婦聯整改考勤

『壹』 物業公司 如何提高員工形象

1.企業視覺識別系統中的標准參照一下吧；
2.招聘要求中要體現呀；
3.加強培訓；
4.對日常工作監督；
5.加強企業文化建設。

『貳』 如何進一步加強婦聯基層組織建設

加強婦聯基層組織建設，是加強黨的執政能力建設的客觀要求，是適應婦女工作新形勢和新任務的迫切需要，是婦聯謀求自身發展的重要舉措。加強婦聯基層組織建設，重要的一點就是認識到位。各級婦聯要從鞏固黨的執政基礎、夯實黨的群眾基礎的政治高度，來認識加強婦聯基層組織建設的重要性和緊迫性。
一、優化工作環境 創新工作機制
各級黨委的重視是加強婦聯基層組織建設的關鍵。各級黨委要把包括婦聯的基層組織建設擺上重要議事日程。要把婦聯基層組織建設，納入基層黨組織建設、基層民主政治建設的統一規劃，納入政府婦女兒童工作委員會監察評估考核體系。形成 「黨委領導，政府支持，婦聯牽頭，各方參與」的良好格局。
婦聯應進一步加強了機制創新。建立婦女代表聯系制、項目化運作機制、農村婦代會直選制和城市社區婦聯組織直選制、分級管理評估機制以及婦聯基層組織與工會女職工委員會互相配合、互相支持的協調機制等，從組織上保證婦聯基層組織切實履行「聯系婦女、宣傳婦女、代表婦女、服務婦女」的職責，充分發揮黨和政府聯系婦女的橋梁紐帶用。
二、鞏固基礎陣地 創新組建模式。
要適應產業結構調整和城市管理體制的改革，婦聯不僅僅是將傳統的居委會婦代會改建為社區婦聯，更要將社區居住婦女和駐區單位婦女中有影響、有號召力、熱心婦女工作的優秀婦女吸納到組織中來，再依靠她們去團結凝聚街道社區廣大婦女群眾，促進了資源共享，共駐共建，服務社區。根據市場經濟體制下婦女社會階層、群體流動、就業格局等新的變化，婦聯應當因地制宜，培育發展跨單位、跨行業、屬地化、非行政化的基層婦女組織，創新組建模式。組織形式靈活，既有協會、研究會、學會、聯誼會、俱樂部、沙龍，也有文體團隊、工作站、研究中心、培訓中心、婦女學校等。既有按照行政區劃層次建立的地方各級婦女組織，也有大批活躍在城市和農村社區的基層婦女團體。組織功能多樣，既有農村婦女種養殖協會、農村女能人協會等農村婦女經濟合作組織和女性人才促進會、女大學生成才研究會、婦女研究會等研究型組織，還有時尚女性俱樂部、文體團隊沙龍等聯誼型組織和婦女發展指導中心、法律援助站、志願者組織等服務型組織，以及婦女學校、家長學校、女子技能培訓中心等教育型組織。這些婦女組織聯系對象廣泛，基本上覆蓋各行業、各界別婦女，特別是把傳統婦聯組織難以覆蓋到的新經濟組織和新社會組織中的女性，以及沒有單位管理的婦女組織了起來，帶領婦女發展，成為發揮婦聯作用的前沿陣地。
三、加強能力建設 創新工作載體
隊伍建設是基層組織建設的核心，能力建設是隊伍建設的根本。我們應當從基層女農民技術員、巾幗科技致富帶頭人、返鄉創業女性、駐村女大學生、下崗女工以及退休女領導幹部中充實了大批優秀女性到基層婦聯領導崗位；通過對婦聯基層幹部實行競爭上崗和直接選舉，加強班子建設。
載體的創新是激發組織活力的重要途徑，是能力建設水平的集中體現。婦聯基層組織應當因地制宜，不斷增強組織影響力、凝聚力和活力。
進一步解放思想，更新觀念，進一步完善創新組織形式、工作方式、工作內容，進一步履行組織職能、強化組織功能，提高婦聯基層組織建設整體水平的任務依然艱巨，調整鞏固、創新發展依然是今後我們婦聯基層組織建設的重要內容。

~~大框有了，還要加一些本地的實際內容~~

『叄』 廉潔家風文明建設專題組織生活會有哪些整改措施

天下之本在國，國之本在家。」國以家為基,家以廉為貴。家庭作為社會的細胞版，是幸福生活的港灣，也是權反腐倡廉的一道重要防線。中央總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調：領導幹部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。為充分發揮廣大黨員幹部及家庭成員在黨風廉政建設、家庭文明建設和好家風建設中的重要作用，省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委省直工委、省婦聯聯合向全省廣大黨員幹部和家庭成員發出如下倡議：
培育清廉家風，做「最美家庭」的引領者。新修訂的《中國共產黨廉潔自律准則》旗幟鮮明地將「廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風」列為黨員領導幹部廉潔自律規范的首要內容之一。作為先鋒隊，黨員幹部在家風的道德標准上應該高於普通群眾，領導幹部應該高於普通黨員幹部。黨員幹部，尤其是領導幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;要模範地遵守黨紀和國法，堅守從政道德，做到忠誠干凈擔當;要正確對待權力和責任，養成在監督環境中工作、在紀法軌道上用權的習慣。

『肆』 要辦物業資質證，請問物業服務企業資質等級申請報告怎麼寫啊申請什麼等級是多少

XXX公司物業資質申請報告
我司XXX年成立，現在是幾級資質。目前管理XXXX 項目， XXX面積等資料，管理人員XXX 個中級職稱 多少技術人員。滿足幾級資質的條件。故申請升級至XXX資質。

希望可以幫到你

『伍』 婦聯幹部圍繞"看齊意識強不強，我與先進比一比"，對照黨中央

緊扣「三嚴三實」主題，深入檢查掃描，力求把不嚴不實問題擺准、擺實、擺具體，主要是在科學理論武裝頭腦、嚴守黨紀黨規、依法秉公用權、加強作風建設、履行主體責任等方面還有做得不到位的地方，想問題作決策堅持一切從實際出發不夠，抓工作辦事情求實務實落實的力度還要加大，創新實干、銳意進取的精神需要進一步弘揚等。針對查擺出的問題，省政府黨組從理想信念、黨性修養等方面，深入分析根源，提出實實在在的整改措施，強調要堅持堅定正確的政治方向，更加自覺地嚴守黨的紀律規矩，進一步強化作風建設，以更實舉措推進改革發展，以更高標准加強黨組自身建設，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

『陸』 婦聯主席具體幹嘛

主席工作職責
1． 全面負責本會的行政，黨組、支部工作，包括婦聯組織建設、思想建設、作風建設。
2． 傳達區委、區政府和上級婦聯的有關會議、決議、指示和工作精神，並督促落實。
3． 主持召開區婦聯常委和執委擴大會，商定本會的重大事宜，及時組織研究實施全區的婦女、兒童發展規劃和年度工作計劃。
4． 開展調查研究，加強與有關部門的聯系溝通，有針對性的解決基層婦聯組織中存在的具體問題。
5． 加強對女幹部的培養、選拔、推薦工作，建立好後備幹部中的女幹部隊伍和加強婦聯幹部建設。
6． 抓好本會幹部的思想政治工作，激勵全體工作人員積極進取，及時聽取各部室的工作匯報，切實解決工作中遇到的重大問題。
7． 堅持民主集中制，加強婦聯領導班子的團結、協作，搞好領導班子的思想作風建設。

副主席工作職責
1． 協助主席開展工作，側重分管辦公室工作。
2． 檢查、審定辦公室草擬的工作計劃、總結和有關文件，督促編輯本會信息。
3． 督促實施婦女幹部的培訓工作和掌握收集有關數據、資料。
4． 督促婦女各類人材簡易檔案、花名冊及本會幹部的組織、勞資工作，並有針對性的開展調查研究，總結推廣典型經驗。
5． 督促完成本會的文秘工作及歸檔工作。
6． 認真完成所分管的各項工作。
7． 完成主席交辦的其它工作。

黨風廉政建設制度
一、自覺遵守黨紀、國法，牢固樹立為政清廉的崇高風尚。在實際工作中不得利用職權和工作之便牟取私利，不向群眾索要錢物，自覺拒請、拘禮、拒賭。
二、自覺樹立全心全意為人民服務的思想，做到自立、自省、自警、自勵、清政廉政、勤政為民。

三、自覺提高防腐拒變的能力，正確運用手中之權，堅持原則，秉公辦事，不推諉、拖廷，不徇私舞弊，不拉關系，敢於同腐敗行為作斗爭。

四、自覺遵守財經紀律，接受群眾監督，精打細算，管好用好辦公經費，不請客送禮，不大吃大喝，不私帳公報，不參加有影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

五、到基層執行公務，不增加基層負擔，城內單位一般不準在單位用餐，如路途遙遠或需連續工作，必須在食堂用工作餐，並按標准交納餐費。
六、不準到基層單位報銷個人的任何票據和推介商品，嚴格樹立機關幹部的良好形象。

辦公室主任工作職責
1、制定本會工作年度計劃，起草有關文件，負責文秘工作和本會工作人員考勤、外來人員的接待工作。編發《婦女工作簡訊》，協調部門關系。
2、負責承辦本會組織、勞資、計生和行政事務管理等工作。
3、負責安排本會幹部學習生活會會議時間、地點內容和婦女幹部培訓等工作。
4、建立健全各類人才簡易檔案名冊，負責本會各類資料的歸集、建檔，做到及時整理，嚴格檔案借閱手續，管理好本會的資料檔案。
5、及時向分管領導匯報有關工作，反饋有關意見。
6、完成交辦的其它事項。

兒少、權益部長職責
1、制定維權、兒少工作年度計劃、並負責實施。
2、依據《婦女權益保障法》、《兒童公約》為婦女兒童服務，大力宣傳《婦女發展綱要》、《兒童發展綱要》，調查研究婦女兒童工作中存在的問題，及時反映並想方設法解決。
3、掌握各類托幼園所、家長學校的有關情況，制定相應表格，協助有關部門加強對保育工作人員的職業道德教育和業務培訓。
4、草擬本部有關文件、信息、稿件，做好有關資料的收集工作。
5、及時總結階段性的工作，發現典型，宣傳推廣並為本會信息提供可靠依據。
6、認真完成領導交辦的其他工作。

汽車司機職責
1、熱愛本職工作，刻苦鑽研業務技術，提高工作水平。嚴格按照交通規則、加強安全規則、加強汽車管理、實現安全無事故。
2、愛護車輛，作好經常性的愛車、護車、保養工作，注意保證車輛的正常運轉，做到不誤時、不誤事。
3、遵守職業道德，熱忱為本會工作服務，不斷提高服務質量。
4、服從領導或辦公室的調度，未經允許，不得擅自出車辦私事，否則，一切責任自負。
5、按時辦理汽車年檢年審、保險、保養、修理和交納有關費用等具體事宜。
6、積極協助辦公室做好基層報刊征訂、報刊收發工作和領導交辦的其他工作。

學 習 制 度
1、婦聯幹部、職工要堅持每周二、五的政治、業務學習。學習內容由辦公室主任統一安排，並按要求作好記錄，並擬寫學習心得、體會。
2、學習堅持理論聯系實際，結合本單位、本人的思想、工作情況，採取講課、中心發言、專題討論、交流心得等形式。促進學習，獲得實效。
3、嚴明學習紀律。學習時間一律不準看書報，不準講小話，交頭接耳，不準遲到、早退、缺席，確因特殊情況不能參加的，必須先請假，否則按曠工論處。
4、講究學習效果。按規定的內容學習黨的方針-政策、上級文件、時事政治、法律、法規，要學以致用，講求實效，做到「講學習、考學習、驗學習」，不斷提高政治素質和理論水平。

會 議 制 度
1、領導班子會議由主席主持召開，辦公室主任參加，並作好記錄；
2、月初工作會議由主席分管辦公室的副主席召開，全體工作人員參加，並作好記錄；
3、黨支部會議由支部書記主持召開，全體黨員參加，並作好記錄，支部生活會每季度一次，領導要過好雙重生活會；
4、婦聯幹部職工民主生活會每季度一次；
5、婦聯基層婦干例會基本上每兩月召開一次，如有中心臨時工作，隨時可以召開。

『柒』 婦聯回應女孩跟車貨拉拉途中身亡，身亡原因是什麼

在湖南長沙，一名23歲的女孩車某使用貨拉拉搬家跟車途中，突然從副駕駛位置跳窗，搶救無效，不幸離世。

但這只是暫時釋放，並不是證明他無罪、無責，目前他是本案中的最大嫌疑人，不可能那麼容易就全身而退。如果以後查實他和女孩的死有關系，那還是要按法律還是要該抓就要抓、該懲處就要懲處的。


而真相是什麼、女孩的死因是什麼、那6分鍾究竟發生了什麼，誰該為這件事負責人，還要等待警方的調查結果，我們不能憑空猜想和下定論。而無論結果如何，貨拉拉這家公司都脫不了干係，因為他們在車上、APP里沒有裝視頻音頻監控設施，也沒有相關安全預警措施，這就是這家公司的安全保障漏洞，就是他們的錯誤過失。這家公司肯定是要賠償死者家屬的，至於賠償多少，需要當事人家屬、法院和公司三方進行協商；這家公司也必須要進行安全漏洞整改，進行補救，防止更多人受到傷害。

『捌』 求「大走訪、大排查、大調研、大整改、大提高」活動的實施方案

農村牧區創先爭優活動第一時段工作方案
按照市委安排和《中共開魯縣委組織部、中共開魯縣委宣傳部關於在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》的要求，為更好落實農村牧區各項工作任務，確保創先爭優活動深入開展，根據分類指導、分層抓點、分步實施和分期表彰的「四分推進法」，現就農村牧區第一階段（2010年4月—2011年6月）工作制定如下方案。
一、任務安排
農村牧區基層黨組織和黨員創先爭優活動，要圍繞鎮場、嘎查村、站所和其他相關單位的職能職責，根據自身工作性質特點開展。具體工作中要抓好以下五個方面：
（一）認真抓好學習實踐活動整改後續工作
1、開展第三批學習實踐活動整改落實「回頭看」。參加第三批學習實踐活動的單位，要認真組織自查，對照學習實踐活動整改落實台帳，抓好本批次未完成的整改任務的落實，以及第一、二批延伸到基層的整改工作，兌現對群眾的承諾。
2、進行專項督查。鎮場黨委要梳理基層黨組織難以落實的整改任務，整合各方力量，集中破解一批需要綜合協調解決的突出問題，基本完成基層黨組織學習實踐活動整改落實任務。
3、完善學習實踐科學發展觀長效機制。鎮場黨委要搞好創先爭優與學習實踐活動整改後續工作的銜接，把學習實踐活動中的好經驗好做法用制度的形式固定下來，運用到經常性工作中去。
（二）突出重點，推進科學發展
1、促進思想觀念轉變。各基層黨組織和廣大黨員要按照社會主義新農村建設的總體要求，把保持社會穩定、促進經濟較快發展作為首要任務，把項目建設、產業延伸作為工作重點，切實提高發展質量和效益。
2、提高推進科學發展的能力。全面落實黨員教育培訓規劃任務，加強對廣大黨員的教育培訓，突出進行富民與強縣並重、質量和效益統籌理念教育，提高基層黨組織和黨員謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領。
3、落實推進發展的政策措施。結合各鎮場實際情況，找准推動科學發展的突破口，緊扣推動科學發展這個戰略任務，認真落實上級的決策部署，落實本單位科學發展的規劃、舉措。
（三）維護穩定，促進社會和諧
1、定期分析社情民意。基層黨組織和黨員要堅持開展定期走訪活動，有針對性地組織專項調研活動，及時掌握社情民意，深入了解群眾思想動態，善於發現苗頭性、傾向性的問題。要組織廣大黨員幹部繼續開展「訪民情、暖民心」主題實踐活動，定期召開「民情懇談會」和社情民意分析會，建立健全社情民意分析解決機制，切實解決群眾生產生活中的實際問題，定期進行輿情分析，加強與上級有關部門的溝通聯系，做好下情上達工作。
2、做好教育引導群眾工作。基層黨組織和廣大黨員要採取多種方式，向群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規，為群眾做好事、辦實事、解難事，關心和幫助群眾。要主動做好群眾的思想政治工作，為群眾解疑釋惑，理順群眾情緒。
3、建立排查化解社會矛盾機制。要結合全縣深入開展的矛盾排查化解活動，由各級黨委牽頭，健全完善合力化解社會矛盾、促進和諧穩定的機制，重點針對影響穩定的突出問題，群眾越級上訪、重復上訪、涉法涉訴上訪反映的問題，可能引發群體性事件的矛盾糾紛，社會治安管理方面存在的突出問題，公共安全方面存在的隱患、苗頭等五類影響和諧穩定的問題進行排查化解，力爭把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。基層黨組織和廣大黨員要積極參與治安聯防機制建設，開展安全文明創建活動。
4、開展機關（單位）黨員幹部「下訪」活動。要結合全市開展的中區市直單位包聯「三級聯創」綜合示範典型活動、縣委組織開展的「四聯一促」活動、相對後進嘎查村班子集中整頓等載體活動的開展，組織機關（單位）黨員幹部積極開展下基層活動，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，幫助群眾解決實際困難，調研和解決基層影響和諧穩定的問題，密切黨群干群關系。
（四）改善民生，服務人民群眾
1、強化基層黨組織服務職能。要進一步轉變鎮場職能，健全和完善鎮場、嘎查村、相關站所等基層黨組織綜合考評體系，增加服務群眾、促進和諧方面的考核權重。切實開展好機關單位黨組織聯系幫扶嘎查村活動，努力構建城鄉黨建一體化格局。
2、拓展黨員聯系服務群眾的途徑。推廣定期走訪、分片包戶、結對幫扶、設崗定責、服務承諾等做法，為黨員聯系服務群眾搭建平台。建立黨員領導幹部聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾的制度。進一步加大嘎查村級組織活動場所建設力度，加強黨員遠程教育終端站點建設。
3、暢通群眾意願表達渠道。設置意見箱、舉報電話，優化電子政務等信息網路資源，方便群眾反映情況、發表意見。健全完善嘎查村級民主決策機制，對事關群眾利益的重大事項決策，實行公示、聽證、咨詢、監督、評議等制度。
（五）加強黨的基層組織建設
1、抓好基層黨組織建設
（1）優化設置，進一步強化基層黨組織服務功能。按照有利於黨員參加活動、有利於黨組織發揮作用的原則，合理設置黨組織，理順黨組織隸屬關系，擴大基層黨組織和黨的工作覆蓋面。完善「四加一聯」黨建模式，構建城鄉一體黨建新格局。
（2）整頓轉化，進一步提高基層黨組織的戰鬥力。各鎮場黨委要根據本地實際，按照5%左右的比例倒排查相對後進嘎查村黨組織，明確整頓措施、責任分工和整頓時限，選派好機關幹部駐村指導整頓工作，確保相對後進嘎查村班子整頓工作收到實效。
（3）推進學習型黨組織建設。要採取有效措施，進一步明確學習型黨組織建設的目標任務，創新學習形式，健全學習制度，落實工作責任，加強考核督查，確保扎實推進。
（4）建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。結合實施「三級聯創」綜合示範工程和集中整頓相對後進嘎查村班子工作，採取「兩推一選」、公推直選、公開選拔、機關下派等方式，選配守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層黨組織書記隊伍。在嘎查村黨支部書記中全面開展「雙承諾、雙述職、雙評議」活動。繼續實行嘎查村黨組織書記縣委組織部備案管理制度。繼續開展鎮村兩級幹部「雙向互掛」活動。採取有效措施，選拔1-2名優秀嘎查村黨組織書記進入蘇木鎮領導班子，按照上級黨委要求，推進從優秀嘎查村幹部中考錄公務員和事業編制人員工作。
2、抓好黨員隊伍建設
（1）搞好黨員教育培訓。縣委組織部負責對嘎查村黨組織書記、村委會主任進行全員培訓。鎮場黨委負責對其他嘎查村幹部進行全員培訓，培訓時間不少於五天。按照黨員教育培訓規劃要求，突出抓好農村牧區黨組織書記、大學生「村官」、新黨員、流動黨員和黨代表的教育培訓，基層黨委年內輪訓普通黨員要達到總數的三分之一。
（2）加強黨員服務管理。實現黨員服務站（點）城鄉覆蓋。認真落實「五個一」管理辦法，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度，發揮好「12371」黨員咨詢服務電話作用。認真貫徹十六字方針，嚴格執行五項制度，切實做好發展黨員工作，杜絕連續兩年不發展黨員和發展「身邊人」等現象，解決農牧民黨員隊伍「老齡化」和「家族化」問題。全面推行「入黨積極分子」備案制度，完善和利用好黨員信息庫，建立入黨積極分子信息庫，新黨員必須從入黨積極分子信息庫中發展，有效控制突擊發展黨員現象。
（3）健全黨內激勵關懷幫扶機制。採取財政投入、黨費補助等措施設立困難黨員幫扶資金，認真做好睏難黨員幫扶工作。縣委建立不少於30萬元的困難黨員和老黨員幫扶資金，各基層黨組織也要結合實際，採取有效措施，健全和完善黨內激勵幫扶機制，加強對黨員的關愛幫扶。
（4）推進黨內基層民主。進一步加大基層黨務公開工作力度，健全黨內情況通報制度，在嘎查村全面實行「 5+2」民主決策機制，建立黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度，從工作機制層面保障黨員「四權」。
3、完善保障機制
（1）加強基礎設施建設。按照上級黨委要求，完成44個嘎查村級組織活動場所建設任務，確保到年底前從根本上解決嘎查村無活動場所和活動場所危舊狹小的問題。
（2）完善經費保障機制。貫徹自治區《關於進一步完善嘎查村級組織運轉經費保障機制的意見》，全面落實嘎查村級組織運轉經費，建立嘎查村、社區幹部報酬待遇正常增長機制，選擇兩個鎮探索「崗位專職化、薪酬結構化、管理規范化」為主要內容的嘎查村幹部職業化管理辦法，充分調動嘎查村幹部幹事創業的積極性。黨員教育培訓經費、黨員幹部現代遠程教育運行維護經費分級列入財政預算。
（3）加強工作力量。採取有效措施，加強黨務工作者隊伍建設。採取「 雙推雙考一票決」方式，健全嘎查村後備幹部隊伍，按照1∶2的比例，建立嘎查村級後備幹部庫，通過上掛培養、異村培養、專人幫帶、學習培訓等多種方式，促進後備幹部成長成才。做好大學生村官教育管理工作，健全和完善大學生「村官」崗位培訓、結對幫帶、日常管理制度，制定期滿流動意見。實施「一村一名大學生」計劃，按照上級要求完成大學生「村官」選聘任務，加強農牧民大專班學員選拔、教育和管理工作，增強基層幹部的後備力量。
4、落實抓基層黨建責任制
（1）研究出台《基層黨委書記履行抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步明確鎮場黨委書記抓創先爭優活動第一責任人和直接責任人職責。通過強化培訓、專項述職等措施，落實黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任制。
（2）扎實開展黨組織書記抓黨建工作專項述職。縣委召開會議，專題聽取基層黨委書記抓黨建工作專項述職。鎮村兩級也要採取有效措施，認真落實好黨組織書記抓黨建專項述職工作。
（3）加強考核評價。制定完善《基層黨組織目標化考核制度》，加大基層黨建工作在年度綜合考核中的權重，考核結果作為領導班子和領導幹部獎懲的重要依據。對抓基層黨建工作不力的黨組織負責人進行誡勉談話，必要時進行組織調整。
二、工作標准
(一）先進基層黨組織標准
領導班子好。領導班子團結務實，廉潔高效；工作思路清晰，方法得當，成效顯著；嚴格落實民主集中制，議事規則健全、執行好；班子成員整體素質高、能力強，黨委書記抓班子、帶隊伍能力突出。
黨員隊伍好。黨員幹部隊伍整體素質高、能力強；黨員教育管理有方法、有載體、有成效，積極開展幫扶聯帶活動，先鋒模範作用發揮明顯；鎮村幹部工作方法得當，農牧民黨員「雙帶」能力突出。
工作機制好。鎮場機關及所屬站所、嘎查村各項規章制度健全，落實到位；認真執行嘎查村級民主決策機制，效果明顯；創先爭優規劃到位、任務明確，措施具體；黨務、政務、村務公開及時准確，群眾認可。
工作業績好。能夠積極完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，工作實績突出；經濟發展路子符合實際，有主導或特色產業，綜合經濟實力強，人均純收入達到全縣平均水平之上。社會各項事業協調發展，新農村建設成效顯著。
群眾反映好。認真落實黨在農村的各項方針政策，健全完善各項為民服務制度，經常開展調研評議活動，及時發現、化解和處理各類矛盾糾紛，扎實開展「四聯一促」等各項載體活動，積極為群眾辦實事好事，群眾滿意度達到90%以上。
（二）優秀共產黨員標准
爭做「六個模範」：執行政策的模範，發家致富的模範，倡導新風的模範，參政議政的模範，服務群眾的模範，維護穩定的模範。
三、推進方法
（一）動員部署。（2010年5月底前）
一是明確主題。全縣農村牧區創先爭優活動的主題是：發展現代農牧業，建設社會主義新農村。農村牧區各基層黨組織要圍繞這一主題，結合本地本單位工作實際，組織廣大黨員廣泛深入地開展創先爭優具體標准大討論活動，因地制宜確定本地創先爭優活動主題。二是制定方案。各基層黨組織要針對不同領域、不同類型、不同對象的特點，制定開展創先爭優活動的第一階段工作方案，具體明確本地的爭創目標、重點任務、時間進度和具體措施；黨員要提出參加活動的具體打算，明確努力方向。三是動員部署。在明確主題和制定方案的基礎上，進一步做好思想發動工作，通過召開黨員大會、組織學習討論等方式，進行動員部署，把創先爭優活動的重要意義、方法步驟和有關要求傳達給廣大黨員，讓黨員進一步提高思想認識，積極行動起來，主動參與到創先爭優活動中，確保活動有廣度、有深度，達到全覆蓋。
（二）公開承諾。（2010年7月底前）
一是調研走訪。承諾前，各級黨組織和廣大黨員要結合實際，深入群眾，廣泛徵求意見和建議，了解群眾所思所盼和學習實踐活動整改事項落實情況，把群眾的意願和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及群眾，得到群眾認同。二是提出事項。各級黨組織要結合年度工作任務提出承諾事項，農牧民黨員要結合設崗定責活動、機關黨員要立足崗位職責和本人實際，提出參加活動的具體打算、承諾事項。三是審核確定。鎮場黨委在確定好自身承諾事項的基礎上，對所屬黨組織的承諾事項要進行審核把關，各基層黨組織要指導黨員確定好承諾事項。四是公開公示。承諾事項確定後，要通過展示板、會議、文件、公開欄等形式向黨員、群眾公布，接受群眾監督。
（三）踐行承諾。（2010年8月—2011年6月）
針對黨組織和黨員做出的承諾事項和具體打算，制定相應的落實措施，健全工作機制及保障制度。圍繞創先爭優主題，深化開展載體活動，達到創爭標准和規劃的要求。鎮場黨委和各基層黨支部要建立承諾和踐諾台帳，實行記實登記制度，對黨組織、黨員承諾和踐諾過程以及取得的成效逐一登記備案。
（四）領導點評。（2010年底和2011年5月）
鎮場黨委負責人對所屬基層黨組織和黨員創先爭優情況進行點評。領導點評在2010年底和2011年5月分兩次進行。點評要結合踐諾情況實事求是肯定成績，指出存在問題和努力方向。點評可通過座談會或上級黨組織負責人參加黨支部生活會等方式進行。
（五）群眾評議。（2011年5月底前）
鎮場黨委對所屬基層黨組織、基層黨組織對黨員就開展創先爭優活動情況組織黨員群眾進行評議。評議主要以召開專題民主生活會或專題組織生活會的形式進行。召開評議會前，上級黨組織要採取問卷調查、設置意見箱、召開座談會等形式，廣泛聽取群眾意見建議。評議會上，基層黨組織負責人要通報開展創先爭優活動的進展情況，每名黨員都要按照生活會主題要求做黨性分析報告，陳述參加創先爭優活動的收獲和體會，查擺差距和不足，然後採取黨員之間互評等方式逐個進行評議，開展批評與自我批評。
（六）評選表彰。（2011年7月1日前）
鎮場黨委對所屬基層黨組織、基層黨組織對黨員就開展創先爭優活動情況進行考核，適時評選表彰創先爭優活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。
三、保證措施
（一）加強組織領導。全縣創先爭優活動成立由縣委書記任組長、縣委有關常委任副組長的領導小組。各鎮場黨委根據實際情況，組建相應的領導機構和辦事機構。結合包村工作，各黨委都要成立督查指導組，每名黨員領導幹部都要建立創先爭優活動聯系點。要切實加強分領域指導，充分發揮創先爭優活動領導小組各成員單位的職能作用，抓好對相關領域爭創活動的具體指導。要注意發揮大學生村官的作用，以基層黨組織和黨員的創先爭優，帶動工會、共青團、婦聯等群眾組織開展創建活動。
（二）堅持典型引路。年內，在不同領域、不同層面選樹一批創先爭優活動中涌現出的先進典型，適時召開創先爭優活動經驗交流會。發揮報刊、廣播、電視、互聯網、現代遠程教育網路、手機簡訊平台、簡報的作用，大力宣傳先進典型和創先爭優活動中的好做法好經驗。
（三）強化督查調研。採取召開座談會、定期調度、平時監控、隨機抽查、專項檢查、專題調研等方式，了解創先爭優活動進展，總結經驗，研究解決問題。對工作不力的，及時提出批評，限期整改。
（四）認真考評總結。年底，全縣創先爭優活動領導小組派出檢查組對農村牧區基層黨組織、廣大黨員開展創先爭優活動情況進行年度綜合考評。在縣級考評前，各基層黨組織要進行年度綜合檢查，召開專題會議，總結本年度活動情況，研究部署下一步工作。

『玖』 09進公司未簽勞動合同。現想獲得雙倍工資要怎麼辦（工作期間沒有工牌、沒有工服、沒有工資條、沒有考勤

你為公司有償的付出勞動，就形成了勞動關系，按照勞動法規定，未簽勞動合同，公司要付給勞動者雙倍工資。
規定解決方法如下：
一、你可以收集你在廠方工作時間的證據，然後廠方協商，也可以請工會或者第三方（如果你是女的就有婦聯）與廠方協商，達成和解協議。
二、如果你不願協商，或者協商不成的，可以向當地勞動局的勞動調解委員會申請調解。勞動調解委員會在15日內調解結束。
三、如果你不願協商，也不願調解，就只能向當地政府的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5日內受理，45日作出裁決，情況復雜時60日作出裁決。
四、如果勞動爭議仲裁委員會沒有按期作出裁決或者你對裁決不服，你應該知道後15日內向法院起訴。這是最終程序。