書記員整改

❶ 安監局的處罰有時間規定嗎

安監局的處罰有時間規定。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十二條重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批復；特別重大事故，30日內做出批復，特殊情況下，批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。

1、有關機關應當按照人民政府的批復，依照法律、行政法規規定的許可權和程序，對事故發生單位和有關人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行處分。事故發生單位應當按照負責事故調查的人民政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

2、國家安全生產監督管理總局令：第四章 安全生產許可證延期和變更 第十九條 ：

安全生產許可證的有效期為3年。安全生產許可證有效期滿後需要延期的，非煤礦礦山企業應當在安全生產許可證有效期屆滿前3個月向原安全生產許可證頒發管理機關申請辦理延期手續，並提交下列文件、資料：

（1）延期申請書。

（2）安全生產許可證正本和副本。

（3）本實施辦法第二章規定的相應文件、資料。

3、安監局在中央一級稱國家安全生產監督管理總局（國家安監總局），前身是由國家經貿委實行部門管理的「煤礦安全監察局」，省級設有安全生產監督管理局，地級和縣級也設有安全生產監督管理局（有的地區設辦事機構）。

(1)書記員整改擴展閱讀：

根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定：

第四條 事故報告應當及時、准確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

事故調查處理應當堅持科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效的原則，及時、准確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，並對事故責任者依法追究責任。

第五條 縣級以上人民政府應當依照本條例的規定，嚴格履行職責，及時、准確地完成事故調查處理工作。

事故發生地有關地方人民政府應當支持、配合上級人民政府或者有關部門的事故調查處理工作，並提供必要的便利條件。參加事故調查處理的部門和單位應當互相配合，提高事故調查處理工作的效率。

安全生產違法行為行政處罰辦法-網路

《生產安全事故報告和調查處理條例》-網路

安全生產監督管理局-網路

國家安全生產監督管理總局令-南平市政府網

❷ 庭審中有很多用語不規范,庭審前准備不充分,對案件材料不夠熟識情況整改措施

強化書記員書面用語的應用能力，做好庭審前的准備工作，查看案卷卷宗，熟悉案情，與雙方當事人或者律師見面，了解案情。實在不行可以延期宣判或者暫時停審，擇日再審

❸ 安全生產違法行為行政處罰的程序

依據《安全生產違法行為行政處罰辦法》
第三章 行政處罰的程序
第十三條 安全生產行政執法人員在執行公務時，必須出示省級以上安全生產監督管理 部門或者縣級以上地方人民政府統一製作的有效行政執法證件。其中對煤礦進行安全監察，必須出示國家安全生產監督管理總局統一製作的煤礦安全監察員證。
第十四條 安全監管監察部門及其行政執法人員在監督檢查時發現生產經營單位存在 事故隱患的，應當按照下列規定採取現場處理措施：
（一）能夠立即排除的，應當責令立即排除；
（二）重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當責令從危險區域 撤出作業人員，並責令停止使用，限期排除隱患。
隱患排除後，經安全監管監察部門審查同意，方可恢復生產經營和使用。
本條第一款第（二）項規定的責令暫時停產停業、停止建設、停止施工或者停止使用的期限一般不超過6個月；法律、行政法規另有規定的，依照其規定。
第十五條 對有根據認為不符合安全生產的國家標准或者行業標準的在用設施、設備、 器材，安全監管監察部門應當依法予以查封或者扣押，並在15日內按照下列規定作出處理決定：
（一）能夠修理、更換的，責令予以修理、更換；不能修理、更換的，不準使用；
（二）依法採取其他行政強制措施或者現場處理措施；
（三）依法給予行政處罰；
（四）經核查予以查封或者扣押的設備、設施、器材符合國家標准或者行業標準的，解除查封或者扣押。
實施查封、扣押，應當當場下達查封、扣押決定書和被查封、扣押的財物清單。在交通不便地區，或者不及時查封、扣押可能影響案件查處，或者存在事故隱患可能導致生產安全事故的，可以先行實施查封、扣押，並在48小時內補辦查封、扣押決定書，送達當事人。
第十六條 生產經營單位被責令限期改正或者限期進行隱患排除治理的，應當在規定限 期內完成。因不可抗力無法在規定限期內完成的，應當在進行整改或者治理的同時，於限期屆滿前10日內提出書面延期申請，安全監管監察部門應當在收到申請之日起5日內書面答復是否准予延期。
生產經營單位提出復查申請或者整改、治理限期屆滿的，安全監管監察部門應當自申請或者限期屆滿之日起10日內進行復查，填寫復查意見書，由被復查單位和安全監管監察部門復查人員簽名後存檔。逾期未整改、未治理或者整改、治理不合格的，安全監管監察部門應當依法給予行政處罰。
第十七條 安全監管監察部門在作出行政處罰決定前，應當填寫行政處罰告知書，告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由、依據，以及當事人依法享有的權利，並送達當事人。當事人應當在收到行政處罰告知書之日起3日內進行陳述、申辯，或者依法提出聽證要求，逾期視為放棄上述權利。
第十八條 安全監管監察部門應當充分聽取當事人的陳述和申辯，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核；當事人提出的事實、理由和證據成立的，安全監管監察部門應當採納。
安全監管監察部門不得因當事人陳述或者申辯而加重處罰。
第十九條 安全監管監察部門對安全生產違法行為實施行政處罰，應當符合法定程序，製作行政執法文書。
第一節 簡易程序
第二十條 違法事實確鑿並有法定依據，對個人處以50元以下罰款、對生產經營單位處以1千元以下罰款或者警告的行政處罰的，安全生產行政執法人員可以當場作出行政處罰決定。
第二十一條 安全生產行政執法人員當場作出行政處罰決定，應當填寫預定格式、編有 號碼的行政處罰決定書並當場交付當事人。
安全生產行政執法人員當場作出行政處罰決定後應當及時報告，並在5日內報所屬安全監管監察部門備案。
第二節 一般程序
第二十二條 除依照簡易程序當場作出的行政處罰外，安全監管監察部門發現生產經營單位及其有關人員有應當給予行政處罰的行為的，應當予以立案，填寫立案審批表，並全面、客觀、公正地進行調查，收集有關證據。對確需立即查處的安全生產違法行為，可以先行調查取證，並在5日內補辦立案手續。
第二十三條 對已經立案的案件，由立案審批人指定兩名或者兩名以上安全生產行政執法人員進行調查。
有下列情形之一的，承辦案件的安全生產行政執法人員應當迴避：
（一）本人是本案的當事人或者當事人的近親屬的； 。
（二）本人或者其近親屬與本案有利害關系的；
（三）與本人有其他利害關系，可能影響案件的公正處理的。
安全生產行政執法人員的迴避，由派出其進行調查的安全監管監察部門的負責人決定。進行調查的安全監管監察部門負責人的迴避，由該部門負責人集體討論決定。迴避決定作出之前，承辦案件的安全生產行政執法人員不得擅自停止對案件的調查。
第二十四條 進行案件調查時，安全生產行政執法人員不得少於兩名。當事人或者有關 人員應當如實回答安全生產行政執法人員的詢問，並協助調查或者檢查，不得拒絕、阻撓或者提供虛假情況。
詢問或者檢查應當製作筆錄。筆錄應當記載時間、地點、詢問和檢查情況，並由被詢問人、被檢查單位和安全生產行政執法人員簽名或者蓋章；被詢問人、被檢查單位要求補正的，應當允許。被詢問人或者被檢查單位拒絕簽名或者蓋章的，安全生產行政執法人員應當在筆錄上註明原因並簽名。
第二十五條 安全生產行政執法人員應當收集、調取與案件有關的原始憑證作為證據。 調取原始憑證確有困難的，可以復制，復製件應當註明「經核對與原件無異」的字樣和原始憑證存放的單位及其處所，並由出具證據的人員簽名或者單位蓋章。
第二十六條 安全生產行政執法人員在收集證據時，可以採取抽樣取證的方法；在證據 可能滅失或者以後難以取得的情況下，經本單位負責人批准，可以先行登記保存，並應當在7日內作出處理決定：
（一）違法事實成立依法應當沒收的。作出行政處罰決定，予以沒收；依法應當扣留或者封存的，予以扣留或者封存；
（二）違法事實不成立，或者依法不應當予以沒收、扣留、封存的，解除登記保存。
第二十七條 安全生產行政執法人員對與案件有關的物品、場所進行勘驗檢查時，應當通知當事人到場，製作勘驗筆錄，並由當事人核對無誤後簽名或者蓋章。當事人拒絕到場的，可以邀請在場的其他人員作證，並在勘驗筆錄中註明；也可以採用錄音、錄像等方式記錄有關物品、場所的情況後，再進行勘驗檢查。
第二十八條 案件調查終結後，負責承辦案件的安全生產行政執法人員應當填寫案件處 理呈批表，連同有關證據材料一並報本部門負責人審批。
安全監管監察部門負責人應當及時對案件調查結果進行審查，根據不同情況，分別作出以下決定：
（一）確有應受行政處罰的違法行為的，根據情節輕重及具體情況，作出行政處罰決定；
（二）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；
（三）違法事實不能成立，不得給予行政處罰；
（四）違法行為涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
對嚴重安全生產違法行為給予責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設、責令停止施工、吊銷有關許可證、撤銷有關執業資格或者崗位證書、3萬元以上罰款、沒收違法所得、沒收非法開採的煤炭產品或者採掘設備價值3萬元以上的行政處罰的，應當由安全監管監察部門的負責人集體討論決定。
第二十九條 安全監管監察部門依照本辦法第二十八條的規定給予行政處罰，應當製作 行政處罰決定書。行政處罰決定書應當載明下列事項：
（一）當事人的姓名或者名稱、地址或者住址；
（二）違法事實和證據；
（三）行政處罰的種類和依據；
（四）行政處罰的履行方式和期限；
（五）不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限；
（六）作出行政處罰決定的安全監管監察部門的名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定的安全監管監察部門的印章。
第三十條 行政處罰決定書應當在宣告後當場交付當事人；當事人不在場的，安全監管監察部門應當在7日內依照民事訴訟法的有關規定，將行政處罰決定書送達當事人或者其他的法定受送達人：
（一）送達必須有送達回執，由受送達人在送達回執上註明收到日期，簽名或者蓋章：
（二）送達應當直接送交受送達人。受送達人是個人的，本人不在交他的同住成年家屬簽收，並在行政處罰決定書送達回執的備注欄內註明與受送達人的關系；
（三）受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收：
（四）受送達人指定代收人的，交代收人簽收並註明受當事人委託的情況：
（五）直接送達確有困難的，可以掛號郵寄送達，也可以委託當地安全監管監察部門代為送達，代為送達的安全監管監察部門收到文書後，必須立即交受送達人簽收；
（六）當事人或者他的同住成年家屬拒絕接收的，送達人應當邀請有關基層組織的代表或者有關人員到場，註明情況，在行政處罰決定書送達回執上註明拒收的事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，將文書留在當事人的收發部門或者住所，即視為送達：
（七）受送達人下落不明，或者用以上方式無法送達的，可以公告送達，自公告發布之日起經過60日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中註明原因和經過。
安全監管監察部門送達其他行政處罰執法文書，按照前款規定辦理。
第三十一條 行政處罰案件應當自立案之日起30日內辦理完畢；由於客觀原因不能完成的，經安全監管監察部門負責人同意，可以延長，但不得超過90日；特殊情況需進一步延長的，應當經上一級安全監管監察部門批准，可延長至180日。
第三節 聽證程序
第三十二條 安全監管監察部門作出責令停產停業整頓、責令停產停業、吊銷有關許可證、撤銷有關執業資格、崗位證書或者較大數額罰款的行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求聽證的，安全監管監察部門應當組織聽證，不得向當事人收取聽證費用。
前款所稱較大數額罰款，為省、自治區、直轄市人大常委會或者人民政府規定的數額；沒有規定數額的，其數額對個人罰款為1萬元以上，對生產經營單位罰款為3萬元以上。
第三十三條 當事人要求聽證的，應當在安全監管監察部門依照本辦法第十七條規定告知後3日內以書面方式提出。
第三十四條 當事人提出聽證要求後，安全監管監察部門應當在舉行聽證會的7日前，通知當事人舉行聽證的時間、地點。
當事人應當按期參加聽證。當事人有正當理由要求延期的，經組織聽證的安全監管監察部門負責人批准可以延期1次；當事人未按期參加聽證，並且未事先說明理由的，視為放棄聽證權利。
第三十五條 聽證參加人由聽證主持人、聽證員、案件調查人員、當事人及其委託代理人、書記員組成。
聽證主持人、聽證員、書記員應當由組織聽證的安全監管監察部門負責人指定的非本案調查人員擔任。
當事人可以委託1至2名代理人參加聽證，並提交委託書。
第三十六條 除涉及國家秘密、商業秘密或者個人隱私外，聽證應當公開舉行。
第三十七條 當事人在聽證中的權利和義務：
（一）有權對案件涉及的事實、適用法律及有關情況進行陳述和申辯：
（二）有權對案件調查人員提出的證據質證並提出新的證據；
（三）如實回答主持人的提問；
（四）遵守聽證會場紀律，服從聽證主持人指揮。
第三十八條，聽證按照下列程序進行：
（一）書記員宣布聽證會場紀律、當事人的權利和義務。聽證主持人宣布案由，核實聽證參加人名單，宣布聽證開始；
（二）案件調查人員提出當事人的違法事實、出示證據，說明擬作出的行政處罰的內容及法律依據；
（三）當事人或者其委託代理人對案件的事實、證據、適用的法律等進行陳述和申辯，提交新的證據材料；
（四）聽證主持人就案件的有關問題向當事人、案件調查人員、證人詢問；
（五）案件調查人員、當事人或者其委託代理人相互辯論；
（六）當事人或者其委託代理人作最後陳述；
（七）聽證主持人宣布聽證結束。
聽證筆錄應當當場交當事人核對無誤後簽名或者蓋章。
第三十九條 有下列情形之一的，應當中止聽證：
（一）需要重新調查取證的；
（二）需要通知新證人到場作證的；
（三）因不可抗力無法繼續進行聽證的。
第四十條 有下列情形之一的，應當終止聽證：
（一）當事人撤回聽證要求的；
（二）當事人無正當理由不按時參加聽證的：
（三）擬作出的行政處罰決定已經變更，不適用聽證程序的。
第四十一條 聽證結束後，聽證主持人應當依據聽證情況，填寫聽證會報告書，提出處理意見並附聽證筆錄報安全監管監察部門負責人審查。安全監管監察部門依照本辦法第二十八條的規定作出決定。

❹ 法院書記員學習「大教育,大檢查,大整頓,大整改」心得體會

上網查。

❺ 我是一名剛從法院離職的書記員，現在法院說我以前的卷宗不合格要求我回去整改，我可以拒絕嗎

這種情況是可以拒絕的。
既然已經離職了，法院就不應該再要求去整理卷宗。
即使不回去，估計也不會有什麼問題的。

❻ 如何做好法院卷宗管理工作

黑龍江省北安市人民法院 李佳林法院卷宗是司法活動的重要載體，是檢驗審判人員審判和執行活動准確性、合法性、嚴肅性的重要依據，案卷質量既反映司法水平，又體現司法作風。所以案卷裝訂歸檔工作不容忽視。採取一系列的措施加強案卷管理，全面提高了案卷歸檔質量，顯得尤為必要。 第一、案卷管理要加強案卷審查。應成立專門的案件質量評查工作小組負責評查全院案卷。評查按照嚴格的評查流程、評查標准和評分辦法進行，實行一案一表，一月一通報，並將評查結果及時反饋給主辦業務庭、主辦人和書記員，便於及時進行整改，使每一份案卷都經過多次檢查，反復核查，全面提升案卷質量。評查內容和重點是辦理程序是否合法、實體是否公正、文書製作是否規范和卷宗裝訂是否標准，對每卷案件實行百分制考評。評查案件過程中，對案件質量存在的問題案卷提出書面的《評查建議書》，直接反饋影響案件質量的差錯，向承辦人予以提示並督促整改。 第二、 案卷管理要規范案卷裝訂流程，統一案卷裝訂目錄，細化案卷考評標准，完善案卷移送和歸檔。專門對書記員進行思想認識、文書送達、筆錄、案卷的整理和裝訂、案卷歸檔的全程專門培訓，全面提高書記員裝訂案卷的能力，提升書記員的綜合素質。 第三、案件到承辦法官後，從審理、宣判、送達、裝訂到歸檔等各個環節，均由同一名書記員完成，並對承辦法官負責。審理結案的由該書記員及時裝訂歸檔，並做好檢查工作。檢查的事項不僅僅是案卷裝訂順序、裝訂質量等形式上是否合格，還包括檢查案卷內容是否存在缺陷，如流程管理表的填寫、審判筆錄的簽名、送達規范等。 規範文書格式 提高案卷質量。對各類法律文書從紙張大小、字體字型大小、紙張邊距等進一步規范。堅決杜絕在裁判文書、審理報告及其他訴訟文件的製作上排版不規范、字體不統一、錯別字較多、印刷質量差、頁面不幹凈、字跡模糊、裝訂錯頁等現象。

❼ 第一書記整改措施範文

第四條質量標准及檢驗規范的設定。

1.各項質量標准。總經理室生產管理組會同品質部、生產部、營業部、研發部及有關人員依據操作規范，並參考國家標准、同業水準、國外水準、客觀需求、本身製造能力、原料供應商水準，分類原料、在製品、成品填制質量標准及檢驗規范設（修）訂表一式兩份，呈總經理批准後品質一份，並交有關單位憑此執行。
2.質量檢驗規范。總經理室生產管理組召集質量管理部、製造部、營業部、研發部及有關人員分原物料、在製品、成品將檢查專案、料號（規格）、質量標准、檢驗頻率（取樣規定）、檢驗方法及使用儀器設備、允收規定等填具於「質量標准及檢驗規范的設（修）訂表」內，交有關部門主管核簽且經總經理核准後分發又不按部門憑此執行。
第五條質量標准及檢驗規范的修訂。

1.各項質量標准、檢驗規范若因機械設備更新、技術改進、製程改善、市場需要、加工條件變更等因素變化，可以予以修訂。

2.總經理室生產管理組每年年底前至少重新校正一次，並參照以往質量實績會同有關單位檢查各料號（規格）各項標准及規范的合理性，酌情進行修訂。
3.質量標准及檢驗規范修訂時，總經理室生產管理組應應填具「質量標准及檢驗規范的設（修）訂表」，說明修訂原因，並交有關部門會簽意見，呈現總經理批示後，才可以憑此

❽ 如何改進個別政法幹警業務能力不強，業務專研不夠，需

樹立法官形象，以職業道德建設提升隊伍素質。牢固樹立「忠誠、為民、公正、廉潔」的政法幹警核心價值觀，正確樹立「人民法官為人民」的司法服務理念，切實加強思想政治建設、職業道德建設，將職業道德教育納入到政法幹警業務培訓課程中，將職業道德素質納入到領導幹部選拔機制中，強化理念教育，培養勤思、勤學，善聽、善行的司法品質，努力「建設一支理念、素質、作風都過硬的法院隊伍」。

增強審判能力，以業務能力建設提高審判管理水平。從解決社會矛盾升級，導致法官業務能力弱化的問題入手，優化法官知識結構，有針對性地進行系統培訓，進一步提升法官庭審駕馭能力，書記員完整、准確記入庭審筆錄的能力；從解決法官重審判，輕裁判文書製作的問題入手，規范裁判文書製作格式，開展裁判文書評比活動，向標准要質量，向嚴格要效果，進一步提升裁判文書製作質量；從解決超審限問題、案件質量瑕疵問題、清理長期未結案件入手，優化審判流程管理，強化均衡案件管理，深入開展案件質量評查活動，認真分析案件質量問題，進一步提升審判質效。

錘煉司法作風，以審判權運行機制建設增強監管力度。加強「健全科學合理、規范有序的審判權運行機制建設」，自覺接受人大代表、政協委員及廣大人民群眾的監督，增強司法透明度；構建廉政風險防控機制，評估廉政風險等級，排查「三重一大」宜事決策風險、崗位權責風險、業務流程風險、規章制度風險；嚴格規范工作人員執法行為，遵守工作紀律，加大力度整治慵、懶、散、亂，徹底杜絕與民爭利、跑官買官，以權某私、執法不公、拖拉辦案等問題。

堅持依法審判，以為民司法能力建設維護社會公平正義。嚴格按照法律的規定，依法審理每一起司法案件，堅持法律面前人人平等，讓人民群眾平等享受法律的陽光；遵守「五個嚴禁」，讓人民群眾敢於走進司法，從內心深處相信司法；加強執行工作，努力破解執行難問題，提升執行款項實際到位率；強化行政徵收案件調解工作，監督促進行政機關依法行政，維護行政相對人合法權益。堅決地杜絕關系案、人情案、金錢案，為人民群眾特別是弱勢群體、低收入人群、普通勞動者營造不偏不倚的法制環境。

加強黨的領導，以領導組織能力建設踐行黨的群眾路線。以忠誠於黨為宗旨，加強黨風建設，充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，進一步提升法院隊伍的先進性與純潔性；以強化群眾觀念為基石，加強黨群共建工作，滿足人民群眾司法需求，進一步提升法官工作親和力和公信力；以落實中央八項規定為重心，遵守憲法和法律賦予的職責，增強法官做群眾工作的能力，進一步提升群眾安全感和滿意度；以踐行黨的群眾路線為重點，強化專項整治工作，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

培養「三民」品質，以民主法治建設推進司法公開。切實提升法官關注民生、傾聽民意、了解民情的能力。通過健全陽光司法制度，搭建「陽光司法」監督平台，推進立案信息公開、審判流程公開、執行信息公開、裁判文書公開，進一步提升法院公信力建設；通過健全徵求意見機制，搭建案件庭審觀摩平台，邀請人大代表、政協委員、企業、社區人員及廣大人民群眾到法院庭審觀摩開庭，進一步增強民主關注司法的透明度；通過完善社區法官工作室和「司法訴訟便民點」，加強社會管理創新工作，搭建民意溝通平台，切實落實訴訟便民措施，進一步提升表達民意的准確度；通過完善人民陪審員制度，搭建「民主評說」平台，充分發揮人民陪審員和人民調解員的基層優勢，深入人民群眾開展民主法治活動,進一步提升開放型、民主型法院建設。

❾ 六大頑瘴痼疾的思想認識

政法隊伍教育整頓工作不斷深入，查糾問題環節各項工作正如火如荼的開展。市基層法律工作者協會樹牢底線意識、風險意識，認真對標《試點方案》，堅持「自查從寬、被查從嚴」政策，靶向「六大頑瘴痼疾」，引導工作人員吃透「自查從寬，被查從嚴」政策精神，督促和教育全市基層法律服務工作者克服僥幸心理，務必做到自我凈化、自我革新，進一步提高政治站位，樹立正確的執業理念和價值觀，堅持為民服務宗旨，增強職業使命感和責任感。協會帶領各縣（市）區基層法律工作者圍繞動員部署、學習先進、走訪談話、分片教育等形式，通過「四步走」工作法進一步深挖基層法律服務工作者中存在的「六大頑瘴痼疾」。
第一步：統一部署，提升思想覺悟。
市協會召開全市人民參與和促進法治科科長及市協會會長、副會長、常務理事會議，統一進行教育整頓查糾問題環節部署，各地再召開教育整頓查糾問題環節工作部署會，統一認識查糾問題環節的重要性，對照典型案例，圍繞執業活動中的風險點，影響代案的不足點全面開展自查，建立自查清單，認真梳理排查。加強日常監管，建立完善各項制度，嚴格代案流程和代案證明手續的審批程序，堵塞管理漏洞，提高案件質量。要求全體人員學模範當標兵，同時要充分發揮黨員法律工作者的模範帶頭作用，要經常性的開展公益法律宣傳，進小區入工廠去學校，提升人民群眾對基層法律服務的滿意度。
徐州市基層法律服務工作者協會召開會議部署教育整頓工作
雲龍區基層法律服務工作者協會召開教育整頓查糾問題工作部署會
第二步：「對標」先進，提升隊伍能力素質。
徐州市基層法律服務工作者協會向全市基層法律服務工作者提出倡議，號召全體人員向國家司法部表彰的「新時代司法為民好榜樣」韓士成同志學習。雲龍區召開了學習全省優秀基層法律服務工作者俞金秋先進事跡座談會，大力弘揚英模精神。雲龍區青年法律服務所主任俞金秋以自身的執業實踐，生動詮釋了一名基層法律服務工作者忠於憲法、忠於人民，維護社會公平正義的職業情操。通過選樹先進典型，在全市營造了對標先進、愛崗敬業的濃厚氛圍。全體基層法律服務工作者要學習先進、崇尚先進、爭當先進，不斷提升自身職業素質，通過自身業務的能力提升，不斷擴大法律服務的社會影響力。
「新時代司法為民好榜樣」韓士成
雲龍區青年法律服務所主任俞金秋和大家進行座談
第三步：依方案推進，強化規范化建設。
對照徐州市基層法律服務工作者協會「隊伍教育整頓」各項目標任務，結合各地開展基層法律服務的行業特點，深入自查自糾，分析問題短板，找准問題症結，堅決整改到位。建立健全各地基層法律服務案件受理登記、收費管理、檔案管理、行政訴訟代理報告等制度，切實抓好基層法律服務工作規范化建設，依法誠信規范執業，不斷提高服務質量和水平。
雲龍區基層法律服務工作者協會組織青年法律工作者開展查糾問題討論
沛縣基層法律服務工作者協會開展查糾問題討論
第四步：開展問卷調查、填寫自查事項報告表，採取普遍談話、個別談話等方式，持續深挖法律工作者中存在的「頑瘴痼疾」。
各地根據自身的實際制定《隊伍教育整頓情況調查問卷》、《防止干預司法「三個規定」知識測試題》、《隊伍教育整頓法律服務工作者自查事項報告表》等相關材料。通過重點談話，主動交待、交辦線索調查等模式進一步摸排基層法律工作者中存在的問題，對確屬「頑瘴痼疾」問題的堅決予以革除，對相關責任人的處理嚴格遵循「自查從寬，被查從嚴」政策要求；對屬於工作作風問題的，限期予以整改到位。通過教育整頓的洗禮，讓基層法律服務工作者這支隊伍更加純潔、更加專業、更加鞠躬盡瘁為人民服務。
各地印製的調查問卷、自查自糾報告表
各地組織個別談話查找「頑瘴痼疾」

供稿 | 人民參與和促進法治處
原標題：《教育整頓進行時 | 徐州市基層法律工作者協會 「四步走」深挖「六大頑瘴痼疾」》
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