公安人情風整改

⑴ （急）誰知道一些公安機關人情世故方面的問題

你在寫小說？
描繪的那麼細微...你不會就是李某某吧？呵呵

回答問題：
1、從良心角度上講，對目前未成年人案件多發的社會環境下，這樣的案子一定要秉公執法！
2、但是從現實角度來講，我們所處的社會在人情關系交織復雜的關系網下，公檢法機構又是權力部門，而趙某是李某的上司，俗話說，現在誰沒有誰求誰的事？李某假如秉公辦理的話，會對自己乃至以後工作或辦事過程中帶來一定的不利和阻礙，如你此次給趙某面子的話，以後你找趙辦事也會方便，這樣一個人情事故就建立了。

唉，社會環境就是如此，太堅持原則的話，對自己沒有好處的，沒有辦法啦！

⑵ 您對縣公安局和所在派出所進一步加強和改進工作方面有何意見建議

對縣公安局和所在派出所進一步加強和改進工作方面以下這些意見建議：

1、要准確確定警務活動與非警務活動的界限，做到合理用警。

要從公安機關的職責任務入手，科學界定警務活動與非警務活動的界限，並積極與縣委縣政府溝通，嚴格按照法定程序使用警力，嚴禁個別單位和領導超越法律，隨意指派民警從事超越法定職權的警務活動。

2、要合理界定民警職責，劃定為民服務界限，避免警力資源浪費。

應充分發揮各級民事調解機構作用，通過合理界定民警職責，明確哪些事情公安民警該管，哪些事情由司法行政部門調解，對於公安機關管不了，也管不好的事件應指定具體部門受理，避免公安機關因無法解決的問題而遭到群眾的誤解和指責。

3、要建立健全公安宣傳機制，增進與群眾間的溝通理解。

構建和諧警民關系必須充分發揮公安宣傳工作的展示與溝通作用。要改變過去「我說你聽，我說什麼你聽什麼」的公安宣傳工作格局，切實把宣傳工作作為聯系群眾、增進理解的一種方法和手段。

4、整頓突出治安問題，嚴厲打擊刑事犯罪。

一是要開展嚴厲打擊「兩搶一盜」的專項整治行動，盡快製作行動方案，採取綜合的措施，高壓的態勢，把這個風頭壓下去。二是嚴厲打擊有組織犯罪，黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、賭博犯罪。

5、要堅持從優待警，減輕民警負擔，合理配置警力。

從優待警，是關繫到公安隊伍長遠建設的一項系統工程，對於解決民警的實際困難，緩解民警的心理壓力具有極為重要的作用。

(2)公安人情風整改擴展閱讀：

加強新時代公安派出所建設的措施：

1、規范考核檢查和信息採集錄入、分流非警務報警求助、精減專項行動、保障民警依法履職等措施。

2、加強民生警務建設，加快建設派出所24小時自助辦理服務區，布設民生警務自助一體機，打造線上線下同步、內網外網融合、智能一體化的「互聯網 派出所」服務生態圈。

3、逐步提高基層派出所民警特別是條件艱苦偏遠地區民警待遇，落實開展派出所典型選樹、表彰獎勵、榮譽儀式、功模休養等勵警措施。

4、建立健全派出所業務用房維護保養長效保障機制，推進派出所合成作戰室、偵查監督工作室、智能辦案場所、案管中心等執法辦案場所規范化建設。

⑶ 人情風，慵懶症，圈子文化開展批評與自我批評有哪些問題

一、關於「慵懶症」的自查 1、存在的問題

關於「慵懶症」，通過認真對照文件進行比對，自查認為我確實存在有一定的「慵懶表現」，主要症狀是：在專業發展上沒有一直嚴格要求自已，在專業發展上存在有一定的自滿情緒。認為在高校已經工作十七年了，特別是在晉升高級實驗師之後，認為目前的水平完全可以應付工作，因此很多時候不願意下苦功夫去繼續提高業務水平，一定程度上缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學的思想，因此，在工作上安於現狀，近年來做出來的成績相對有限，這是與整個長江大學創建國內一流高校的要求有一定差距的慵懶現象。

2、整改措施

通過貫徹落實單位開展「慵懶症」治理活動的部署和要求，個人按照相關制度、原則，認真學習有關文件，深刻領會「治庸、治懶、治散」的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了未來針對自己的切實可行的整改措施：

1) 刻若學習，振奮精神，提高工作水平。

自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系自己的工作實際與崗位進行學習，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，展示自已的工作能力，在單位真正發揮出一名高級實驗師應有的作用，用自己的光和熱去服務師生。

2) 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機活力。 大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

二、關於「圈子文化」的自查 1、存在的問題

由於在實際生活中，面臨有各種利益上的影響，因此，偶爾會存在有希望藉助原工作單位的熟人，老鄉等社會關系，來處理一些私人事情的情況，交往多了，也存在有融入到一定的圈子，以期方便今後辦理一些事情的想法。雖然沒有真正的去做任何可能違備原則的事情，但確實在心裡想過。

2、整改措施

對此，我感覺到很慚愧，在今後，我一定牢記自己的身份，以一名合格黨員的要求時刻提醒自己，在任何時候都不要有想融入「圈子」，希望利用「圈子」來達到私利的想法。

具體而言，我希望今後在自己的人際交往中，能做到以下幾點： 1) 凈化「工作圈」

上下級之間、同事之間應該建立起正常的工作關系，協調一致，不能搞哥們義氣等市儈關系和違背黨的紀律要求的其他關系，要堅決

杜絕以同鄉同學分親疏等以人劃線的人身依附現象，防止工作關系庸俗化。

2) 凈化「生活圈」。

要隨時提醒自己，常上廉政課，常敲自律鍾，常鳴反腐笛，站在對自己和同事負責的角度，把握自己的一言一行，一舉一動，做到領導在場與不在場一個樣，八小時以外與八小時以內一個樣，監督和不監督一個樣。

3) 凈化「朋友圈」。

廣交朋友是不可迴避的問題，從某種程度上講，要看清楚自己，應該和誰交朋友、怎麼交朋友就顯得非常重要。要謹慎、冷靜交友，從善交友，否則，一旦交友不慎，就有可能悔恨終身。

通過對照學校文件進行認真自查，我認為在「人情風」「慵懶症」「圈子文化」等方面，我整體而言是守住了底線的。但是，通過仔細反思，我認為在行為和思想上還存在有這樣或那樣的不足。通過自查、自省，我明白了自己的問題，在今後的工作和生活中，我將嚴格按整改措施進行整改，努力在思想和行為上都與黨中央保持高度一致，力爭做一名優秀的共產黨員。

⑷ 如何看待當前的人情風泛濫，自覺踐行中央八項規定，抵制人情風

「人情風」緣於民俗「人情」，表面看是民風不純，根子卻是黨風不正。問題發生在民間，源頭卻在黨員幹部。整治「人情風」，除了在全社會倡導節儉之風外，更須嚴管黨員幹部，才能抓住要害，堵住風源。
一方面，要從加強思想教育入手，強化黨員幹部自我約束。教育引導黨員幹部帶頭移風易俗，帶頭節儉辦事，帶頭不收、不送人情禮，帶動廣大群眾破除落後的人情觀念。同時，自覺做到不讓「人情」成為權力尋租的平台。
另一方面，要從強化執紀監督入手，提升制度執行力。要抓住「人情」高發節點，通過明察暗訪、處理群眾舉報等方式加強監督檢查，嚴肅查處頂風違紀行為；堅決杜絕監督失之於寬、失之於軟，把相關制度變成「鐵籠子」，讓蔓延盛行的「人情風」煙消雲散。

⑸ 公安局人情辦案,枉顧事實怎麼辦

向公安局督察處反映
也可以向檢察院投訴

⑹ 基層公安民警在處置案件存在哪些風險，應該如何防範

當前當前基層公安機關執法存在的主要問題
（一）有警不接，有案不處的現象突出。主要表現在一些基層單位受利益的驅動，對一些賣淫嫖娼、賭博案件抓獲後，怕「麻煩」，主要一是怕上級法制部門抽卷檢查和監督，對這兩類案件不裁決，收取較大罰款和一定數額「保證金「；二是對這兩類案件做出較大罰款並處拘留，受「人情網」制約，對兩類案件往往是收取較大罰款和一定數額的所謂「保證金」後對已裁決的拘留不執行，導致部分受處罰人和群眾投訴告狀。
（二）亂用取保候審、監視居住等刑事強制措施。對一些群眾反映強烈的尋釁滋事、雇凶商人、僱人討債等案件，一些基層執法單位往往抵不住「說情網」的干擾或受單位辦案經費不足的困惑，對上述案件採取取保候審、監視居住等強制措施，採取這些強制措施後又不及時按照法核意見提請逮捕、移送起訴或呈報勞動教養，群眾對此類案件反映強烈，受害者也是意見紛紛。
（三）保而不偵、保而不審現象仍十分普遍。一些基層單位還存在人、財兩保現象。一些基層單位對符合取保候審、監視居住辦理之後，就認為此案辦理完畢，高枕無憂了，辦案人員將案卷放在抽屜里睡大覺，收取一定數額保證金後就萬事大吉，在相當長時間內不去繼續偵查，致使一些案件流失，影響了整體打擊效能，也影響了法律的權威性和嚴肅性。
（四）隨意剝奪嫌疑人或當事人的合法權益。主要表現在一些辦案民警沒有樹立程序意識，對應當告知嫌疑人或當事人的一些權利義務未及時進行告知。表現尤為突出的是鑒定結論的告知和對案件處理有知情權等諸多問題，結果導致案件當事人或嫌疑人家屬到處上訪告狀，或由於程序不合法導致案件被撤銷或變更，給執法工作造成了很大被動。
（五）調查取證不仔細，導致一些案件久拖不決。一些基層單位民警在案件調查時不及時、不仔細，案件證據未及時收取、固定，致使一些案件久拖不決，引起受害者到處上訪告狀，牽涉公安機關大量人力、物力。
（六）違反辦案程序現象突出。一些辦案民警由於工作不認真，在案件處理過程中不注重「程序」中細節問題，如詢問為1人詢問、裁決在前，告知擬處罰事實、證據在後，裁決書未在法律期限內送達被處罰人或受害人，還有一些基層單位有讓非執法主體參與辦案之嫌，從抽查考評案卷上明顯看出記錄人的字跡和辦案民警簽名字跡明顯不是同一人，這些程序上的小細節、小問題有可能導致案件被上級部門和人民法院撤銷、變更，引起受害人不滿，到處上訪告狀。
（七）處罰執行不到位。一些基層單位由於受「利益」或「人情」的困擾，怕「得罪人」，致使一些行政罰款未執行到位，更有一些單位將已裁決拘留違法行為人不執行拘留，收取罰款和一定數額擔保金，主要表現在賣淫嫖娼、賭博兩類案件上，群眾對此意見紛紛，紛紛向法制、紀檢、督察部門投訴。
（八）法制部門監督指導不力。由於受一些客觀因素的影響，再加上法律監督制度不健全，使一些基層法制部門法律監督職能大打折扣，沒有更好地行使法律監督權力，尤其對取保候審、監視居住、拘留執行情況，有案不決等案件沒有監督到位，致使部分基層單位一些案件流失。抽卷考評整改落實不到位，常見執法問題屢查屢犯，影響了執法質量，也大大降低了公安機關打擊效能。

解決對策和建議
（一）必須加大法律指導監督力度。法制、紀檢、督察部門要互相配合，定期與不定期對接處警、立案和群眾反映強烈的案件進行督導，對那些有案不決、有案不立、有案不裁、裁決不執行、群眾投訴的案件，發現一起堅決查處一起，要敢於碰硬、堅決實行責任追究。同時，法制部門要定期對取保候審、監視居住案件進行定期清理審核，對符合提請逮捕、移送起訴，呈報勞動教養案件，要及時下發《執法建議書》進行跟蹤個案督導，對《執法建議書》和抽卷考評中下發《限期整改執法問題通知》執行落實情況要及時向所在單位執法監督委員會進行匯報，對執行落實不到位單位和辦案民警要及時提出處理意見，上報執法監督委員會進行責任追究，並進行通報。
（二）加大業務培訓力度。各級基層公安機關要利用以會代訓、參加庭審、法律知識考試、定期參加上級公安機關培訓，到法制部門跟蹤學習實踐的方式加大對辦案民警執法培訓力度，提升基層公安機關和辦案民警法律業務水平，從而達到提升辦案水平、提升執法公信力的目的，培訓要有實戰性、要結合本地執法實際，與公安部《執法細則》結合起來，要讓民警懂得如何做好接處警、立案、調查取證、處理、送達、出庭應訴等工作，做到既重實體又重程序，辦理的每一起案件要經得起各級部門檢查。
（三）加大卷宗考評力度，確保卷宗質量。法制部門要按照上級公安機關的要求每月對各執法單位執法卷宗進行抽查考評，要按照統一下發的考評記分辦法，客觀公正對每一執法卷宗進行評判，從中發現個案存在的問題和共性問題，每月執法卷宗考評進行通報突出共性問題和個案存在問題，限期整改，對個案存在突出問題，及時下發《限期整改執法存在問題通知書》，責令執法單位限期整改，對連續成績不理想的單位及時予以通報，督促其落實執法責任制，提升辦案質量。 四、加大執法問題綜合分析研判力度。法制、監管、指揮中心、宣傳、信訪、網監、治安、督察每月要集中分析當月單位存在和群眾反映投訴執法問題，由法制部門形成執法問題綜合分析研判報告，對存在執法問題要及時下發《糾正執法問題通知書》和《限期整改執法問題通知書》，督促執法單位進行整改。同時，每月對綜合研判分析出來的執法問題及時下發執法警示，提醒各執法單位嚴加註意規范。

⑺ 公安局刑警隊辦人情案怎麼辦

你可以向公安局監察室或者同級檢察院投訴。