庸懶散浮拖問題專項整治整改內容

❶ 部隊懶 散 庸 滿 虛 自查自糾

為進一步加強黨員幹部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導廣大黨員幹部增強為黨興黨、為民服務的責任擔當，強化從嚴從實、遵規守紀的行為自覺，XX開展黨員幹部庸懶散浮拖專項整治。

一、存在的主要問題。

為了找准查實在「庸懶散浮拖」方面存在的問題，我們採用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行「庸懶散浮拖」專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1、學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業務處理的質量和效率。

2、個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。

3、工作主動性還有所欠缺。習慣於按部就班，往往滿足於完成任務，對如何創造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。

4、工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現象，工作作風還不夠扎實。

二、產生問題的主要原因

針對查找出來的問題和不足，我局機關及幹部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養、宗旨意識、思想作風、制度建設等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認識不到位，為人民服務觀念有點淡薄;二是工作缺乏創新精神和闖勁;三是學習不深入，懶得鑽研，憑經驗做事，知識老化，業務能力未能得到進一步提高。

三、下一步整改措施

解決幹部作風庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學管用的制度和機制，通過「治庸提能、治懶增效、治散正風、治奢促廉」，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實效。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以後的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現有問題進行整改：

一要治「庸」，解決好素質不夠高問題，提高學習能力，進一步增強自身素質。下一步我們不僅要深入學習業務知識，用專業知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，通過學習，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強做好本職工作的能力。

二要治「懶」，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。當前情況下，經濟發展的復雜性和結構調整的緊迫性，使經濟發展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要提高經濟發展水平，要求我們發揚艱苦奮斗、埋頭苦幹、自覺奉獻的優良作風，勤於思考，苦幹實干，把心思用在工作和事業上。

三要治「散」，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規范服務行為，強化崗位責任、行業自律制度，牢固樹立為人民服務的宗旨。

四要治「浮」，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學識、道德等方面，取人之長補己之短，培養高尚的人格。發揚艱苦奮斗優良作風，克服享樂主義和奢靡之風，做到「物質上知足常樂」，「精神上淡泊明志」，不被私慾所困而失德，築牢拒腐防變的思想防線。

❷ 怎樣填關於庸懶散浮拖專項整治工作徵求意見表

有幾種方法可以被認為是進攻的情感
1 :找他們談心，曉之以理，動之以情，人心都是肉長的，只要你的感情足夠強大的攻勢，那麼員工就會失去頑固懶頭盔復活，擊敗，投降
2物質獎勵：！懲善罰惡
3，問他離開