整治行業作風

㈠ 如何深化行業作風建設

（一）高度重視，周密安排。省廳將組織各市交通運輸局、港口局和廳屬有關單位進行互查，並對各地、各單位開展明查暗訪情況進行抽查。各單位各部門要將行業作風建設明查暗訪活動列入重要工作日程，切實加強領導，精心組織，周密謀劃。制定切實可行的明查暗訪具體方案，並認真組織開展自查工作。組織明查暗訪活動既要有深度，又要有廣度，務求實效。各單位於8月31日前將明查暗訪活動具體方案、9月10日前將自查報告報市局綜合處。

（二）領導帶隊，深入一線。要堅持領導幹部帶隊明查暗訪，注重利用技術手段，增強明查暗訪能力，提高實際效果。要做好明查暗訪記錄，認真填寫明查暗訪登記表、匯總表。明查暗訪活動組織情況作為各單位開展行業作風建設的重要內容，納入市局組織的年度行業作風建設考核評估和目標任務綜合考核之中。

（三）即查即改，確保實效。要及時糾正明查暗訪中發現的基層單位在管理、執法、服務中苗頭性、傾向性問題，督促整改，切實解決好群眾反映突出的問題。重要情況要及時向市局報告。各單位自查結束後，將明查暗訪情況匯總製成光碟，與自查報告一並報市局綜合處。

（四）改進作風，抓好宣傳。要結合當前正在開展的「三嚴三實」專題教育，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，保守工作秘密，確保明查暗訪工作有序高效進行。嚴格遵守中央八項規定、省市委十項規定、省廳黨組十二項規定和市局黨組十項規定，自覺接受紀律約束，防止影響基層正常工作。同時，要充分發揮新聞媒體的輿論優勢，及時宣傳報道行業作風建設情況，廣泛宣傳在明查暗訪中發現的行業作風建設先進典型。

㈡ 什麼是行業作風建設

就是創業者的思想品德修養

㈢ 幹部作風集中整治八個方面存在哪些問題

1端正導向，大力弘揚真抓實乾的作風，切實解決工作不實、效率不高的問題；2牢記使命，大力弘揚堅持原則的作風，切實解決軟弱渙散、不敢碰硬的問題；3自強爭先，大力弘揚開拓進取的作風，切實解決因循守舊、不思進取的問題；4遵守制度，大力弘揚顧全大局的作風，切實解決各自為政、部門利益較重的問題；5真心為民，大力弘揚清正廉潔的作風，切實解決無事生非、腐化墮落的問題。是嗎?

㈣ 如何嚴肅行業紀律，轉變工作作風

1、進步思想素質，建立嚴明的紀律觀
孟子曰「不以規矩，無以成方圓」，墨子曰「執其規矩，以度天下之方圓」，偉人的同道指出「加強紀律性，革命無不勝」由古及今，紀律的重要性，可見一斑。現今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少雲同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和「三個代表」重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是幹部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力，它關繫到黨和政府的形象，關繫到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創新發展的條件和基礎。
2、加強政治學習，業務學習，進步工作效力和工作質量
這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找幾位新來的同道抄筆記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業務練習、工作交換(包括業務所觸及的理論和操縱)，這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂「政治學習」是十分惡俗也是十分錯誤的!靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和嚮往這位書記同道所說的這類學習方式，希看這類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。
目前，中國社會正處於經濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現，五花八門的***大量出現，各種體制變革帶給領導幹部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善於在工作中根據情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的願看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。
4、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關建設服務
牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹「三個代表」重要思想的一個重要課題。我們機關幹部不管從事何種具體工作，都屬於全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭於具體事務，還要與全單位的大局聯系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善於站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

㈤ 民營醫院如何寫衛生健康行業作風整治方案

衛生健康行業作風整治？太籠統了，行業作風包括范圍很廣。上級有沒有明確的方案或者整治內容？有沒有側重點？整治的出發點是什麼？是重在醫療質量還是經濟責任審計方面的？本人從事衛生管理工作，可以提幾點建議。
1.組織領導
如果整治規模比較高，怎麼都要院長親自掛帥吧。各位相關領導成立和整治小組什麼的。
2.整治內容
一是醫療服務方面。醫德醫風建設，醫療糾紛處理機制，醫療投訴受理渠道等方面。
二是醫療質量方面。醫療法規的落實、學習。《核心醫療制度》《處方管理辦法》《病歷書寫規范》《毒麻葯品管理辦法》《醫療糾紛處理條例》等，還有醫療質量管理機制是否健全。
三是葯品設備管理方面。葯品、耗材、設備引進流程是否合規，葯事管理委員會和設備管理委員會職責作用發揮是否充分，輔助用葯管理。
四是經濟責任方面。葯品回扣，違規統方，工程建設、服務購買是否合規，有無經濟問題。
3.方法步驟
分幾個階段，每個階段做什麼。
4.要求或者達到什麼結果。
不知是否有用，可以再交流。

㈥ 什麼是推進行業作風建設的治本之策

（制度約束）是推進行業作風建設的治本之策

㈦ 工作作風有哪些內容

工作作風指的是人們在工作或稱為勞動過程中所體現出來的行為特點，它是貫穿專於工屬作或勞動全過程中的一貫的風格。

好的工作作風：求真務實，一絲不苟；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠於職守；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇於開拓，顧全大局；等等。還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態度與行為方式都是工作作風的表現形式。

(7)整治行業作風擴展閱讀

養成一個好的工作作風的方法

1、工作上要高標准，嚴要求。樹立全局觀念；用高標准要求自己，使工作更加完美；認真做事，嚴謹細致。

2、工作要有深度。吃透政策，吃透下情；克服浮躁情緒，力戒形式主義；聯系群眾，克服官僚主義。

3、工作上要創新。善於繼承，才能更好創新；解放思想，與時俱進；研究新問題，解決新矛盾。

4、工作要落實。加強制度建設，是抓好落實的保證；解決卡殼問題，是抓好落實的關鍵；督促檢查，是抓好落實的重要環節。

㈧ 「工作作風」具體指哪些方面

工作作風主要包括：辦事認真，一絲不苟；講究效率，雷厲風行；謙虛謹慎，忠於職守；勤奮好學，精通業務；遵守紀律，嚴守機密；尊重領導，團結群眾；任勞任怨，腳踏實地；勇於開拓，顧全大局。

工作作風的內容:

1)雷厲風行，行之必果

目標的有效達成，往往不僅依靠制度、措施和方法，而關鍵仍有賴於全體員工的工作作風。我們要樹立「雷厲風行，行之必果」的企業作風，堅持以結果為導向，務求工作實效。

2)快速反應，立即行動

我們要樹立「慢進則退，不進則亡」的危機意識，以敏捷的思維對事物做出快速的反應和准確的判斷，抓住時機，立即行動，速戰速決。

3)盡職盡責，決不推諉

我們要秉持「負責到底」的精神，自覺履行工作職責，勇於負責，從不推卸責任。有了責任感，工作自覺性就會大大提高，才能把「忠誠於職責」當作自己的使命，努力工作，圓滿完成任務，才能正確對待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。

4)認真嚴謹，團結務實

我們在日常工作中或執行任務時，務必認真謹慎地做好每項工作、每項服務，夯實每個環節、每個過程，養成「干實事求實效」的工作風格；形成同事之間相互關心、幫助和支持，齊心協力把工作做實做精的團隊精神。

5)用心服務，質優無限

工作就是服務。

後一道工序或後一項任務就是「上帝」。每道工序或每項工作，都要為前道工序或前項工作嚴把質量關，更要為後道工序或後項工作提供優質服務，實現「人人優服務，道道出精品」。

追求工作高質量。

客戶的要求是最低的要求，我們要努力超越客戶的期望；國家標准、行業標准和公司標准都是最起碼的標准，我們要努力追求高標准。