制度建設整改
1. 如何通過制度建設推進陋習改進 ,提出對策建議
主要是通過制度建設來進行改革，然後進行規定才行
2. 如何通過制度構建改進社會陋習
國家應該制定相關的制度，弘揚科學精神，反對封建迷信，改進社會陋習。
3. 如何加強隊伍建設，制度建設，作風建設
一、 改進思想作風，強化基本素養
思想作風，是指人所呈現的精神狀態和在思維方式與，想觀念上表現出來的風格和特點。思想是行動的先導。一個人的作為，是與其精神狀態和思想觀念密切相關的。加強和改進作風建設，必須把思想作風建設擺在第一位。
加強思想作風建設，必須把創新進取作為基本要求。當前，有的單位工作缺乏生機活力，沒有新的起色；對基層情況摸不準，對上級精神吃不透，習慣於照抄照轉等，說到底，與思想上因循守舊、不思進取、貪圖安逸密不可分。因此，必須大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，把腦筋開動起來，使自己的思想認識能夠隨著實踐的發展而發展，使主觀與不斷變化的客觀實際相一致，使思想理論和工作實踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導積極進取、勇於創新的風氣，科學分析、准確把握黨委辦公室面臨的新形勢新變化要求，創新工作方法，創新工作手段，推動辦公室各項工作不斷向前發展。
加強思想作風建設，必須把理論武裝作為首要任務。思想理論素質是幹部素質的靈魂。政治思想的統一，政治信念上的堅定，是黨委辦公室組織上、行動上的統一和具有凝聚力、戰鬥力的前提和基礎。而這種政治思想的統一、政治信念上的堅定，只能建立在黨委辦公室同志自覺用馬克思主義理論武裝思想的基礎之上。因此，黨委辦公室的同志必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，深刻理解和把握其科學內涵、精神實質，真正掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆思想上的先進性。
加強思想作風建設，必須把忠誠堅定作為第一素質。從事辦公室工作的同志必須加強黨性鍛煉，保持堅定的政治立場在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要堅持原則，認真貫徹執行黨的路線方針政策和黨委的重大決策，確保下令暢通；要恪盡職守，堅定不移地維護改革、發展、穩定的大局，以高度的政治責任感做好每一項工作；要嚴守紀律，自覺遵守黨的政治紀律，嚴守黨和國家的機密。
二、改進工作作風，腳踏實地幹事。
馬克思有一句名言：「一步實際行動勝過一打綱領。」如何改進黨委辦公室的工作作風？一要從小事做起，立足崗位踏實幹事。人可以平凡，但不可以平庸，要做好每一件小事，以小成功累積大成功。二要滿懷激情地投入工作。沒有激情、沒有銳氣就沒有良好的精神狀態，就不可能把事情做出色。黨委辦公室的職責是為各級黨委服務，為人民群眾服務，工作光榮，責任重大，我們每一個幹部都應該朝氣蓬勃、滿懷激情地工作。要有想大事、干大事的氣魄，要善於站在領導的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠一些，不斷增強工作的主動性和責任感。三要講精細講效率。講精細，就 把辦公室的每一項工作都要做成精品工程，每個工作環節和細節都要縝密。講效率，就是要腿勤、手勤、腦勤、眼勤、不拖拖拉拉。四要大力弘揚奉獻精神。樂於奉獻是黨委辦公室同志必備的品質。辦公室工作是一項「無名的事業」，它不顯榮譽於人前，而辛苦於人後。辦公室同志的勞動成果往往是以領導的名義或以機關的名義顯現的，其人生價值是通過自己任勞任怨地做好服務工作，在默默無聞的平凡事業中體現出來的。這就要求辦公室的同志一定要認清職責，謙虛謹慎，甘當配角。
三、改進學習風氣，夯實成才根本
近年來，各級黨委辦公室的同志普遍感到服務的壓力越來越大；從服務的領導看，他們既有豐富的個人閱歷和很高的領導藝術，又有濃厚的理論素養和敏捷的思維、寬闊的視野；從服務的群眾看，隨著當前我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多元，思想觀念、認識水平和生活方式發生了深刻的變化，在整體素質普遍提高的同時，思想和行動上的多變性、差異性明顯增強；從服務的部門看，由於職能分式越來越細，專業化管理程度越來越高，其內在規律和基本情況我們掌握得還不全面。這些都要求我們一定要以時不我待的緊迫感和寢食難安的責任感，加強學習，深入調研，不斷給自己充電。一要勤奮學習。毛澤東同曾經把炕頭上、馬背上、馬桶上的時間都用來學習。周恩來同志是「活到來，學到老」。黨委辦公室的同志沒有理由不勤奮學習。二要講究思辨。孔子說：「學而不思則罔，思而不學則殆。」只有把學習和思考結合起來，才能學到有用的知識。還要組織開展辯論、討論，在同志間的相互討論中碰撞出思想的火花。三要多動筆。寫作可以積累知識，豐富思想，開闊視野，是提升自身能力和素質的重要途徑。
四、改進領導作風，當好群眾表率
改進領導作風，必須始終抓住堅持民主集中制這個根本。黨委辦公室領導班子要嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子內部議事規則和決策機制辦事，不能個人說了算，不能搞獨斷專行。要把嚴格奠定程序作為貫徹民主集中制、加強集體領導的重要保證。凡屬政策性、全局性的重大問題，重要幹部的推薦任免、重要工作部署和在額經費的使用，都要在班子充分醞釀討論的基礎上做出決定。在班子中要以誠相見，維護集體領導，心往一處想，勁往一處使，齊心協力做好工作。要堅持大事講黨性、講原則，小事講風格、講友誼，互相信任、互相理解、互相支持、互相幫助、互相尊重，不斷增強團結統一，充分發揮班子的整體合力。
4. 怎麼寫規章制度整改措施總結
首先，你要說你們現有的規章制度什麼地方有問題，漏洞是什麼；然後，分析漏洞在企業目前的危害性，說明整改的必要性；最後舉例說明整改前後的效果，在這里如果能夠將整改前後做一個比較的表格則更加具有說服力，領導看後也更加清楚明白。
5. 如何制定整改督促機制
一、 細化分解內容，明確落實「兩個責任」的分工定位
明晰黨委的主體責任。黨委的主體責任是由多個層面構成的責任體系，必須按照分層定責和結合實際的原則將基層黨委主體責任分解落實到各個層面，細化基層黨委班子、黨委第一責任人以及班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的具體職責，科學劃分各責任主體之間的責任界限，建立完善工作程序和保障機制，切實做到「一崗雙責」。
明晰紀委的監督責任。要按照聚焦中心任務突出主業主責的要求，用法治思維和法治方式推進紀委監督責任的履行，按照紀委「三轉」的要求，要著重明確、細化「檢查，督導、糾錯、考評、追責、懲戒」等環節上所應負的責任，創新監督方式，完善紀委對同級黨委及其領導班子成員履行黨風廉政璋設責任制的監督機制，探索對紀委監督責任的再監督機制，不斷提高紀委監督責任履行的規范性和公信力。
二、健全工作機制，把握落實「兩個責任」的具體抓手
完善領導機制。要完善定期研究解決重大問題、有效防控廉政風險、協調推進重點任務等工作機制，逐項分解夯實責任，促進黨委班子、主要領導和班子其他成員嚴格履行自身責任。
建立定期匯報制度。應組織基層單位定期召開匯報交流會，年底向紀委全會述責述廉，重點匯報「兩個責任」完成情況，交流好的經驗和做法，探討存在的問題和解決的辦法。
完善巡查督導制度。加強和改進監督的形式、途徑、方式，深入了解基層反腐倡廉重點工作進展情況及「兩個責任」落實情況，協調解決實際困難，對督查中發現的問題，限期整改。
優化考評機制。要積極探索建立「日常巡查、專項檢查、群眾參與」的常態化、立體式考評模式，堅持把基層履行「兩個責任」的情況作為日常巡視的重要內容，定期選取一些權力較集中、資金較為密集、信訪問題較多、腐敗案件多發的重點地區和部門開展專項檢查，同時引入第三方評議機制。注重考核結果的運用，把考核結果作為領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據。
三、加大追究力度，強化落實「兩個責任」的倒逼機制
完善責任追究辦法。既要強化問題倒逼的原則和標准，又要理順責任追究關系，要准確區別集體責任與個人責任，直接責任與領導責任，前任領導責任與現任領導責任等界限，用好「簽字背書」和「一案雙查」，形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。
加大責任追究力度。對黨委和紀委的「失責」行為、對各級組織和領導千部違反黨風廉政建設責任制規定的行為要嚴肅追究責任，實施責任追究倒查機制，出了問題從嚴從快處理，實行層層追究，杜絕以經濟處罰為由逃避執紀，或以集體決策失誤為由逃避個人責任，形成良性的責任導向，做到有錯必糾、有責必問。
6. 黨內規章制度上得了牆,卻落不了地如何整改
做好制度的宣貫，明確職責，責任到人。
制訂相應的罰則，就是違反了或者不按照指導執行怎麼辦。
按照規定的頻次經常檢查和考核，並定期公布考核結果，執行處罰。