治懶整改措施

Ⅰ 為治貪治懶提幾點建議

解答首先的話如果說提建議的話我建議你的話一定要有咱們這個課至今一定要自律只有自律的人才能

Ⅱ 求文檔: 治理庸懶散自我剖析材料

治庸懶散奢個人剖析材料

自開展治庸懶散奢活動以來，本人嚴格按照我局治庸懶散奢方案的要求，積極參與這次活動，認真對照，進行自查自評，以自我教育、自我提高、自我完善為目的，重點對自己的思想作風、工作態度兩個方面進行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在問題。
一、存在的問題
通過認真學習治庸懶散奢文件精神、深刻剖析，領悟到自己在思想、學習、工作、生活方面還存在以下幾個方面的問題和不足：
(一)政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在自己主動性不強，滿足於現狀，很多時候只注重實際工作，對於花時間認真學習政治理論的積極性不足，常處於被動學習狀態。平時只注重參加單位集中組織的學習多，自學少，並且對政治理論的學習理解和把握往往流於表面，但對其深刻的內涵知之甚少。
(二)工作中難以做到優質高效。雖然所有工作都按要求來做，但高質量完成還做得不夠，特別是對一些時間短、任務緊、要求高的工作就有「只求過得去，不求過得硬」的想法。在「高效」上體現不夠，雷厲風行辦事情的勁頭還不足。對優質高效的關系處理不夠好，優質時往往達不到高效，而高效中卻難以達到優質。
（三）對負責的工作不敢抓不敢管。辦公室的工作涉及面廣，作為辦公室負責人，對屬於自己本職范圍的工作出現問題和困難時，會有當老好人的情況，怕得罪人，不敢抓不敢管，該教育的不教育，該批評的不批評，當老好人。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：一是對學習的要求不夠高，用於學習的時間較少，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯；二是認識上有待提高，在工作上主動性、積極性不強，深入思考不夠，業務知識不夠精，不夠細；三是態度不夠端正，自我要求不夠嚴格；四是責任心欠缺，只考慮個人的得失怕得罪人，認為你好我好大家好就能將工作完成，導致對負責的工作不敢抓不敢管。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質；對事不對人，敢於批評和自我批評。具體做到以下幾點：
（一）加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質，並將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質，同時還要加強學習基層政權和區劃地名相關業務知識。
（二）加強道德素質修養。在思想作風上堅持以人為本，為人民服務；在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，以滿腔的熱情投入到工作中；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為。同時還要加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
（三）增強對工作的責任意識。辦公室工作是繁復的，不是一個人能完成的，是需要團隊協作的；辦公室處理的工作是經常涉及全局的，出了問題也不是一個人、一個部門能負擔得起，是會影響全局的。所以，要增強對工作的責任意識，不要對負責的工作不敢抓不敢管，怕得罪人，當老好人。堅持對事不以人，該抓的要大膽管，該教育的一定要教育，該批評的要批評。
今後我將在領導和同志們的幫助支持下，嚴格要求自己，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，整治庸懶散奢作風，改正不足，提高自己，使自己的工作得到進一步提高、作風得到進一步改進，努力把工作抓好，抓出成效。

Ⅲ 怎樣治理自己的懶惰

懶惰是一種心理上的厭倦情緒.它的表現形式多種多樣,包括極端的懶散狀態和輕微的憂郁不決.生氣,羞怯,嫉妒,嫌惡等都會引起懶惰,使人無法按照自己的願望進行活動.同學們當中有些人的懶惰突出表現在日常學習,日常生活方面. 下面列舉一些懶惰的具體表現: (1)不能愉快地同親人或他人交談,盡管你很希望這樣做. (2)不能從事自己喜愛做的事,不愛從事體育活動,心情也總是不愉快. (3)整天苦思冥想而對周圍漠不關心. (4)由於焦慮而不能入睡,睡眠不好. (5)日常起居極無秩序,無要求,不講衛生. (6)常常遲到,逃學且不以為然. (7)不能專心聽講,按要求完成作業,文具常不配齊. (8)不知道學習的目的,不能主動地思考問題. 面對惰性行為,有的人混混噩噩,意識不到這是懶惰;有的人寄希望於明日,總是幻想美好的未來;而更多的人雖極想克服這種行為,但往往不知道如何下手,因而得過且過,日復一日. 具體應該怎樣同懶惰性做斗爭呢 (1)要學會微笑.當你不再用冷漠,生氣的面孔與親人交談時,你會發現 他們其實都很喜歡你,重視你. (2)做一些難度很小的事或是你最愛乾的事,也可以做寫你想了很久的事.不要只看結果如何,只要這段時間過得充實就該愉快. (3)要保持樂觀的情緒,不要動不動就生氣.遇到挫折時,生氣是無能的表現.正確的做法應該是冷靜地查找問題出在哪裡,或是自我解脫,或是與別人商量,哪怕爭論一番對掃除障礙都有益處.這個過程帶來的喜悅能使你更加好學. (4)學會肯定自己,勇敢地把不足變為勤奮的動力.學習,勞動時都要全身心投入爭取最滿意的結果.無論結果如何,都要看到自己努力的一面.如果改變方法也不能很好地完成,說明或是技術不熟,或是還需完善其中某方面的學習.你的扎實的學習最終會讓你成功的. 這樣努力一段時間,你將發現自己很少為因做了某件事而感到遺憾.你還將發現,以堅強的毅力,樂觀的情緒,腳踏實地地實踐著由易到難不斷更換目標,是我們每一個人都可以做到的. 克服懶惰,正如克服任何一種壞毛病一樣,是件很困難的事情.但是只要你決心與懶惰分手,在實際的生活學習中持之以恆,那麼.燦爛的未來就是屬於你的!

滿意請採納

Ⅳ 如何杜絕庸懶散差的個人整改方案

給個例子，至於細節，自己修改吧。。。。

「庸懶散」自查報告

自開展治理「庸懶散」活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：
一、自身存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要局裡組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自己沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。
（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。
（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷於被動局面。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公僕的標准嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同於普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖「完成任務」，「交差」的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。
三、整改提高措施
1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空餘的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、開拓創新，不斷進取，要敢於沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

Ⅳ 部隊懶 散 庸 滿 虛 自查自糾

為進一步加強黨員幹部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導廣大黨員幹部增強為黨興黨、為民服務的責任擔當，強化從嚴從實、遵規守紀的行為自覺，XX開展黨員幹部庸懶散浮拖專項整治。

一、存在的主要問題。

為了找准查實在「庸懶散浮拖」方面存在的問題，我們採用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行「庸懶散浮拖」專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1、學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。

2、個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。

3、工作主動性還有所欠缺。習慣於按部就班，往往滿足於完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。

4、工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠扎實。

二、產生問題的主要原因

針對查找出來的問題和不足，我局機關及幹部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風、制度建設等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務觀念有點淡薄;二是工作缺乏創新精神和闖勁;三是學習不深入，懶得鑽研，憑經驗做事，知識老化，業務能力未能得到進一步提高。

三、下一步整改措施

解決幹部作風庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學管用的制度和機制，通過「治庸提能、治懶增效、治散正風、治奢促廉」，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實效。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以後的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：

一要治「庸」，解決好素質不夠高問題，提高學習能力，進一步增強自身素質。下一步我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要治「懶」，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。當前情況下，經濟發展的復雜性和結構調整的緊迫性，使經濟發展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要提高經濟發展水平，要求我們發揚艱苦奮斗、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，勤於思考，苦幹實干，把心思用在工作和事業上。

三要治「散」，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規范服務行為，強化崗位責任、行業自律制度，牢固樹立為人民服務的宗旨。

四要治「浮」，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學識、道德等方面，取人之長補己之短，培養高尚的人格。發揚艱苦奮斗優良作風，克服享樂主義和奢靡之風，做到「物質上知足常樂」，「精神上淡泊明志」，不被私慾所困而失德，築牢拒腐防變的思想防線。

Ⅵ 怎樣治療懶惰

1.你很安於現狀，雖然不一定大富大貴，但至少生活還算安逸。長期生活在這種沒有壓力的生活里，讓你也失去了動力，什麼事情對於你來說做不做都是無所謂的，不做的話也不會對你有太大的影響和損失，久而久之，養成了懶惰習慣。
2.你沒有明確的目標，不知道自己想要什麼，該做什麼，對未來沒有規劃，換言之是你內心裡比較頹廢，所以以懶惰的形式表現出來。
3.由於你個性懶散，對什麼事情都不熱衷，沒有強烈的興趣，因而懶惰。

我知道現在說什麼建議效果都不是很大，什麼讓你樹立目標規劃未來找到自己興趣所在的一些話都是空話大話，沒有實際效果，所以來點最實際的，既然改變不了你自己，就換一個環境，環境會迫使你去做一些該做的事情。軍校或者參軍是首選，當然不是任何人都有這個條件，實現起來也很困難，可以找個半封閉的軍事化或半軍事化管理的企業去干一段，如果找不到，也可以找一些紀律嚴明要求較高壓力較大的工作環境，再或者乾脆離開家人朋友一段時間，到一個完全陌生的環境，不帶錢或者只帶很少的錢，不要給自己留退路，不要依賴家人朋友，到時候一切事情都得靠自己，大到掙錢吃飯，小到洗衣燒飯，到時候自己不想做事也會被環境逼迫著去做的。

總之盡快讓自己充實起來，我猜測你現在的日子一定很空虛，希望你得到實際改變。

Ⅶ 治慵懶,強擔當,樹新風個人剖析材料

治庸懶.強擔當.樹新風主題實踐21個重問題個人剖析材料

Ⅷ 懶干琢磨事例整改措施

你這是太無聊了啊