群眾路線民主生活會整改落實情況匯報

⑴ 群眾路線教育實踐活動報告

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照縣委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，針對收集到的問題和民主生活會上提出的意見，xx鄉黨委按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，一件一件梳理，一項一項分解，制定詳細整改方案，切實做到整改方向明確、重點突出、措施具體，有力推動了xx各項社會事業的發展。
一、整改落實情況及主要成效
（一）聚焦「四風」，抓好問題整改。
1、增強黨性觀念。加強對黨的理論知識和黨章黨紀等內容的學習，開展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志願書活動，經常性開展對標先進、對照「三嚴三實」反省自查活動，不斷增強黨性修養，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀。
2、加強基層黨組織建設。強化村（社區）黨支部書記隊伍建設，充分發揮他們的「領頭羊」作用，夯實基層黨建基礎。開展金線村軟弱渙散基層黨組織轉化升級活動，抽派優秀大學生村幹部周龍同志擔任該村支部書記，年底完成轉化升級工作。以群眾滿意為標准，嚴格中層幹部的選拔任用。召開一次組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作。
3、認真執行民主集中制。充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用，完善黨委會議事規則，堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，實現決策的民主化、科學化。
4、規范幹部言行。研究制訂了鄉村幹部文明執行公務的比賽方案，提升幹部文明素質；鞏固整治鄉鎮「走讀」成果，率先垂範，實現24小時無間斷辦公。
5、認真開展代表視察。重點是對衛生、學校、信用社等單位開展民主評議，對群眾反映強烈的，要盯死看牢，認真督辦。
6、建立督察機制。充分發揮鄉人大、紀委的監督職能，成立由相關部門組成的督導組，每月對鄉黨委安排的重點工作進行督辦，與年度幹部考評掛鉤；凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴肅追究責任，並在全鄉通報；同時，將幹部工作落實情況納入年終工作目標考核，按等次評定獎勵標准；黨政班子成員根據分工對年度任務完成情況負總責，年度述職報告對分管工作完成情況進行說明。
7、分批整改與立行立改有機結合。針對黨委班子的37項「四風」個性問題集體研究、分批整改；首批「面子工程」、好人主義等10個立行立改事項，馬上就改。針對班子成員的83項「四風」個性問題對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，限時整改；針對群眾反映強烈城鄉低保、五保認定不公、黨員幹部大操大辦紅白喜事等突出問題，集中攻堅分批開展專項整治，
（二）開展「9+X」專項整治。
1、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設「兩個責任」，每月集中開展一次警示教育，築牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開展一次「一把手」與班子成員的交心談心活動，敲響警鍾、打好預防針。強化群眾監督制度，對發現的違規違紀線索及時查辦處理。
2、嚴守各項規定。修訂完善公務接待管理辦法，貫徹執行**縣黨政機關差旅費報銷管理規定，帶頭遵守中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府七項規定和黨委相關規定，確保執行規定不走樣、不縮水，堅決清除享樂主義和奢靡之風。
3、進一步落實 「八項規定」。堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善「廉政灶」，嚴格執行公務接待規定。推廣節水、節電、光碟行動等好習慣，養成文明健康生活方式。繼續落實嚴控公務用車、嚴控辦公用房標准、嚴控辦公經費等節約措施，大力壓縮「三公經費」。
4、謝絕人情消費。堅決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會風氣。三名村幹部婚慶宴請履行了申報手續，紀委進行了全程監督。
5、扎實開展正風肅紀活動。深入開展正風肅紀「9+4」突出問題專項整治活動，嚴肅查處領導幹部「走讀」、參加賭博等問題，通報反面典型，以扎實舉措打造群眾滿意的服務環境。
（三）關注關心民生問題。
1、下基層「接地氣」。結合「走基層」、「三同四百」活動，要求機關幹部每月到聯系村指導工作不少於15天，採取村幹部和農戶簽字、鄉黨政辦回訪等形式督查落實情況，真正讓幹部進村入戶傾聽群眾心聲、解決難題。堅持黨政班子成員每年確定1-2個調研選題，形成1篇有指導意義的調研報告。
2、關注民生問題。大力解決群眾行路、看病、上學、安全飲水等最現實、最直接的利益問題。用好政策，把金線村至百花村「斷送路」建設、學校食堂建設、新街建設、農貿市場建設，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統籌兼顧做好任務分配、對上爭取、矛盾化解、時間安排等工作。
3、落實救助和惠農政策。公開公平公正評定五保、低保對象，並對外公示，接受群眾監督。加強監管，及時兌付糧食直補、良種補貼、公益林補助金等涉農惠農資金。

⑵ 領導和班子成員黨的群眾路線教育實踐整改工作存在哪些問題

根據開發區教育實踐活動領導小組辦公室《關於撰寫班子「兩方案一計劃」和黨員幹部個人整改措施及清單注意事項的通知》(阿開群組辦發【2014】81號)，本人認真梳理個人查找到的、談心談話中收集到的以及在專題民主生活會中班子成員批評中指出的主要問題，現將個人的問題清單、整改措施和整改情況報告如下：
一、形式主義方面：
1、學風不正，學用脫節。學用「兩張皮」，沒有真正做到理論聯系實際，不善於運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際問題;滿足於一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
整改措施：加強政治理論學習及社保業務知識學習，積極參加各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，自覺加強自我修養，把學習變成一種自覺行為。
整改期限：已經整改、長期堅持
2、政績觀有偏差。注重表面形象，追求短期效應，重速度、輕質量，急功近利，追求數字的光鮮，搞「面子工程」。
整改措施：樹立正確的政績觀，不搞「面子工程」，部署工作緊密聯系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。盡職盡責，真抓實干，提高執行力。
整改期限：已經整改、長期堅持
3、工作落實不力。在工作中投入的時間和精力少了，存在抓工作落實力度不夠問題。
整改措施：盡心盡職地做好本職工作，增強工作的責任感和緊迫感，加強對工作的跟蹤問效，把精力放在抓工作落實中，使各項工作達到預期效果。
整改期限：已經整改、長期堅持
4、工作中存在底數不清，情況不明現象。總以窗口工作人員少為借口，沒有安排專人開展摸底調查工作，上報統計報表或匯報工作時有時存在虛報現象。
整改措施：堅持做到每月召開一次重點工作進展情況匯報會、每月召開一次局務會，督促各項工作進展情況，對幹部在工作上遇到的難點和疑點進行解答，對重點工作定期實地調研指導。
整改期限：已經整改、長期堅持
5、調研不深入。調研的覆蓋面不夠寬，存在走一步、看一看的想法多，走馬觀花，滿足於到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果。
整改措施：進一步轉變工作作風，克服形式主義和官僚主義，深入參保企業及參保群眾當中，查實情、摸家底，解難題、促發展，努力為保障人民群眾切身利益多辦好事、多做實事。
整改期限：已經整改、長期堅持
6、文山會海，不求實效。以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹、發文了就是落實，不管執行和效果。
整改措施：努力精簡所分管工作的文件和會議數量，不斷提高文件和會議質量。
整改期限：已經整改、長期堅持
二、官僚主義方面：
7、脫離群眾，觀念淡化。存在深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面等問題。
整改措施：堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去。懷著對人民群眾深厚的感情，滿腔熱忱的為他們解決實際困難，不打官腔，不擺架子，深入基層，俯下身段，做群眾的貼心人。
整改期限：已經整改、長期堅持
8、科學民主決策不夠。對民主集中制缺乏更加深刻的理解和准確的把握，決策結合本地實際、維護群眾利益不夠。
整改措施：正確認識堅持和發展民主集中制的重要性和必要性，嚴格按照規范「三重一大」決策程序，充分發揮民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等方面的作用，做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用等事項上局內先討論再決策，推進社保民主科學管理，接受群眾的公開評議。在局部與全局發生矛盾時，自覺從全局出發，維護班子整體利益，執行紀律時體現剛性原則。
整改期限：已經整改、長期堅持
9、不敢擔當、不敢碰硬。在面對較為復雜的問題上不能迎難而上，不敢堅持原則，有時一味求穩怕亂，存在缺少對解決棘手問題方法的創新，缺乏必要的勇氣和擔當。
整改措施：勇於擔當，以大無畏的精神抓好工作。克服為難情緒，克服求穩怕亂的心理，不迴避矛盾，不怕得罪人。敢於糾正行業不正之風問題，處理好各項損害群眾利益的人和事。
整改期限：已經整改、長期堅持
10、主動服務意識不強。實際工作中存在服務不主動，落實不到位。
整改措施：對群眾反映的問題，要主動解決;布置工作後，要多自己直面解決，做到事事有回復，事事有結果。
整改期限：已經整改、長期堅持
11、欠缺對職工的關心意識。缺乏理解和關心同事。
整改措施：多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。
整改期限：已經整改、長期堅持
三、享樂主義方面：
12、創新意識不強，幹事動力不足。在工作中有時會滿足於現狀，創新或破解難題上缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
整改措施：樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作作風，提高工作效率，工作中要做到勤於思考、多發現問題，多想辦法，多出路子。
整改期限：已經整改、長期堅持
13、貪圖安逸，畏難厭戰。艱苦奮斗精神有所弱化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精力不夠，對工作的積極性、主動性有所下滑。
整改措施：以焦裕祿同志「敢叫日月換新天」、「革命者要在困難面前逞英雄」的奮斗精神為標桿，保持艱苦奮斗意識和敢闖敢試的創新精神，做到勇於擔當。
整改期限：已經整改、長期堅持
四、奢靡之風方面：
14、愛面子，講排場。在一些公務接待活動中，總覺得面子上的事情最重要，鋪張浪費的思想有所滋長。
整改措施：以焦裕祿精神為鏡子，保持勤儉節約、廉潔從政的公僕情懷。(1)組織活動不講究排場，按規定標准安排餐飲，不發放紀念品。(2)杜絕公款吃喝、公車私用現象，公務接待中做好「光碟行動」。
整改期限：已經整改、長期堅持
15、勤儉節約意識不強。在日常工作中，過於強調本部門利益，節約意識淡漠，在勤儉節約方面細節重視程度不夠。
整改措施：要重拾勤儉節約的傳家寶。把從小培養的勤儉持家、節約意識發揚，公私一個樣，不攀比吃、住、行，不浪費每一餐飯，每一點水電。按規定標准住宿，不接受超標准接待。推行無紙化辦公，文字材料倡導雙面列印，減少一次性辦公用品消耗。
整改期限：已經整改、長期堅持

⑶ 黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會報告

黨員？ 講得好不如做的好！

⑷ 誰有黨內民主生活會總結

鄭州102中學先進性教育民主生活會
總 結 報 告

根據鄭州市教育局先進性教育活動領導小組的統一安排部署和《關於開好2005年度局直各單位黨員領導幹部民主生活會的通知》的具體要求，8月20日下午，我校黨總支召開了領導班子專題民主生活會。民主生活會結合我校領導班子的個人實際，以學習貫徹「三個代表」重要思想為指導，對照保持共產黨先進性具體標准，聯系思想工作實際，剖析查找領導班子和個人存在的突出問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。教育局先進性教育督導組成員列席了會議，並作了重要的指導性發言。通過領導班子專題民主生活會，統一了思想、增進了團結，班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，達到了預期目的。現將具體情況綜合報告如下：
一、認真做好會前准備工作
1、制定工作流程。根據教育局有關文件精神，結合工作實際，我校從8月2日召開先進性教育活動第一階段總結暨第二階段轉段動員大會，轉入「黨性分析、民主評議」階段以來，嚴格按照教育局的要求，在局督導人員的幫助指導下，周密計劃，精心組織，認真學習領會上級文件精神，明確了召開領導幹部民主生活會和黨員專題組織生活會的重點環節和任務要求，並制定了嚴格的工作安排和民主生活會工作流程，進行了比較嚴格的布置工作。
2、確定生活會主題。根據《關於開好2005年度局直各單位黨員領導幹部民主生活會的通知》的要求，我們認真確定專題民主生活會的主題，即以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，緊密結合我校黨員領導幹部個人和領導班子建設的實際存在的問題，對照「六個堅持」、「八個堅持、八個反對」和領導幹部必須具備的六項基本條件，圍繞我校領導班子保持共產黨員先進性的具體標准，把領導班子建設成為貫徹「三個代表」重要思想的堅強領導集體作為主題內容。
3、嚴格方法步驟。在進一步搞好學習教育，廣泛開展談心活動的基礎上，按照先召開黨員專題生活會 後召開黨員領導幹部民主生活會的步驟進行，校領導班子成員認真參加雙重組織生活。先聽取群眾的意見和評議，班子成員結合具體工作實際，按照準備好的材料進行黨性分析，總結經驗教訓，統一思想，改進作風，加強監督，並根據前期徵集到的班子及成員存在的突出問題，在思想、工作、作風、紀律等方面進行針對性剖析，認真自查自糾，分析原因，查找不足，相應提出了各自的黨性分析材料和整改措施。
4、廣泛徵求意見。從7月初以來，校領導班子及其成員堅持充分發揚民主，走群眾路線的方針，通過召開座談會、設置徵求意見箱、發放徵求意見表、個別訪談等多種形式，廣泛徵求了黨員、群眾和學生、家長的意見。據統計，通過各種方式向黨內外群眾徵求意見300餘人，根據反饋信息整理對學校意見建議120條，和對領導班子意見110多條，並區分情況在一定范圍內進行了反饋。
5、搞好自我分析。在意見多層次進行反饋基礎上，校領導班子及其成員按照「三個代表」重要思想的要求、《黨章》規定的黨員標准和教育學習階段提出的共產黨員先進性的具體標准，認真進行了先進性分析。按照「重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身」的原則，採取「群眾提、組織點、自己找、相互幫」的方法，每位黨員都按照要求，本著實事求事、治病救人的態度，認真客觀地撰寫了各自的黨性分析材料，並分層次進行了嚴格審查把關，及時找出了黨性分析材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題，做到了班子成員的剖析材料內容豐富、認識深刻，整改方案目標明確，切實可行。
6、開展交心談心。校黨總支堅持正面教育、自我教育和開放教育，堅持按照「四個必談」的要求，即在領導班子成員之間、黨員領導幹部與所分管處室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間廣泛開展談心活動。通過交心談心，班子成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評，提出希望與建議，做到了與人為善，開誠布公，增進團結，找准問題，形成共識。
二、嚴肅認真開好民主生活會

經過充分的准備，2005年8月20日下午，我校領導班子成員崔振喜、賈惠芬、張瑩、鮑彥翔、楊曉君在市先進性教育活動督導組成員尤寶豐督導下，在校黨總支書記辦公室召開了保持共產黨員先進性教育活動民主生活會，會議由校黨總支書記賈惠芬主持。
會上，市先進性教育活動督導組成員尤寶首先強調按照市教育局先進性教育活動領導小組的統一要求，校領導班子成員要進行雙重民主生活會，既參加所在支部的專題民主生活會，還要參加班子成員專題生活會，剖析自已的問題和缺點，勇於開展批評和自我批評。
會上班子成員五位同志暢所欲言，就個人在理論學習、宗旨觀念、責任意識、工作思想作風、求真務實，聯系群眾、工作實際、廉潔自律等方面存在的問題進行認真的分析，虛心接受了其他成員的批評和意見，並提出了具體詳細的整改措施。
最後，局先進性教育活動督導組成員尤寶豐對本次民主生活會給予了充分的肯定，認為這次生活會開得非常好，氣氛比較民主，態度非常坦誠，提出的問題比較中肯，原因分析到位，整改措施具體實在，下一步就是利用新學期的開學，結合學校的工作抓落實。真正發揮班子成員的模範作用，爭取把102中學的各項工作邁上一個新的台階。
三、本次民主生活會取得的成效

由於這次專題民主生活會准備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到了談思想深入細致，談工作不怕揭短，民主氣氛熱烈濃厚，從而達到了增進團結、解決問題和促進共同進步、推進工作的目的。
1、全體班子成員的學習興趣、積極性、自覺性普遍增強。通過民主生活會，班子成員學習的興趣得到了激發，學習的積極性、自覺性大大增強。
2、對新時期保持共產黨員的先進性的基本要求，特別是領導幹部對科學的發展觀、正確的權利觀、利益觀有了更深刻的理解。班子每個成員不僅在思想上更加堅定了理想信念，進一步樹立起了正確的宗旨意識。
3、進一步加強了黨的民主集中制原則。通過這次民主生活會，使全體班子成員進一步明確了堅持民主集中制原則的重要性，增強了嚴格按照黨的組織原則和程序辦事，重大問題堅持集體討論決定的自覺性。
4、談心交流意識增強。在這次專題民主生活會上，同志們坦率發言、真誠相待、勇於開展批評與自我批評，特別是班子每個成員都能夠積極開展談心活動，及時交流思想，溝通情況，消除隔閡，增進團結，互相幫助，從而極大地增強了班子整體的凝聚力和戰鬥力。
5、組織紀律性進一步增強，工作積極性、責任心明顯增強。通過這次民主生活會，大家都以身作則，率先垂範，嚴格執行廉潔從政的基本要求，以高度的政治責任感查早問題，落實整改措施，努力完成自己分管和負責的各項工作，以自己的模範行動帶動廣大黨員認真開展批評與自我批評，認真進行整改，收到較為明顯的成效。

⑸ 部隊黨的群眾路線民主生活會材料

http://www.docin.com/my/upload/myUpload.do

⑹ 2014水利系統黨的群眾路線專題民主生活會基層黨員個人發言材料

黨員組織生活會發言提綱

按照這次黨員組織生活會的要求

,

下面我就一年來個人

的在思想、學習和工作方面存在的不足

,

產生問題的原因，

今後努力的方向，向大家作匯報，請各位領導、各位同事提

出寶貴意見。

一、

存在的不足

1.

學習抓得不緊。

反思自己過去在工作、生活中的經驗

和教訓，在一定程度上是自己忽視和放鬆了政治理論和業務

知識的學習，

缺乏學習的自覺性。

由於學習上的忽視和放鬆，

造成對黨的路線、方針、政策把握不準、理解不透、求強求

好的思想意識不濃，工作缺乏激情。

2.

工作上缺乏進取精神。

雖然本人在工作中兢兢業業、

盡職盡責、恪盡職守，但還存在一定的惰性心理，積極性和

主動性不夠強。認為干好自己的本職工作是最重要的，與人

爭才長短是不對的，與人無爭的思想傾向明顯。在工作中

沒

有新的創意、沒有更新的、更高的目標。在一定程度上存在

著情緒化的問題

,

自我不出問題

,

就滿足了。本職工作以外

的、領導不安排的不管不問

,

有與己無關的思想。工作干勁

沒有持久性

,

開拓創新、銳意進取的意識不強。在工作中遇

到繁瑣、復雜的事情

,

會抱有可拖就拖的心態

,

對問題採取回

避的態度

,

認為

「船到橋頭自然直」

,

不是自己力求尋找對策

,

而是等待辦法自然出現

,

雖然有感到潛在的壓力和緊迫感

,

2

但缺乏自信心

,

缺乏向上攀登和刻苦鑽研、鍥而不舍、持之

以恆的態度。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒

有進深層次的分析，僅看錶面現象、思考不深刻，缺乏應有

的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多，僅憑感覺和自

己認為對的想法去解決，

處理方法比較簡單，

沒有創新精神。

3.

解放思想方面力度不夠。

對工作缺乏深入的研究，思

想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。遇到問題還是習慣於

用老方法、老思想去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏

實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理，沒有讓自己從

傳統思維的桎梏下解脫釋放出來。在工作中習慣於服從上級

的工作安排，主動探索研究扶貧開發工作新舉措、新方法的

積極性不夠。思想觀念與發展的要求不完全適應。雖然從自

身做起，促進扶貧開發工作更好的意識很強，設想很多，但

往往思路不寬、動作不大。有時工作上存在畏難的心理，避

重就輕，滿足於不出問題。

二、問題成因分析

1.

對理論學習認識還不到位。

滿足於現有的理論水平，

認為能應付本職工作就行，沒有靜下心來苦心研讀，學習中

缺乏自加壓力的緊迫感，理論學習不刻苦

,

只注重表面學習

,

不全面、不系統

,

缺乏對科學體系和精神實質的把握

;

在學習

的方式上

,

理論聯系實際、指導實踐不夠

,

不能真正做到「在

工作中學習，在學習中工作」

;

對新知識、新科技掌握的不

及時、不牢固、不熟練。存有「只要工作好，學習無所謂」

3

的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使

學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決

問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

2.

宗旨意識不強。

在工作上、學習上、作風上還不能高

標准、嚴要求，提高自己工作能力，改進工作作風的緊迫感

和責任心不強。距離新時期黨員幹部的要求還有一定差距，

按照中央八項規定和「三型三用」先鋒行動的要求，

工作作

風還不夠扎實

,

存在急於求進的情緒。任務來臨

,

有時首先想

到的是怎樣盡快完成

,

而不是怎樣做到最好

,

導致產生急躁

情緒

,

影響工作效果

,

沒有時刻以高標准嚴格要求自己。

3.

進取精神不強。工作上沒有新的創意、沒有更新的、

更高的目標，沒有充分發揮主觀能動性

,

局限於領導布置什

么做什麼

,

有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的

狀態，不符合一個黨員在新時期的工作要求。對工作還是按

部就班，沒有經常根據實際，創造性地開展工作。

三、今後努力的方向

1.

堅持勤奮學習，強化學習意識。

一是加強政治理論學

習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹

"

三個代表

"

重要思想、科學發展觀和保持黨員的先進性、純潔性，作為

一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求。二是要豐富

學習內容。

認真學習扶貧開發工作業務知識，

學好法律法規、

黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛學習經濟、文化、科技、

管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式。既要向書

4

本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通

過學習充實豐富自己，

增強本領。

四是學會思考、

勤於總結。

邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行

反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

2.

堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。

堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作

作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和

探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，解決基層

和群眾的實際問題，把

"

立黨為公、執政為民

"

落實到實際行

動中去；

二是樹立務實形象。

在工作作風上，

堅持實事求是，

做到知實情、出實招、辦實事、求實效。

三是不斷提高工作

能力。進一步提升做好決策參謀助手的本領

，不斷提高籌劃

能力、協調能力

。在工作實踐中注重經驗教訓的及時總結，

不斷培養自己能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質

的能力，以及及時發現問題、解決問題的能力。

3.

堅持敬業奉獻，勇於開拓創新。

一是提高工作標准。

從縣級部門調到市級部門工作後，處理事情的角度、思維方

式、工作標准都不一樣，要更加嚴格要求自己，堅持每天少

睡

1

小時，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鑽研，

提高業務能力，使自己能夠更加准確地把握自身的發展方

向，在完成本職工作的同時，更加主動積極地融入其他科室

相關工作，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開

創工作新局面；三是敢於想事、抓事、解難事。要立足於領

5

導關注的工作重點獨立進行思考，爭當扶貧工作好助手，認

真思考解決一些重點、難點問題的思路和方法措施。

4.

提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。

一要始終

堅持用黨員的標准嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員

的標准，以楊善洲為鏡，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真

正做到「理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪」

；二

要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節

做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾凈凈辦事，

清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、

自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的

修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期

共產黨員的良好形象。

⑺ 民主生活會自我批評發言

民主生活會批評與自我批評發言稿 一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現 根據民主生活會的要求,結合本次民主生活批評與自我批評這一主題,通過 與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結,對自己思想生活工作 情況進行了徹底的反思,發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問 題和不足,現將本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們 作簡要的匯報,講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，對社 會主義初級段理論、市場經濟理論還沒有提到應有的高度，特別是理論的
學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙 於一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的
少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些 新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知 識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面 的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況 下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情， 不利於工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與 自我批評也不一定就能解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的 同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強 1 的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思 想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標准要求不夠高，滿足於幹完成，求數量與求 質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來，雖 然能按照完成工作任務，有隻求一般標准，把標尺定的不能高，幹些工作 就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積 極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝 氣蓬勃，鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創 新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的 性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在
平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及 部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬
事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源： 經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重
性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格 的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的
話，將會給今後工作帶來不便.
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放鬆，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太
重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚
至拒絕承認，不加悔改，這對自己的進步是毫無好處的，也是嚴重損害自 己的發展與成長。 歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模
糊認識，對社會的發展沒有十分准確的認識，對客觀存在沒有正確的分析 的結果，這也是放鬆自己的學習的後果，不從自己的主觀意識、自身存在
的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響， 強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生
活生產過程中產生一種消極的心態，由於對自己壓力不夠，從而產生動力 不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。同時，我也還存在一種浮躁心
理，急躁心態、急於求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、今後努力的方向：

一是要加強學習，特別關於貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖 國建設美好家園這一主題，以思想的大解放推進城鎮化、新型工業化、農
業現代化進程，實現跨越式發展和長治久安的重要思想理論學習。也確定 了我們的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定
社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質,緊密聯系群眾,調整 心態,制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務水平,充分
展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到 自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，
工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服鬆懈心理，樹
立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰鬥力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

三是要立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。 加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對
履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習代科技和崗 位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業
技術的最高水平，兢兢業業、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對
照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要 在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家
一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡 職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

延伸閱讀——黨的群眾路線教育實踐活動目標要求

主要任務：教育引導黨員幹部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使幹部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

總體要求：要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為 民務實清廉的要求;要牢牢把握基本原則;要著力解決突出問題。

要落實為民務實清廉的要求：

為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上。

務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風。

清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政准則，主動接受監督。

要牢牢把握基本原則：正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。

要著力解決突出問題：堅決反對形式主義;堅決反對官僚主義;堅決反對享樂主義;堅決反對奢靡之風。

⑻ 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改材料。前言內容是什麼

按照市委關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，承德市文廣新局堅持領專導帶頭，開門搞活動屬，針對「四風」突出問題，廣泛徵求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為進一步加強整改，落實文化惠民工程，回應群眾期盼，推進文化強市建設，把解決問題、完善制度、整改落實具體化、責任化、制度化，確保局黨組班子教育實踐活動取得實效，制定如下整改方案。

⑼ 市高新技術產業開發區怎樣抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實回頭看

各位領導、同志們：
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，能源公司在集團公司黨委正確領導和督導組指導下，認真落實活動部署，緊密結合企業實際，扎實推進教育實踐活動。公司黨委圍繞查擺「四風」要求，以整風精神開展批評和自我批評，組織各企業召開領導班子專題民主生活會、黨員組織生活會，開展「徵集企業發展及降本增效合理化意見和建議」、「回頭看」和整改落實工作等活動，查找工作中存在的問題，認真制定整改措施和整改時間表，以確保分析檢查各項工作健康有序、扎實有效地推進。現在就能源公司「回頭看」和整改落實工作情況總結如下：
一、 能源公司「回頭看」工作
一看學習教育是否扎實。公司黨委嚴格按照集團公司活動領導小組要求，認真組織班子成員、中層幹部通過領讀、導讀、集中研學、座談會、個人自學等多種方式，認真學習《黨的十八大精神》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》等學習材料典型案例、重要論述，向廣大員工宣傳教育實踐活動的重要意義，認真學習了國資委領導和集團公司領導的講話精神。把學習教育與提高思想認識、查找突出問題、搞好分析檢查等各項內容緊密相結合。活動中，班子成員和黨員幹部通過深入學習，提升了思想及理論境界，將服務意識不強、一些做法舉措脫離實際需要、員工不支持不擁護的問題上升到群眾路線的高度去思考、去認識。在對照檢查和開展批評與自我批評中，班子成員透過「四風」問題表面，深刻剖析思想根源，反思個人在世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，找到了問題的症結。通過教育活動，班子成員和黨員幹部的群眾觀點得到了普遍增強，在公司日常各項建設中尊重職工的主體地位、維護員工合法權益的自覺意識進一步增強。
各基層黨支部按照能源公司黨委教育實踐活動工作部署，採取開辟教育實踐活動宣傳專欄、簡報、網站，將活動學習簡報和意見徵集進行公告，擴大了實踐活動宣傳教育的受眾面。和翔公司針對企業5％的哈薩克族員工，通過企業內部請精通雙語的員工擔當「解說員」、「輔導員」，幫助哈薩克族員工開展學習活動；合盛公司水峪礦自教育實踐活動開展以來，張鎖明同志帶領全礦36名黨員幹部，把教育實踐活動與安全生產有機結合，收效明顯，6－11月產量、利潤大幅度提高，同期分別佔比59.23％和62.11％。裕豐公司自教育實踐活動開展以來，黨政團結帶領班子一起，克服困難，堅強奮戰，創下了較好業績。工程施工，迎難而上；安裝工程，摸索前進；很好地把教育實踐活動與施工安裝緊密結合，就安裝工程講，24名黨員幹部帶領160名員工，利用22天時間，把一套完整的綜采設備裝車、下井、運輸、卸支、井下組裝，共200多車次。還有其他企業很多事例和奇跡，這些完全有理由說明，在集團公司黨委正確領導下，黨的群眾路線教育實踐活動在能源公司上上下下是認真組織，深入開展，不走過場，收到了超期預想的效果。
二看查擺問題是否聚焦。公司領導班子堅持聚焦「四風」查擺問題，不「走神」、不「散光」，能夠敞開大門、廣泛聽取意見。一方面挖掘查找深度，就如何「查擺問題，剖析自己，開展批評與自我批評」，通過召開班子專題民主生活會、黨員民主生活會，對照「四風」查擺問題，自我剖析，圍繞「四風」整改，從理想信念、政風、廉政方面存在不足和問題，進行深入自查，深入查找自身和班子存在的問題和不足，分析原因，制訂整改措施。
三看自我剖析是否深刻。公司領導班子能夠嚴格按照集團黨委的要求，在專題民主生活會上，大家深入剖析自己從遵守黨的紀律，特別是遵守中央「八項規定」情況，從企業發展和本職工作的要求出發，本著實事求是的原則，深刻剖析問題的存在原因，開展批評與自我批評，班子成員緊密聯系自己的理論學習、成長經歷、工作實際，認真自我撰寫對照檢查材料，制定了今後的努力方向。黨委副書記、總經理安勝傑同志親自抓領導班子對照檢查材料，反復修改把關，努力讓對照檢查再深入一些，查擺問題再深刻一些，整改措施再具體一些。在整改落實中，通過制定查擺問題整改任務書和時間表，將班子問題的整改與成員個人問題的整改相結合，既重視抓好班子的整改提高，又不放過個人問題的整改，使共性與個性問題得到普遍解決，實現了發現問題、剖析原因、增進團結、理清思路、明確努力方向的目標。
公司黨委將教育實踐活動與企業生產經營密切結合，圍繞生產經營和改革發展瓶頸，開展了「徵集企業發展及降本增效合理化意見和建議」活動，共徵集意見和建議219條，經過歸納總結為11類51條，再現了黨員幹部員工的主人翁責任感，進一步增進了上下攜手、共謀發展、共度難關的信心。
四看談心交心是否充分。公司黨委通過班子主要負責同志與班子成員之間、其他班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間交心談心形式，做到了誠心誠意溝通思想、推心置腹交換意見。通過活動使大家更加感受到，進行心貼心的談話，想群眾之所想，急群眾之所急，多深入一線傾聽意見，定會形成一股強烈的凝聚力和飽滿的工作熱情。定會統一思想，形成共識，增進團結和諧。
五看開展批評是否認真。公司領導班子專題民主生活會充分體現了整風精神。在自我批評中，班子成員在對照檢查中普遍聯系自己的思想實際、崗位職責和工作經歷，從具體事例入手，對存在的「四風」問題進行了深刻的自我批評，體現了揭短亮醜的勇氣。在相互批評中，每位班子成員都開門見山、直奔主題，不講好話套話，敢於動真碰硬。
六看邊查邊改是否見效。公司領導班子堅持邊學邊查、立查立改。公司對歸納整理的51條意見和建議進行統一梳理，分為11類，即，整章建制5條、生產技術6條、經營管理7條、基本建設2條、安全監管2條、企業戰略發展投資10條、財務管控4條、人力資源8條、黨群工作2條、行政管理4條、其他類1條。目前，已制訂了整改舉措，並明確責任領導和牽頭部門。
通過「回頭看」活動，目前公司黨員、幹部和職工的思想觀念有了轉變，工作作風有了改進，公司本級帶頭壓縮會期開短會、精簡材料講短話，勤儉過日子和廉潔辦事情的意識強了，讓員工看到了教育實踐活動帶來的實實在在變化。
二、 公司整改落實情況
針對整理的51條11類意見和建議，公司制定了整改方案。（詳見「整改方案表」）

通過「回頭看」和整改落實工作，能源公司黨政領導班子進一步統一了思想，提高了認識。今後，我們要在前期工作的基礎上，以更加飽滿的政治熱情、更加良好的精神狀態、更加求真務實的作風，扎實搞好集中整改，集中時間、集中精力把存在的突出問題解決好，促進黨員隊伍素質的提高，促進各項工作的開展，確保教育實踐活動取得實效。
三、 下一步工作安排
1、各基層黨組織要按照能源公司教育實踐活動工作安排，認真做好前兩個環節的總結工作，加快落實整改措施，進一步完善規章制度，建立長效機制，防止只說不做、矇混過關，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保不虛、不空、不偏、不走過場。
2、各企業要繼續加強思想、組織建設，認真學習十八大三中全會會議精神，鑒借先進經驗；進一步完善黨建工作考評體系，增強宗旨意識，抓好後續活動，解決實際問題。
3、各企業要繼續加強領導幹部黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，嚴格按照中央「八項規定」及相關要求扎實開展工作，確保「元旦、春節」兩節期間的各項工作。