懶散拖專項整治

① 關於《發現問題就是能力，解決問題就是成績》的作文

人民網海南視窗8月13日電（記者寧遠、通訊員劉剛）今天下午，全省集中整治「庸懶散貪」問題專項工作督促檢查部署會在海口召開。會議強調，在集中整治「庸懶散貪」問題專項工作轉入對照檢查階段時，部署督促檢查工作，其目的是進一步提高思想認識，強化工作責任感，確保省委關於集中整治「庸懶散貪」問題專項工作得到認真的、不折不扣的貫徹執行，收到實實在在的成效。

海南省委常委、省紀委書記、省集中整治「庸懶散貪」問題專項工作領導小組組長馬勇霞出席會議並講話。

據悉，為全面了解掌握全省集中整治「庸懶散貪」問題專項工作進展情況，及時總結經驗，發現並推動解決突出問題，促進全省集中整治專項工作深入開展，由省集中整治「庸懶散貪」問題專項工作領導小組提議，經省委主要領導同志批准，從8月中旬到9月底，全省將組成8個檢查組，對各市縣、省直各部門集中整治專項工作進展情況進行督促檢查。

會議指出，全省專項整治工作第一階段的學習教育達到了基本要求，為深入推進專項整治工作打牢了思想基礎。但在思想認識、領導作風、工作能力、工作態度等方面還存在一些薄弱環節，需要要在督查中予以加強和改進。對照檢查階段在整個集中整治專項工作中，是一個承上啟下、非常關鍵的階段。各督查組要充分認識開展督查工作的重要性、必要性，在熟悉督查內容、改進督查作風、增強督查整改力度、提高督查工作實效上體現責任感。

會議強調，發現問題就是能力，解決問題就是成績。各督查組要以對黨對人民對工作高度負責的態度和精神，善於發現問題，如實反映問題，敢於糾正問題，幫助解決問題。各組帶隊領導要親自抓督查，做到敢於動真、敢於碰硬，真督真查、嚴督嚴查。要嚴格遵守《廉政准則》，嚴格遵守接待規定，嚴格遵守工作紀律，保持檢查組工作人員的良好形象。通過督查，使專項整治工作變成全省廣大黨員幹部的實際行動，鍥而不舍，一抓到底，以人民群眾看得見、摸得著的幹部作風建設的實際成效，促進「項目建設年」、「科學規劃年」順利推進，保障海南科學發展、綠色崛起的各項目標任務圓滿完成。

會議傳達學習了《全省開展集中整治「庸懶散貪」問題專項工作督促檢查方案》。海南省紀委、省委辦公廳、省委組織部、省政府辦公廳、省監察廳有關領導，省紀委省監察廳派紡紀檢組負責同志及省集中整治「庸懶散貪」問題專項工作督促檢查組全體同志參加了會議。

② 如何上報慵懶散浮拖專項整治周報

一、本周(12月12日-12月18日）工作進展
（一）清理單位和個人整改清單。根據中央巡視組反饋意見，結合當前單位庸懶散浮拖主要問題，中心清理出單位7項治理清單以及個人18張整改清單。
（二）按照實施方案，搞好集中學習。按照中心整治工作領導小組安排，本周一上午中心召開慵懶散浮拖問題專項整治工作全體職工大會，再次集中學習「六個專題」的精神，強調專項整治工作重要性，要求幹部職工對照近期工作中出現的問題，重新梳理個人整改清單並限期整改。
（三）加強監督檢查。中心堅持嚴字當頭，加強監督管理，把整治庸懶浮散拖問題作為作風建設重要抓手，常抓不放、堅持不懈、一抓到底。把整治庸懶浮散拖問題作為幹部管理監督的重要內容，切實擔負起抓班子帶隊伍的責任。中心黨支部切實負起日常管理監督責任，及時發現、提醒和糾正苗頭性、傾向性問題，採用談心談話、提醒誡勉等多種方式提醒糾正、警示問責。中心整治工作領導小組本周對中心內部進行監查2次，整治各種不良行為，並及時曝光庸懶散浮拖的各類現象，形成警示效應。
（四）上下聯動整改。堅持上下聯動、協同推進，把專項整治內容作為教育實踐活動單位深化整改落實的重要任務，作為黨建工作專項述職和黨員幹部年底考核述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰。堅持開門開放抓整改，採取適當形式公開整改問題，及時公布整改成效，接受群眾監督。
（五）加強宣傳。在LED顯示屏上滾動顯示慵懶散浮拖問題專項整治工作宣傳標語,在中心大廳醒目位置擺放宣傳專欄，在「四川省減災救災網」網頁上發布信息，宣傳報道整治工作開展情況。
（六）按時報送本周工作進展和下周工作安排。中心匯總庸懶散浮拖專項整治工作一周工作情況，梳理下周工作安排，形成專題報告報廳專項整治工作領導辦公室。
二、下周工作安排
（一）認真制定整改方案和落實整改措施。一是針對查擺出來的問題，單位主要負責同志要主持制定領導班子的整改方案。主要內容包括：整改事項、整改措施、整改責任、整改時限、整改效果等。二是每名黨員、幹部、職工都要對照查擺出的問題，提出整改措施，明確整改時限。三是整改方案和整改措施的審核。單位主要負責同志要做好班子成員整改措施的審閱工作。其他黨員、幹部的整改措施由黨支部書記主持，召開支委會議集體審核。
（二）建立健全規章制度。結合中心正在開展的制度建設工作，著眼於完善內部管理制度機制，對現有制度進行梳理，進一步加強制度建設。重點完善網站管理、指揮體系設備管理、值班制度、財務管理、固定資產管理、安全生產、車輛管理、辦公用品采購等制度，建立健全乾部作風狀況考核評價機制,健全厲行節約、制止浪費等制度。
（三）按時報送省減災中心專項整治工作本周進展和下周工作安排。12月25日上午前,向廳專項整治工作領導辦公室報送本周工作進展和下周工作安排。

③ 如何克服浮拖軟，慵懶散，做好一個基層

一、問題導向、解決問題是專項治理的原則
查找庸懶散浮拖問題和根源是對症下葯的前提
按「三嚴三實」要求：對照教育實踐活動群眾反映問題；對照面上梳理的庸懶散浮拖現象；對照單位領導班子、中層幹部、普通職工，從不同層面查問題、找差距。對照檢查，分類梳理出庸懶散浮拖各種現象和表現。認真分析現象，發現根源，尋找解決之道和方法。
認真解決庸懶散浮拖的各種現象和問題
我們愛國衛生運動委員會，就是要結合愛國衛生具體工作實際，查問題、找症結：去發現管理上存在薄弱環節，分析問題原因，挖掘思想根源。
結合創新能力不足治庸提能，如：針對做太平事、當太平官，缺乏改革意願和工作熱情；針對不善學習、不研究政策，工作標准不高、能力不足等等導致發展停滯問題，去提升創新能力。
結合提升形象，抓好為民服務：對服務質量差、群眾意見大的突出問題，要以專項整治活動為契機，善借東風，集中整治解決。
查問題，同事之間要以相互學習、幫助的態度，取長補短。
二、黨員幹部特別是領導以身作則很重要
領導帶頭就是無聲的標桿和榜樣，具有強大的示範引領作用。領導帶頭，一要帶頭守紀律、模範遵守法律法規，自覺遵守單位規定；二要帶頭有所作為，努力提高辦事效率，開創愛國衛生事業新天地、新視野、新境界。就是要為官有為。
為政當有為。為政者是否有為、能為，直接體現基層為官者的責任擔當和勤政為民服務態度。如果群眾反映的問題長期不能得到解決或沒得到正確回應，人民群眾就會認為黨的群眾路線教育實踐活動走形式，黨的「為民服務」就是個噱頭和幌子，就會失信於民！為政不為和低效能、不勤政，就是慵懶散浮拖壞習氣。
要克服慵懶散浮拖的五種壞習性，就是要以嚴修身、嚴用權、嚴律己和謀事要實、創業要實、做人要實標准要求自己。要內外兼修不斷提高，主動傾聽、認真對待群眾意見，及時調查研究並提出解決方案。求真務實、身體力行，以實現行動促進機關作風轉變、機關效能不斷加強。
有領導帶頭，治庸提素質、治懶求進取、治散肅風紀、治浮求深入、治拖明責任的專項治理工作就能效率倍增！
三、從小事細節、點滴行為抓起
庸懶散浮拖現象不是始於今日，由來已久。其核心和根源就是服務宗旨意識淡薄。其表現就是門難進、臉難看、事難辦，或辦事松垮推拉、生硬粗暴，或上班開小差、剪指甲，或上網、聊天、打牌等等。
這些人的特點往往是對工作熱情不高。或對己要求不嚴、思想鬆懈、紀律松馳，或精神恍忽、不注意細節、得過且過，一幅當一天和尚撞一天鍾的心態。這些看似無足輕重，日積月累就會形成庸懶散浮拖的習慣。不僅危害幹部隊伍、傷害群眾，還有損黨和政府形象，阻礙改革深化推進和社會健康發展。
合抱之木生於毫末、萬仞高台起於累土，而千里之堤毀於蟻穴、百尺之室以突隙之煙焚，細節決定成敗。
從小事抓起，就是要求我們黨員幹部要從自查開始、相互幫助，互相監督和提高；要將紀律監督貫穿工作各環節，杜絕遲到早退、無故外出、亂作為等現象；要對「慵懶散浮拖」表現具體細化，做出明確規定。如：
上班時間禁止在辦公室嬉笑打鬧、嚴禁遲到早退；嚴禁上班開點小差、剪指甲、聊天、上網、打牌；加強值班紀律，日常辦公和上班期間幹部去向辦公室要有記錄等等。
如果每個黨員幹部能從細節入手，防微杜漸、嚴以律己。這樣，不僅能從源頭上控制庸懶散浮拖現象，把專項治理各項措施落到實處，最終實現治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效活動目的。還能使治理效果讓群眾看得見摸得著，在平凡崗位上創造出不平凡業績。
四、建章立制，鞏固成果，堅持持久治庸懶散、治浮拖
庸懶散浮拖是一種慢性機關病，易反復。慢病長葯，解決為官不為、推諉扯皮、作風飄浮、工作不實的現象，最終還是要靠建立和完善長效機制。強化日常監管，鏟除生存土壤是鞏固專項治理的重要內容。
建章立制，就是要以法律和制度去規范和推動黨員幹部踐行為民意識、勤政態度、服務誠信；就是要加強庸懶散浮拖常態化管理，不斷破解群眾關注的熱點、難點問題。
以問題為導向，以建章立制去治理「庸懶散浮拖」問題，發揮好制度作用和效果，關鍵使制度行得通、用得好、管得住。
行得通必需一針見血、真對性強，符合實際。要查找問題深層原因和根源，把專項整治新要求與工作實踐結合起來，實體性規范和保障性規范要配套。
用得好必需詳盡細致、具體全面，操作性強。要建立常態化考核、監督和社會評價制度，織密制度籠子。要既講幫助教育又靠落實制度、從嚴懲戒，堅持制度面前無例外。將履職盡責與年度考核、績效考核、選用提拔掛鉤，考核要力求全面、客觀、真實。
管得住必須維護制度權威，制度面前人人平等、無高低貴賤。要以制度去規范糾正有令不行、有禁不止，堅持監督和懲戒高壓態勢；要以外部壓力促進服務群眾的主動性和自覺性，以明查暗訪結合讓思想的弦緊綁，增強自我約束；要提高制度執行力，用曝光、問責、嚴懲等以提高明察暗訪威懾。
用剛性制度管人、管事，讓開拓創新、求真務實、勇於擔當、勤政廉政風氣成為時尚。如此鍥而不舍、馳而不息的進行專項治理，更兼善借東風，為政風氣、行業風氣改變之事。我看：可成也！

④ 怎樣填關於庸懶散浮拖專項整治工作徵求意見表

有幾種方法可以被認為是進攻的情感
1 :找他們談心，曉之以理，動之以情，人心都是肉長的，只要你的感情足夠強大的攻勢，那麼員工就會失去頑固懶頭盔復活，擊敗，投降
2物質獎勵：！懲善罰惡
3，問他離開

⑤ 領導為官不為，慵懶散軟有何解決辦法

（一）加復強組織領導。成立信訪局制「為官不為」和「庸懶散軟」專項整治活動領導小組，組織、協調、監督全局專項治理活動開展情況。一把手要認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題、改進作風，發揮示範表率作用；領導班子成員要各司其責，抓好分管科（室）、中心專項整治工作；黨員幹部要敢於正視問題，自覺改進作風，確保整治工作落到實處。
（二）強化推進措施。以落實領導幹部和內部崗位職責為抓手，抓住科（室）、中心負責人月計劃周安排考核、年度述職述廉考核等重點環節，扎實開展專項整治。辦公室要加強督促檢查，不定期暗訪，並及時通報。專項整治情況要納入年度內部管理考核，作為幹部實績考評、評先選優、提拔使用的重要依據，切實推動專項整治工作取得實效。
（三）營造良好氛圍。及時向媒體報送專項整治活動開展情況，大力宣傳開展活動的好經驗、好做法、好典型。通過網路、電話、郵箱、意見箱等多種渠道廣泛接受群眾投訴，及時抓好投訴問題的查處，營造氛圍，強化監督。