唯上思想的整改措施
❶ 工作中守成思想較重,缺乏開拓精神怎麼整改
首先，抄必須具有強烈的事襲業心和責任感。具有高度使命感的人，才會有強烈的憂患意識，才能「先天下之憂而憂」，戰勝自我，不斷尋求新的突破。不可想像，一個對自己所從事的工作毫無責任心的人，會積極主動地開動思維機器，創造性地解決遇到的問題；其次，要注意總結前人的經驗和教訓。任何一項創新都不是無源之水無本之木。因此，如何利用前人的知識和智慧在創新工作中是非常重要的，也只有如此，創新工作才可以少走彎路，才可以避免很多不必要的麻煩。 特別是要注意發現和總結前人失敗的創新經驗。通過前人失敗的經驗我們可以發現很多問題，還可以通過改變方法和途徑。第三、必須堅持思維的相對獨立性。思維的相對獨立性是創造性思維的必備前提。提高創新思維能力必須在思維實踐中不迷信前人，不盲從已有的經驗，不依賴已有的成果，獨立地發現問題，獨立地思考問題，在獨辟蹊徑中找到解決問題的有效方法。
❷ 存在本位主義思想的原因和整改措施
有許多人，自幼家庭教育偏離大眾化，思想道德修養不夠。本位主義思想根深蒂固，自己卻不以為然，做事只站在自己的位置，不換位思考，以自己為中心，別人都應該為他轉得思想方式處理人際關系，嚴重影響了人與人之間的交往。
這些人自幼因父母太過於寵愛，做什麼事都以自己為主，不顧別人感受，認為自己高興，別人就高興，做事說話沒准則，往往傷害別人而不自知。當別人不如他意時，會不顧一切利用各種方式傷害別人，影響了社會的和諧。
他們妄自尊大，內心極其自負，雖不懂處世知識，卻自以為是，高高在上。做事少有一點成績，就沾沾自喜，飄飄然，自覺了不起。做事錯了，也聽不得別人的誠懇勸說，認為只有自己做的決定是正確的，自己是偉大的。不知衷言逆耳利於行，置別人的勸說建議而不顧，我行我素。偏離處事軌道還覺自己能力非凡，不同凡響，是一套成為大咖的生活方法。他們不懂用人之道，當用到別人時，別人必須無條件被利用，不管你情願不情願，不管你有事沒事，在他眼裡都不用顧忌。總認為你做的是小事，或者不正當的事，只有他做的是大事。不管你能否挪出時間，都要趕緊的，幫他完成他的事。在他認為他的周邊人必須以他為中心，如果你不被利用，得到的是他的惡言攻擊。當他攻擊人時，根本沒想到親戚朋友的忍讓是從大局出發，不願跟一個素質低下的人一般見識。把別人的忍讓曲解成無能，或者是他說的應該，又不分環境場合，不知道該說不該說，讓人難以下台，他自己也被人議論。每到一處，都由於他的行為言辭，搞得場面尷尬難堪。
這些人說話看似財大氣粗，實是虛偽造作，什麼也不是，真到了處理事情的時候，講話語無倫比，半點正確方法都沒有，利用外強中干形容他們一點也不為過。
這些人追根結底是私心嚴重，自欲心作怪。只為了滿足自己，而不考慮別人的利益。時間久了形成這種只有自己的人生觀念。等做事時不自覺地體現出來，而不自知。把別人勸說看成是和他做對，實在愚蠢至極。
這些人我覺應該認真考慮一下，多讀些正能量的書，學些做人最起碼的知識。在和人相處時，多換位思考一下，理解一下別人的感受，不要唯我獨尊。只有這樣才能贏入這個社會，不然最終會被周圍的人孤立，會成為一個人人不願很他接觸的人。
我國本是文明古國，歷史以來做人的道理講的很透徹，人與人之間的禮讓，都是為打造一個和諧社會，共同發展所必須具備的個人素質。這些人對此道理置之不理，自自行一路，如果不趕快改正，必然遭到大家的唾棄。
❸ 思想僵化，因循守舊效率低下方面存在的問題，有哪些意見和建議
堅持改革開放。
大膽創新。
取精華，棄糟粕。
❹ 黨員幹部整改問題清單，黨員幹部整改措施有哪些
問題一、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。
措施一、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。
問題二、思想認識不到位，敷衍應付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差，認為民主評議黨員無非就是「畫個圈，打個鉤，坐在一起嘮一嘮」，沒必要較真。在民主評議時，置評議工作的基本程序和要求於不顧，原本需要廣泛聽取黨內外意見、認真開展批評與自我批評，卻只是簡單地發個言，講兩句話，填一下測評表就算走完了程序，致使評議工作的質量大打折扣。
措施二、教育先行搞好引導。要認真學習《黨章》和基層黨組織建設的有關規定，使其認清民主評議黨員工作的重要性，從而進一步提高認識，端正態度。要針對批評與自我批評難開展的實際，從領袖論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據，從正反典型事例中認識利弊，使其明白「嚴是愛，松是害」、「自己亮醜不是丑，遮遮掩掩才是羞」的道理，對組織敞開心扉講實話。
問題二、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。
措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。
(4)唯上思想的整改措施擴展閱讀：
黨員幹部整改問題目標要求
主要任務：教育引導黨員幹部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使幹部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。
總體要求：要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為民務實清廉的要求；要牢牢把握基本原則；要著力解決突出問題。
要落實為民務實清廉的要求：
為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上。
務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風。
清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政准則，主動接受監督。
要牢牢把握基本原則：正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。
要著力解決突出問題：堅決反對形式主義；堅決反對官僚主義；堅決反對享樂主義；堅決反對奢靡之風。
❺ 思想不夠解放 創新意識不強怎麼改正
很遺憾，一個人有沒有（主動）創新意識以及能不能（接受）創新，這和天賦、膽魄以及幼年時期被激發程度有關的。三歲看到老。只能修正，難以改正。修正就是多看點雜書、多觀察實踐和交流，提供轉變原有固化了的認識和思維方式，激發豪氣的條件。如果不行也不要強求自己，一步一個腳印地走也未必不能成材。
「思想不夠解放」指的是因我國歷來實行的各項政策對自由創意的約束很大，因此要特別加以提示。這無疑是有利於一部分單純因此原因被壓抑了的創新。但從具體人物、事件來看，還是和個人本身膽魄智慧能力有關，不僅僅是因為思想不夠解放，創新意識不強造成的。