黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改清單

Ⅰ 黨的群眾路線教育實踐活動徵求意見表，領導成員存在問題 四風方面， 意見建議

大領導一般不接觸，抄問題不是太大的聲音自己的風格。對於直接領導，主要可以圍繞形式主義，官僚主義提及的方面，如：提高會議效率，減少會議的次數;與員工進行溝通，無論是關注新員工等的生長，盡量不要提過於尖銳的問題。

Ⅱ 幹部黨員黨的群眾路線教育實踐活動對照整改材料

群眾路線教育活動貫穿「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求，關鍵是要找准問題、找出原因、解決問題，要捫心自問。分別從問題、原因、措施上進行對照查擺剖析：
問題1、理想、信念有過動搖的時候，艱苦奮斗之風執行不力。 原因1、客觀的說，身為一名黨員，看到國際上紅色根據地越來越小。國內企業步履微艱。
措施1、堅定信念，從我國飛速發展的經濟和在世界上的地位越來越重要，中國人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當中，效率和質量的提高使我看到了中國這面紅旗不會倒，中國特色社會主義道路是正確的。共產黨領導的中國正在創造二十一世紀的發展奇跡。
問題2、學習上有所放鬆。
原因2、隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放鬆思想，覺得自己在這個崗位上幹了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放鬆了自己的業務、英語的學習。特別是隨著自己年齡的增長，對英語的學習有鬆懈的跡象。雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
措施2、自己的職責是屬於集團公司效益最直接的單位之一，面向廠商、供應商，最直接關繫到公司的成本利益。業務的精通、英語的熟練是我為公司創造效益的法寶和武器。
問題3、在工作中只願抓大事而對一些小件不願意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。落實抓大不放小、航材面前無大小的工作方針不夠徹底。布臵工作多，監督落實不夠。
原因3、從客觀上講，一人兼數職影響了本人工作的細致性。既是工作布臵者又是工作的執行者和監督者。監督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關注。小件影響不大。工作落實也是落實我自己。監督也是自己監督自己。對自己要求不嚴所至。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養上的不足。
措施3、今後我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面前無大小作為我的工作方針。把監督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。
問題4、對於發生在黨內的腐敗現象，有悲觀情緒。
原因4、不能區別三個指頭與七個指頭的關系，有時只看到陰暗面，看不到成績。
措施4、我今後一定要全面、一分為二的看問題，承認反腐敗形勢很嚴峻，反腐敗工作任重而道遠。同時堅信我們黨的英明和反腐敗的決心。我們黨正在不斷清除垃圾。腐敗分子正在不斷被揪出來。http://wenku..com/link?url=E4r1_FwlrCCB-6uqS06QGPVa4_LhSjPnC4euhC0YIWhtg_

Ⅲ 黨的群眾路線教育實踐活動中，黨員領導幹部的對照檢查材料一般包括哪幾個部分

黨員領導幹部都要自己動手撰寫對照檢查材料，內容主要包括：遵版守黨的政治紀律情況，權貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況，「四風」方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今後的努力方向和改進措施。特別是要把群眾反映強烈的「車輪上的鋪張」、「人情消費」、職務消費、「三公」經費開支過大、違反規定配備秘書、違規佔用住房和辦公用房等問題作為重要內容，逐一對照檢查，有問題的分析原因並提出整改措施，沒問題的進行明示。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。

Ⅳ 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改材料。前言內容是什麼

按照市委關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，承德市文廣新局堅持領專導帶頭，開門搞活動屬，針對「四風」突出問題，廣泛徵求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為進一步加強整改，落實文化惠民工程，回應群眾期盼，推進文化強市建設，把解決問題、完善制度、整改落實具體化、責任化、制度化，確保局黨組班子教育實踐活動取得實效，制定如下整改方案。

Ⅳ 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施
  發表時間：2013-10-18  人氣：1350  來源：網路
市秘書工作局將黨的群眾路線教育實踐活動與年初以來開展的提高服務意識、提高服務技能、提高服務質量、提高服務效率，讓幹部職工滿意的「四提高一滿意」活動緊密結合，通過開展機關事務質量評價工作，以調查問卷的形式向市政府辦公樓內的機關幹部職工廣泛徵求意見，針對存在的問題，制定整改措施，有的放矢地改進和提高機關事務工作。
(1)針對餐飲方面的問題，進一步加強餐飲管理，切實提高餐飲質量。特別是針對早餐存在的問題，責成餐飲管理部門，挖掘潛能，在不增加投入的前提下，進一步提升烹飪技能和服務意識，提高飯菜質量，增加花樣品種，讓廣大幹部職工吃得可口，吃得放心；充分利用周邊郊縣的資源，建立糧米、肉蛋、蔬菜供應基地，與相關部門協調，加強蔬菜農葯殘留檢測管理，讓廣大幹部職工吃上健康食品，確保食品安全；進一步探索機關餐飲服務社會化模式，擬適時組建餐飲公司，與在哈大專院校餐飲相關專業聯合，建立廚師技能實習基地，降低用人成本，提高烹飪技術水平。
(2)針對物業服務方面存在的問題，進一步強化物業服務監管力度，不斷提升物業服務水平。針對機關幹部職工反映的廁紙斷檔、垃圾清理頻率低等問題，責成物業監管部門加大監管力度，督促物業公司增強服務意識，提高服務質量，嚴格按照「國家優秀示範大廈」標准提供服務。
(3)針對生活服務方面存在的問題，進一步加強社會化服務單位的服務意識，強化生活服務配套設施管理，讓幹部職工滿意。進一步加強對普遍涉及幹部職工工作、生活的各個服務窗口的管理，督促其「換位思考」，真正從群眾利益出發，做好服務工作。針對職工普遍反映超市商品價格高等問題，責成相關部門加強對其商品價格和服務質量的監管，使價格水平與其他連鎖超市保持一致，並適當增加優惠促銷活動，讓利於廣大幹部職工；針對銀行服務方面的問題，協調工商銀行在午休期間將所有窗口開放，保證職工隨來隨辦；為給機關幹部職工提供良好的健身環境，協調市體育部門抓緊修繕室外籃球場地及附屬設施。
(4)針對通勤車方面問題，進一步協調相關部門，改善通勤車現有狀況。現租賃使用的市電車公司的通勤車，狀況較差，幹部職工意見較大。針對這個問題，在財力允許的前提下，將積極協調交通、財政等部門，對已到報廢期的通勤車進行更新，同時採取措施解決車輛漏雨問題；同時加大對駕駛員的培訓，切實提高司乘人員服務意識和服務質量。根據職工反映的意見，責成車輛管理部門對通勤車站點的設置進行充分調研，科學合理設置站點，讓廣大幹部職工方便乘車。針對部分臨時乘車職工，增加「臨時通勤票」服務。同時，為滿足樓內各單位特殊公務需求，試行「單程通勤票」制，具體實施方案由車管部門研究制定。