任職文件整改

❶ 企業安全生產組織機構負責人任命紅頭文件怎麼寫

基於上級主管部門的要求及我公司(廠)在安全生產方面的實際情況,經公司領導研究決定成立安全生產管理小組,全面負責我公司(廠)的安全生產管理工作.現將安全管理小組成員名單公布如下:組長

組員 若干

安全管理小組自本通知下發之日起行使安全管理權,各部門要積極配合、服從安全管理小組指定或下發的相關安全管理制度和規定。

****公司（廠）

年 月 日

❷ 請問，任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，是否違反政策規定應如何處理

是嚴重違反政策規定的。

請看下面幾部法規的規定：

《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》（廳字〔2007〕2號）文件中規定，「各地區各部門要嚴格按照規定使用行政編制，不得擅自改變行政編制的使用范圍」，「不得把事業編制用於黨政機關，不得把事業編制與行政編制人員混合使用」。

《中華人民共和國地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第十五條規定，「地方各級人民政府行政機構應當使用行政編制，事業單位應當使用事業編制，不得混用、擠占、挪用或者自行設定其他類別的編制」。

《中華人民共和國地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》第二十六條規定，「有下列行為之一的，由機構編制管理機關給予通報批評，並限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分」。其中，所列行為第（三）項為：「擅自增加編制或者改變編制使用范圍的」。
擅自改變編制使用范圍就是指不得用事業編制的人員占行政編制崗位，行政機構應當使用行政編制，占行政編制的必須是公務員身份，不得把事業編制與行政編制人員混合使用。

中央編辦和監察部印發的《機構編制監督檢查工作暫行規定》第十八條中規定對擅自改變編制使用范圍的責任人員應給予處分。

以上規定說明任命下屬事業單位工作人員為局機關行政崗位股長，是嚴重違反以上法律法規政策的，可以根據以上法規條文對相關責任人員，依法給予處分。

❸ 事務所股東超齡未按時備案責令整改檢查怎麼寫

請到轄區行政審批大廳辦理注冊登記，有限責任公司設立登記需要提交材料版 :1.公司法定代表人權簽署的《公司設立登記申請書》;2.全體股東簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（股東為自然人的由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章）及指定代表或委託代理人的身份證復印件（本人簽字）;3.全體股東簽署的公司章程;4.股東的主體資格證明或者自然人身份證明復印件；5.依法設立的驗資機構出具的驗資證明；6.股東首次出資是非貨幣財產的，提交已辦理財產權轉移手續的證明文件；7.董事、監事和經理的任職文件及身份證明復印件；8.法定代表人任職文件及身份證明復印件；根據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署（股東為自然人的由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章），董事會決議由董事簽字。9.住所使用證明.

❹ 紅頭文件什麼什麼意思

「紅頭文件」並非法律用語，其指的是指各級政府機關，多指中央一級下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件、聲明、公告、公示類等的俗稱。
【名稱】：紅頭文件

【拼音】：hóng tóu wén jiàn
【解釋】：黨、政機關下發的文件，刊頭的名稱常印成紅字。
【出處】：民間俗稱
典故
「紅頭文件」始於南北朝的西魏時期，當時有位出色的政治家蘇綽，他博覽群書，精通天文地理，尤其擅長算術。據《周書·蘇綽傳》記載： 「綽始制文案程式，朱出墨入，及計賬戶籍之法。」「朱出墨入」，指的是朝廷發出的文書是用朱（紅色）標，下面上呈的文書是用墨（黑色）標，界限嚴明。由此可見，我國今天施行的公文程式是由他制定的，而「紅頭文件」已經有1400餘年的歷史。
特點
問題的「紅頭文件」都會有具備以下共同特點：
一是設定公民義務或剝奪公民權利無法定依據；
二是違反國家行政處罰法，擅自設定行政處罰內容或自行規定罰沒款的收繳方式；
三是無行政審批設定權的機關，擅自設定行政審批事項或增加行政審批環節和條件；
四是規范性文件制定技術上不夠規范；
五是強調管理相對人義務多，規定管理機關責任和制約措施少等。
「紅頭文件」並非法律用語，是老百姓對「各級政府機關（多指中央一級）下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件」的俗稱。從制定機關的許可權來看，行政法規的制定機關是國務院，規章的制定機關是31個省、自治區、直轄市人民政府，19個較大的市人民政府，以及國務院各部門、各直屬機構和具有行政管理職責的直屬事業單位。而一般「紅頭文件」，有行政管理權的行政機關在行政管理工作需要時就可以制定。可見，「紅頭文件」實際上有廣義與狹義之分。廣義的「紅頭文件」就是從字面理解的帶紅頭和紅色印章的，既包括行政機關直接針對特定公民和組織而制發的文件，也包括行政機關不直接針對特定公民和組織而制發的文件，以及行政機關內部因明確一些工作事項而制發的文件。狹義的「紅頭文件」是專指行政機關針對不特定的公民和組織而制發的文件，這類文件對公眾有約束力、涉及到他們的權利和義務，也就是法律用語所稱的行政法規、規章以外的其他具有普遍約束力的規范性文件。公眾所關心關注的，應該是指狹義上的「紅頭文件」。現在大多公司將其作為機密文件，任職文件，緊急文件的別稱。

❺ 安全管理員任命文件怎樣寫

人事任命書
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：
任命_______同志為安全總監，主持事業部的日常工作；
任命_______同志為安全副總監督，負債協助安全總監完整任務；

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理：（印章）

年 月 日

❻ 企業安全生產組織機構負責人任命紅頭文件怎麼寫呀

XXXXX有限責任公司文件

XXX辦〔2011〕003號

任命書
各單位：
鑒於本公司安全生產管理的工作需要，經董事會研究決定：任命XXX為公司安全生產副總經理。
安全管理副總經理安全職責：
1、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業安全生產負主要責任。
2、組織制定、修訂和審批安全生產管理制度，生產操作規程、安全技術規程，並組織實施。
3、協助總經理召開安全生產委員會（或安全專題會議）、生產安全技術會，聽取各單位的有關安全生產環保工作匯報，分析安全生產動態以及需要進行技術改造的建議，及時解決安全生產中存在的問題。
4、組織開展安全教育，抓好中層幹部和管理人員的安全教育和考核，以及全員安全培訓。
5、堅持「五同時」原則，監督檢查生產、安全、設備安全生產大檢查，落實整改，負責審批特級動火、特殊登高作業證，組織審批開停車方案及維修計劃中的安全措施。
6、審批勞保用品計劃，按國家規定配備勞保防護用品。
7、負責或配合本職業務范圍內各類事故的調查處理，負責審核和落實防範措施。
8、組織主持重大事故調查處理上報工作。協助搞好工傷事故等勞動鑒定工作。
9、嚴格貫徹執行新、改、擴、大修工程和新產品項目的「三同時」原則；認真執行計劃、布置、檢查、總結、評比時的「五同時」原則。
10、組織好公司進行的各項安全活動，推廣先進經驗，獎勵先進部門和個人。
11、按照安全責任制制定安全技術改造工作計劃，落實在具體工作中。
12、組織編制、修訂安全生產環境事故應急預案，並定期組織演練。

二0一一年一月二十日

❼ 現場檢查未見到質量管理員學歷證,職稱證原件整改怎麼寫

若是管理手冊或程序文件中（6.2條款）、崗位說明書中對任職資格等對人員資質有專門的描述，從審核的角度，應是不每個人一6.2條款中關於能力的要求