什麼是整改活動

1. 兩問一整治活動的具體內容是什麼

中共海東地區食品葯品監督管理局黨組

關於印發「兩問一整治」主題活動實施方案的通知
各縣分局、機關各科室、地區葯檢所：

為認真貫徹落實十七屆四中全會、省委十一屆七次全會及地委委員擴大會議精神，進一步加強制度建設，改進幹部作風，提高工作效能，優化發展環境，促進全區經濟社會更好更快地發展，根據地委辦《關於開展「兩問一整治」主題活動的安排意見》（東辦發〔2010〕23號）要求，根據我局實際，決定在局系統開展以問責、問效、整治政風行風為內容的「兩問一整治」主題活動，特製訂實施方案如下。

一、指導思想

堅持以「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實十七屆中紀委五次全會、十一屆省紀委四次全會及全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞服務全區工作大局，以加強反腐倡廉制度建設為主線，以開展問責問效為抓手，以整治政風行風方面存在的突出問題為重點，堅持教育為先、懲防並舉、突出重點、注重實效，建立和完善制度執行的長效機制，進一步推進機關各單位轉變職能、改進作風、優化服務、提速增效，為全區經濟社會發展提供堅強有力的保障。

二、活動內容

（一）開展問責。主要問第一責任人的責任盡到了沒有；問領導幹部是否履行了「一崗雙責」；問各部門的主要責任明確不明確；問每個崗位的直接責任清楚不清楚。重點對以下行為進行問責：

1、因決策失誤，給國家和群眾造成損失；

2、因工作執行不力或失職，造成不良後果和影響；

3、濫用行政權或者違規行政，造成不良後果和影響；

4、不履行或不正確履行職責，或者監督管理不到位，造成不良後果和影響；

5、違反組織人事紀律，造成不良後果和影響；

6、其他給國家利益、人民群眾生命財產、公共財產造成較大損失或者不良影響等失職行為。

（二）開展問效。主要問領導幹部對職責范圍的事想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好；問單位工作效率高不高、工作效果好不好、工作效益優不優、工作效能強不強。重點對以下行為實行問效：

1、對黨委、政府決定的重大決策和重點工作無正當理由有沒有按期保質完成；

2、工作敷衍塞責、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下；

3、不履行或延遲履行職責，造成服務對象合法權益受到侵害，產生不良影響和後果；

4、違反機關各項工作紀律規定；

5、其他影響機關工作效能的行為。

（三）開展整治。主要整治部門、行業及幹部身上存在的作風不實、行風不正問題。

1、針對「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」等現象，著力整治衙門之風，重點解決服務不優的問題。

2、針對辦事拖拉、工作疲沓，手續繁多、程序復雜等現象，著力整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題。

3、針對推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動、消極應付，迴避矛盾、推卸責任等現象，著力整治推諉之風，重點解決責任不強的問題。

4、針對紀律渙散、敷衍塞責，弄虛作假、形式主義，貪圖享受、吃喝玩樂等現象，著力整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。

5、針對為政不廉、假公濟私，辦事講關系、求回報、看對象，以及吃拿卡要、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等現象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。

6、針對造謠生事、無事生非，說三道四、搬弄是非，低毀改革者、誹謗幹事者等現象，著力整治蠱惑之害，重點解決心術不正的問題。

三、實施步驟

開展「兩問一整治」主題活動從2010年5月中旬開始至12月底結束，分三個階段進行：

第一階段：安排部署、學習教育（5月15日至6月20日）

1、認真研究，周密部署。及時召開專題會議，成立相應的領導和工作機構，結合繼續深入開展「抓作風建設、促工作落實」主題實踐活動，制定具體可行的實施方案和階段安排計劃，組織召開動員會議，對開展「兩問一整治」主題活動進行全面部署。

2、強化學習，提高認識。組織黨員幹部認真學習黨的十七大、十七屆四中全會等重要會議精神以及《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》等相關文件和《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》等反腐倡廉制度，提高認識，統一思想，進一步強化責任意識、效能意識、制度意識，為活動的健康順利開展奠定堅實的思想基礎。

第二階段：整改問題、完善措施（6月21日至11月20 日）

1、組織黨員幹部結合各自崗位工作實際和思想狀況，對照問責、問效的有關事項，認真查找在履行職責、落實工作方面存在的突出問題；對照本部門本單位制定的反腐倡廉制度和相關規定，認真查找在學習制度、遵守制度、執行制度、維護制度和推進制度建設等方面存在的突出問題。在此基礎上，分析存在問題的原因，總結經驗教訓，制定整改方案，明確整改措施。

2、深入進行調查研究，廣泛聽取各方面意見建議，對現行反腐倡廉制度進行清理和審查，對與工作實踐相脫節、缺乏針對性、有效性的制度，及時予以廢除；對過於原則、不便操作的制度進一步細化，制定配套措施。堅持改革創新、與時俱進，針對反腐倡廉建設中出現的新情況、新問題，制定新的制度和規定，健全完善反腐倡廉制度。

3、把著力點和落腳點放在提高服務水平、優化發展環境上，切實抓好《行政許可法》的貫徹落實，進一步優化行政審批流程，縮短審批時限，減化辦事環節，提高服務效率，完善全方位服務制度，扎實推進行政服務標准化，倡導微笑服務、禮貌服務、文明服務，努力做到讓群眾滿意、舒心。

4、研究制定有效措施，加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處不按制度辦事的人和事，切實提高制度執行力。

第三階段：認真總結、鞏固提高（11月21日至12月底）

1、加強投訴受理。暢通「兩問一整治」主題活動受理投訴舉報渠道，公開投訴受理電話和網上受理郵箱，接受投資者、企業和群眾投訴與反映問題。同時，加大對投訴舉報的快查快結力度，切實做到有訴必理、有理必果，嚴禁敷衍拖拉、推諉扯皮。

2、積極推行經常性明查暗訪和互查制度，適時邀請黨代表、人大代表、政協委員和政風行風監督員參與明查暗訪工作。重點檢查已有的制度是否完善、執行是否到位，檢查幹部作風上的突出問題是否整改。

3、嚴格問責問效。對明查暗訪、群眾投訴、媒體曝光以及通過其他途徑發現並經查實的問題，按照幹部管理許可權，分級管理，嚴格問責，堅持問責無例外，不搞下不為例。上級機關要加強對下級機關問責工作的督查，健全督辦制度，對應該問責而沒有問責的、要嚴肅追究部門和單位主要負責人的責任。堅持抓領導責任與抓崗位責任、抓具體責任與抓集體責任並重，分清每一層級應承擔的責任，既要追究直接責任人的責任，也要追究分管負責人的責任，對影響較大、後果嚴重的，要追究主要負責人的責任。同時，要建立問責檔案，為幹部年終考核和評優評先提供依據。

4、各單位要在抓好整改落實、不斷鞏固活動成果的基礎上，對開展「兩問一整治」主題活動情況進行認真總結，並於12月10日前將總結報地區局辦公室。

四、工作要求

（一）統一思想，充分認識開展「兩問一整治」主題活動的重要性、必要性。開展反腐倡廉「兩問一整治」主題活動，是地委貫徹黨的十七大、中紀委五次全會和省紀委四次全會精神，扎實推進全區黨風廉政建設和反腐敗工作的一個重要舉措，也是落實省委繼續深入開展「抓作風建設、促工作落實」的具體行動。各單位要把思想統一到地委、行署的決策部署上來，充分認識這項活動的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，把開展主題活動列入重要議事日程，按照地委的部署和要求，認真抓好各項工作的落實。

（二）加強組織領導，確保「兩問一整治」主題活動有序開展。開展「兩問一整治」主題活動由地區局統一領導，各單位要成立專門領導機構，切實把這項活動擺上重要日程，加強組織領導，細化工作方案，健全配套措施，創新活動形式，確保扎實有效開展。要充分發揮領導班子和領導幹部的帶頭示範作用，堅持從領導班子和領導幹部做起，帶頭深化學習、帶頭改進作風、帶頭提速增效、帶頭攻堅克難、帶頭服務群眾、帶頭促進發展。對單位的工作人員要從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，一級抓一級、一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優良的黨風、政風促進發展環境的進一步優化。要強化新聞輿論宣傳，及時宣傳報道活動中涌現出的先進典型，對明查暗訪中發現的典型問題進行公開曝光，努力營造人人都參與、人人受教育的良好氛圍。要在資金投入、人員抽調、物資保障等方面給予支持，為活動的順利開展提供保障。

（三）堅持邊查邊改，切實解決存在的突出問題。各單位要按照各自職能和業務要求，進一步健全完善職責清晰、管理到位、有效管用、獎罰分明的管理制度體系，切實做到以制度管人管事，靠制度問責問效。要重點加強領導班子議事決策、幹部管理、依法辦事等制度建設，建立健全責任追究、崗位責任、服務承諾、首問責任、限時辦結、考核評議六大制度體系，全力打造政務快速「通道」。要緊緊圍繞腐敗易發的重點環節和領域，圍繞群眾反映強烈的突出問題，針對執行制度方面存在的突出問題和薄弱環節，加大整改力度，能改正的立即改正，一時解決不了的要採取有效措施逐步加以解決。對制度執行不力的堅決糾正，對各種違反制度、破壞制度的行為堅決嚴肅查處。

（四）強化督促檢查，確保活動取得實效。地區局將組成督導組，採取聽工作匯報、進行個別談話、查閱文件資料、徵求各方面的反映和意見等形式，對各單位的活動開展情況進行檢查指導，確保主題活動扎實開展。對被檢查對象在學習制度、遵守制度、執行制度、維護制度和推進制度建設方面的情況作出全面評價，指出存在的問題，提出意見和建議，督促整改落實，並對檢查情況予以通報。對活動開展不好、制度執行不力、存在問題突出的單位要責令整改。各單位要加強信息反饋和交流工作，及時將活動的進展情況報地區局辦公室。

二〇一〇年五月二十六日

2. 什麼是持續改進

持續改進控製程序
1 目的： 為確保本公司的產品質量、質量管理體系運行的回有效性不斷答地滿足顧客的要求，必須切實做到持續改進。本程序對持續改進的各項活動實施規范化管理。
2 適用范圍 本程序適用於本公司質量管理體系覆蓋產品所涉及持續改進的各個方面，如質量方針、質量目標的實施，審核結果、數據分析、管理評審、糾正和預防措施及質量改進攻關等活動的管理，以改進質量管理體系的有效性。

3. 機關作風整頓活動五個方面問題是什麼

（一）端正導向，大力弘揚真抓實乾的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；
（二）牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；
（三）自強爭先，大力弘揚開拓進取的作風，切實解決因循守舊、不思進取的問題；
（四）遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益較重的問題；
（五）真心為民，大力弘揚清正廉潔的作風，切實解決無事生非、腐化墮落的問題。

4. 整改落實措施什麼意思

就是靠什麼措施整改的，比如通過教育工人等，下發技術指導等

5. 整改、整頓和整治有什麼區別

1、整改： 整頓並改革

2、整頓(將要的東西擺放成有秩序的樣子 ):在現場每一項物品嘩必須放置在正確的地方，在需要的時候隨即可取用

3、整治 ：整頓治理 。

6. 什麼是持續改進

持續改進，說白了就是不斷的改進。它常用於ISO質量管理中的熟語，就是質量管理八項原則中版的第權六項。

7. 問題整改工作是如何開展的,查擺問題是什麼查的

查擺問題及整改措施
查擺問題及整改措施
第一篇：
個人查擺問題及整改措施
個人查擺問題及整改措施
根據市住房和城鄉建設局《保持強烈發展意識、保持強勁發展勢頭》查擺活動的統一部署，貫徹中心對幹部職工的要求，現已進入查擺問題和提出整改措施階段。按照查擺問題工作的通知精神，對照重點查擺幾個方面的問題，經認真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改進和提高。
一、存在的主要問題
1、學習主動性較差。平時總是拘於日常工作瑣事，除參加中心組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，影響了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班，滿足於現狀，缺乏開拓創新意識。患得患失，求穩怕亂，被動工作多，創新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精。
二、整改措施
1、加強政治理論和業務知識的學習，提高政治和業務技能。
要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。因房地產抵押是一項政策性、業務性強的一項工作，為此必須加強政治業務的學習。應制定學習計劃，除堅持中心組織學習外，每個星期還應主動抽出時間業務學習。通過學習，熟練掌握《城市房地產管理法》和《房屋登記辦法》等房地產法律法規，做到理論聯系實際，學以致用，從而提高業務技能。
2、努力開拓進取，開創工作新局面
干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到「專」，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力於這一領域的探索改革與創新。這就要求在今後工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，學習老同志的工作經驗，勤於思考，謹慎工作，努力開創工作新局面。
3、改進工作作風，提高工作效率
要克服官僚主義、形式主義作風，堅持「內強素質，外樹形象」的八字風，樹立房產良好的社會形象。積極開展以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標准，不斷改進服務態度，提高服務質量，努力做到態度要熱情，服務要周到、辦事要高效。堅持「特事特辦、一般事勤辦」從而提高工作效率。
通過在不斷的學習和工作實踐中，發現的問題和毛病還有很多很多，在以後的工作和生活中不斷完善自己，要破除「與己無關」無所作為的思想，牢固樹立公僕意識、職責意識，要敬業愛崗，盡職盡責，立足本職崗位。為推動房產事業的發展，為創造一流的服務作出積極貢獻。

8. 三年整治活動的相關內容有什麼

三年整治活動相關內容有什麼三年整治活動相關內容應該是根據相關的整治制定的相關條例

9. 落實黨的教育實踐和整改活動，對於政府及工作人員有什麼意義

一要提高思想認識，自覺抓整改。各地各單位要深刻認識推進整改落實的重要性和緊迫性，把整改落實、建章立製作為教育實踐活動的關鍵環節，迅速把思想和行動統一到省委、市委的重大部署上，進一步增強思想自覺和行動自覺，以「釘釘子」的精神、「准、狠、韌」的勁頭和良好的作風，扎實推動教育實踐活動健康深入開展。二要解決實際問題，具體抓整改。進一步強化問題導向，持續聚焦「四風」，把解決實際問題與作風問題、共性問題與個性問題、眼前問題與長遠問題、上面問題與下面問題結合起來，全面落實好既定整改工作部署。要制定好整改方案，建立整改工作台賬，實行動態管理，做到目標清晰、時限明確、任務具體、責任到人，現在能整改的立行立改，暫不具備條件的限期整改。要把破解聯系服務群眾「最後一公里」問題作為重點，樹立強基固本、重視基層的鮮明導向，認真組織好基層組織生活會，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。三要健全制度機制，持續抓整改。要強化組織領導，嚴格標准，細化方案，精心組織，通過「一把手」的示範帶動，推動教育實踐活動扎實推進。要嚴格督導檢查，建立健全目標責任、考評獎懲和工作問責等機制，搞好跟蹤問效，對抓整改不力、推諉扯皮、敷衍塞責，影響整改工作推進的，要嚴肅追究有關人員責任。要抓好建章立制，邊實踐邊總結，成熟一個出台一個、出台一個執行落實一個，努力形成貫徹群眾路線的長效機制和剛性約束，靠制度機制不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。