、有效的制度是協調人與人關系的最有效手段，也是管理的最有效手段。所以企業制度不在於多，在於科學、規范，在於能夠被更好地遵守執行。衡量的標准有：制訂制度是否有明確標准、制度是否具有實用性、制度是否符合國家法律法規、與上級要求是否合拍。
2、要規范的程序制定製度。

既然是制度就必須規范，必須符合國家法律法規的規定，不能凌駕或超越國家法律法規。要規范制度的制訂程序，企業建立的各項規章制度是直接面對廣大企業員工，這些制度都關繫到他們的切身利益和經濟效益，制度的發布更應規范、透明。應遵循以下程序：