1治理的目標和任務

Ⅰ 「目標」和「任務」有什麼區別

任務是分配給的定額，必須完成，有強制性白。
目標是奮斗、努力的方向，希望能版盡最大努力實現，但不權具有強制性，沒有要求必須完成。

目標
mù biāo
1.射擊、攻擊或尋求的對象。
2.想要達到的境地或標准。

任務
rènwu
1.擔負的責任。
2.指交派的工作。

Ⅱ 中國維護國家安全的基本目標和任務是什麼

在我國，維護國家安全的基本目標和任務是保衛中華人民共和國人民民主專政的政權和社內會主義制度，保容障改革開放和社會主義現代化建設的順利進行。是國家安全機關和公安機關的重要職責。

維護國家安全是指維持和保護國家政權和社會制度的平安、安穩。廣義的講，包括保障國家生存與發展的安全，即防備和抵抗侵略，制止武裝顛覆，保衛國家的主權、統一、領土完整和安全等。在我國，維護國家安全是指保衛中華人民共和國人民民主專政的政權和社會主義制度，保障改革開放和社會主義現代化建設的順利進行。是國家安全機關和公安機關的重要職責。也是一切國家機關和武裝力量、各政黨和各社會團體及各企業事業組織的義務。

Ⅲ 國有企業改革的目標和任務

國有企業改革的主要目標是，到2020年，形成更加符合我國基本經濟制度和社會主義市場經濟發展要求的國有資產管理體制、現代企業制度、市場化經營機制，國有資本布局結構更趨合理，造就一大批德才兼備、善於經營、充滿活力的優秀企業家，培育一大批具有創新能力和國際競爭力的國有骨幹企業，國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力明顯增強。

圍繞實現國有企業改革的目標，要抓好六項重點任務。

一是分類推進國有企業改革。將國有企業分為商業類和公益類，推動國有企業同市場經濟深入融合，促進國有企業經濟效益和社會效益有機統一。

二是完善現代企業制度。推進公司制股份制改革，健全公司法人治理結構，建立企業領導人員分類分層管理制度，實行與社會主義市場經濟相適應的企業薪酬分配製度，深化企業內部用人制度改革。

三是完善國有資產管理體制。以管資本為主推進國有資產監管機構職能轉變、改革國有資本授權經營體制、推動國有資本合理流動優化配置、推進經營性國有資產集中統一監管。四是發展混合所有制經濟。引入非國有資本參與國有企業改革，鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業，探索實行混合所有制企業員工持股。

五是強化監督防止國有資產流失。強化企業內部監督，建立健全高效協同的外部監督機制，實施信息公開加強社會監督，嚴格責任追究。

六是加強和改進黨對國有企業的領導。貫徹全面從嚴治黨方針，充分發揮企業黨組織政治核心作用，加強企業領導班子建設和人才隊伍建設，切實落實企業反腐倡廉「兩個責任」。

(3)1治理的目標和任務擴展閱讀

改革背景

工業革命以來近代經濟的發展，從一定意義上說，就是我們所稱的「市場經濟」的發育和發展過程。當今西方的發達國家，在早期工業革命的推動下，由中世紀的封建經濟制度逐步過渡到近現代的市場經濟制度。

在這個過程中，盡管不同的國家由於歷史背景不同呈現出過渡的差異。例如，由於國家介入程度的差別而有所謂的「美國式道路」和「德國式道路」的區分，但在總體上，自由企業制度和主張自由競爭、抵制國家過多干預的意識形態佔主流地位，向市場經濟的過渡具有「自然發育」的特點。

十月革命以後特別是二戰以後相繼走上社會主義道路的一批國家，在其初期則採取了計劃經濟體制。其中的一些國家，如前蘇聯和東歐國家，此前資本主義經濟曾經獲得過一定程度的發展，另一些國家如中國，整個經濟發展水平較低，資本主義經濟關系只是在局部地區有所發展，更大范圍內則處在萌芽狀態。

在實行計劃經濟的初期和中期，這些國家曾有過工業和經濟的高度增長，但體制內部不可克服的矛盾，最終促使這些國家以不同的方式開始了向市場經濟的「轉型」。

Ⅳ 目標和任務是一個意思嗎

當然不是了，目標是你要達到的境界或者想要獲得的東西
任務是你為了達到你的目標而需要做的事

Ⅳ 1，目標管理有哪些優點與不足

1．目標管理的優點
①目標管理對組織內易於度量和分解的目標會帶來良好的績效.對於那些在技術上具有可分性的工作,由於責任、任務明確目標管理常常會起到立竿見影的效果,而對於技術不可分的團隊工作則難以實施目標管理. ②目標管理有助於改進組織結構的職責分工.由於組織目標的成果和責任力圖劃歸一個職位或部門,容易發現授權不足與職責不清等缺陷. ③目標管理啟發了自覺,調動了職工的主動性、積極性、創造性.由於強調自我控制,自我調節,將個人利益和組織利益緊密聯系起來,因而提高了士氣. ④目標管理促進了意見交流和相互了解,改善了人際關系.
2．目標管理的缺點
在實際操作中,目標管理也存在許多明顯的缺點,主要表現在： ①目標難以制定.組織內的許多目標難以定量化、具體化；許多團隊工作在技術上不可解；組織環境的可變因素越來越多,變化越來越快,組織的內部活動日益復雜,使組織活動的不確性越來越大.這些都使得組織的許多活動制訂數量化目標是很困難的. ②目標管理的哲學假設不一定都存在.Y理論對於人類的動機作了過分樂觀的假設,實際中的人是有「機會主義本性」的,尤其在監督不力的情況下.因此許多情況下,目標管理所要求的承諾、自覺、自治氣氛難以形成. ③目標商定可能增加管理成本.目標商定要上下溝通、統一思想是很費時間的；每個單位、個人都關注自身目標的完成,很可能忽略了相互協作和組織目標的實現,滋長本位主義、臨時觀點和急功近利傾向. ④有時獎懲不一定都能和目標成果相配合,也很難保證公正性,從而削弱了目標管理的效果. 鑒於上述分析,在實際中推行目標管理時,除了掌握具體的方法以外,還要特別注意把握工作的性質,分析其分解和量化的可能；提高員工的職業道德水平,培養合作精神,建立健全各項規章制度,注意改進領導作風和工作方法,使目標管理的推行建立在一定的思想基礎和科學管理基礎上；要逐步推行,長期堅持,不斷完善,從而使目標管理發揮預期的作用.

Ⅵ 目標任務

阿勒泰礦業特區建設的基本戰略構想，是根據國家、新疆及阿勒泰地區的經濟發展狀況，從對礦產資源的需求以及阿勒泰礦業特區建設的實際情況出發進行全局考慮，制定出了礦業特區長遠發展的方針、重點、目標和任務。

一、地質勘查目標

1) 加大交通不便的邊遠地區和自然地理環境較差地區的地質勘查力度，加強礦區深部及周邊地質找礦力度，努力實現找礦重點突破，「358」項目實施後，使阿勒泰地區地質工作程度進一步提高，預測新增資源儲量 ( 333 +334) 鐵礦石3 000 萬 t，銅 ( 鎳) 100 萬 t，鉛鋅 400 萬 t 等。特別是對於阿勒泰地區稀有金屬鈹、非金屬礦產白雲母和鉀長石等地區優勢特色礦產資源，爭取在 「358」項目中列入，加大地質勘查力度，摸清資源家底，為地區開發利用奠定資源基礎。

落實 「358」項目確定在阿勒泰地區的勘查計劃，在天山、阿爾泰、昆侖-阿爾金3 大成礦帶，主攻煤、銅、鐵、鉛鋅、鎳、鎢、金礦等礦種，同時開展煤炭資源遠景調查和地質災害、地下水動態調查工作。通過探索找礦新機制，推進整裝勘查，加大勘查投入，實現阿勒泰地區找礦重大突破。

2) 加強煤炭、油氣資源的地質勘查工作，增加投入，摸清家底，進行全方位分析研究，制定能源中長期規劃，對各個勘查區含煤層做出正確評價，做到統一規劃，合理布局。加強福海吉力湖一帶、富蘊—福海卡姆斯特一帶、喀姆斯特煤礦區勘查開發力度，實現煤炭找礦突破。蒙古能源投資集團 ( 香港) 有限公司實現利用 5 ～8 年時間勘探開發蒙古 5 個省份 70 億 t 煤焦資源 ( 蒙方提供) 及有色金屬勘查工作。

煤炭企業不僅生產初級原煤，還要進行深加工和綜合利用，並且要搞煤炭的二次轉化和伴生資源的開發，逐步形成以煤為主的多聯產業鏈，如煤—電—高載能產業鏈，煤—焦—化產業鏈，煤—氣—化—電產業鏈，煤—路—港—航產業鏈等。大型企業和企業集團要把這種以煤為基礎的產業鏈，作為企業的支柱和發展方向，做大做強。

3) 運用現代地學理論和科技成果，與國際分幅相適應，在原 1∶20 萬區域地質調查工作的基礎上，開展 1∶25 萬區域地質修測工作; 擴大 1∶15 萬區域地質調查范圍，減少勘查空白區; 同時開展重點成礦區帶 1∶5 萬地質調查，為地區勘查開發提供基礎地質資料。

4) 進一步加強礦產資源評價工作，評價全地區礦產資源潛力和重點區礦產資源遠景，填補和更新一批基礎性礦產資源評價圖件，開展大中比例尺礦產資源評價，提交一批礦產資源評價基地，為科學制定地區、縣 ( 市) 的礦產資源等規劃提供決策依據。

5) 阿勒泰地區在完成 1∶50 萬區域水文地質調查工作的基礎上，進一步開展地下水資源調查，特別是乾旱、半乾旱地區的地下水資源調查評價，服務於工業、農業、畜牧業和其他社會領域，為地區經濟的可持續發展提供資源依據。

6) 把海量的地質資料轉化為資源潛力。充分利用已有的地質成果資料，使各個勘查單位勘查資料共享，建立共有的內部資源網站，並保證資料的真實性和時效性。加強與中國地質調查局、新疆國土資源廳、「358」項目辦公室等相關單位的溝通與交流。及時了解「358」項目進展、存在問題、取得地質成果，加強地質資料匯交管理，強化公益性地質資料轉化力度，促進商業性礦產資源勘查。

7) 實施地質生態環境調查，基本查明阿勒泰地區主要生態保護區的環境地質背景，並提出評價意見。

8) 建立特區基礎地學空間資料庫，開發系列地學成果資料庫，礦業權核查資料庫，建立地質調查信息系統和礦產資源規劃資料庫，建立地質調查數據資料的圖文更新體系。

二、開發利用目標

( 一) 布局合理，結構調整

優化礦產資源開發利用布局，調整礦業結構。劃定不同功能的礦產資源勘查規劃區，科學劃分勘查規劃區塊，合理設置礦業權，促進礦產資源勘查合理布局。阿勒泰地區礦產資源豐富，開發利用強度相對較低，在礦業特區內要嚴格規范礦產資源勘查開發空間秩序，優化礦業開發布局。劃定哈巴河阿舍勒銅礦、富蘊縣蒙庫-可可塔勒鐵鉛鋅礦、喀拉通克銅鎳礦、可可托海稀有金屬礦 4 個重點開采區，加強區內礦產資源規模開采和集約利用。通過劃定礦產資源重點、限制及禁止開采區，調控和保護資源，有效保護環境。通過5 個礦業園區及其工業園區，加快礦業結構調整，延伸產業鏈，增加礦產資源精深加工產品礦種和品種。加快優勢及特色礦產資源的開發利用，使礦產資源開發總量與經濟總量增長相適應。鞏固和提高優勢礦產在自治區乃至全國礦產品市場的地位。

( 二) 全面發展，效益集中

以組建采、選、冶、科、工、貿一條龍，勘查開發一體化，產、學、研相結合的大企業、大集團和一批礦產品深加工的現代化企業為目標，開發一批高附加值、高科技含量、高市場佔有率的特色礦產品並形成優勢。有色金屬和稀有金屬開發形成采、選、冶、加工一條龍，建成自治區規模最大、品種最多、科技含量和附加值最高的有色金屬礦業園區和自治區重要的黑色、有色、稀有和貴金屬礦業園區。鈹冶煉和鈹銅母合金及其深加工規模化，在開發低品位、難選冶金礦技術上獲重大突破，在生物氧化提金工藝上填補自治區空白，使得黃金生產快速發展，再創輝煌。

( 三) 優勢轉化，資源配套

1) 把資源潛力轉化為資源優勢，把資源優勢轉化為經濟優勢。阿勒泰地區有豐富的礦產資源，加強礦產地質勘查，摸清資源家底。一些礦種已經具備礦業深加工的條件，在建設中要大力引進高技術、高水平的礦業深加工項目，延長產業鏈，提高礦產品的附加值，採取礦產資源采、選、冶及深加工發展形式，提高資源利用的綜合效益。提高礦產資源的初次深加工率和資源的二次轉化率，如 2015 年鐵礦的深加工率可達到 100%，球團轉換率達 80%以上，鉛鋅轉化率達 90%以上等。

2) 一般經濟優勢轉化為循環經濟優勢。礦業經濟為地區經濟的發展做出了突出的貢獻，在促進經濟發展的同時，考慮到資源的集約節約利用，應加大對礦業發展的研究，引進先進的技術和管理，支持和鼓勵區內大型礦山企業發展，引導小型礦山企業的聯合重組，在安排礦產資源領域循環經濟發展示範工程時向阿勒泰地區傾斜，減少環境污染，保護生態環境。

3) 優勢和非優勢資源 ( 地下水) 配套轉化為組合資源優勢。加大地下水的勘查力度，合理開發利用地下水資源，更好地為礦業經濟服務。

三、礦產資源節約與綜合利用目標

( 一) 提高礦產資源開發水平

1. 提高礦產資源的開採回採率和選礦回收率，減少儲量消耗和礦山廢棄物排放

加強深部和復雜難采鐵礦安全高效開采技術研究和應用，推廣溶浸采礦技術，開發深井采礦技術，探索礦山無廢采礦技術等，提高有色金屬礦產資源回採率。推廣先進適用的資源綜合回收工藝及選礦技術，採用超細粉碎設備和高效節能、環保的大型浮選設備，提高有色金屬礦產和非金屬礦產的選礦回收率。根據各區實際確定，爭取達到井下開採回採率達到 85% 以上，露天開採回採率達到 90% 以上。廢水重復利用率達到 95%以上。

2. 加強礦產資源采選回收率准入管理和監督檢查

新建礦山不得採用國家限制和淘汰的采選技術、工藝和設備，根據現有開採回收率、選礦回收率和綜合利用率的選入標准，達不到要求的不得頒發、延續采礦許可證。強化對開採回採率、采礦貧化率和選礦回收率的監督檢查，引導和強制礦山企業切實提高礦產資源采選水平。逐步實施礦產資源稅費徵收與儲量消耗掛鉤的政策措施，促進礦產資源節約開發。

( 二) 加強礦產資源節約與綜合利用

1. 加強低品位、共伴生礦產資源的綜合勘查與綜合利用，充分利用礦產資源

對具有工業價值的共伴生礦產，統一規劃、綜合開采、綜合利用。重點加強有色金屬、貴金屬、稀有稀散元素礦產等共伴生礦產資源開采、選礦過程中的綜合開發利用。合理開發利用與鐵礦伴生的鈮、稀土、釩、鈦等資源。

2. 完善礦產資源綜合利用的激勵引導機制

推動實施礦產資源綜合開發利用計劃，提高技術創新能力。推進低品位、共伴生礦產、礦山固體廢棄物和尾礦資源等的調查工作，全面評價綜合利用潛力。明確尾礦開發的准入條件和技術要求等規定，鼓勵和支持礦山企業開展礦產資源節約與綜合利用以及節能減排，對提高資源利用效率的技術改造項目和綜合利用項目，制定相應的優惠政策，用地優先供給，提供信貸金融支持。

四、發展礦產資源領域循環經濟

按照 「再勘查、減量化、再利用、資源化」的原則，形成有利於節約資源、保護環境的特區礦產資源開發利用模式。加大對礦產資源領域循環經濟發展的支持力度。建立特區礦業評價指標體系，科學評價礦山企業循環經濟發展狀況。以礦山企業為主體實施循環經濟發展的示範工程，推進共伴生有色多金屬、礦山固體廢棄物和多金屬尾礦資源等綜合開發利用，引導和帶動礦產資源領域循環經濟的發展。探索發展循環經濟的有效模式，大力推進 「綠色礦山」建設，安全、環保、可持續地發展礦業經濟。

最大限度地使用循環水，在生產線設水循環系統，循環利用率在95%以上。冷卻循環系統補充用水優先採用經處理後的生產排水，基地內的綠化和沖洗道路用水將採用中水，實現廢水的資源化。

五、礦山地質環境保護目標

建立礦山地質環境恢復治理分類管理機制。分類指導、區別對待，建立完善的礦山地質環境恢復治理的政策激勵機制，加快礦山地質環境恢復治理進程。實行差別化資金籌措政策，促進新老礦山及資源枯竭型縣 ( 市) 的生態恢復。對於歷史遺留的礦山地質環境問題，調動多渠道資金投入恢復治理，到 2015 年，礦山地質環境恢復治理率達到 35%以上。對於新建的生產礦山，按照 「誰破壞，誰治理」的原則，明確礦權人的義務，嚴格執行「三同時」制度，加強礦山開采和選礦過程中的廢污水處理、廢石尾礦長期堆放的環境污染治理，實現同步恢復治理。

建立礦山地質環境治理保證金制度，實施礦山地質環境恢復治理重點工程。在礦山地質環境破壞嚴重、影響人民生命財產安全的地區，劃定重點治理區，有計劃地開展礦山地質環境治理。重點開展礦山采空區地面塌陷、水土環境污染和礦山固體廢棄物佔用破壞土地等環境問題治理，改善礦區及周邊地區生態環境。加強礦山地質環境恢復治理技術研究與推廣應用。開展礦山地質環境保護與恢復治理示範，部署礦山地質環境恢復治理重點工程，促進礦山地質環境明顯改善。加強引進礦山環境保護項目，爭取 2015 年前實施礦山環境保護項目 5 ～8 個，到 2020 年礦山環境保護項目達到 10 個以上。

六、國際合作目標

加強與周邊國家礦業合作，積極利用周邊國家礦產資源，滿足阿勒泰礦業特區建設的資源需求。在 2010 年實現利用哈蒙兩國資源實現突破的基礎上，在 2015 內年爭取實現利用俄羅斯礦產資源的目標，2015 年利用 3 國資源達到: 銅精粉 15 萬 t、鉛精礦 2 萬 t、鋅精礦 3 萬 t、鐵礦石 200 萬 t 等。充分抓住中俄天然氣管道建設機遇，實現油氣深加工突破。

Ⅶ 構建社會主義和諧社會的目標和主要任務是什麼

黨的十六屆六中全會提出了到2020年構建社會主義和諧社會的主要目標和主要任務是：
(1)社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權益得到切實尊重和保障。
(2)城鄉、區域發展差距擴大的趨勢逐步扭轉，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產普遍增加，人民過上更加富足的生活。
(3)社會就業比較充分，覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立。
(4)基本公共服務體系更加完備，政府管理和服務水平有較大提高。
(5)全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，良好的道德風尚、和諧的人際關系進一步形成。
(6)全社會創造活力顯著增強，創新型國家基本建成。
(7)社會管理體系更加完善，社會秩序良好。
(8)資源利用效率顯著提高，生態環境明顯好轉。
(9)實現全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。
貫徹落實科學發展觀的一項根本任務，就是實現社會和諧。這是我國改革和發展進入關鍵時期的客觀要求，也是廣大人民群眾的根本利益和共同願望。為此，黨的十六大第一次把「社會更加和諧」作為黨的重要奮斗目標。隨著改革發展的不斷推進，黨對建設社會主義和諧社會的認識和實踐不斷深化。
構建社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構建社會主義和諧社會，要遵循以下原則：必須堅持以人為本，必須堅持科學發展，必須堅持改革開放，必須堅持民主法治，必須堅持正確處理改革發展穩定的關系，必須堅持在黨的領導下全社會共同建設。
重要意義：構建社會主義和諧社會，是我們黨從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同願望。構建社會主義和諧社會戰略任務的提出，使中國特色社會主義事業總體布局，由社會主義經濟建設、政治建設、文化建設三位一體發展為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設四位一體，從而使中國特色社會主義的發展模式更加清晰。這是我們黨在探索中國特色社會主義道路上取得的又一個新的認識成果。

Ⅷ 工作目標與任務

（一）工作目標

新一輪全國油氣資源評價工作是一項系統工程，其主要目的是摸清油氣資源「家底」。評價的總體目標有五個方面：一是建立完整的常規和非常規油氣資源評價體系，包括評價方法體系、參數體系、評價規范和評價流程等；二是獲得常規和非常規油氣遠景資源量、地質資源量和可采資源量以及資源的空間分布狀況；三是預測2030年前我國油氣資源及非常規資源發現趨勢；四是建立油氣資源動態評價系統；五是提出我國油氣資源勘探開發的政策建議。

（二）主要任務

1.評價的資源類型

對全國石油、天然氣、煤層氣、油砂和油頁岩資源進行評價。其中，石油資源類型包括常規油、重質油、低滲透油；天然氣包括常規氣和低滲透氣；煤層氣包括褐煤、長焰煤、氣煤、肥煤、焦煤、瘦煤、貧煤、無煙煤中的煤層氣；油砂主要包括近地表的重油、超重油、焦油、油質瀝青等。

2.評價范圍

本次油氣資源評價將全國統一劃分為六個大區：東部、中部、西部、南方、青藏、海域。

（1）常規油氣資源的評價范圍。在全國6個大區417個盆地內進行排查和優選，本著突出重點、兼顧一般的原則，篩選出129個盆地進行評價。

1）已有油氣田並規模開發的12個重點盆地：包括松遼、渤海灣（含渤海海域）、鄂爾多斯、四川、准噶爾、塔里木、吐哈、柴達木、東海、珠江口、鶯歌海、瓊東南。這些盆地的資源量占我國油氣資源量的80%以上，是本次資源評價的重點。

2）已有油氣田的11個中小盆地：包括依蘭—伊通、海拉爾、二連、南襄、蘇北、江漢、酒泉、三塘湖、焉耆和北部灣盆地。

3）有少量油氣產量或探明儲量的11個盆地：包括彰武—黑山、三水、百色、保山、景谷、陸良、延吉、赤峰、句容—常州、柴窩堡及倫坡拉。

4）有油氣資源遠景的其他95個盆地：包括青藏地區19個盆地，南海南部14個盆地及其他62個低勘探程度盆地。

（2）煤層氣資源的評價范圍。分為5大區、42個含氣盆地（群）、121個含氣區帶。東部區包括三江—穆棱河、蛟河—遼源、松遼、大興安嶺、遼西、渾江—紅陽、依蘭—伊通、延邊、敦化—撫順、豫西、太行山東麓、徐淮、冀中、京唐、冀北、豫北—魯西北、海拉爾、二連、陰山、沁水、大同、寧武盆地（群）；中部區包括鄂爾多斯和川渝盆地；西部區包括准噶爾、吐哈、三塘湖、塔里木、柴達木、河西走廊、天山盆地（群）；南方區包括滇東黔西、萍樂、長江下游、川南黔北、滇中、桂中、蘇浙皖邊、浙贛邊、湘中盆地（群）；青藏區只有扎曲—芒康盆地。

（3）油砂資源的評價范圍。分為24個盆地、106個礦帶。包括松遼盆地、鄂爾多斯盆地、四川盆地、柴達木盆地、吐哈盆地、准噶爾盆地、塔里木盆地、二連盆地、羌塘盆地、南方的茂名、景谷、三水、百色、麻江和翁安等盆地。

（4）油頁岩資源的評價范圍。除海域以外的5大區、80個油頁岩含礦區在完成原有評價任務基礎上，新增46個含礦區的評價工作（表1-1）。

表1-1 全國油頁岩資源評價設計與新增評價含礦區統計表

3.評價單元

常規油氣資源評價建立了由大區、盆地、一級構造單元、亞一級構造單元和計算單元構成的五級評價單元，並實行全國統一編碼；煤層氣資源評價建立了大區、含氣盆地（群）、含氣區帶的三級評價單元；油砂資源評價建立了大區、盆地（地區）、含礦帶的三級評價單元；油頁岩資源評價建立了大區、盆地（地區）、含礦區的三級評價單元。

4.評價的層系

常規油氣分下古生界（含前寒武系）、上古生界、中生界及新生界四個層系進行評價；煤層氣分上古生界、中生界及新生界三個層系進行評價；油砂分下古生界、上古生界、中生界及新生界四個層系進行評價；油頁岩分上古生界、中生界、新生界三個層系進行評價。

5.評價內容

評價內容包括6個方面：即地質條件、資源量計算、資源的分布規律、有利區、勘探開發前景分析以及資源發現趨勢。

（三）工作內容

1.常規油氣資源評價

（1）一級或（和）亞一級構造單元、盆地、含油氣區、大區和全國的石油遠景資源量、地質資源量、可采資源量，天然氣遠景資源量、地質資源量、可采資源量。

（2）資源量的深度分布劃分為四個范圍：≤2 000m、2 000～3 500m、3 500～4 500m、≥4 500m。

（3）資源量的地理分布劃分為：海域（包括灘海、淺海、深海）、陸地（包括平原、丘陵、山地、沙漠、黃土塬、高原、戈壁、湖沼）的資源量。

（4）資源品位分布：石油包括常規石油、低滲油和重油；天然氣分為常規天然氣和低滲氣。

（5）預測主要含油氣盆地及全國2006～2030年石油、天然氣儲量產量增長趨勢。

（6）主要含油氣盆地油氣資源潛力綜合分析。

2.煤層氣資源評價

（1）含氣區帶、含氣盆地（群）、大區、全國的煤層氣地質資源量、可采資源量及其深度分布、層系分布、地理環境分布和資源類別分布。

（2）地質資源量的評價深度為0～2 000m，可采資源量的評價深度為0～1 500m。

（3）煤層氣有利區帶選擇。

（4）煤層氣資源勘探開發利用潛力分析。

（5）重點煤礦區煤層氣資源評價。

3.油砂資源評價

（1）含礦區、盆地（地區）、大區、全國的油砂地質資源量、可采資源量。

（2）不同品級資源的資源量，按油砂含油率劃分三個級別：3%～6%、6%～10%、＞10%。

（3）評價深度為0～100m 范圍內的油砂資源量。

（4）油砂資源量的地理分布劃分為：平原、丘陵、山地、沙漠、黃土塬、高原、戈壁、湖沼。

（5）對各盆地油砂進行區帶優選與綜合評價。

4.油頁岩資源評價

（1）含礦區、盆地（地區）、大區、全國的油頁岩地質資源量、技術可采資源量和頁岩油地質資源量、可采資源量（可回收頁岩油資源量）。

（2）不同品級資源的資源量，按油頁岩含油率劃分為三個級別：3.5%～5%、5%～10%、＞10%。

（3）不同深度的資源量：≤300m、300～1000m。

（4）不同地理環境資源量，包括平原、丘陵、山地、沙漠、黃土塬、高原、戈壁、湖沼等。

（5）根據油頁岩礦地質特徵，對我國各油頁岩礦進行區帶優選與綜合評價。

5.油氣資源評價系統建設

評價系統滿足石油、天然氣、煤層氣、油砂、油頁岩等不同類型資源評價和常規油氣資源可采系數、趨勢預測的研究需要。

（1）平台建設。建成基於地理信息系統（GIS）技術的信息應用平台。

（2）評價方法軟體開發。開發實施方案中選用的油氣資源評價方法軟體，並與平台集成。

（3）數據交換介面。建立數據介面和評價方法軟體系統的數據交換介面，為系統提供強大的支持。

（4）資料庫建設。資料庫建設能滿足資源評價的數據需求，包括基礎數據、參數數據和評價結果數據。

Ⅸ 如何理解全面深化改革的意義和目標任務

1、深化經濟體制改革，核心是處理好政府與市場的關系，創造有利於科學發展、加快發展的體制機制新優勢。

著力點是充分激發市場主體活力。重點包括三個方面：

一是全面消除各種隱性壁壘，解決我省民間投資不足、非公有制經濟發展滯後的問題.

二是推動國有資本加快從一般性競爭領域退出，以股權多元化實現國有企業治理現代化，解決我省國有企業總體水平不高、規模不大等問題。

三是發揮金融支持改革發展的作用，加大城市商業銀行改革力度，積極推進農村信用社改革，把四川建設為西部重要的金融中心。

2、深化政治體制改革，核心是處理好國家權力與公民權利的關系，更好地規范權力運行和保障人民當家作主的權利。

全會指出，治蜀興川，重在厲行法治，要把建設法治四川作為我省深化政治體制改革的重大課題和緊迫任務，認真落實《四川省依法治省綱要》，逐步把治蜀興川各項事業納入法制化軌道。

發展基層民主、推動人民代表大會制度與時俱進、推動協商民主廣泛多層制度化發展、強化權力運行制約和監督體系等是深化民主法制領域改革的重要任務。

3、深化文化體制改革，核心是處理好社會效益與經濟效益的關系，增強我省文化軟實力和綜合競爭力。

全會強調指出，深化文化體制改革，首先必須牢牢把握正確方向，導向不能改，陣地不能丟。現階段重點任務是推動政府部門由辦文化向管文化轉變，深化國有經營性文化單位轉企改制，構建基本公共文化服務標准化、均等化的公共文化體系。

4、深化社會體制改革，核心是處理好社會建設與治理的關系，構建既充滿活力又和諧有序的社會發展環境。

基礎性任務是完善民生制度安排，守住基本民生底線，讓發展成果更多更公平惠及全體人民。根本目標是構建起黨委領導，政府、社會組織和公民等共同參與的社會治理格局，改變單向「管治」模式，促進社會更加和諧穩定有序。

5、深化生態文明體制改革，核心是處理好經濟發展與環境保護的關系，形成人與自然和諧發展的新格局。

四川生態地位突出，關繫到國家生態安全。全會提出要先行先試，搶抓國家建立生態文明制度體系的重大機遇，走出綠色發展、循環發展、低碳發展的可持續發展路子。對人民健康和生命負責，為子孫後代留下藍天凈土、綠水青山是這一領域的根本任務。

6、深化黨的建設制度改革，重點目標任務是完善黨的領導體制和執政方式，著力提高各級黨委領導改革的能力和水平。

Ⅹ 我國政治體制改革的總目標和具體目標主要任務是什麼

1、我國政治體制改革的總的目標

第一，鞏固社會主義制度；

第二，發展社會主義社會的生產力；

第三，發揚社會主義民主，調動廣大人民的積極性。

2、我國政治體制改革的具體目標

要增強黨與行政機構以及整個國家領導機關的活力；就是要克服官僚主義，提高工作效率；就是要充分調動人民群眾和各行各業以及基層的積極性，從而在政治上創造出比資本主義國家的民主更高更切實的民主。

3、主要任務

發展民主，加強法制，實行政企分開，精簡機構，完善民主監督制度，維護安定團結。

以經濟建設為中心是中國一項基本國策，發展經濟是中國的首要任務。發展經濟的根本目的是提高全國人民生活水平和質量。要隨著經濟發展不斷增加城鄉居民收入，拓寬消費領域，優化消費結構，滿足人們多樣化的物質文化需求。

(10)1治理的目標和任務擴展閱讀：

政治體制改革的內容包括：

1、實行黨政分開。黨政職能分開，劃清黨組織和國家政權的職能，理順黨組織與人民代表大會、政府司法機關、群眾團體、企事業單位和其他社會組織之間的關系，做到各司其職，並且逐步地走向制度化。

2、進一步下放權力。凡是適宜於下面辦的事情，都由下面決定和執行。

3、改革政府工作機構。按照經濟體制改革和政企分開的要求，合並裁減專業管理部門和綜合部門內部的專業機構，使政府對企業由直接管理為主轉變到間接管理為主。適當加強決策咨詢和調節、監督、審計、信息部門，轉變綜合部門的工作方式，提高政府對宏觀經濟活動的調節控制能力。

4、改革人事制度。對「國家幹部」進行合理分解，改變集中統一管理的現狀，建立科學的分類管理體制；改變用黨政幹部的單一模式管理所有人員的現狀，形成各具特色的管理制度；改變缺乏民主法制的現狀，實現幹部人事的依法管理和公開監督。建立國家公務員制度。

5、建立社會協商對話制度。提高領導機關活動的開放程度，重大事情讓人民知道，重大問題經人民討論。