政風行風評議整改方案

1. 水務系統上下聯動政風行風問題整改方案

轉載 在這次行評中，我局通過廣泛徵求意見和建議，共收集了29條意見和建議，經過梳理歸納，主要存在4個方面的問題：
一是思想不夠解放，辦事節奏存在緩慢；
二是依法行政力度不大，執法隊伍素質整體不高；
三是城區供水監管程序不夠完善，城區和南部地區排水排污建管工作有待加強；
四是關注民生，服務「三農」還有差距，協調解決水務事情不夠。
四、整改情況及下步打算
針對這次行評中存在的4個方面的問題，我局非常重視，多次召開局務會反復研究整改措施，每個問題由局領導班子成員帶隊，責任到人，限期逐一進行整改落實。
一是思想不夠解放，辦事節奏存在緩慢。在整改中，我局把進一步解放思想，敢闖敢試，規范職業道德作為政風行風建設的重要內容，引導水務系統黨員幹部牢固樹立解放思想的超前意識、為人民服務的宗旨意識、敬業奉獻的公僕意識、廉潔奉公的自律意識，激發水務系統幹部職工奮發向上的敬業精神，不斷加快水務系統辦事節奏、提高工作質量和效率。這項工作由局長程漢清，局黨委委員、副局長邱顯明負責抓好整改落實。
二是依法行政力度不大，執法隊伍素質整體不高。在整改中，我局把開展政風行風建設與開展文明執法教育活動緊密結合起來，認真貫徹落實《行政許可法》，嚴格履行職責，積極推行符合水行政執法實際的「三步式」執法程序，在實施行政處罰時，推行先教育規范，再限期整改，最後依法處罰的執法程序，共處理破壞水務設施、非法采砂等水事違法案件22起，做到文明執法、「人性化」執法。同時，我局加大水政執法人員學習教育培訓力度，組織業務學習考試，堅持文明執法，不斷提高執法隊伍的整體素質。這項工作由局黨委委員、副局長徐進民負責抓好整改落實。
三是城區供水監管程序不夠完善，城區和南部地區排水排污建管工作有待加強。在整改中，我局十分重視城區供水監管，城區和南部地區排水排污建設和管理。原隸屬我局管理的自來水公司已於2008年7月1日改制，由黃陂凱迪水務公司運營管理。針對新的情況，我局根據工作職責的轉換，一方面加強對黃陂凱迪水務公司監管，協助黃陂凱迪水務公司完善運營管理服務機制和體制，將前川城區老管網列入更新改造計劃，分步更新到位，提高水壓，改善服務態度，提高服務質量，不斷滿足居民用水戶的要求。另一方面，抓緊抓好農村安全飲水工程建設，積極推進新武湖水廠，引用長江水，解決南部地區飲水安全問題，年內解決全區23.8萬農村人口的飲水安全問題，實現累計完成全區農村88.49萬人飲水不安全問題。同時，我局採取措施，常抓不懈，組織城區排水疏撈隊伍和排污監管人員，加快和加大城區和南部地區排水排污建設和管理，建立黃陂水務110總台，設立24小時值班室，隨時應急處理排水排污問題及突發事件，確保城區和南部地區排水排污工作順利進展。這項工作由局黨委委員、副局長黃美堅、丁建國負責抓好整改落實。
四是服務「三農」，關注民生還有差距，協調解決水務事情不夠。在整改中，我局堅持以人為本，為人民群眾辦好事、干實事，主動協調各方，重點解決了民生水利的問題。今年為19個鄉鎮街場在市、區爭取財政補貼小農水塘堰、小水庫、水保、水毀、整合資金共3627萬元，有力地推進了全區小型農田水利建設。同時，認真扎實抓好防汛抗旱工作，堅持24小時值班，嚴防死守，全區實現了「兩個安全」：即河流、堤垸、水庫安全；人民群眾生命財產安全，奪取了今年防汛抗旱的全面勝利。這項工作由局黨委委員、總工程師劉建春，局黨委委員、副局長湯全勝，局黨委委員、副局長、夏家寺水庫管理處主任黃家道，局黨委委員、副局長、梅院泥水庫管理處主任丁伯芹抓好整改落實。做到措施具體，責任到人，高標准，嚴要求，整改到位，真正使這次民主評議政風行風工作取得實效，讓廣大人民群眾真正的得到實惠。
下步打算：我局將以黨的十七屆五中全會精神為指導，堅定不移地踐行可持續發展治水思路；解決好涉及民生的水務問題，進一步改革創新；深入推進依法行政；不斷加強幹部職工隊伍建設，從實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益出發，從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，採取切實有效措施，進一步推動民生水務工作不斷取得新的進展。下步，針對查擺發現的問題，按照民主評議政風行風實施方案，再加力度，再加措施，繼續抓好整改落實，完善方案，健全制度，提高效率，為民服務，建立整改長效機制，進一步鞏固政風行風整改成果，確保政風行風工作取得實效，讓廣大人民群眾得到實惠。

2. 上下聯動不鬆手協同解決基層和群眾反映強烈的政風行風問題的具體措施

上下聯動整改情況。重點是行業系統是否以上帶下協同解決基層和群眾反內映強烈的政風行容風問題，地方黨委是否針對基層需要上級牽頭解決的問題組織抓好聯動整改。
要堅持以上帶下、以下促上,對聯系和服務群眾「最後一公里」問題基層單位要認真整改、抓緊解決,對根子在上面的問題上級部門和單位要從源頭上採取措施。要把推進教育實踐活動同穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險結合起來,更好地推動經濟社會發展、造福廣大人民群眾。

3. 求自來水公司行風建設綜合評議報告

同志們：

今天我們召開的民主評議政風行風工作會議，既是聘請行評代表的會議，也是民主評議政風行風工作轉段會議。自5月26日全市民主評議政風行風工作大會以來，在市民主評議政風行風工作領導小組的正確領導下，在市行評辦的具體指導下，各被評部門以嚴肅認真的態度扎實組織開展了宣傳動員和自查自糾工作，保證了民主評議政風行風工作按照《實施意見》有步驟地進行。從今天起，民主評議政風行風工作轉入第二階段，開展評議與集中評議。剛才我們聘請了9名評議代表，這既是下一階段評議工作的需要，也是幫助被評單位加強整改工作的重要舉措。希望評議代表進駐以後，扎實工作，不負重託。下面，我代表市民主評議政風行風工作領導小組講兩點意見。

一、宣傳發動和自查自糾階段工作基本情況

在市民主評議政風行風工作領導小組的領導下，市行評辦按照「改進評議方法，縮短評議時間，增強評議效果，減少評議成本」的總體思路，對民主評議政風行風工作進行統籌安排，統一部署，明確不同階段的任務、目標和要求，狠抓組織協調和督促檢查。今年，繼續堅持了兩點做法，即延長宣傳發動和自查自糾時間，從5月底到8月上旬達兩個多月，把評議的主動權交給被評單位，讓各被評單位有充足的時間查找問題，繼而有針對性地整改；延遲聘請行評代表時間，以減輕被評單位負擔。經過努力，各被評單位前期宣傳發動和自查自糾工作任務順利完成。

1、領導重視，全面進行了宣傳發動。動員會後，3個被評部門按照會議要求迅速制定了切實可行的實施方案和抓落實的具體措施，抓宣傳，抓動員，上認識，上責任心，定領導，定專班，定場所，做到工作目標、工作時限、工作要求三落實，一級抓一級，一級對一級負責。市電力公司大力弘揚「努力超越，追求卓越」的企業精神，確定了「12345」的總體思路，確保一個目標，打造兩個平台，落實三個到位，塑造四種形象，強化五種措施，把民主評議行風作為促進公司管理提檔、形象提升、發展提速的有效載體，堅持在學習中趕超、在整改中提高、在創新中發展。為保證工作優質開展，市電力公司特意制定了周密的行評工作日程表。市石油分公司在動員會後做了充分准備，先後召開黨政一班人會議、領導班子會議和中層骨幹會議，進一步統一思想，並對行評工作做了具體安排。該公司確立「提升服務，美化環境，塑造品牌」的行評工作目標，以人為本，結合行評，在8月份開展「加油站優質服務月」和崗位技術練兵活動，並對職工進行技術等級鑒定，進一步提高了職工素質。前期，市石油分公司印製1000多份宣傳資料，全部加油站都懸掛宣傳橫幅，宣傳投入達3萬多元。市政公用事業服務公司在制定周密工作方案，召開全系統行風評議動員大會的同時，與二級單位簽定民主評議行風工作目標責任書，各二級單位也相應召開了動員會，制定了方案，落實了專班，進行了廣泛的宣傳發動。

2、嚴格要求，深入開展了自查自糾。市電力公司以國網公司「三個十條」為標准，堅持把政府放不放心、外商滿不滿意、客戶高不高興作為開展行評工作的出發點和檢驗行評工作成效的落腳點，以開闊的胸懷、開明的思想、開放的姿態開門評電，開門納諫，做到意見不推諉、問題不迴避、矛盾不激化。該公司聘請20餘名行風監督員，定期召開座談會，認真聽取意見；不斷完善和拓展95598客戶服務系統功能，保持和客戶的密切聯系；和市電視台聯手打造「供電直通車」電視媒體宣傳平台，加大和客戶溝通力度；公司領導經常帶隊走訪客戶，聽取客戶意見。今年來，共開展優質服務明查暗訪25次，走訪客戶1200餘人次。市石油分公司開通投訴電話，在全市各加油站點設立顧客意見箱、意見薄，建立加油站整改台賬。對社會發放問調查問卷，上門走訪，公司經理吳輝多次到基層站點進行暗訪，並要求下屬各單位逐條逐項對照市行評工作《實施意見》評議重點進行自查自糾。市政公用事業服務公司通過徵求意見信、到用戶中走訪、設立意見箱，廣泛徵求了意見。通過積極主動，全面深刻的自查自糾工作，各被評單位都查找出了行風方面存在的大量問題，為抓好整改、強化行風建設奠定了堅實的基礎。

3、未評先改，行風建設效果初顯。各被評單位對自查自糾過程中發現的問題，不等不拖，能立即糾正的立即糾正，邊查邊改，未評先改，不斷優化服務，行風建設取得初步成效。市供電公司堅持以振興廣水經濟為己任，自覺服從地方經濟建設大局，把行評工作的意義放在踐行服務宗旨，維護國家電網品牌，優化企業形象的大局中加以審視，全面提高服務能力和水平，積極服務於經濟社會發展和人民生活，做出了較大貢獻。該公司竭誠服務地方經濟，今年在建設十里工業園區和服務我市重點引進項目和企業上做了較大投入。積極投身新農村建設，想方設法爭取上級資金1553萬元開展「戶戶通」工程，8月底將全面解決廣水934戶無電戶的用電問題。積極配合全市抗旱中心工作，11個抗旱搶修隊24小時枕戈待命，公司累計捐贈物資和資金21萬元，投入人力700人次。公司還針對客戶反映的用電熱、難點問題，積極探索有效的報裝接電、故障報修、投訴舉報、電費交納等方式，強化監督檢查，認真落實國網公司「三個十條」，今年共開展明查暗訪35次，發現違反報修服務承諾時間問題和違反工作紀律問題各二起，對出現問題的單位和個人給予了嚴肅處理，對違規人員和單位負責人分別處罰500－7000元罰金，在全公司大會上檢討並通報批評。市石油分公司針對客戶反映的規范化服務管理不夠到位、部分加油場地環境秩序混亂等問題，針對性地開展了「優質服務月活動」，開展技術練兵，並請市公安局交警大隊、消防大隊、市城管局監察大隊等部門支持，一舉解決了北關加油站交通秩序混亂問題。為保證供油計量准確，該公司主動要求計量監督部門將對計量器具的檢查鉛封由每季度一次改為每月一次。市政公用事業服務總公司針對發現的問題，不計代價，能整改的堅決整改。針對群眾反映的供水搶修服務差問題，由市第一自來水公司成立兩個搶修維修分隊，保證在接到任務後半小時到達現場解決問題。針對用戶反映強烈的供水底度數問題，於6月15日全面取消底度數，實行供水實用實收，為此第一自來水公司每月損失達萬元。針對群眾反映用水難問題，在投入產出嚴重失衡情況下，基本解決了應山城區供水死角。為解決三里河駐軍的用水問題，支援部隊建設，對三里河駐軍安裝供水設施的80多萬元安裝費用，市第一自來水公司僅收取不到5萬元。同時，通過市政服務總公司不懈努力，廣水城區供水項目取得重大突破，廣水城區新水廠建設即將開工，供水問題的解決指日可待。

前期行評工作存在的主要問題有：行評工作宣傳力度不大，水、電、油用戶對行評工作參與性不夠；行評動員工作不夠深入，自查自糾形式單一，基層職工觸動不大，有些行風問題沒能發現。

二、真評實改，下階段評議和整改工作務必取得實效

從今天起，民主評議政風行風工作轉入了第二階段評議與集中評議階段。這一階段從今天到9月上中旬，前後時間不足一個月。主要任務是進一步摸准各被評單位政風行風方面存在的問題，搞好定性測評和定量測評，形成綜合評議報告，組織集中測評。十個復評單位在這個階段主要任務是進一步鞏固政風行建設成果，搞好復評驗收工作。各被評單位、行評代表、行評辦務必加強領導，加強協調，強化紀律，以扎實有效的工作保證民主評議政風行風工作目標順利實現。

1、要進一步提高認識。民主評議政風行風工作以加強政風行風建設為核心，以社會各界廣泛參與為基礎，以強化社會監督為重點，以解決問題為目的，要實現促進工作、社會認可的目標。為此，各被評單位要進一步提高認識，解決好以下幾個問題。一是提高對行評是為了促進工作的認識，不能一味追求名次，更不能靠弄虛作假騙取榮譽。二是提高靠改進工作搞好行評的認識，認真查找政風行風建設中存在的突出問題，認真整改，力戒形式主義，防止走過場。三是提高對行評成果該怎樣正確評價的認識，不僅要看行業部門的排名，更要看被評部門的風氣是否比過去好了，工作效率是否提高了，服務是否優化了，群眾反映的突出問題是否解決了，是否建立起了防止問題反彈的機制和制度。這里，對評議與集中評議階段工作任務提出「四字」要求：查找問題力求「准」字；核查問題力求「實」字；厲行整改力求「快」字；行風建設力求「好」字。對這一階段工作的組織與開展，提出「四個」確保要求：確保時間與任務，確保程序與效果，確保公正與公平，確保廉潔與自律。

2、要認真整改政風行風問題。一是查擺的問題要處理到位。對評議中群眾反映的問題，要認真負責地將核實處理情況書面或當面告知反映者，做到件件有著落，事事有回聲，對已調查核實的問題，要依規依紀依法做出處理。二是制訂切實可行的整改方案，規定整改時限。對反映的問題，能立即糾正的必須立即整改；對受制於客觀條件限制一時不能糾正的，要拿出整改措施，限期整改；對於老百姓反映強烈、嚴重損害群眾利益、有條件而又必須解決的問題，若故意拖著不辦或不想解決、不願解決的，市糾風辦要採取發整改通知書的辦法，限期整改。三是推行政風行風評議授牌和摘牌制度，鞏固整改成果。對政風行風評議合格的要授予「政風行風評議合格單位」稱號。授牌以後，要在新聞媒體公布，請群眾續評，如果舉報意見多，問題又嚴重，就要摘牌。

3、要抓好組織協調。為保證在有限的工作時間里順利完成民主評議政風行風工作任務，必須認真抓好組織部署工作。行評辦要編定嚴格的工作日程，各評議小組要根據日程安排，結合各被評單位實際，緊張有序地安排具體工作，確保每一階段任務完成。要加大宣傳力度，通過新聞媒體曝光行評問題，反映行評動態，宣傳行評成績，營造行評氛圍，製造行評聲勢。要加強聯系匯報，行評聯絡員要同時履行行評代表和聯絡員雙重職能，被評單位、評議單位要加強與行評辦的聯系，各評議小組每日工作要通過聯絡員向行評辦報告，各被評單位工作動態要及時通過聯絡員向行評辦反饋。市民主評議政風行風工作領導小組和被評單位要加大對民主評議政風行風工作的投入，從人力、財力、精力、領導上創造條件，給予支持。

4、要抓學習提高。今天我們聘請的9名政治素質好、政策水平高、參政議政能力強的政風行風評議代表，一要加強學習，特別是認真學習全市政風行風評議工作方案和各被評單位相關知識，為搞好政風行風評議工作奠定基礎。二要處理好政風行風評議工作和各自分管工作的關系。今年的民主評議政風行風評議與集中評議階段時間短、任務多，工作有相當難度，而我們聘請的代表都是領導幹部，都在各自單位分管著一定的工作。在聘請之前，我們已經徵得你們各自單位一把手同意，為此，你們要將精力全部轉移到政風行風評議工作上來，一切服從市民主評議政風行風工作領導小組辦公室的安排，克服困難，沒有特殊情況不準請假，扎扎實實的工作一個月，保證將民主評議政風行風工作抓好。三要恪盡職守。領導和群眾聘請大家為代表，是對大家的信任。各位代表在工作中要做到三點：要深入群眾，深入基層，實地調研，全面准確了解被評單位的政風行風情況；要清正廉潔，堅持原則，客觀公正地反映群眾的意見和呼聲；要敢於直言，敢於反映真實情況，無論成績或問題都要用事實說話，使被評單位心服口服，幹部職工受到教育，領導班子受到觸動。

5、要強化行評紀律。要強化組織協調部門工作紀律，嚴禁編造或提供虛假材料；嚴禁隱匿或銷毀評議資料；嚴禁篡改統計數據或評議名次；嚴禁授意、指使評議代表和群眾做虛假評議；嚴禁違反規定向被評部門和行業提供投訴舉報問題的單位或人員情況；嚴禁接受被評部門和行業的各種好處等。要強化被評部門和行業工作紀律。嚴禁向市糾風辦或評議代表提供虛假材料；嚴禁向評議代表或評議工作人員打招呼或以各種名目請客送禮，安排高消費娛樂活動或組織旅遊考察；嚴格用不正當手段拉票；嚴禁對投訴舉報問題的單位或人員進行刁難或報復等。要強化評議代表工作紀律。嚴禁利用評議代表身份與被評部門和行業拉關系、辦私事，謀取不正當利益；嚴禁接受被評部門和行業的宴請、禮品、禮金、有價證券或高消費娛樂活動；嚴禁相互串聯，統一口徑，編造數據資料，弄虛作假等。

4. 誰有關於開展民主評議政風行風的簡報、或者是工作小結、明察暗訪情況報告的資料啊拜託各位大神

上饒市公路管理局 2008 年民主評議政風行風工作 簡 報 第 2 期 上饒市公路管理局民主評議 政風行風領導小組辦公室 2008 年 6 月 17 日 樂江收費處召開民主評議政風行風動員大會 6月16日下午，樂江收費處召開民主評議政風行風動員大會，會議首先傳達了市公路局關於開展民主評議政風行風工作會議精神。 會上，該處處長丁兆華對收費站的民主評議政風行風工作進行了全面動員和部署，要求全體職工統一思想，明確目標，扎實抓好收費站民主評議政風行風各項工作。並就如何更好地開展文明窗口服務，樹立樂江公路人良好的社會形象，提出「三個到位」： 首先是思想到位；要高度重視此次民主評議政風行風工作，把開展好民主評議政風行風工作作為第三季度工作中的重點來抓。其次要組織到位；按照會議精神，立即成立相應的組織機構，明確責任人，分工到人。最後是行動到位；要求各辦公室立即行動起來，同時要針對收費站的特點，廣泛聽取意見和建議，制定切實可行的民主評議政風行風實施方案，齊心協力地推進此次民主評議政風行風各項工作。（丁兆華、呂冬仙） 婺源公路分局民主評議政風行風工作要求做到「六結合」 根據省、市公路系統的安排，婺源公路分局迅速啟動民主評議政風行風工作，於2008年6月17日召開機關、養護公司、部分道班共30人參加的動員大會，該分局局長李有泉同志作動員講話，黨總支書記葉樹華宣讀了《婺源公路分局2008年民主評議政風行風工作實施方案》。 今年，該分局的民主評議政風行風工作以「關注民生，服務群眾」為主線，以建設服務型部門、預防行業不正之風為目標，以科學發展觀為統領，以「群眾滿意不滿意」作為根本標准，以「樹立優良作風，構建和諧平安公路」為主題，求真務實、注重實效。在民評工作中要求做到六個結合：即把民主評議政風行風工作與政務環境考核評價工作結合起來；與深入開展學習實踐科學發展觀活動結合起來；與創建標准化路政大隊工作相結合；與加強黨風廉政建設和幹部廉潔自律工作相結合；與2007年民主評議政風行風工作中發現的問題，仍在整改沒有到位的通過這次整改、解決到位相結合；與解放思想，創新思想，加強行業管理，提高養護質量，促進公路事業又好又快發展相結合。(葉樹華) 報：省交通廳、公路局民主評議政風行風領導小組辦公室 送：市交通局民主評議政風行風領導小組辦公室、市局民主評議政風行風領導小組各成員 發：各公路分局、收費管理處(站)、玉山治超站 審批：王德山 編輯：章松青 （共印40份） 電話：8216912 投稿信箱：[email protected] 補充： 萬安縣 交通局 民主評議 政風行風 整改工作 著力優化「兩項 服務」解決「三類問題」做到「四個堅持」 交通系統各項工作與 民生問題 息息相關。正因為如此，萬安縣交通局在民主評議政風行風徵求意見過程中，徵求到了大量的諸如加快 農村公路建設 ，打造文明和諧有序的運輸市場，確保交通運輸安全等與群眾生產生活密切相關的意見和建議，在整改工作中，萬安縣交通局的做法是：優化「兩項服務」，解決「三類問題」，做到「四個堅持」。優化「兩項服務」：一是優化 交通部 門對農村公路建設及交通基礎設施建設的管理和服務，促進農村公路建設快速發展，基本實現「十一五」期間村村通水泥路目標；二是優化交通事業及 縣域經濟 兩個發展環境，實現交通投訴０目標，促進社會和諧與穩定。解決「三類問題」：一是解決脫離實際，隨意決策，管理水平和服務質量不高的問題；二是解決機關作風不嚴、不實問題；三是解決執法監管不到位、交通運輸市場不夠規范及誠信體系較薄弱的問題。做到「四個堅持」：一是堅持開門納諫、整改落實情況公開、告知。萬安縣交通局民主評議政風開門評議，廣開納言渠道，並將整改落實情況予以公開、告知，接受社會的監督，群眾滿意度低的整改事項重新整改，直至群眾滿意，大力提高交通部門的公信力。二是堅持「邊查邊改、邊評邊改、邊整邊改」，將整改工作貫穿到民主評議的全過程。三是堅持「先易後難， 突出重點 」進行整改。萬安縣交通局在整改工作中，從群眾最希辦，當前能夠辦好的事情做起，先易後難，先急後緩，把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為整改的重點，抓緊辦、扎實辦，讓群眾得到最大的實惠，提升交通部門的形象。四是堅持改革創新，完善長效機制。萬安縣交通局以改革創新為動力，注重從制度上、機制上加強交通部門政風行風建設，樹立交通部門依法、勤政、廉潔、高效、務實的新形象。先後建立完善了執法責任制、行政許可監督制、 首問責任制 、限時辦結制、一次性告知制、 服務承諾制 等。 報：省廳民主評議政風行風領導小組、市政府 糾風辦 發：各縣（市、區）交通局，局屬各單位，局機關各科、室

5. 政風行風評議需要哪些資料

1、民主評議政風行風動員大會
2、民主評議政風行風領導小組通知
3、民版主評議政風行風工權作實施方案
4、民主評議政風行風工作筆記
5、民主評議政風行風心得體會
6、民主評議政風行風自查自糾報告
7、民主評議政風行風整改報告
8、民主評議政風行總結

6. 行風評議材料

【網路綜合-我們是如何抓好行風評議工作的1】
標本兼治正行風，求真務實促發展 ——市勞動和社會保障局民主評議行風事跡材料

市勞動保障局高度重視「正行風、促發展，民主評議行風」工作。近幾年來，為把此項工作抓好、抓出成效，嚴格按照伊春市局及鐵力市委市政府的要求，在加強制度建設上治本，在加強監督上治標，並努力建立激勵機制。堅持常抓不懈，做到常規工作和「正行風、促發展，民主評議行風」工作，相互促進，切實加強了我市勞動保障部門的職業道德建設，提高了辦事效率和服務質量，隊伍素質明顯提高，行業作風得到了根本好轉，使我市的社會保障體系建設漸趨完善，社會保險覆蓋面逐漸擴大，社保費征繳連年創新高，行政執法水平有了顯著提高，進一步促進了勞動保障事業的發展，也為促進我市實施生態經濟發展戰略、維護社會穩定做出了積極貢獻。

一、精心組織，認真謀劃，建立了「正行風、促發展的制度保障體系

1、深刻理解了活動的重大意義，真正重視行風評議活動。我們局班子成員深入地學習了有關行風建設的文件及領導講話精神，對開展行風評議活動進行了認真的研究，充分地認識到，通過開展民主評議活動，切實能夠加強勞動保障系統職業道德建設，自覺改善服務態度，提高辦事效率和依法行政水平，不斷提高隊伍的自身素質，更好地為企業和廣大勞動者服務，以樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，促進勞動保障事業的發展，為我市實施生態經濟發展戰略做出貢獻。

2、充分動員發動，作出了周密的安排部署。每年初，我們都專題召開行風評議動員會議，並就如何開展好活動做了詳細的安排和部署，制定出了《「正行風、促發展」民主評議行風工作方案》及《「正行風、促發展」民主評議行風工作考核細則》，拿出了切實有效的措施，每項工作都落實了主抓領導和具體責任人，一環扣一環，最終決定通過考核細則的規定對各部門進行逐項考核，並把此項考核結果納入到全年的考核目標當中。同時要求各部門也要制定出本部門的實施辦法，層層落實責任。

3、完善了各項制度，為評議工作提供了規范和准則。一是全面推行了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等「六項服務制度」，每名工作人員必須按照「六項制度」要求開展工作，樹立對工作的責任心、事業心；二是結合實際制定、補充了各項制度，如：《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《工作監督制度》《文明辦工制度》等等，為各項工作的開展提供了制度上的保障，有效地規范了各項工作的開展；三是嚴格執行勞動保障系統文明服務七條規定，制度上牆，工作人員互相監督和群眾監督相結合，進一步規范工作人員的服務行為，養成良好的服務態度，文明服務，受到社會各界好評。

7. 公安機關履職盡責問題整改方案

****公安分局
接受履職盡責督促檢查整改工作方案

根據《****糾風辦關於2015年度政府部門履職盡責督促檢查工作的方案》和****市公安局《全市公安機關接受履職盡責督促檢查工作方案》的部署和要求，為進一步促進公安機關全面履職盡責，推進解決發生在群眾身邊的「四風」和腐敗問題，結合分局工作實際，制定本方案。
一、總體要求
公安機關要堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以改進作風、提高效能、服務改革發展為主題，緊密結合「守講樹」主題教育活動和「三嚴三實」專題教育，通過對公安機關依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風廉政建設主體責任等方面的檢查，著力解決公安機關履職不力、作風不正、行為不廉等損害經濟發展環境和人民群眾切身利益的問題，努力營造依法履職、優質高效、廉潔從政的發展環境，著力提高公安機關履職盡責水平，進一步提升人民群眾和社會各界對公安機關的滿意度和公信力，為加快推進****「一中心三區」建設提供有力保障。
二、組織領導
為切實抓好全市公安機關履職盡責工作，分局成立由新區管委會副主任、分局黨委書記、局長姜軍同志任組長，分局黨委副書記、政委楊劍同志任副組長，分局其他黨委成員、分局各科所隊室一把手為成員的加強公安機關履職盡責督促檢查工作領導小組（以下簡稱分局督促檢查工作領導小組），下設由指揮中心、政工監督室、法制等部門派員參加的辦公室，辦公室設在分局政工監督室，分局黨委委員、政工監督室主任吳柏青同志兼任辦公室主任，負責組織協調、指導全局接受督促檢查工作。各單位也要成立相應的領導機構和工作專班，確定一名聯絡員，在分局督促檢查工作領導小組的統一領導下，堅持「一把手」負總責，分管領導具體抓，不折不扣地貫徹市、區糾風辦部署和要求，扎扎實實抓好履職盡責督促檢查工作。
三、接受督促檢查范圍
接受督促檢查范圍為****公安分局全體科、所、隊、室履職盡責情況。
四、接受督促檢查內容
（一）嚴格依法行政方面。是否認真貫徹落實中央、省市委、政府和上級公安機關重大決策部署；是否按照法定職責和簡政放權要求，進一步取消和下放行政審批事項；是否存在法外設權，利用職權吃拿卡要、與民爭利，侵害市場主體和人民群眾利益等問題；是否存在失職瀆職、以權謀私、貪污受賄等行為；是否嚴格規范公正文明執法，糾正、查處執法不公不嚴等問題。
（二）服務改善民生方面。是否堅持創新社會管理，優化服務，提高服務質量和效能；是否嚴格按照省市和公安廳要求進一步減少行政審批事項；是否嚴格執行《湖北省優化經濟發展環境條例》，認真落實《湖北省公安機關便民利民十九條》、《湖北省政法機關執法問責六條規定》等各項鐵規禁令；嚴格落實執法問責六條、服務企業六項措施；是否堅持問題導向，針對群眾反映強烈的治安管理、戶籍管理、消防監督、窗口服務等方面存在利用審批權和公安行業優勢地位違規收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題開展專項整治；是否存在變相指定消防工程施工單位、消防產品和收取企事業單位「慰問費」、「贊助費」等違規問題；是否建立健全戶證定期清查和責任倒查機制，落實終身責任，解決「錯、重、假」等問題。
（三）轉變工作作風方面。是否堅決貫徹落實中央八項規定、省委六條意見、市委「十個嚴禁、十個一律」和公安部黨委十項規定，加強本單位作風建設；是否扎實開展「守講樹」、「雙嚴」、「三嚴三實」、「五訪」活動；是否採取得力措施，糾正和查處發生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問題；是否認真糾正敷衍應付、執行不力、不敢擔當等問題；是否解決戶政、治安、禁毒、網安、消防等窗口服務單位存在的「冷硬橫推」等問題；是否嚴肅查糾民警警容不整、公車私用、違反禁酒令和公安部「三項紀律」等問題。
（四）落實黨風廉政建設主體責任方面。各支部是否定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作；領導幹部是否履行「一崗雙責」，自覺遵守《廉政准則》，發揮表率作用；是否建立健全乾部選拔任用制度規定，是否存在選人用人不正之風；是否嚴肅查處民警腐敗問題；是否圍繞涉及人民群眾切身利益、服務對象關注的熱點問題和容易滋生腐敗的領域和環節，落實警務公開制度，完善腐敗風險防控體系，建立健全具有公安特色的權力運行監督制約機制；是否建立健全具有警種特色的履職盡責考核體系並有效實施。
（五）收集和解決問題方面。是否帶頭開展「五訪」工作；是否暢通群眾利益訴求渠道，對群眾投訴和反映的熱點、難點問題及時進行調查、處理和反饋；是否及時解答和認真解決群眾咨詢和舉報投訴；是否兌現公開承諾；是否認真解決《省公安廳關於2014年度全省公安機關政風行風民主評議結果的通報》(鄂公通〔2015〕17號)中通報的問題；是否解決本單位、本警種存在的人民群眾和社會各界反映強烈的突出問題，問題整改效果是否讓人民群眾和社會各界滿意；是否健全完善履職盡責的長效機制。
五、方法步驟
市、區糾風辦對履職盡責情況進行督促檢查的方式是：明察暗訪，聘請政風督查員開展明察暗訪，對發現的履職盡責方面存在的問題督辦問責；第三方監督，對群眾反映強烈的突出問題，組織開展電視問政、政風行風熱線等活動，11月底前，委託第三方機構對被督促檢查部門的服務對象進行電話抽訪調查；點題監督，對重點問題、焦點問題、難點問題，發放督辦函，督促開展專項整治；集中評議，組織黨代表、人大代表、政協委員和被督促檢查部門的服務對象進行集中民主評議；倒查追責，對在督促檢查工作中發現的問題，督促相關部門進行調查處理，對於情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，除追究相關責任人責任，還將倒查追責，追究相關職能部門疏於管理的監管責任，通報曝光調查處理結果。各單位要按照「誰主管、誰負責」和「管行業心必須管行風」的要求，在認真抓好本單位接受履職盡責督促檢查措施落實的同時，負責組織、指導、督促全體民警履好職、盡好責。
（一）動員部署階段（5-6月）
一是制定方案，層層動員部署。各單位結合實際制定具體落實措施，召開動員會安排部署。二是加大宣傳力度，營造氛圍。大力宣傳公安機關加強履職盡責工作和政風行風建設的做法和成績，引導社會各界和人民群眾正確評判公安履職盡責工作和政風行風建設，以贏得群眾對公安機關和公安工作的理解和支持，策應和推動公安機關履職盡責工作和政風行風建設。
（二）查擺問題階段。（6-7月）
1、廣泛徵求意見。分局機關、窗口服務單位、單獨辦公場所的執法單位要通過設立意見徵集箱、公布熱線電話、網路郵箱、發函、發送手機簡訊、發放調查問卷和召開座談會、實地上門走訪等形式，廣泛徵求黨政機關、國有企事業單位、民營企業、私營業主、人大代表和政協委員、服務對象以及廣大人民群眾的意見和建議。各單位要對徵求的意見和建議進行分類匯總，於6月30日前報分局督促檢查辦公室。
2、認真自查自糾。各單位要結合列舉5個方面的工作重點，通過問題導查、單位自查、警種互查、機關基層上下評查等方式，切實找准本單位履職盡責和政風行風建設中存在的突出問題。各單位自查報告於6月25日前報分局督促檢查辦公室。
3、密切聯系群眾。分局全體民警要緊密結合全體民警包企業、全體民警包社區、分局「雙任一村一警」制度，各派出所要緊緊依靠社區警務的優勢，建立內容包括國有企業、黨政機關、民營企業、私營業主、人大代表和政協委員、和服務對象的人員資料庫，並以入庫對象為重點，認真落實密切聯系群眾各項制度，積極開展「五訪」工作，認真收集意見和建議，及時化解矛盾、「活血化瘀」，切實為人民群眾和企業單位解決實際問題和困難，以實實在在的群眾工作贏得人民群眾的理解和支持。各單位人員資料庫和收集的意見和建議於6月20日前報市局督促檢查辦公室。
4、積極公開承諾。一方面各單位要對自查自糾和廣泛徵求的意見建議進行認真梳理，列出重點問題和整改時間、期限、方式，作出整改承諾並予以公開；另一方面，要在單位辦公場所顯著位置全面公開公安機關辦事制度、程序、流程，要為服務對象提供辦事指南，最大限度的服務和方便辦事群眾。各單位整改方案、措施和整改時間進度表於6月30日前報市局督促檢查辦公室。
（三）問題整改階段。（7-9月）
1、加強隊伍紀律作風建設。要結合「守講樹」主題教育活動和「三嚴三實」專題教育，狠抓隊伍紀律作風建設：一是要堅決貫徹落實中央「八項規定」精神、省委六條意見、市委六點要求和公安部黨委十項規定，進一步加強民警隊伍的紀律作風教育；二是要制定相關措施，著力解決「門難進、臉難看、事難辦」問題；三是要堅決糾正損害市場主體及人民群眾利益的不正之風；四是要認真糾正不作為、慢作為和利用職權吃拿卡要、行政審批效率低下等影響機關效能和執行力的問題；五是要嚴肅查處民警違法違紀案件。
2、開展立案突出問題專項治理。根據市局的統一部署，扎實推進「執法三整治三規范」專項整改活動和刑事立案突出問題專項治理。分局「兩所兩隊」要圍繞群眾報警處置、職權使用、立案公開制度落實、法定偵查職責履行、立案監督等重點環節深入開展自查梳理，嚴格整改問題，做到底數清、情況明，問題找得准、原因剖析深、整改措施實；針對突出問題和薄弱環節，健全完善工作機制，進一步規范執法檢查工作，堅決整治發生在老百姓身邊的「常見病」，堅決遏制侵害群眾利益行為，提高執法規范化建設水平和公安機關執法公信力，以實際行動取信於民。
3、全力服務經濟發展。一是要按照市委市政府、新區管委會的要求，進一步減少行政審批事項；二是要按照服務發展、依法行政的要求，履行好審批、許可、執法等職責；三是要對存在利用審批權和行業優勢地位違規收費、侵害市場主體利益、謀取部門利益等問題堅決進行清理整治；四是要結合當前反恐維穩和工作任務，嚴厲查處各類違法犯罪，形成高壓態勢，從而進一步創造良好的治安環境；五是要建立經濟犯罪預防機制，加大對民生及經濟違法犯罪的打擊力度。
4、認真督促整改落實。分局將對各單位開展問題整改情況進行明察暗訪和督導檢查，重點督察各單位承諾事項兌現情況，自查和收集問題整改情況，通過上門走訪、現場測評，重點了解服務企業、單位和群眾對投訴問題解決的滿意度。同時分局將加大對各單位落實整改工作情況的督導檢查力度，對督察期間發現的整改落實不力的單位將一律通報。
（四）督促檢查階段（10-11月）
1、問題整改。分局各單位要針對問題清單，認真落實整改方案，實行「銷號管理」，強力推進整改。要精心組織、充分准備，積極參加政風行風熱線、電視問政等第三方監督活動，認真調查處理人民群眾投訴舉報及各級糾風部門、省廳、市局特邀監督員交辦的個案問題，並及時反饋調查處理和整改結果。
2、明察暗訪。省廳、市局將從6月份開始，每月組織開展一次督導檢查，邀請「兩代表一委員」、政風督查員、特邀監督員等參與暗訪檢查，拍攝暗訪短片，並每季度召開一次全省視頻會議，重點對暗訪檢查發現及其他各渠道反饋的問題，進行點名通報，督促整改落實。分局也要採取明察暗訪、專項檢查等形式，加強對分局各單位履職盡責、整改落實等情況的常態化監督檢查。同時要認真做好本單位問題自查和整改工作，力爭在接受督促檢查中不出現問題。
3、組織服務對象測評。根據省廳、市局安排，7月，省廳將組織省、市、縣三級公安機關服務對象，重點對110接出警中心、治安、刑偵、經偵、禁毒、消防等警種履職盡責情況進行滿意度測評，向全警通報測評結果，並將測評中收集到的群眾意見建議向有關單位和警種書面反饋，指導整改。各單位要加強與服務對象和人民群眾的聯系溝通，及時化解矛盾，解決相關問題，有針對性地做好評估准備工作。
4、嚴肅查處違紀違規問題。分局紀檢監察部門和各單位要以「零容忍」的態度，嚴肅查處民警違紀違規問題，特別是對明察暗訪中發現、電視問政和政風行風熱線曝光、群眾舉報投訴的個案問題，要認真進行調查處理。對於情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，除對相關責任人進行責任追究外，還要啟動倒查追責手段，不僅追究直接責任人的責任，還要追究相關職能部門疏於管理的監督責任，調查處理結果在一定范圍內通報。
5、建章立制。各單位、各警種都要針對突出問題暴露出的在履職盡責、監督管理方面存在的漏洞和薄弱環節，有針對性地開展建章立制工作，堵塞漏洞，建立健全長效監督、長效管理、長效預防的監督制約機制。
（五）總結評比階段（11-12月）
1、報送總結。各單位於11月20日前上報本地接受督促檢查工作總結。
2、結果運用。督促檢查工作結束後，分局也要組織專班對各單位開展檢查，對被評為不合格單位及專項整治效果群眾不滿意的，下發整改通知書，約談單位主要負責人。接受督促檢查結果與黨風廉政建設責任制考核、文明單位評選直接掛鉤，並作為其主要領導幹部工作績效考核的重要依據。
六、工作要求
（一）加強組織領導。各單位要充分認識加強履職盡責工作和政風行風建設的重要性和長期性，把加強作風建設擺在各項公安工作的首要位置，作為一項常態任務，堅持不懈地抓緊抓好。要健全支部一把手負總責、分管領導分工負責，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，採取有力措施，扎實推進工作。
（二）注重統籌兼顧。要把加強履職盡責工作和政風行風建設與公安業務工作相結合，以實際工作成效推動政風行風好轉，贏得市場主體、人民群眾的肯定和贊揚，以政風行風建設推動業務工作，做到「兩手抓、兩不誤」，實現雙促進、雙豐收。
（三）廣泛宣傳溝通。分局各單位要把宣傳工作貫穿接受督促檢查工作始終，一方面要通過各種媒介，向社會全面宣傳、展示全省公安機關打擊犯罪、維護穩定、服務民生、保障發展、改進作風的工作措施和成果，大力宣揚公安系統涌現出來的英雄模範，特別是要大力宣傳那些紮根基層、勤政為民、不事張揚的普通民警的典型事跡，擴大「正影響」；另一方面，要妥善應對處置群眾、網路、媒體關注的熱點問題和涉警事件，嚴防「大炒作」，打好「主動仗」，積極營造良好的社會輿論氛圍。要主動向地方黨委、政府、人大、政協匯報工作，邀請上級領導檢查指導，主動向「兩代表一委員」、政風督查員介紹公安機關履職盡責情況，讓社會各界全面了解公安工作，爭取理解、關心和支持。
（四）強化信息報送。各單位要按照時間節點及時上報各項工作情況，要及時上報本單位在加強履職盡責工作和政風行風建設中好的作法和典型；分局履職盡責辦公室將把各單位上報信息情況作為該項工作的重要考核依據，納入年終黨風廉政建設考核之中。
（五）加大追責力度。各單位要加大責任追究力度，對工作中發現的典型案例，發現一起查處一起，實行「一案雙查」，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的責任。對上級督促檢查部門發現的問題要正確對待，實事求是，不包庇不掩飾，堅決予以糾正和查處。

8. 政風 行風的總結

在勞動保障系統民主評議政風行風工作
總結會上的講話

同志們：
按照市、縣政風行風評議領導小組的工作部署，我縣勞動保障系統政風行風評議工作在行評小組的領導下已暫告一落段。為進一步鞏固行評成果，促進勞動保障系統政風行風的根本好轉，推動勞動保障各項工作開展，下面講三點意見：
一、政風行風評議工作組織有序
1、領導高度重視，職工全員參與，確保了評議活動有序開展。
一是局裡成立了政風行風評議工作領導小組。把行評工作納入重要議事日程，堅持了「一把手」負責制，明確了分管領導和具體工作人員；二是制定了切實可行的行評工作實施意見。做到目標明確，責任明確，階段明確，嚴格了工作紀律；三是職工全員參與，認識到位。全體職工從加強作風建設，提高隊伍素質；增強服務意識，提高依法行政水平；解決突出問題，提升系統形象的三個難得機遇上認識這次政風行風評議，積極投入行評之中。全系統形成了領導重視親自抓，股室和經辦機構具體抓，全體職工積極參與的行評工作良好局面。
2、採取「四查四看」措施，深入查找突出問題。
整個行風評議工作中，我們積極支持配合評議小組的工作，採取走訪座談、發放意見徵求表、設置意見徵集箱、公布舉報投訴電話等多種形式，廣泛徵求社會各界對我們勞動保障政風行風的意見和建議，並採取了「四查四看」的措施，進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不迴避矛盾，敢於亮短揭醜。勞動保障系統查找出了關於依法行政，基金征繳監管，勞動者權益維護，政策法規宣傳和勞動保障系統形象等五個方面的突出問題，各社保經辦機構也客觀公正地查找到了自身存在的問題。
3、制定五項措施，建立四個機制，切實整改存在的問題
根據查找出的五個突出問題，局黨組多次召開辦公會、中層幹部會、職工會，深刻剖析問題原因，分析研究整改措施，並虛心聽取評議組和服務對象的意見，通過自上而下，自下而上，多次反復討論修改，勞動保障局制發了《勞動保障系統政風行風評議整改工作方案》，採取了逐條逐項的對應的過硬措施，並建立整改領導責任制、年度目標考核制、定期通報制和建章立制的長效機制的四條整改機制切實加以整改，使我們行評工作在制度化，規范化的軌道上運行。
4、注重五個結合，確保行評成效。
我們一直重視政風行風建設，並將行風建設貫穿於整個勞動保障工作的全過程，堅持以行風建設促進勞動保障工作，著力塑造「團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流」的勞動保障形象。這次行評中，我們不是就行評抓行評，而是將行評工作與落實再就業優惠政策結合起來，與貫徹社會保障制度法規結合起來，與勞動者權益維護結合起來，與依法行政結合起來，與創建文明單位結合起來，促進了勞動保障各項業務工作，確保了行評工作成效。
二、政風行風評議工作取得的主要成效
這次行風評議，我們堅持以人民滿意為標准，緊緊抓住提高服務質量，嚴肅工作紀律，方便群眾辦事這條主線，通過建立規章制度，規范工作行為，轉變工作作風等一系列措施，人民群眾對勞動保障系統工作的滿意度進一步提高，通過政風民主測評，社會各界對勞動保障系統開展的行風評議工作滿意或基本滿意達100％，對工作人員服務態度滿意或基本滿意達98％，對班子建設的滿意度達100％，對行政審批項目、收費標准、辦事程序、辦理時限公示及辦理情況的滿意度達99％，全系統評議工作取得可喜成績。
1、職工隊伍整體素質進一步提高
行風建設，關鍵是人的素質建設。局領導班子堅持以人為本，注重幹部職工的素質培養和能力提高，教育全體幹部職工樹立大局意識、創新意識、服務意識、危機意識，加強政治理論學習，深鑽政策法規和勞動保障業務，引入吸取其他勞動保障部門的管理經驗，制定了《平昌縣勞動保障系統行為規范》，對機關整體形象及工作人員議容儀表、環境衛生的外在形象，辦公接待、服務要求的工作形象等進行了詳細規范要求，比如接聽電話要「鈴響三聲，必有應聲」、「先說您好，後報部門，再問事情」，接待來訪要做到「來人主動打招呼，熱心耐心問事情，清楚講解不馬虎」。行風評議，增強了全體幹部職工工作的自覺意識，學習的自學意識，生活的自律意識，增強了幹部職工的事業心、責任心和進取心。
2、依法行政，文明服務意識進一步增強
通過廣大幹部職工查找到自身不足，增添了改進措施，進一步增強了法制意識，服務意識，民本意識，一切為群眾所想，急群眾所需，把黨的宗旨和人民滿意作為檢驗工作的標准，對辦事群眾及來訪者做到接待熱心、解答耐心、工作細心，有問題關心，接受意見虛心。開展評議工作以來，免費辦理《再就業優惠證》1520本，辦理行政審批事項780個，處理人民來信400餘件次。
3、突出問題得到整改，部門形象進一步提升。
應當說，「先教」活動和行評工作為我們解決部門存在的突出問題帶來良好契機，過去我們一些單位一些工作人員存在的諸如工作效率問題，服務態度和質量問題，依法行政陽光作業的問題，按章收費和嚴格執行社保政策等問題有了很大改進，勞動保障形象進一步提升。
4、勞動保障重點工作取得成效。
今年1—10月，全縣城鎮新增就業4753人，其中，領取優惠證下崗失業人員實現再就業2418人，為各類下崗失業人員提供免費職業介紹2356人，城鎮登記失業率控制在4.5％以內；共徵收各項社會保險費近7000萬元，其中，養老保險、工傷、生育保險費已基本完成目標任務，新增各類參保人員達450人，加大了社會保險費的稽核監管力度，現場稽核面達50％，主動監察用人單位240家，督促用人單位補簽勞動合同830份，受理群眾舉報案件32件，結案率達100％。
三、鞏固行評成效，推動勞動保障工作
「先教」活動和行評工作的結束並不意味著我們的行風建設到此止步，也並非我們的政風行風已經盡善盡美。學習沒有止境，服務沒有完美，工作沒有終點。我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷鞏固行評成果，永遠爭當行業標兵，努力推動勞動保障工作。
1、嚴管理，逗硬落實各項制度。有序的管理靠規范的制度去保證實現，再好的制度不能認真落實也僅是一紙空文。局黨組成員尤其各單位「一把手」必須從嚴要求自己，從嚴要求下屬，努力把各單位建成一個業務工作運作規范，同事之間和諧相處的機關。
2、操正步，嚴格執行政策法規。我們每個同志都要明白什麼該作為，什麼不該作為，什麼是亂作為，不管你有什麼理由、不管有什麼特殊情況，該乾的事必須干好，逾越紅線的事絕對不幹。當然，具體工作中也要注意工作方法和策略。
3、求實效，不折不扣完成目標任務。我們每個領導都有主管和分管工作，每個同志都有崗位職責，如果說軍人以服從命令為天職的話，那麼我們機關工作人員則應以干好本職完成目標任務為已任，這道理、那道理，分配的工作任務沒有完成就沒有道理。
4、樹形象，永遠爭當行業標兵。勞動保障的形象建設是一個永恆的主題，我們都要珍惜今天的榮譽和崗位，都要以從事勞動保障工作而感到驕傲和自豪，都必須始終牢記我們是服務員而不是管理者，更加勤於學習，更加努力工作，更加樂於奉獻，更加熱愛我們這個集體，努力把我縣的勞動和社會保障工作不斷推向前進。