官本位思想整改

1. 如何破除「官本位」思想

文章認為「官本位」思想與以人為本是根本對立的。這個說法我比較贊同，「官本位」思想或者說「官本位」意識，不僅與以人為本根本對立，也是與科學發展觀根本背離的。 可是我想，「官本位」思想如何破除呢？「官本位」思想也是「冰封三尺非一日之寒」。要知道從「要破除」到「破除」還要經歷一個非常漫長的過程。「官本位」思想的危害在於與科學發展觀相背離，與以人為本相對立。具體到哪些方面，我們都要有相應的破除對策，否則的話，如果只是空喊、空談「官本位」思想的破除，那麼這本身也就是「官本位」作祟了！ 要破除「官本位」思想，第一就是要發展和完善民主以及相關的制度和保障機制。這個方面其實已經是在探索和實踐中了，黨內的民主、人民民主都在不斷的發展，從形式到內容都在逐步得到改進和完善。這是破除「官本位」的第一需要。「官本位」的一個突出表現就是「權力本位」，所謂「官大一級壓死人」，獨斷專行。科學的發展必須有科學的決策，而科學的決策的一個前提條件就是要發揚民主，群策群力，不能少數人說了算，少數人否決多數人。我們要代表先進生產力發展方向，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。那麼民主決策也是一個保障措施或者機制。沒有民主，那麼「三個代表」重要思想的落實和實現就缺乏有力的機制制度保障。 要破除「官本位」思想，第二就是要樹立科學的發展觀點。我們的發展不能是就發展而論發展，我們既要明確發展，也要明確為誰發展。「官本位」思想的發展觀不是為了人民群眾的生活改善和提高，不是為了國富民強，而是為了一己之私的「烏紗帽」，所以在這樣的思想意識指導下，所謂的政績工程、形象工程也就層出不窮了！這些禍國殃民的「工程」都是「官本位」思想的直接產物。「官本位」思想指導下的發展是片面的，或者說是不完整的，在這樣的思想意識指導下，發展必然也會帶來後患無窮，比如污染，比如對環境的破壞，對資源的掠奪性開發等。在這種情勢下，社會的和諧是不可能的。這種「驢屎蛋子一面光」的發展是「金玉其外、敗絮其中」的。 要破除「官本位」思想，第三必須要樹立以法治國與依法行政的觀念。「官本位」本身對於法律是蔑視的，其必然導致以權干涉法律或者以權壓法。這本身就是對國家社會體制、制度以及秩序的一個破壞。因此破除官本位思想就必須樹立以法治國與依法行政的理念。把法律的強制力和約束力體現出來。要讓法律面前無特權落實起來，避免或者杜絕特權意識和特權行為。 以上三點只是俺對破除「官本位」思想的一點思考，其實這些方面已經系統和體系化了，關鍵的是抓好落實，並且落實到位。增強在這些方面或者層面的可操作性，細化和完善措施。

2. 什麼是官本位思想

官本位思想是一種以官為本、以官為貴、以官為尊為主要內容的價值觀。

官僚主義、唯上是從就是這種思想意識的外在表現，推諉扯皮、敷衍塞責、官商勾結、權錢交易就是這種思想意識支配下的具體行為。

一些領導幹部之所以官本位意識濃厚，就是因為有官就有利，或者依官謀利。把做官、陞官看作人生最高價值追求，把陞官作為出人頭地的唯一途徑。

為了升遷，虛報浮誇，欺上瞞下，不擇手段，找靠山，拉關系，走門子，四處活動。官職似乎可以衡量一切：政治待遇、社會名聲、經濟收益、住房大小、專車檔次，等等。

認為有了官位就能封妻蔭子、光宗耀祖，由此造就一種對權力、官位、官員的崇拜和敬畏，進而導致官本位思想的盛行。

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解決官本位思想策略：

1、扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，不斷強化黨性修養和宗旨信念教育，針對黨員幹部自身存在的官僚主義、特權主義傾向，解決黨員幹部自身建設問題；

2、要深入開展社會主義核心價值觀教育，在全社會形成正確的價值觀、財富觀、幸福觀，解決黨員幹部思想層面的問題。

3、要暢通群眾監督舉報渠道。在加大紀檢監察部門建設，強化黨內監督的基礎上，要發揮群眾監督舉報作用，設立監督舉報電話、信箱和網路平台，讓官本位、特權主義無可遁形，解決監督層層面的一些問題。

3. 中國人官本位思想為什麼這么嚴重

一個有王侯將相寧有種乎的國家會有官本位嗎，皇帝人人可干，干不好就有人把他拉下來，華夏的民主思想還有君視臣如草芥臣視君如寇讎水能載舟亦能覆舟民為邦本本固邦寧撫我則後虐我則仇等，要發展自己的民主思想，進行制度建設，發展自己的文化，正視歷史，才能分析問題解決問題，使事情國家民族獲得發展。

4. 政治站位方面存在的問題及整改措施

1、堅決反對官本位思想，嚴禁自我設計、投機鑽營，伸手向組織要職務、要待遇；嚴禁為謀求個人升遷拉關系、跑門路、打招呼。

2、堅決反對宗派主義，嚴禁組織和參加以團幹部或團幹部經歷名義舉行的各種聚會聯誼活動；嚴禁搞小山頭、小圈子、小團伙。

3、堅決反對脫離青年，嚴禁追逐名利，熱衷於結交名人精英，漠視廣大青年；嚴禁以「官」自居，抖威風、耍特權；嚴禁把聯系青年當作秀，裝樣子、走過場。

4、堅決反對飄浮作風，嚴禁空喊口號、不幹實事，講假話、講大話空話；嚴禁好大喜功，講排場、比聲勢；嚴禁報假數字、造假政績；嚴禁搞短期行為、做表面文章、堆「盆景」工程。

5、堅決反對以公謀私，嚴禁拿團內代表委員遴選、評獎評優名額分配、工作評比評價等權力作交易、謀私利；嚴禁借社會贊助為個人造勢、為親友謀利。

6、堅決反對庸懶散漫，嚴禁妄自菲薄、敷衍塞責，輕視工作價值，心浮氣躁、眼高手低，不琢磨工作、老想著轉崗；嚴禁挖坑算計，只謀人不謀事，世故圓滑、不講原則；嚴禁不思進取、庸懶無為，怨天尤人、暮氣沉沉。

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提高政治站位，必須破除本位主義。如果每個人都從自身利益角度出發，搞「屁股指揮腦袋」的本位主義，提高政治站位就無從談起。黨員幹部要站在黨執政興國的高度上想問題、作決策、辦事情，做到心裡有中央，腦里有大局，不折不扣執行黨中央決策部署，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

要學會透過現象看本質，不僅要會算經濟賬，還要會算政治賬、文化賬、社會賬、生態賬，隨時保持「會當凌絕頂，一覽眾山小」的氣魄與膽識，不斷提升戰略思維能力。

5. 是「官本位」思想滋生了官僚主義嗎

是的，官本位思想 會滋生 官僚主義
破除官僚主義需要綜合治理，尤其要解決好世界觀、內人生觀、價值觀這個「容總開關」。當前，應該結合群眾路線教育實踐活動，重點圍繞領導與群眾關系這個本質和要害來進行。第一，加強馬克思主義的群眾觀點教育，增強宗旨意識和執政為民的理念，克服封建等級觀念和特權思想。對「官本位」社會風氣來個大掃除。第二，健全完善直接聯系群眾等領導制度，提高決策的科學化、民主化，真正做到「凡是涉及群眾切身利益的決策都要充分聽取群眾意見，凡是損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正」。第三，發揚黨內民主和加強人民民主，深化幹部人事制度改革，提高群眾在幹部選拔任用和領導機關考核、評價、問責中的話語權和影響力。堅持「權為民所用」，把權力關進籠子，保證其服務人民，接受人民監督。第四，以整風精神積極開展批評和自我批評，增強自我修養能力。提高領導幹部、領導機關在貫徹群眾路線上的自我反思、自我修復、自我革新和自我完善的能力。

6. 如何破除"官本位"思想，加強服務監督，暢通投訴

官本位」思想與以人為本是根本對立的。這個說法我比較贊同，「官本位」思想或者說「官本位」意識，不僅與以人為本根本對立，也是與科學發展觀根本背離的。 可是我想，「官本位」思想如何破除呢？「官本位」思想也是「冰封三尺非一日之寒」。要知道從「要破除」到「破除」還要經歷一個非常漫長的過程。「官本位」思想的危害在於與科學發展觀相背離，與以人為本相對立。具體到哪些方面，我們都要有相應的破除對策，否則的話，如果只是空喊、空談「官本位」思想的破除，那麼這本身也就是「官本位」作祟了！ 要破除「官本位」思想，第一就是要發展和完善民主以及相關的制度和保障機制。這個方面其實已經是在探索和實踐中了，黨內的民主、人民民主都在不斷的發展，從形式到內容都在逐步得到改進和完善。這是破除「官本位」的第一需要。「官本位」的一個突出表現就是「權力本位」，所謂「官大一級壓死人」，獨斷專行。科學的發展必須有科學的決策，而科學的決策的一個前提條件就是要發揚民主，群策群力，不能少數人說了算，少數人否決多數人。我們要代表先進生產力發展方向，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。那麼民主決策也是一個保障措施或者機制。沒有民主，那麼「三個代表」重要思想的落實和實現就缺乏有力的機制制度保障。 要破除「官本位」思想，第二就是要樹立科學的發展觀點。我們的發展不能是就發展而論發展，我們既要明確發展，也要明確為誰發展。「官本位」思想的發展觀不是為了人民群眾的生活改善和提高，不是為了國富民強，而是為了一己之私的「烏紗帽」，所以在這樣的思想意識指導下，所謂的政績工程、形象工程也就層出不窮了！這些禍國殃民的「工程」都是「官本位」思想的直接產物。「官本位」思想指導下的發展是片面的，或者說是不完整的，在這樣的思想意識指導下，發展必然也會帶來後患無窮，比如污染，比如對環境的破壞，對資源的掠奪性開發等。在這種情勢下，社會的和諧是不可能的。這種「驢屎蛋子一面光」的發展是「金玉其外、敗絮其中」的。 要破除「官本位」思想，第三必須要樹立以法治國與依法行政的觀念。「官本位」本身對於法律是蔑視的，其必然導致以權干涉法律或者以權壓法。這本身就是對國家社會體制、制度以及秩序的一個破壞。因此破除官本位思想就必須樹立以法治國與依法行政的理念。把法律的強制力和約束力體現出來。要讓法律面前無特權落實起來，避免或者杜絕特權意識和特權行為。 以上三點只是俺對破除「官本位」思想的一點思考，其實這些方面已經系統和體系化了，關鍵的是抓好落實，並且落實到位。增強在這些方面或者層面的可操作性，細化和完善措施。

7. 儒家思想是怎麼樣把中國人的思想逐漸改造成官本位思想的邏輯關系，如何徹底改變這種思想

第一個問題去參照高中歷史儒家思想篇，第二個問題的答案是不存在的，悠悠中華五千年文化承載至今，怎可徹底改變，好的思想要發揚，腐朽的思想要剔除，所以，第二個問題是無稽之談

8. 如何去除官本位思想

首先應從公務員這個名稱入手！應該把公務員改為公僕員，讓所有人一提到公務員就想到是人民的僕人。

9. 「官本位」思想該如何「祛除」

「官本位」思想自古至今，由來已久，其核心思想就是社會價值觀是以「官」來定位的，官大的社會價值高，官小的身價自然小，與官不相乾的職業則比照「官」來定位各自的價值。這樣的思想仍然存在於當下的社會當中，各種危害自然「接踵而至」。 現如今，在一些地區或者部門，芝麻點兒的小「官」也要專車，甚至還可以掛上所謂的「特權車牌」；在一些地方，「家長制」和「一言堂」的作風盛行，什麼事情都是領導說了算，根本沒有一點民主可言；所謂「富二代」和「官二代」爭著搶著去考公務員，甚至在黨政機關當中當個「臨時工」也覺得「無上光榮」；官員犯罪判刑之後，服刑期間的生活待遇也和一般人不一樣……種種跡象表明，「官本位」的思想在一定程度上廣泛蔓延到了社會的各個角落。 「官本位」思想的最大特點就是「以官為榮」，產生一種莫名其妙的「優越感」。不僅一些做官之人洋洋自得，始終認為自己高人一等，甚至官員的身邊之人也是「自覺不凡」。「我爸是李剛」、「湘潭神女」這樣的一些事件不正是很好的佐證嗎？「官本位」思想蔓延開來，樹立起的就是一種「一切向官看」的錯誤社會導向。於是乎，某些官員也就越發得意，有恃無恐，作風更加獨斷，行為更加乖張，有的甚至直接走上貪污受賄的深淵，淪為黨和人民的罪人。而官員的「身邊人」也可以利用其手中的權力謀取自己的私利。長此以往，黨和政府的形象必然地受到損害，失掉的是人心。 「官本位」的思想是和黨的性質和黨的根本宗旨徹底違背的。中國共產黨是中國最廣大人民利益的代表，為人民服務是黨的根本宗旨。黨的性質和黨的根本宗旨決定了黨員幹部的公僕性質。對於各級官員來說，公僕二字應該突出一個「仆」字，首先弄清楚自己的位置和身份，從而才能夠想清楚當官是什麼，當官為什麼，當官應該怎麼做，哪來所謂的「官本位」思想和由此產生的所謂「優越感」？ 祛除「官本位」思想，一要靠各級官員人生觀、價值觀、世界觀的不斷修煉，最重要的還是需要建立健全規范權力運行的相關制度。從筆者的角度來看，「官本位」思想所以會蔓延，就在於一些地區和部門管理的不規范和不健全，造成官員自由裁量權過大的後果，讓他們由此產生所謂「官本位」思想。