追趕超越整改清單

㈠ 長安區強作風補短板追趕超越十條規定是什麼

(一)針對有的黨員幹部觀念滯後、思維方式僵化等問題。
一是教育引導黨員幹部轉變觀念，突破「城牆思維」，使「敢為人先」「追求卓越」「創新發展」理念深入人心成為行動自覺。二是持續開展「樹典型、倡新風、揚正氣」互比互學促發展活動，積極挖掘一批在親商助企、重大項目建設、脫貧攻堅、環境治理、城市管理等方面涌現出的先進典型，引導黨員幹部學有標桿、做有榜樣。
(二)針對有的黨員幹部不擔當、不作為、辦事效率低下等問題。一是進一步暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾反映的不作為、慢作為、辦事效率低下等問題，一經核實，嚴肅處理。二是對推進行政效能革命、「最多跑一次」改革等工作進展緩慢、執行不力、空喊口號不落實等行為，以及群眾反映強烈或被媒體曝光的單位(處室)和負責人從嚴追責問責。三是積極運用鼓勵激勵、能上能下、容錯糾錯「三項機制」，採取內外交流、上下交流等措施，旗幟鮮明地支持幹事創業、敢闖敢乾的幹部，及時為反映不實、受到誣告的幹部澄清是非，讓不想幹事、幹不成事的人騰位子，讓想幹事、干成事的人有位子，切實營造幹事創業的良好氛圍。
(三)針對有的黨員幹部臉難看、事難辦、吃拿卡要等問題。一是加大政風行風教育工作力度，對窗口單位、服務部門等進行行政效能考核，對分值排名後三位的單位主要領導和分管領導約談，責令其向局黨組寫出書面檢查，督促整改落實。二是對《每日聚焦》《黨鳳政風熱線》等媒體曝光問題，加大查處問責力度，對整改情況適時開展「回頭看」，對問責和整改不力、群眾反映依然強烈的單位年終黨風廉政建設考核實施「一票否決」。
(四)針對有的黨員幹部專業素養不高、服務意識不強，導致行政審批過慢等問題。一是積極推進行政效能革命，嚴格落實「最多跑一次」、「一張清單四張網」等改革措施，加大業務培訓力度，簡化辦事程序，提高工作效率，努力實現「一枚圖章管到底」。二是把行政審批服務工作納入對各單位的科學發展綜合考核、行政機關績效考核和民主評議等工作中，加大考核分值權重，提高服務水平。三是嚴格落實問責機制，對因自身業務素養不高而嚴重影響工作的幹部，要堅決調離崗位;對發生重大錯誤失誤的，要追究當事人和相關領導的責任。
(五)針對投資環境欠佳、個別領導幹部高高在上等問題。一是把助力規范市場環境、優化投資環境工作作為各級黨組織紀檢監察機關工作講評、季度點評的重點，建立單月通報、雙月講評、季度排名的常態化督查工作機制，對季度排名靠的單位負責人進行約談提醒。二是深化城市治理成果，著力解決服務意識不強、工作作風漂浮等問題。三是健全廉政風險防控機制，加強城市管理工作中違規違紀問題線索移交工作，對監管不力、行賄受賄、權錢交易等問題線索及時移送、快查快辦、限期辦結。
(六)針對有的黨員幹部對待群眾態度惡劣、工作方法簡單粗暴等問題。一是教育引導黨員幹部牢固樹立宗旨意識，爭做「五星級服務員」和「新時期店小二」，不斷提高服務企業、服務群眾的能力水平。二是將黨員幹部對待群眾態度惡劣、工作作風簡單粗暴等問題細化分類，形成幹部違規行為「負面清單」;駐局紀檢組、機關紀委按照幹部管理里許可權對照「負面清單」進行監督檢查。三是因幹部對待群眾態度惡劣，工作方法簡單粗暴，造成不良後果，情節較輕的，給予直接責任人批評教育;情節較重的，對直接責任人和單位領導進行追責問責。
(七)針對有的黨員幹部工作配合意識不強、協作不力、推諉扯皮等問題。一是進一步落實權責清單，將權責行使主體、承擔責任、工作流程和監督方式予以公布，自覺接受社會監督，不斷夯實工作責任。二是加大責任倒查力度，對因工作配合不力、推諉扯皮而造成不良後果的，既追究直接責任人的責任，還要上查一級，追究分管領導和主要領導的責任。
(八)針對有的黨員幹部工作實績差、幹部群眾意見較大等問題。嚴格落實鼓勵激勵、能上能下等機制，樹立鮮明的幹事導向，以實績論英雄，以服務企業、服務群眾分高下，讓不想幹事、幹不成事的人騰位子，讓想幹事、干成事的人有位子。對工作實績差、群眾意見較大的幹部，該調整工作崗位的，要及時調整;對因個人原因造成嚴重後果的，嚴肅追究直接責任人和相關領導責任。
(九)針對有的領導幹部對下屬單位請示匯報或企業、群眾要求解決的問題置之不理或者刁難等問題。一是發生問題的單位(處室)要召開「六個一」專題民主生活會，領導幹部要針對問題做出檢查，班子成員要針對問題開展批評，強化改正提高。二是定期對領導幹部進行滿意度測評，對測評結果排名靠後、幹部群眾反映較大的領導幹部，進行談話提醒。同時，要將測評結果作為評選先進、提拔使用的重要依據，對因領導幹部主觀原因造成重大工作延誤和失誤的嚴肅問責。
(十)針對有的領導幹部對本單位存在的突出問題，沒有採取有力措施，及時進行研究解決等問題。一是按照市委部署，對於不能及時有效解決本單位問題的領導，本年度不予重用提拔、評為先進。二是各級黨組織對發生突出問題的單位，嚴肅追究其領導班子成員的責任;凡是在其任期內發生問題的領導班子成員，不論職務和崗位之後發生何種變化，都要追究其應有的責任。

㈡ 如何貫徹落實 "追趕超越" 五個扎實

如何實現追趕超越發展？學員們結合各自崗位和工作實際認真思考。「必須落實好『五個扎實』要求，必須扎實推動全面從嚴治黨，用五大新理念統領未來發展，擼起袖子加油干。」銅川市市長楊長亞認為，要堅持以民為本的理念，從人民群眾的願望出發，從經濟社會發展中的短板著手，扎實做好保障和改善民生各項工作，用群眾生產生活的變化檢驗政府工作的成效，用發展的業績回報群眾，努力實現經濟社會健康可持續發展。
「三項機制」是實現陝西追趕超越的制度保障。省審計廳廳長李建在發言中表示，陝西省出台「三項機制」，這是省委講政治和向中央基準看齊的具體體現。我們要運用好「三項機制」，按照系統性、協調性、特殊性要求，緊密結合各自實際，建好用好機制，最大限度地調動大家幹事創業的積極性，為追趕超越作貢獻。
團省委書記段小龍認為，實現追趕超越目標，解放思想是關鍵。要認清陝西省當前所處的環境和位置，既要善於發揮和保持陝西省在科教、文化、人才方面的優勢，又要客觀面對陝西省在經濟發展中存在的短板，比如，圍繞科技創新能力還不夠強的問題，團省委將積極配合相關部門做好工作，發揮自身優勢，為科研人員，特別是青年科技人才發展營造環境、做好服務，激發他們的創新創業熱情。
「民營經濟已成為陝西省經濟社會發展的重要支撐力量，實現追趕超越，必須充分發揮民營經濟生力軍作用。」陝西中小企業促進局局長黨紅忠表示，要抓好陝西省出台的促進民營經濟發展、擴大民間投資等一系列政策措施的落地見效，通過培育和壯大民營骨幹企業、破解融資難題、完善服務體系、優化發展環境、構建「親」「清」新型政商關系等措施，打好民營經濟發展攻堅戰，為陝西省追趕超越釋放潛力、激發活力。
戮力同心，砥礪前行。學員們一致表示，要帶著學習研討成果回到各自崗位，扎扎實實貫徹落實好六中全會精神，用辛勤努力和優異成績譜寫陝西追趕超越新篇章。

㈢ 教師追趕超越"怎麼看，怎麼辦"發言稿

一、深入調查研究，奠定思想基礎。辦機關領導班子成員率先深入基層調查研究，緊密結合認識、適應和引領新常態，通過調查研究掌握第一手材料，為解放思想大討論創造條件、做好准備、奠定基礎。同時，圍繞應對當前改革體制機制難題，深入基層、服務對象中進行調查研究，及時發現機構編制工作存在的問題，認真總結問題形成的原因，積極幫助協調解決。 二、召開務虛會議，深刻查擺問題。在深入調查研究、認真思考分析的基礎上，召開由領導班子成員參加的「轉型發展、實干擔當，我該怎麼辦」解放思想大討論務虛會，圍繞機構編制工作現狀和幹部隊伍建設、作風建設等方面，每名領導幹部逐一發言，緊密聯系思想工作實際，針對思想解放不夠、觀念更新不夠、境界提升不夠以及缺乏現中國念、缺乏創新意識、缺乏開拓精神等方面的問題，深入分析查找差距和不足，談問題、談意見、談建議、談對策，明確工作目標和努力方向。 三、制定整改措施，推動加快發展。領導班子成員緊緊圍繞發展第一要務，轉變觀念、提升境界，打破舊框框、打開新思路，既依靠解放思想發現問題，又依靠解放思想探索解決問題的辦法舉措，以思想的大解放促進經濟社會大發展。同時，緊密聯系辦機關實際和職能職責，結合解放思想大討論中查找出的問題不足，有的放矢、對症下葯，制定務實管用的整改措施，形成領導班子和領導幹部個人的整改措施清單，狠抓整改落實，推動各項工作上台階上水平

㈣ 如何落實追趕超越，做一名合格的

黨的幹部在實際工作中，要直接與普通群眾接觸、直接服務於基層百姓，直接關繫到黨的方針、政策在基層的貫徹落實。新時期，如何做一名合格的好乾部，值得每一個機關幹部去學習和思考。下面是我個人的就如何做好一名機關幹部的一點淺認識，希望和大家共勉。

加強自身學習。學習是修身之道、能力之基、成事之本。作為一名機關幹部，要加強個人修養和能力建設，培養文明舉止，塑造高尚人格，提高幹事創業的能力。當今社會我們不熟悉、不懂得的東西太多，昨天的理論未必能解釋今天的實際，今天的經驗也未必能解決明天的問題，所以要加強自我學習。不論是學書本知識還是學社會博學，眼到之處、耳聽之時，腦袋自動接受，身心主動吸收，這樣才能不斷儲備新知識、增長新本領、開闊新視野、適應新形勢。

注重官德修養。做官先做人，做人德為先，賢德廉為本。領導幹部廉潔從政，不僅是一種職業道德和制度要求，更是幹事創業、延續政治生命的前提條件。老百姓賦予幹部手中的權利是把雙刃劍，為民所用，造福社會，助幹部成就一番輝煌事業；為己所用，傷及自身，使幹部落個身敗名裂。所以，作為一名好乾部，始終要為人民群眾謀利益，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，自重、自省、自警、自勵，主動接受群眾監督，做到廉潔奉公、勤政為民。

樹立為民宗旨。「志不立，天下無可成之事」。好乾部要「以人為鑒、以史為鑒」，時刻把群眾冷暖記在心上，克服官僚主義和形式主義，忌不切實際的空想，始終牢記全心全意為人民服務的歷史使命，堅持問政於民、問需於民、問計於民。要立足本職崗位，充分發揮潛能，樹立服務意識，重實際、說實話、辦實事、創實效，以積極的態度和無限的熱情投入工作，推動區域經濟快發展。

重在抓好落實。「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。妙筆生花寫不出科學發展，出口成章講不出和諧社會。好乾部要學會換位思考問題，多深入基層察民情、解民憂、聚民心，附下身去傾聽群眾呼聲，躬行踐履，作「身居官位為民想，附首干為孺子牛」的人民公僕，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，扎實踐行服務承諾，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

㈤ 「追趕超越」

給發改局報送文件，應就具體項目說話，不能空談口號。這個題目版顯然沒有一步到權位，讓人丈二和尚摸不著頭腦。你希望發改局為你做什麼？發改局不是黨委，不是政治工作機關，你對他空喊口號，會被立即退迴文件的，人家根本連看都不會看一眼。應把題目具體化，讓發改局一目瞭然，立即知道你報的是什麼申請項目。

㈥ 在推進追趕超越方面是否具有措施

請描述具體的方面
超越追趕等方面
必然需要制定計劃