燈下黑問題清單及整改
財產公示啊。親戚朋友在他治下的全部清除啊。並引入三方監督（紀委、監察等，民主監督等）
Ⅱ 什麼是機關黨員幹部學習教育"燈下黑"問題
燈具下面的陰暗區域叫燈下黑。
引申為：1、人們對發生在身邊很近的事物和事件反而不能察覺。
2、負責打擊非法行為的機關內部，本身易於存在非法行為，如緝毒機構的人員參與販毒；公安人員參與黑社會。
3、現在也多用來指越是危險的地方反而越安全。
4、亦指企圖窺視對方的暗地裡。這里應該是第二個意思，也是中紀委公開承認紀檢監察系統中存在著「燈下黑」現象，且關於這一點我們不需要遠溯，因為2013年12月25日《中紀委通報四起紀檢監察幹部違紀違法典型案件》中的事實，已經充分說明了這一點。已經有事實證明，紀檢監察隊伍並非處處「鐵板一塊」。
在某些地方，紀檢監察隊伍中的人或通風報信，或成為「保護傘」的，也並非沒有。既然必須以零容忍態度懲治腐敗，就必須先得對自己零容忍。「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」這樣的道理，每一位紀檢監察幹部都應該懂，都應該奉為信條。紀檢監察隊伍中不允許有「燈下黑」的情況存在。切實解決「燈下黑」問題，說到底是為讓「打鐵還需自身硬」成為事實，說到底是為了將紀檢監察隊伍打造成一支反腐敗的「鐵軍」。而打造一支反腐敗的「鐵軍」，說到底是為了提高隊伍的戰鬥力，是為了更好的將反腐敗斗爭進行到底。
Ⅲ 如何解決燈下黑問題清單word文檔
解決燈下黑問題清單word文檔見：https://wenku..com/view/.html
Ⅳ 領導機關黨員幹部學習教育"燈下黑"哪些 問題
要求，各級黨組織抄和廣大黨員要始終堅持問題導向，把端正思想作風、解決突出問題作為學習教育的重點。黨員要主動把自己擺進去，對照黨員標准檢視和改進自己，著力解決「不在組織、不守規矩、不起作用、不像黨員」，以及履行崗位職責中「不敢為、不善為、不會為、不作為」等問題。黨組織要找准自身「痛點」，著力解決黨員教育管理失之於寬松軟、不嚴不實，黨內生活庸俗化隨意化平淡化等問題。
Ⅳ 如何解決機關黨建兩張皮，燈下黑的問題
（1）深化「兩學一做」，解決主體責任意識不強的問題。
各級黨組織書記要切實履行「第一責任人」職責，強化主體責任，以「兩學一做」學習教育常態化制度化工作為主線，抓基層、打基礎。充分利用「黨建促進月」、「4+X」支部主題黨日等活動，堅持領導帶頭，落實雙重組織生活制度，組織機關單位黨組織書記和班子成員帶頭講黨課，推動黨內政治生活制度化、常態化。截至目前，各黨組織創新方式講黨課378場次，參加人次達6718人次。組織機關開展「抓工作、促發展、作表率」主題實踐活動，重點整治黨委、政府決策部署落實不力、「庸懶散軟」和「三不為」等突出問題。全面開展機關幹部新一輪「下基層」活動和「三同」鍛煉，開展「同吃、同住、同勞動」活動210餘次，開展「同學習、同入戶、同服務」活動8次。
（2）創新豐富載體，解決吸引力和實效性不足的問題。
以「互聯網+黨建」為突破口，通過「四化一滿意」服務群眾工作平台，通過運用大數據手段，依託2個政務服務大廳、3個辦事分廳、16個鄉鎮便民服務中心及163個村(社區)便民服務點，實現縣、鄉、村三級信息平台數據的互聯互通和信息資源共享。開發「智慧黨建」手機APP和海原黨建網、海原縣電視台、QQ群以及微信公眾號等新聞媒體及時為外出黨員和流動黨員分享學習內容、展示黨日活動、共享黨課資源，使黨員幹部學習和教育「不打烊」。建立黨員管理積分制度，推行星級服務型黨組織，打造一批黨建示範點，大力推廣黨建示範點品牌經驗，以點帶面推動全縣黨建工作上水平。
（3）建立「三項制度」，解決黨建責任落實不力的問題。
建立黨建責任「三項制度」。實行「一把手」抓「總」、黨務分管領導負責抓「常」、黨務工作者配合抓「細」的齊抓共管制度。建立黨委抓黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，與各黨委（工委）簽訂黨建工作目標責任書，細化共性任務，明確個性任務，強化考評結果運用，督促工作落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認真落實「黨委管黨建、書記抓黨建」責任，著力構建責任明確、制度健全、考評有力的黨建工作長效機制。