公安局治安大隊黨風廉政整改方案

㈠ 拜求派出所黨風廉政建設方案

不用拜求了，公安部已頒發的廉政條例，連交警都有「九條不準」規定內，只要告訴容派出所各位幹警：要遵紀守法，否則是砸自己的飯碗，目前公安公務員工資、獎金不算低，要知足，知足者常樂，莫伸手，伸手必被捉（陳毅語），今後公務員工資、獎金還要漲，要珍惜自己的工作和崗位，現在警校畢業生待業的眾多，所以公安部的條例上講：違反條例者「清除公安隊伍」，就是自己砸了自己的鐵飯碗。所以，條理要年年講，月月講。但不用天天講。

㈡ 監獄警風建設自查整改方案

選一篇類似的文本僅供您參考：

****監區警風建設自查整改方案

為了確保監獄警風建設取得實效，切實把「三個代表」、「科學發展觀」重要思想落實到監獄警察崗位上，體現在黨員的實際行動中，真正通過警風建設教育活動提高民警素質，加強基層組織建設、服務人民群眾，更好地促進監管改造工作的質量提高，根據監獄《關於**************工作的實施意見》的精神，針對我監區自查揭擺出的突出問題，通過廣泛徵求群眾意見，結合監區每個民警的改進措施，確定我監區整改方案與措施如下：
一、整改的內容：

1、支部和黨員密切聯系群眾的工作做的不夠，在一些聯系的渠道上還不夠暢通，不夠制度化、經常化，對職工群眾的工作和生活關心不夠，影響帶頭作用的發揮。
2、政治思想工作單一，特別是政治理論學習方式單一，教育效果欠佳。
3、黨員的理想、信念、宗旨意識不強，精神狀態有所放鬆，自律意識不是很強，思想上不求上進，工作上不求進取，作風上不求務實的現象仍然存在。
4、知識更新不夠、能力建設不強，按部就班，窮於應付的現象，不求有功但求無過的情緒時有發生。
5、解放思想力度不大、創新意識不強，工作中缺少主動性和開拓性，小進則安，小成則滿思想突出。只求過得去，不求過得硬。
6、求真務實的氣氛不濃，調查研究不夠，制度管理不嚴，質量興教的意識不強，形式主義，擺花架子的現象時有發生。
7、自律意識不強，組織性、紀律性上要求不嚴。在清正廉潔上，與己無關的情緒、無能為力和無所作為的情緒還比較嚴重。
8、工作的原則性不強，好人主義、徇情惜面的現象比較嚴重，黨內民主生活需進一步改進。
二、針對上述存在的問題，著重採取以下五個方面的措施：
一是堅持把組織學習理論貫穿始終，監區支部要有目的有重點地集中組織黨員進一步學習黨章和胡錦濤同志關於「三個代表」重要思想、先進性建設理論、科學發展觀以及弘揚求真務實作風等一系列重要論述，引導大家從保持先進性，提高執政能力的高度查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀上剖析原因，從加強思想、組織、作風、制度四項基本建設上落實整改，使黨性分析和民主評議始終具有良好的認識基礎，正確的理論指導和有效的方法指引。總之，要把政治學習作為一種政治責任、精神追求和思想境界加以鞏固。
二是要引導每個黨員要把警風體現在工作中。支部要注重引導每個黨員把黨性修養作為增強先進性意識，明確先進性目標，實踐先進性要求，樹立先進性形象，爭做新時期合格的共產黨員的過程，進一步解放思想，更新觀念，以身作則，做好表率。要積極發揚與時俱進，開拓創新精神，不斷加大各項工作創新力度，敢於和善於結合上級工作要求，創造性地開展工作，要徹底杜絕形式主義等勞而無效的作法，爭取使各項工作收到實實在在的效果。要激勵每個黨員以身作則，率先垂範，時時處處走在群眾的前面，用黨員的先鋒模範作用帶領廣大職工前進。
三是要堅持「開門」抓黨建，走群眾路線。支部要把基層黨建的大門敞開，廣泛徵求群眾意見建議，通過召開座談會、問卷調查、個別談心等活動，廣開言路，多渠道「納諫」，吸收群眾對黨員和黨組織建設、對黨風、政風、行風建設以及對涉及民警職工切身利益方面的意見和建議，倡導群眾監督。進一步增強每個黨員的工作責任感、使命感，愛崗敬業、無私奉獻，扎扎實實地干好本職工作。
四是要堅持嚴格標准，從嚴要求，進一步加強自身建設。強化每個黨員廉潔自律。時刻牢記黨組織的培養重託，時刻不忘自己的工作職責，時刻不忘自己是一名共產黨員，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，認真履行黨員義務，要嚴格遵守黨的廉政建設規定，拒腐蝕，永不沾，廉潔自律，為全科廣大職工群眾多辦實事，多辦好事。
五是堅持整改提高，建立完善長效機制，敢於開拓創新。要從完善制度和計劃入手，在支部內部健全完善政治理論學習制度，黨員聯系群眾制度、黨員日標考核制度、入黨積極分子培養制度等，圍繞保持共產黨員先進性的具體標准要求，制定符合本科特點的可操作性、規范性規章制度，用各項制度保障和鞏固保持共產黨員先進性教育成果。
三、整改的時限和質量要求標准
保持共產黨員先進性教育活動，是促使黨員提高素質，促使每個黨員在思想政治上，在工作作風上，在個人生活作風上等方面真正體現共產黨員本質面貌的有效教育方式，每個黨員的黨性修養是一個長期過程，要在工作和生活中堅持不懈地自覺地對黨章黨規、黨建理論的學習，用科學的理論武裝頭腦，並指導自身的工作生活實踐，真正把自己的思想和行為統一到黨組織的要求上來，與黨中央保持一致。
根據黨員必須履行的八條義務和黨的幹部必須具備的六個基本條件，結合監獄教育工作實際，黨支部和每個黨員在今後工作中要致力達到以下標准：
一、全面貫徹「三個代表」重要思想，堅持立黨為公，執法為民，成為思想上、政治上、行動上的先進分子。
1.用「三個代表」重要思想武裝自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，自覺為監獄事業的發展無私奉獻。
2.始終堅持立黨為公、執法為民的根本立場，依法辦事。
3.增強改革創新意識，樹立和落實科學發展觀，用科學發展觀投身到監獄工作「法制化、科學化、社會化」建設中去，推動教育改造質量的不斷提高。
二、站在監獄「三化」建設的前列，掌握做好教育改造工作的執法和行政的本領，努力成為監獄事業改革與發展的模範。
1.致力提高自身能力，努力學習黨的路線、方針政策，學習黨的基本知識，學習監獄理論和專業知識，培養強烈的職業責任意識和一流的職業技能，努力提高執法和行政的本領。
2.加強調查研究，把黨的方針政策同教育改造工作實際相結合，卓有成效地開展罪犯教育改造工作，求真務實，力戒形式主義。
2.弘揚創業精神，善於學習，勇於創新，投身改革，大膽實踐，立足教育改造工作崗位，開展工作思路的創新、工作方法的創新、勞動手段的創新、管理方式的創新、組織形式的創新，努力創造一流業績。
4.遵守職業道德，加強依法行政，執法公正，辦事公道，清正廉潔，發揮黨員先鋒模範作用。
三、自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，堅決反對不正之風，不斷提高拒腐防變能力，做黨風廉政建設的忠誠衛士。
1.加強廉潔自律。帶頭保持政治本色和革命氣節，自重、自省、自警、自勵，努力提高自身素質；帶頭秉公執法，打破面子，拒絕說情，依法辦事；帶頭與各種腐敗現象作斗爭。
2.堅持修身齊家。管好自己的家庭成員，嚴格教育，培養自立自強，艱苦奮斗的優良品格；嚴格要求，幫助他們明辨是非，自覺抵制不良風氣侵蝕；嚴格管理，決不允許家人利用自己的權力和影響行事。
3.做到守土有責。搞好本支部的黨風廉政建設，對黨員民警要做到要求嚴、治理嚴、執紀嚴，標本兼治，重在治本，加大從源頭治理腐敗的力度，確保支部黨員在總體上始終保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

㈢ 公安派出所黨風廉政建設和隊伍建設計劃

黨風廉政建設工作計劃

為加強班子建設和幹部隊伍建設工作，更好地從思想，組織、作風、制度建設等方面提高我分局廣大幹部職工思想政治素質，促進分局稅收及各項工作的完成，和單位各項規章制度的落實，開創黨風廉政建設工作新局面，確保全年稅收收入任務的實現。新的一年，我分局將從以下幾個方面抓好黨風廉政建設工作：
一、加強隊伍思想建設，提高思想政治素質。
1、成立黨風廉政建設領導小組；領導小組負責抓好黨員幹部的黨性教育和理論學習，以及抓好黨風廉政建設日常工作的開展。
2、提高認識，嚴格執行「一把手負責」制，堅持「兩手抓，兩手都要硬」的方針，把廉政建設提高到日常征管的高度認識上來，營造一支思想作風過硬，敬崗愛業的隊伍。
3、領導小組抓好與職工廉潔自律監督工作，以保障、有力、規范的制度約束力鞏固以往階段性所取得的成果。
4、抓緊抓好年內職工思想政治、業務學習和民主生活會的召開，同時注重抓好以提高和豐富幹部職工文化生活的文娛活動的開展，引導好職工開展廉潔自律工作，繼續完善各種公開制度和監督機制，以預防手段控制違紀行為在萌芽狀態之中。
二、抓好弘揚民族精神，深入開展「三講」、「三觀」及愛國主義教育活動，樹立好新時期警務工作者的新形象，實現文明治警，依法治隊。開展好爭先創優活動，抓好文明單位的鞏固工作，努力創造條件實現區級文明單位，開展好行業窗口服務。對照黨風廉政責任制要求，落實和完善各項制度，抓好各月報表統計上報和工作匯報，確保廉政建設活動順暢開展。
三、認真抓好自查自糾的整改及工作匯報。
認真抓好總結匯報工作，加強與當地黨委聯系，並爭取上級支持，每半年進行一次黨風廉政建設自查自糾和檢查匯報工作，做到邊查、邊整、邊改，及時把檢查和整改結果報告上級局和當地黨委，並按時向上級組織報送各種匯報、總結、報表。
四、加強黨紀作風建設，增強幹部隊伍自律意識和拒腐防變能力。
1、認真組織幹部職工學習黨紀、政紀、法律、法規，開展好黨風黨紀教育活動，引導好職工如何樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設責任制與崗位目標管理考評結合起來，配合好執法部門對違紀違法案件的查處工作，懲治腐敗分子。
3、加大監督力度，開展好批評與自我批評活動，延伸監督范圍，把對幹部的監督延伸到八小時外，延伸到生活圈中，努力增強幹部隊伍的自律意識和拒腐防變能力。

㈣ 公安隊伍建設和黨風廉政建設存在的問題

這里有抄相關的文章可以參考：https://wenku..com/view/29b077ed551810a6f52486c0.html，打開就能看到。希望可以幫到你，望採納我的回答。

㈤ 公安機關履職盡責問題整改方案

****公安分局
接受履職盡責督促檢查整改工作方案

根據《****糾風辦關於2015年度政府部門履職盡責督促檢查工作的方案》和****市公安局《全市公安機關接受履職盡責督促檢查工作方案》的部署和要求，為進一步促進公安機關全面履職盡責，推進解決發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題，結合分局工作實際，制定本方案。
一、總體要求
公安機關要堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以改進作風、提高效能、服務改革發展為主題，緊密結合「守講樹」主題教育活動和「三嚴三實」專題教育，通過對公安機關依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面的檢查，著力解決公安機關履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的發展環境，著力提高公安機關履職盡責水平，進一步提升人民群眾和社會各界對公安機關的滿意度和公信力，為加快推進****「一中心三區」建設提供有力保障。
二、組織領導
為切實抓好全市公安機關履職盡責工作，分局成立由新區管委會副主任、分局黨委書記、局長姜軍同志任組長，分局黨委副書記、政委楊劍同志任副組長，分局其他黨委成員、分局各科所隊室一把手為成員的加強公安機關履職盡責督促檢查工作領導小組（以下簡稱分局督促檢查工作領導小組），下設由指揮中心、政工監督室、法制等部門派員參加的辦公室，辦公室設在分局政工監督室，分局黨委委員、政工監督室主任吳柏青同志兼任辦公室主任，負責組織協調、指導全局接受督促檢查工作。各單位也要成立相應的領導機構和工作專班，確定一名聯絡員，在分局督促檢查工作領導小組的統一領導下，堅持「一把手」負總責，分管領導具體抓，不折不扣地貫徹市、區糾風辦部署和要求，扎扎實實抓好履職盡責督促檢查工作。
三、接受督促檢查范圍
接受督促檢查范圍為****公安分局全體科、所、隊、室履職盡責情況。
四、接受督促檢查內容
（一）嚴格依法行政方面。是否認真貫徹落實中央、省市委、政府和上級公安機關重大決策部署；是否按照法定職責和簡政放權要求，進一步取消和下放行政審批事項；是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題；是否存在失職瀆職、以權謀私、貪污受賄等行為；是否嚴格規范公正文明執法，糾正、查處執法不公不嚴等問題。
（二）服務改善民生方面。是否堅持創新社會管理，優化服務，提高服務質量和效能；是否嚴格按照省市和公安廳要求進一步減少行政審批事項；是否嚴格執行《湖北省優化經濟發展環境條例》，認真落實《湖北省公安機關便民利民十九條》、《湖北省政法機關執法問責六條規定》等各項鐵規禁令；嚴格落實執法問責六條、服務企業六項措施；是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的治安管理、戶籍管理、消防監督、窗口服務等方面存在利用審批權和公安行業優勢地位違規收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題開展專項整治；是否存在變相指定消防工程施工單位、消防產品和收取企事業單位「慰問費」、「贊助費」等違規問題；是否建立健全戶證定期清查和責任倒查機制，落實終身責任，解決「錯、重、假」等問題。
（三）轉變工作作風方面。是否堅決貫徹落實中央八項規定、省委六條意見、市委「十個嚴禁、十個一律」和公安部黨委十項規定，加強本單位作風建設；是否扎實開展「守講樹」、「雙嚴」、「三嚴三實」、「五訪」活動；是否採取得力措施，糾正和查處發生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；是否認真糾正敷衍應付、執行不力、不敢擔當等問題；是否解決戶政、治安、禁毒、網安、消防等窗口服務單位存在的「冷硬橫推」等問題；是否嚴肅查糾民警警容不整、公車私用、違反禁酒令和公安部「三項紀律」等問題。
（四）落實黨風廉政建設主體責任方面。各支部是否定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作；領導幹部是否履行「一崗雙責」，自覺遵守《廉政准則》，發揮表率作用；是否建立健全乾部選拔任用制度規定，是否存在選人用人不正之風；是否嚴肅查處民警腐敗問題；是否圍繞涉及人民群眾切身利益、服務對象關注的熱點問題和容易滋生腐敗的領域和環節，落實警務公開制度，完善腐敗風險防控體系，建立健全具有公安特色的權力運行監督制約機制；是否建立健全具有警種特色的履職盡責考核體系並有效實施。
（五）收集和解決問題方面。是否帶頭開展「五訪」工作；是否暢通群眾利益訴求渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋；是否及時解答和認真解決群眾咨詢和舉報投訴；是否兌現公開承諾；是否認真解決《省公安廳關於2014年度全省公安機關政風行風民主評議結果的通報》(鄂公通〔2015〕17號)中通報的問題；是否解決本單位、本警種存在的人民群眾和社會各界反映強烈的突出問題，問題整改效果是否讓人民群眾和社會各界滿意；是否健全完善履職盡責的長效機制。
五、方法步驟
市、區糾風辦對履職盡責情況進行督促檢查的方式是：明察暗訪，聘請政風督查員開展明察暗訪，對發現的履職盡責方面存在的問題督辦問責；第三方監督，對群眾反映強烈的突出問題，組織開展電視問政、政風行風熱線等活動，11月底前，委託第三方機構對被督促檢查部門的服務對象進行電話抽訪調查；點題監督，對重點問題、焦點問題、難點問題，發放督辦函，督促開展專項整治；集中評議，組織黨代表、人大代表、政協委員和被督促檢查部門的服務對象進行集中民主評議；倒查追責，對在督促檢查工作中發現的問題，督促相關部門進行調查處理，對於情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，除追究相關責任人責任，還將倒查追責，追究相關職能部門疏於管理的監管責任，通報曝光調查處理結果。各單位要按照「誰主管、誰負責」和「管行業心必須管行風」的要求，在認真抓好本單位接受履職盡責督促檢查措施落實的同時，負責組織、指導、督促全體民警履好職、盡好責。
（一）動員部署階段（5-6月）
一是制定方案，層層動員部署。各單位結合實際制定具體落實措施，召開動員會安排部署。二是加大宣傳力度，營造氛圍。大力宣傳公安機關加強履職盡責工作和政風行風建設的做法和成績，引導社會各界和人民群眾正確評判公安履職盡責工作和政風行風建設，以贏得群眾對公安機關和公安工作的理解和支持，策應和推動公安機關履職盡責工作和政風行風建設。
（二）查擺問題階段。（6-7月）
1、廣泛徵求意見。分局機關、窗口服務單位、單獨辦公場所的執法單位要通過設立意見徵集箱、公布熱線電話、網路郵箱、發函、發送手機簡訊、發放調查問卷和召開座談會、實地上門走訪等形式，廣泛徵求黨政機關、國有企事業單位、民營企業、私營業主、人大代表和政協委員、服務對象以及廣大人民群眾的意見和建議。各單位要對徵求的意見和建議進行分類匯總，於6月30日前報分局督促檢查辦公室。
2、認真自查自糾。各單位要結合列舉5個方面的工作重點，通過問題導查、單位自查、警種互查、機關基層上下評查等方式，切實找准本單位履職盡責和政風行風建設中存在的突出問題。各單位自查報告於6月25日前報分局督促檢查辦公室。
3、密切聯系群眾。分局全體民警要緊密結合全體民警包企業、全體民警包社區、分局「雙任一村一警」制度，各派出所要緊緊依靠社區警務的優勢，建立內容包括國有企業、黨政機關、民營企業、私營業主、人大代表和政協委員、和服務對象的人員資料庫，並以入庫對象為重點，認真落實密切聯系群眾各項制度，積極開展「五訪」工作，認真收集意見和建議，及時化解矛盾、「活血化瘀」，切實為人民群眾和企業單位解決實際問題和困難，以實實在在的群眾工作贏得人民群眾的理解和支持。各單位人員資料庫和收集的意見和建議於6月20日前報市局督促檢查辦公室。
4、積極公開承諾。一方面各單位要對自查自糾和廣泛徵求的意見建議進行認真梳理，列出重點問題和整改時間、期限、方式，作出整改承諾並予以公開；另一方面，要在單位辦公場所顯著位置全面公開公安機關辦事制度、程序、流程，要為服務對象提供辦事指南，最大限度的服務和方便辦事群眾。各單位整改方案、措施和整改時間進度表於6月30日前報市局督促檢查辦公室。
（三）問題整改階段。（7-9月）
1、加強隊伍紀律作風建設。要結合「守講樹」主題教育活動和「三嚴三實」專題教育，狠抓隊伍紀律作風建設：一是要堅決貫徹落實中央「八項規定」精神、省委六條意見、市委六點要求和公安部黨委十項規定，進一步加強民警隊伍的紀律作風教育；二是要制定相關措施，著力解決「門難進、臉難看、事難辦」問題；三是要堅決糾正損害市場主體及人民群眾利益的不正之風；四是要認真糾正不作為、慢作為和利用職權吃拿卡要、行政審批效率低下等影響機關效能和執行力的問題；五是要嚴肅查處民警違法違紀案件。
2、開展立案突出問題專項治理。根據市局的統一部署，扎實推進「執法三整治三規范」專項整改活動和刑事立案突出問題專項治理。分局「兩所兩隊」要圍繞群眾報警處置、職權使用、立案公開制度落實、法定偵查職責履行、立案監督等重點環節深入開展自查梳理，嚴格整改問題，做到底數清、情況明，問題找得准、原因剖析深、整改措施實；針對突出問題和薄弱環節，健全完善工作機制，進一步規范執法檢查工作，堅決整治發生在老百姓身邊的「常見病」，堅決遏制侵害群眾利益行為，提高執法規范化建設水平和公安機關執法公信力，以實際行動取信於民。
3、全力服務經濟發展。一是要按照市委市政府、新區管委會的要求，進一步減少行政審批事項；二是要按照服務發展、依法行政的要求，履行好審批、許可、執法等職責；三是要對存在利用審批權和行業優勢地位違規收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題堅決進行清理整治；四是要結合當前反恐維穩和工作任務，嚴厲查處各類違法犯罪，形成高壓態勢，從而進一步創造良好的治安環境；五是要建立經濟犯罪預防機制，加大對民生及經濟違法犯罪的打擊力度。
4、認真督促整改落實。分局將對各單位開展問題整改情況進行明察暗訪和督導檢查，重點督察各單位承諾事項兌現情況，自查和收集問題整改情況，通過上門走訪、現場測評，重點了解服務企業、單位和群眾對投訴問題解決的滿意度。同時分局將加大對各單位落實整改工作情況的督導檢查力度，對督察期間發現的整改落實不力的單位將一律通報。
（四）督促檢查階段（10-11月）
1、問題整改。分局各單位要針對問題清單，認真落實整改方案，實行「銷號管理」，強力推進整改。要精心組織、充分准備，積極參加政風行風熱線、電視問政等第三方監督活動，認真調查處理人民群眾投訴舉報及各級糾風部門、省廳、市局特邀監督員交辦的個案問題，並及時反饋調查處理和整改結果。
2、明察暗訪。省廳、市局將從6月份開始，每月組織開展一次督導檢查，邀請「兩代表一委員」、政風督查員、特邀監督員等參與暗訪檢查，拍攝暗訪短片，並每季度召開一次全省視頻會議，重點對暗訪檢查發現及其他各渠道反饋的問題，進行點名通報，督促整改落實。分局也要採取明察暗訪、專項檢查等形式，加強對分局各單位履職盡責、整改落實等情況的常態化監督檢查。同時要認真做好本單位問題自查和整改工作，力爭在接受督促檢查中不出現問題。
3、組織服務對象測評。根據省廳、市局安排，7月，省廳將組織省、市、縣三級公安機關服務對象，重點對110接出警中心、治安、刑偵、經偵、禁毒、消防等警種履職盡責情況進行滿意度測評，向全警通報測評結果，並將測評中收集到的群眾意見建議向有關單位和警種書面反饋，指導整改。各單位要加強與服務對象和人民群眾的聯系溝通，及時化解矛盾，解決相關問題，有針對性地做好評估准備工作。
4、嚴肅查處違紀違規問題。分局紀檢監察部門和各單位要以「零容忍」的態度，嚴肅查處民警違紀違規問題，特別是對明察暗訪中發現、電視問政和政風行風熱線曝光、群眾舉報投訴的個案問題，要認真進行調查處理。對於情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對相關責任人進行責任追究外，還要啟動倒查追責手段，不僅追究直接責任人的責任，還要追究相關職能部門疏於管理的監督責任，調查處理結果在一定范圍內通報。
5、建章立制。各單位、各警種都要針對突出問題暴露出的在履職盡責、監督管理方面存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地開展建章立制工作，堵塞漏洞，建立健全長效監督、長效管理、長效預防的監督制約機制。
（五）總結評比階段（11-12月）
1、報送總結。各單位於11月20日前上報本地接受督促檢查工作總結。
2、結果運用。督促檢查工作結束後，分局也要組織專班對各單位開展檢查，對被評為不合格單位及專項整治效果群眾不滿意的，下發整改通知書，約談單位主要負責人。接受督促檢查結果與黨風廉政建設責任制考核、文明單位評選直接掛鉤，並作為其主要領導幹部工作績效考核的重要依據。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各單位要充分認識加強履職盡責工作和政風行風建設的重要性和長期性，把加強作風建設擺在各項公安工作的首要位置，作為一項常態任務，堅持不懈地抓緊抓好。要健全支部一把手負總責、分管領導分工負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，採取有力措施，扎實推進工作。
（二）注重統籌兼顧。要把加強履職盡責工作和政風行風建設與公安業務工作相結合，以實際工作成效推動政風行風好轉，贏得市場主體、人民群眾的肯定和贊揚，以政風行風建設推動業務工作，做到「兩手抓、兩不誤」，實現雙促進、雙豐收。
（三）廣泛宣傳溝通。分局各單位要把宣傳工作貫穿接受督促檢查工作始終，一方面要通過各種媒介，向社會全面宣傳、展示全省公安機關打擊犯罪、維護穩定、服務民生、保障發展、改進作風的工作措施和成果，大力宣揚公安系統涌現出來的英雄模範，特別是要大力宣傳那些紮根基層、勤政為民、不事張揚的普通民警的典型事跡，擴大「正影響」；另一方面，要妥善應對處置群眾、網路、媒體關注的熱點問題和涉警事件，嚴防「大炒作」，打好「主動仗」，積極營造良好的社會輿論氛圍。要主動向地方黨委、政府、人大、政協匯報工作，邀請上級領導檢查指導，主動向「兩代表一委員」、政風督查員介紹公安機關履職盡責情況，讓社會各界全面了解公安工作，爭取理解、關心和支持。
（四）強化信息報送。各單位要按照時間節點及時上報各項工作情況，要及時上報本單位在加強履職盡責工作和政風行風建設中好的作法和典型；分局履職盡責辦公室將把各單位上報信息情況作為該項工作的重要考核依據，納入年終黨風廉政建設考核之中。
（五）加大追責力度。各單位要加大責任追究力度，對工作中發現的典型案例，發現一起查處一起，實行「一案雙查」，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的責任。對上級督促檢查部門發現的問題要正確對待，實事求是，不包庇不掩飾，堅決予以糾正和查處。

㈥ 部隊黨風廉政對照檢查和整改措施

我回頭找找給你

㈦ 黨風廉政建設整改方案

一、切實加強管轄范圍內黨風廉政建設責任制檢查與考核。一是明確責任，切實加強對各科室黨風廉政建設的領導。明確各科室黨風廉政建設的責任，狠抓落實，積極開展黨風廉政教育，做到領導抓中層，中層抓一般幹部，一級抓一級，層層落實，確保制定的計劃執行到位，各項目標按時保質完成。二是建章立制，加強監督與考核。建章立制，將各科室負責的廉政建設工作成效檢查、考核與後備幹部考核相掛鉤，納入規章制度，從制度上規范幹部的廉潔從政行為。 二、積極開展廉政文化建設。一是大力開展機關內部廉政文化建設。一方面要加強廉政教育，組織開展有關黨風廉政和廉政文化知識的專題講座，引導廣大黨員幹部營造敬廉崇潔的良好氛圍。另一方面要在黨員幹部中開展「讀書思廉」活動，要求中層以上黨員幹部利用中心組學習會、機關學習會以及業余時間，認真閱讀和學習。機關幹部職工每人每年至少「精讀三本書、作三次專題發言」。二是要積極開展廉政文化進企業活動，努力形成廉政文化與企業建設相互促進，共同發展的互動局面。一方面聯系企業生產經營活動和職工思想實際，製作廉政文化宣傳標語，增強廉政文化的渲染力、滲透力和影響力。另一方面倡導企業積極開展健康廉潔的文體活動，通過職工喜聞樂見的文體活動，把真善美傳播到大家的生活當中，激發大家投身廉政文化創建活動的積極性。