社區治理招聘

1. 縣城社區服務工作人員招聘考什麼

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招聘社區工作者到底考什麼？
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主要就是看看社區的發展歷容史與相關的概念知識，一般的行政能力測試大部分人都是沒問題的，公文寫作也差不多，再看看比較新的相關文件與政策方向，筆試基本就沒問題了
現在重點也就是那麼幾樣反復談，社區的性質、特點、需求，兩委一站間的關系(黨委 居委會 社區服務站)，怎麼建立新型社區(固定地點 專業服務隊伍 未來計劃等)，還有一些申論的元素模板答上總是沒有什麼錯誤的，什麼 領導重視 健全體制 責權明確 等等，不著急的話多准備些，看看網上的一些案例，醞釀下感情，組織下語言，一周時間復習順帶著面試也就過了，如果著急的話粗看看大概1天也差不多了。
不過你真的決定去社區了？如果建設的不是很完善的話，那個職責還是很混亂的，一個人干一委一站的工作，加班也是沒有加班費的，這個還是最好要考慮下。不管怎麼說希望對你還是有些幫助吧

2. 在廈門2020年的社區招考中，社區工作者是有編制的嗎

近年來，社區來工作者的考試熱度也自是越來越高，但是還是有很多人對社區工作者不是很了解，社區工作者有編制嗎，社區工作者是什麼編制?今天小編給大家整理了相關信息，來給大家解答一下。
社區工作者，是指經過一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務(協同治理)與其他公益服務的專職工作人員。
社區工作者不屬於事業編也不屬於公務員，工作一般在社區黨組織，社區居委會和社區工作站等社區組織，目前來說，沒有編制，一般的社區都是實行聘任制的，合同到期可以續簽也可以離職，對以後報考公務員或者事業編沒有任何影響。

3. 社區工作者招聘考試難嗎

按照定義，社區工抄作者，是指經過襲一定選拔程序被各街鎮社區工作者服務站錄用的，並在以自然居住小區為基本服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務(協同治理)與其他公益服務的專職工作人員。你這邊說的應該就是社區工作人員（俗稱居委會人員）。

先說說考試難度，其實是挺難得，有的地方招聘社區工作者專職人員，需要相應的工作證書（社會工作證書），有的是招聘村（居）委會工作人員。

再說說有沒有編制，社區工作者肯定不屬於公務員、事業單位，但是也有特設的崗位編制（類似於大學生村官的編制），其實也是特別穩定的工作，只要自己不犯錯誤，不存在失業的可能性。

社區工作者的待遇如何呢？各個地方經濟發展條件不同，待遇也不盡相同。西安的社區工作者是專設編制（社工），一個月5000元左右，年底有部分績效（不知道現在情況如何），而我在這個地方的社區，每個月收入也就2000多（農村），屬於財政直接撥款的，也有隔壁區縣的，直接參照事業單位撥付工資，績效減半。

但是，這個工作其實是很累的，整天糾纏在各種嘈嘈雜雜的矛盾當中，一般會有人受不了選擇辭職，否則，你可以一直做，但好像考核挺多的，而且和收入掛鉤。

希望對你有所幫助。

4. 政府招聘怎麼區分社區崗和公益崗

公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非專營利性公共管理和社會公屬益性服務崗位。
公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保證和公共服務崗位以及其他崗位。
(一)社會公共管理類崗位，具體包括勞動保證協理員、社區治安聯防協管員等崗位。
(二)城市社區公益性崗位，具體包括區(縣)、街道(鄉、鎮)、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道(鄉、鎮)、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。
(三)機關事業單位工勤保證和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。
(四)設區市級政府或其人力資源社會保證部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保證部門批準的其他崗位。
以上信息可以參考。

5. 社區專職工作者是什麼編制工資待遇是怎樣的

實行聘用合同制，不佔用機關事業編制；月工資3000元左右，繳納5項社會保險。

以高密市為例，初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資3000元左右，繳納5項社會保險，享有體檢、繼續教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

聘用的人員實行聘用合同制，不佔用機關事業編制。市人社局指定的人力資源服務機構（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿後，經雙方協商同意可續簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，人力資源服務機構隨之與其解除《勞動合同》。各街（區）（用工單位）負責聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務機構負責為聘用人員發放工資、繳納社會保險。

(5)社區治理招聘擴展閱讀：

城市社區工作者的相關要求規定：

1、政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強。

2、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善於開展群眾工作。

3、品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

6. 社區網格管理員的工資待遇如何主要做什麼工作呢

社區網格管理員工資待遇跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。

主城區網格員：採集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息；及時排查上報矛盾糾紛、不安定因素、不安全隱患等各類動態信息；開展法制和治安防範宣傳；服務幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；

協助社區及相關部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協助公安、司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、社區矯正人員等進行幫教和管控；

為群眾代辦相關部門延伸的基本公共服務事項；協助社區開展其他社會服務管理工作；完成上級綜治部門和網格管理機構交辦的其他工作任務。

(6)社區治理招聘擴展閱讀：

城市網格化管理，是將城市管理轄區按照一定的標准劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的巡查，建立一種監督和處置互相分離的管理與服務模式。為了達到能夠主動發現問題，及時處理問題，加強政府對城市的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前。

所以，需要有一批直接面對群眾的基層服務人員---- 社區網格員。 社區網格員是進行具體服務工作的基本力量，是直接面對面經常接觸群眾的，社區網格員必須要有為群眾服務的認識和為群眾服務的基本本領。

社區網格員能夠與群眾保持聯系，了解民情，轉達民情，解決民情，幫助政府完成好 社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進和諧。

多年來，廣大城鄉社區工作者紮根社區基層，踐行以人民為中心的發展思想，服務居民群眾，化解矛盾糾紛，營造鄰里守望和諧氛圍；

書寫了對黨忠誠、為民服務、開拓創新、勇於擔當、甘於奉獻的人生華章，成為實現人民安居樂業、維護社會和諧穩定、築牢中國特色社會主義大廈根基的重要力量。

小社區，大天地。小小社區在夯實黨的執政基礎、提高人民群眾生活質量、維護基層和諧穩定方面發揮了重要作用。在各地城鄉社區，有這么一群熱心人，有的把臟亂差「問題社區」營造成遠近聞名的「明星社區」；

有的放棄自己的事業，帶領大家奔小康……在社區這片最基層的土地上，他們默默紮根，用愛心呵護，用恆心堅守，用真心奉獻，讓小小社區充滿真情與大愛，匯成社會磅礴的正能量。

7. 街頭招聘什麼社區服務人員，高層管理人員到底是什麼

這些明顯就是騙人的嘛，或者就是中介公司，做了人事多年，沒聽說哪家公司高層管理會在街頭招聘的，請記住，街頭招聘高管的，無論他說的怎麼合理，不要相信就好。

8. 周村新出了個社區工作者招聘待遇怎麼樣

工資待遇

(一)社區來工作者(兼基層社會自治理網格員)薪酬標准：街道事業編試用期滿執行定級工資標准人員平均應發工資×0.8倍×等級對應薪酬系數(最低薪酬系數為1.0，最高薪酬系數為1.54)。 薪酬具體執行按照《周村區社區專職工作者管理辦法(試行)》。

(二)基層社會治理網格員工資待遇執行周村區最低工資標准加績效工資加五險一金。點擊查看完整淄博周村區招聘社區工作者公告

9. 在下想報考社區工作人員招聘考試，但不知道都考些什麼內容，求各位仁兄幫忙，急求復習資料啊。

2014年陝西社工大綱增刪對比
（標注的僅為大綱上呈現的不同，並不等於教材內容增刪）
一、陝西省情省貌
（二）陝西歷史與文化
3. 現代文化（增加）
（三）建設富裕和諧美麗新陝西
1. 建設「三個陝西」的戰略構想（增加）
2. 2013年經濟社會發展主要成就（增加）
3. 2014年主要工作任務（增加）
3. 陝西精神（刪除）
（三）建設西部強省，努力實現富裕和諧美麗陝西的奮斗目標（刪除）
1. 過去五年的發展成就（刪除）
2. 「三強一富一美」西部強省目標（刪除）
二、政治基礎理論
（一）馬克思主義哲學基本厚理
2. 馬克思主義哲學的概念和本質特徵（增加）
（四）黨的十八大精神（刪除）
1. 黨的十八大的歷史地位和重大意義（刪除）
2. 黨的十八大確定的指導思想、基本路線和奮斗目標（刪除）
3. 實現中華民族偉大復興的中國夢（刪除）

三、法律基礎知識
（一）法的概述
l. 本質與特徵（增加）
2. 法與其他社會現象之間的關系（增加）
3. 法的制定與實施（增加）
4. 社會主義法制（增加）
（二）憲法
3. 我國公民的基本權利和義務（增加）
（三）民事法律
（四）社會主義核心價值觀（增加）
l. 道德的含義（增加）
2. 社會主義道德的內客（增加）
3. 建設社會主義核心價值體系（增加）
4. 社會主義核心價值觀（增加）
四、社會工作基礎知識
（三）社會工作者的主要角色（增加）
1. 社會工作者的概念（增加）
2. 社會工作者的能力要求（增加）
（五）社會工作直接方法（增加）
1. 個案工作方法（增加）
2. 小組工作方法（增加）
3. 社區工作方法（增加）
（四）社會工作法（刪除）
1. 直接方法（刪除）
2. 間接方法（刪除）
六、社區概論
（一）社區的概念和基本特徵
3. 社區與社會，社區社會組織、行政區劃單位的關系（增加）
（三）社區發展（刪除）
1. 社區發展的含義和原則（刪除）
2. 社區發展的程序（刪除）
七、社區建設
（一）社區建設的意義和主要內容
2. 社區建設的主要內容（增加）
（三）社區建設發展歷程
1. 從街居制到社區制——我國城市社區轉型的社會背景和歷史脈絡（增加）
2. 社區制的確立與特點及其與街居制的比較（增加）
（五）社區治理（增加）
1. 社區治理的基本內容（增加）
2. 推進社區治理體制創新的重要性和緊迫性（增加）
3. 各地創新社區治理的初步探索（增加）
4. 國外社區治理的有益經驗（增加）
5. 社區治理的重點工作（增加）
八、社區居民自治
（一）社區居民自治的基本概念和要素
4. 社區自治的職能（增加）
（二）社區居民自治的主要規范和意義（增加）
l. 社區居民自治的主要規范（增加）
1. 社區居民自治的基本原則（刪除）
（四）促進我國社區民主自治的途徑（增加）
1. 採用多種形式調動社區居民廣泛參與社區自治的積極性（增加）
2. 大力培育社區自治組織（增加）
3. 提高社區內單位廣泛參與社區自治的積極性（增加）
4. 加強政府在社區建設、社區自治中的推動作用（增加）
九、社區組織
（一）社區黨組織
l. 社區黨組織的地位和作用（增加）
1. 黨的基層組織（刪除）
（二）社區居民委員會
5. 加強和改進社區居民委員會建設的重要意義、基本原則、目標任務（刪除）
十、社區管理與社區服務實務
（一）社區管理概述（增加）
l. 社區管理概念（增加）
2. 社區管理的重要意義（增加）
3. 社區管理的原則（增加）
4. 社區管理的特徵（增加）
5. 社區管理的模式（增加）
6. 社區應急管理（增加）
7. 社區宣傳管理（增加）
（二）社區服務概述（增加）
l. 社區服務的含義（增加）
2. 社區服務的特徵（增加）
3. 社區服務的功能（增加）
4. 社區服務的主要內容（增加）
（三）社區服務的工作方法
6. 社區矯正工作方法（增加）
（四）社區工作的步驟
l. 社區工作的步驟（增加）
（五）社區工作人員素質要求（增加）
1. 社區工作者應具備的基本素質（增加）
2. 社區工作者職業道德（增加）
3. 社區工作者的業務素質和工作能力（增加）

十一、社區工作法律法規和政府文件選編（刪除）

10. 西湖區招聘社區城市管理專職工作人員是否等於城管

不是的，是屬於城管辦派遣在社區的，不過不屬於城管辦編制，是屬於社區里的專職員工。主要負責社區里的一些事情