體制編制調整改革

1. 事業編體制改革森林公安屬於什麼性質

1、森林公安里來面公務員自、事業編制和合同制同時並存。
2、森林公安裡面的正式警員類似於公安，是公務員；裡面的輔助人員（協警）有一部分是事業編制，有一部分是合同制用工。
3、各地林業部門中，有森林公安的只是少數。而且這些森林公安的組成也並不完全相同，具體的要看是哪個地方了。

2. 我軍軍兵種編制體制經過不斷調整、改革和發展，形成了哪些體制

我軍軍兵種編制體制經過不斷調整、改革和發展，形成了中央軍委領導下的陸、海、空軍和第二炮兵3個軍種、一個兵種的領導指揮體制。

3. 縣級種子管理站和種子公司兩塊牌子一套人員34名幹部職工都是事業編制怎樣落實管理體制改革人員如何安置

這樣的情況很多。你說的是34名事業單位人員，並不是34人都有編制，一般縣級種子站不超過15個人編制，其他的為不在編事業人員，財政沒有工資，應予清理或分流。安置的措施是種子管理站競爭上崗，其他人員去種子公司和農業局其他單位。
再就是和我一樣，以家屬的名義注冊公司。

4. 如何改革完善我國政府預算編制制度

我國正處在由計劃經濟向現代市場經濟的轉型之中,這個進程也不斷推進我國的政府改革。進行政府改革,預算改革首當其沖。中共十六大提出的「三個代表」重要思想為政府改革提供了明確的目標:必須建設一個代表最廣大人民的根本利益、高效、廉潔的政府,這也為預算管理指明了改革的目標。 預算編制是整個政府預算體制最基本的環節,是預算管理體制改革的核心。它不僅是對預算編制方法的變革,而且對財政管理體制的完善、政府活動范圍的合理界定、監督和約束都具有重要作用。構建一個科學合理、規范透明、嚴謹嚴密、公平公正的預算編制制度,對推動整個政府預算的改革至關重要。預算編制是否合理,將極大地影響到財政工具的調節作用,影響財政職能的發揮。我國目前的現狀是,各級政府財政預算與預算執行結果的差距非常大,預算方案本身存在著較多不合理的地方。要解決預算方案的問題,必須對現行預算編制方法進行改革。長期以來,一直沒有對我國的預算編制進行深層次、根本性的改革,這樣做的結果就是直接影響了財政支出的效益。 本文結合我國國情,提出預算編制改革的意見,其初衷就是要使我國的預算編制制度更加科學、透明、公正、合理並具可操作性,充分體現預算編制的嚴肅性、權威性。

5. 司法體制改革工勤人員改革方案

司法體制改革不管如何改革，作為政法部門的工勤人員個人身份應該不會改變，現在政法專項編制的普通公務員都是凡進必考（領導幹部可以調任），機關工勤人員也不可能過渡為公務員；
中央早有規定政法部門要嚴格控制工勤人員編制，對於超編配備的工勤人員可能會採取「老人老辦法、新人新辦法」，分情況採取調離政法部門或自然減員等方式解決，應該說來無論如何改，作為黨政機關的工勤人員個人利益應該依法得到保障。

6. 新的電力體制改革人員編制會變動嗎

建成小康社會之前的先期實施；邊建設邊改革的伴隨型實施；建成之後的總結清算型實施。比權量力，先期實施改革是最理想的道路，付出的代價最小，越早啟動電力體制總體改革，社會代價越小。

7. 司法體制改革檢察院事業編制人員何去何從

根據檢察人員分類管理規定只限於政法專項編制具有公務員身份的人員，事業人員和工勤人員應該是分流安置。一般是檢查系統內部消化。如果有可能，就是就政府在所有事業單位內部統一調劑消化

8. 當前世界新軍事變革的主要內容,是創新軍事理論,( ),改變作戰樣式,改革軍隊編制體制,培養新

A： 發展信息化武器裝備

當前世界新軍事變革的主要內容，是創新軍事理論，（發展信息化武器裝備），改變作戰樣式，改革軍隊編制體制，培養新型軍事人才。