群眾路線整改典型事例

『壹』 黨員幹部整改問題清單，黨員幹部整改措施有哪些

問題一、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。

措施一、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

問題二、思想認識不到位，敷衍應付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差，認為民主評議黨員無非就是「畫個圈，打個鉤，坐在一起嘮一嘮」，沒必要較真。在民主評議時，置評議工作的基本程序和要求於不顧，原本需要廣泛聽取黨內外意見、認真開展批評與自我批評，卻只是簡單地發個言，講兩句話，填一下測評表就算走完了程序，致使評議工作的質量大打折扣。

措施二、教育先行搞好引導。要認真學習《黨章》和基層黨組織建設的有關規定，使其認清民主評議黨員工作的重要性，從而進一步提高認識，端正態度。要針對批評與自我批評難開展的實際，從領袖論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據，從正反典型事例中認識利弊，使其明白「嚴是愛，松是害」、「自己亮醜不是丑，遮遮掩掩才是羞」的道理，對組織敞開心扉講實話。

問題二、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。

措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

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黨員幹部整改問題目標要求

主要任務：教育引導黨員幹部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使幹部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

總體要求：要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為民務實清廉的要求；要牢牢把握基本原則；要著力解決突出問題。

要落實為民務實清廉的要求：

為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上。

務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風。

清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政准則，主動接受監督。

要牢牢把握基本原則：正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。

要著力解決突出問題：堅決反對形式主義；堅決反對官僚主義；堅決反對享樂主義；堅決反對奢靡之風。

『貳』 黨的群眾路線整改落實後續工作中，單位採取了哪些措施

整改措施
1、強化理論學習，提高自身素質。一是健全制度。繼續完善並堅持我鎮幹部學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把「我要學」的自覺性和「要我學」的制度有機統一起來，增強學習的「內動力」;注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導;完善激勵機制，建立督查制度。二是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線植入自己的腦海里;力求學習形式多樣化，要集中學，既可以安排到先進單位、先進地區參觀考察，也可以通過邀請領導、專家授課等形式，加強法律法規、領導能力、國學、業務知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果;要個人學，通過書籍、報刊、電視、網路等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強機關幹部學習的主動性和積極性。四是改善條件。結合我鎮實際，科學制訂方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設機關文化長廊，改善學習軟硬環境。
2、改進工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，發揚民主，集思廣益，探索發展新路，狠抓工作落實;堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在農業、農村經濟發展過程中引發出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優點，要根據其個人特長，合理安排工作崗位，發揮人才優勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動每一位幹部職工的積極性和創造性，以達到人才資源的最佳配置，發揮人才優勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農業科學發展跨越發展。三是強化績效管理和行政問責。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。對於工作有創新、完成任務好的幹部職工要給予表彰;對於工作效率低、行政不作為、亂作為的幹部職工給予行政問責。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落實黨風廉政建設責任制，認真執行幹部廉潔自律有關規定，增強幹部「自重、自省、自警、自勵」的意識;領導幹部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央「八項規定」，築牢防腐拒變的防線;全體幹部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡朴風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
3、深入調查研究，解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性;調研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。二是做好規劃。結合實際，制訂好調研計劃，選好調研課題，明確調研目標和主要內容，確定調研方式方法，為調研打好基礎;調研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什麼、干什麼、盼什麼;完善激勵機制，在全局開展調研論文評選，大興調研之風。三是緊扣業務。圍繞市委市政府中心工作和農業部門工作重點開展調研，帶著問題去調研，把實現人民群眾的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於農業農村工作的全過程，實現調研的實效性，達到兩不誤、兩促進，並以解決問題和宣傳典型來促調研。
4、增強團結協作，形成整體合力。一是創造活動載體。加強團結協作重要性的學習培訓，多創造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

『叄』 群眾路線 對整改落實有哪些意見建議

整改落實，主要針對領導幹部作風方面存在的問題，提出解決辦法，制定和落實整改方案，對一些突出問題進行集中整治。作為群眾路線教育實踐活動的重要一環，整改落實是活動取得實效的關鍵所在，對確保活動善始善終、取信於民至關重要。
發現問題的目的，在於解決問題。問題找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付諸行動，等於空談。群眾最盼的就是解決問題，最怕的是整改走過場。群眾的期待越熱切，領導幹部越不能鬆口氣，越需要花更大功夫、下更大力氣，把措施落實好，把承諾兌現足，讓群眾看到真改的行動和實效。
整改落實的扎實推進，離不開前段邊學邊改、邊查邊改的成效和經驗。應堅持時間服從質量，對照學習教育是否扎實，查擺問題是否到位，自我剖析是否深刻，開展批評是否認真等，及時組織「回頭看」，不足的要「補課」，不夠的要「加把火」。把問題查找准、剖析透，整改才會有的放矢。
整改落實貴在實，也難在實。實就是真整實改，首先體現在目標實。一方面，將聚焦「四風」貫穿始終，抓住那些群眾最反感的「四風」問題和損害群眾利益的不正之風，抓住重點，哪個突出就著重抓哪個，一項一項地査、一項一項地改。另一方面，結合各部門單位的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題，確定各自的專項整治重點，逐項研究解決，抓一項成一項。整改過程中，要堅持准、狠、韌，不可光揀「軟柿子」捏，不敢啃「硬骨頭」。面對群眾深惡痛絕的公款吃喝、鋪張浪費等「四風」頑疾，以及「庸懶散」、「中梗阻」等老大難問題，必須拿出真招硬招，不見成效決不收兵。實還體現在整改方案具體細實，不泛泛而談。各單位職能不同，存在的問題各異，需要開出對症下葯的「處方」。對查擺剖析出來的問題進行再梳理、再歸類，逐項列出問題清單，使之在整改環節全覆蓋，這樣的整改方案才具體全面而有針對性。在制定整改方案和專項整治方案時，還需進一步細化整改要求，拿出任務書，明確時間表，落實責任人，做到件件有著落，項項有安排。唯有要求細實明確，不留模糊空間，整改方案才具更強的可操作性，監督問責才會有章可循。
整改究竟實不實，得由群眾說了算。應敞開大門，將整改的全過程置於群眾監督之下。
誰來整改、整改什麼、怎麼整改，通過多種方式向群眾公開，請群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監督，整改效果交由群眾評判。要以群眾的滿意度作為整改風向標，群眾滿意的才能「銷號」，不滿意的繼續整改，決不能自說自話。只有讓群眾真正看到實實在在的變化，並從中得到實惠，整改才算落到實處。
整改能否取得實效，一把手是關鍵。這就要求一把手切實擔起第一責任人的責任，既身體力行，帶頭整改，樹立標桿，又「嚴」字當頭，一抓到底，發揚釘釘子的精神，高標准、高質量地推進整改落實，從而改出風清氣正的新氣象，以實際成效取信於民。

『肆』 貴州省群眾工作典型案例選編主要內容

最近，省國資委系統個案例入選貴州省委組織部、省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室主編的《貴州省聯系服務群眾事例選編》和中共貴州紀律檢查委員會、貴州省監察廳、省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室主編《貴州省群眾工作典型案例選編》。
近年來,省國資委系統企業以改革創新精神全面加強國有企業黨的建設，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，認真落實黨建工作責任制，認真貫徹落實黨的群眾路線，全心全意依靠職工群眾辦企業，更加重視職工素質提升，更加關注職工利益訴求，更加加強調企業和諧關系，切實提升企業黨組織的保障力和凝聚力，充分調動職工群眾的積極性，有力促進了國企改革發展穩定各項工作，涌現出了一批踐行黨的群眾路線先進典型。
經過推薦，貴州電網公司的《「村電共建」惠民生和諧共贏促發展——遵義供電局創新為民服務舉措》，瓮福集團公司的《思想見面礦幫扶到家——瓮福集團磷業發展公司開展「走廠訪人」活動紀實》\貴州農村信用社的《讓農民工離鄉不離黨——安順市農民工金融服務中心黨委真情服務農民工》三個案例入選貴州省委組織部、省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室主編《以優良作風把叢書人民緊緊凝聚在一起——貴州省聯系服務群眾事例選編》。其中6月14日《人民日報》還報道了貴州電網「村電共建」惠民生的經驗。貴州省電網公司的《堅持群眾利益，維護企業和諧——貴州省電網公司化解1.5萬農電用工信訪問題的啟示》入選中共貴州紀律檢查委員會、貴州省監察廳、省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室主編《心繫群眾魚得水，脫離群眾樹斷根——貴州省群眾工作典型案例選編》。
望採納！！

『伍』 求走群眾路線的好乾部的人和事例，像焦裕祿似的人物及事例，急需！

沈浩，安徽蕭縣人，畢業於銅陵學院。04年，沈浩同志到安徽鳳陽小崗村任黨回支部第一答書記。在小崗村任職近6年來，始終以黨和人民的事業為重，幹事創業，勤奮務實，勇於創新，無私奉獻，以實際行動踐行科學發展觀，忠實履行共產黨員的神聖職責，在廣大幹部群眾心中豎起了一座巍峨的豐碑，使中國農村改革的發源地——小崗村，有了突飛猛進的大發展。時代先鋒，優秀共產黨員沈浩同志，因忘我工作，積勞成疾，倒在了工作崗位上，年僅46歲。為黨的事業，為「三農」做出了重大貢獻。唯一愧對的是他的老母親、愛妻、愛女與自己。有影視劇《永遠的忠誠》和《第一書記》，其墓在小崗村

『陸』 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改材料。前言內容是什麼

按照市委關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，承德市文廣新局堅持領專導帶頭，開門搞活動屬，針對「四風」突出問題，廣泛徵求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為進一步加強整改，落實文化惠民工程，回應群眾期盼，推進文化強市建設，把解決問題、完善制度、整改落實具體化、責任化、制度化，確保局黨組班子教育實踐活動取得實效，制定如下整改方案。

『柒』 中國走群眾路線依法治國的例子

依法治國，是堅持和發展中國特色社會主義的本質要求和重要保障，是實現國家治內理體系和治理能力現容代化的必然要求，事關我們黨執政興國，事關人民幸福安康，事關黨和國家長治久安。全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢，全面深化改革、完善和發展中國特色社會主義制度，提高黨的執政能力和執政水平，必須全面推進依法治國。我國正處於社會主義初級階段，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢復雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、矛盾風險挑戰之多前所未有，依法治國在黨和國家工作全局中的地位更加突出、作用更加重大。面對新形勢新任務，我們黨要更好統籌國內國際兩個大局，更好維護和運用我國發展的重要戰略機遇期，更好統籌社會力量、平衡社會利益、調節社會關系、規范社會行為，使我國社會在深刻變革中既生機勃勃又井然有序，實現經濟發展、政治清明、文化昌盛、社會公正、生態良好，實現我國和平發展的戰略目標，必須更好發揮法治的引領和規范作用。

『捌』 貫徹執行黨的群眾路線方面有哪些好經驗做法

要把群眾參與貫穿活動全過程，堅持開門搞活動，每個環節都要組織群眾有序參與，查找問題直接聽取群眾意見，整改落實直接吸收群眾參與，活動成效直接交給群眾評判，推動幹部直接聯系群眾、群眾直接參與活動。

『玖』 群眾路線活動中表現突出的副科級以上幹部先進典型材料

黨的群眾路線教育實踐活動
用拼搏譜寫的昆侖山之歌

——七煤新疆和田公司劉賢君事跡
服從大局，堅定信念，他帶著神聖使命走向了戈壁荒漠！面對資源接續緊張這一嚴峻形勢，七煤集團公司領導審時度勢、堅定不移的提出了「內穩外拓，走出去發展戰略」。國務院新疆工作會議召開，全面建設新疆的號角已經吹響，七煤集團公司領導緊緊抓住這一有利機遇，進軍新疆拓展資源，進軍和田域外建企。機遇刻不容緩，公司領導幾經慎重研究，決定指派時任勝利煤礦黨委書記的劉賢君進軍新疆。當劉賢君接到這一神聖使命時，二話沒說，堅決服從大局、服從上級領導安排，一切為了七煤發展，為了七煤萬名職工家屬的利益，就算未知的路上布滿荊棘，他也要讓戈壁荒漠變為綠洲。鏗鏘誓言，披星戴月，輾轉新疆數次，劉賢君堅定信念，他向集團公司領導保證堅決完成任務，他要讓新疆和田開出最絢爛的七煤之花。揮淚告別親人，帶著簡易行囊踏上這茫茫戈壁，揮師南疆域外建企。艱苦奮斗，求真務實，他把七煤大旗樹在了昆侖山腳下！新疆氣候惡劣，有句話叫「早穿皮襖午穿紗，晚抱火爐吃西瓜」；「和田人民好辛苦，全身上下都是土，一天吃了二斤半，晚上回家還得補一補」。初到新疆和田，面對地域、氣候、環境和語言的諸多難題，劉賢君帶領隊伍繼續發揚七煤不畏艱難、自強不息的企業精神，立刻投入工作中去，住賓館，隨便吃兩口飯，雇維語翻譯，找當地政府洽談，有時頂著狂沙奔波於縣市之間，由於和田地區管理部門多，加之我們新入駐企業屬籌備階段，劉賢君便領著大家跑遍了地區政府有關部門，有時候劉賢君會在政府機關門外蹲點幾個小時等待當地政府領導，氣候異常乾燥，紫外線強，風沙又大，手腳乾裂了，臉曬爆皮了，嗓子冒煙了，每天灰頭土臉的，但時間就是生命，求真務實才能出成效，經過深入當地市縣實地考察，與當地政府官員溝通了解，確定了政府扶持政策、投資環境、風土民情後於2010年10月成功的注冊了和田七台河實業有限責任公司，收購普陽煤礦70%股權、整合新玉、闊吉力克煤礦，為進一步整合布雅礦區打下堅實基礎。 正值國家政府援建及城市改造工程大力實施之際，2012年3月，經過和田公司的積極爭取，年設計生產能力1.2億塊多孔磚的龍玉新型建材公司成立，同年際，年產30萬噸的龍騰型煤廠橫空出世。2013年拉里昆國家濕地公園建設項目正式簽訂開發合同並注冊成立了龍江拉里昆濕地開發有限公司，為提高企業知名度，拓展發展空間，進軍新疆旅遊業奠定基礎；同年和田龍祥房地產開發公司注冊成立，為進軍新疆房地產開發領域及解決辦公場所和職工住房提供了有利保障。
如今，普陽煤礦地面工業廣場、生活輔助設施及配套工程全部完成，井下工作面安裝及井巷工程已經進入收尾階段，預計5月試生產，2014年預計生產原煤40萬噸。龍玉磚廠和龍騰型煤廠已經步入穩步健康發展，2014年將預計生產多孔磚生產7000萬塊，型煤生產3萬噸。
群山巍巍心生敬畏，創業艱辛難以言表！面對著建設初期的四處碰壁與冷眼，挑戰著和布公路的懸崖山澗與戈壁荒涼，忍耐著昆侖腹地的高原反應與狂沙肆虐，夜裡難免會思鄉心切與寂寞孤獨，輾轉反側，難以入眠，環境越惡劣，越能激發人的潛力，再苦再難又算得了什麼，使命擔在肩上，道路需要拼搏，劉賢君堅信只要艱苦創業，求真務實，七煤人一定會讓七煤這桿大旗在昆侖山上飄揚！
轉變作風，深入基層，他把職工冷暖做為頭等大事來抓！ 「什麼是領導？就是帶領著大家勁往一處使，引導著大家走正確的路，這就是領導」劉賢君這么解釋著他心中所謂的領導含義。領導幹部的作風直接影響著企業的風氣，劉賢君做為和田公司的主要領導，他始終認為不要太把自己當回事，自己無非就是帶領大家一起奮斗的一個人，若一個人把名利、權利、金錢、享樂看的重了，丟掉了當初來新疆奮斗的理想信念的話，他就愧對於七台河家鄉父老的重託，有愧於公司領導的信任與栽培，更愧對於黨的教育和培養。他始終教育公司廣大幹部職工要懂得感恩、奉獻，既然企業給了我們發展的平台，我們更應去珍惜，把所有精力投入到如何讓企業更好更快的成長發展起來。面對企業步入有序發展和日益擴大的良好氛圍，他堅持開展領導班子民主生活會，廣泛徵求各級班子提出的合理化建議，事事大家談，件件大家定，集思廣益的找出解決企業發展的最合適辦法，開展批評與自我批評活動，對照自我找問題，找差距，他經常說「人沒有完美的，只要大家說的在理兒，我虛心接受」。面對國內煤炭市場低迷，七煤集團公司效益受到影響，整個七煤都在過緊日子，他迅速要求和田公司與集團公司保持高度一致，樹立長期過緊日子思想，用行動踐行節約，杜絕浪費，大興節約創效之風，嚴格各項資金審批和健全經營管理辦法，真正把錢用在刀刃上。
從群眾中來，到群眾中去，劉賢君做為生產一線技術人員出身，他明白基層職工是企業發展的根本，只有深入到基層中去，到生產一線聽取職工建議，在工作生活中真正做到關心幫助職工群眾，企業才能健康持續發展。他要求公司領導及機關科室把工作重心放到基層，把工作開展到生產一線，認真落實幹部入井帶班，認真研究駐礦領導幹部化解實際問題的能力，幫助解決基層職工群眾工作生活中遇到的實際困難。
2012年10月，和田公司職工鄧啟坤被診斷為直腸癌，原本不富裕的家庭雪上加霜，當劉賢君聽說這件事之後，他立馬組織公司開展了「生命之光」捐款活動，治病救人比什麼都重要，他帶頭捐款，看望鄧啟坤，共捐款11300元。
劉賢君對新到公司工作的職工十分關心，都要親自安排和過問職工是否習慣新疆的生活，對職工提出的難處安排解決，他還自己掏腰包買米面油看望維族困難群眾職工，開展「獻愛心捐圖書關心下一代活動」，促進了維漢職工的友誼和團結，他親自去督辦職工生活住宅樓、浴池建設、鍋爐改造等關系職工生活冷暖項目建設，改善職工食堂伙食，他了解到職工來到新疆最適應不了的就是想家，特意安排在礦里和廠子鋪設光纖網路，方便大家可以和家裡視頻聊天，組織豐富的業余文化活動，傳統佳節帶些牛羊肉等深入礦廠一線慰問職工，劉賢君打算在布雅礦區建立一支礦山救援隊伍和醫療衛生隊伍，更好的為礦區職工生命健康服務，2013年和田市文明委特授予和田公司市級文明單位和愛心單位。 嚴於律己，恪盡職守，他用清廉務實詮釋共產黨員的價值！
劉賢君對自己要求嚴格，對待工作十分認真，甚至對自己「苛刻」。他要求自己和公司幹部每天必須在食堂就餐，不允許在外大吃大喝，時常警戒自己不要有貪腐享樂之心，時刻保持黨員幹部的清廉形象，定期組織召開黨員幹部思想教育活動，每天利用休息時間閱讀黨刊，給自己和身邊的黨員幹部「敲敲鼓、緊緊弦」
2010年5月份，劉賢君去新疆考察，突犯闌尾炎急需手術，當闌尾炎手術做完後，醫生囑咐他要卧床多休息幾天，他放不下手頭的工作，便火急火燎的繼續到實地調研，和有關部門洽談合作事宜，由於長時間活動導致傷口大面積抻開，嚴重化膿感染，不得不再次住院治療，同事和醫生都不解的說他，為了工作連命都不要了嗎？可劉賢君就是這么一個把工作事業看的比生命還重要的一個人！家人也希望他常回來陪陪老人，正是劉賢君的這種對事業的熱愛和執著，對工作的極度認真負責，家人逐漸理解了他，當看到和田公司日益發展壯大，家人由衷的為他感到驕傲，他也用行動詮釋著一名黨員幹部一切為了企業發展，一切為了職工幸福的價值！
凝心聚力，團結奮進，他憧憬七煤和田成為域外的標桿！
劉賢君帶領和田公司幹部職工深挖企業自身存在的問題，大力開展隱患排查和治理工作，親自抓安全教育培訓，下井驗收工程，組織幹部述職考核，將自身存在的不足統統擺在桌面上，堅持入井帶班，深入廠礦一線，他把企業的健康長遠發展看的比自己生命還重要，他描繪著壯觀的宏偉藍圖：打造布雅礦區500萬噸煤企，壟斷和田地區煤炭和建築建材市場，打造南疆地區第一旅遊聖地！
新疆自治區和和田地委領導調研和田公司時，給予了高度肯定，把和田公司「發揮國企優勢、造福當地百姓」、「心無旁騖謀發展、真情實意惠民生」的做法做為當地典型企業重點推廣，在當地提到和田七台河實業時，當地維族群眾會豎起大拇指，和田七台河已在當地有響當當的知名度和信譽度，七台河分子公司領導更是送來了「頭頂藍天開疆拓土創基業，腳踏昆侖壯志凌雲譜新篇」的無尚榮光。
「西出陽光創偉業，夢里鄉愁總濕巾；開疆拓土凌雲志，難表將士寸草心」劉賢君用拼搏抒寫的昆侖山之歌！

『拾』 如何抓整改落實 群眾路線教育實踐活動

解答如下：
整改落實，主要針對領導幹部作風方面存在的問題，提出解決辦法，制定和落實整改方案，對一些突出問題進行集中整治。作為群眾路線教育實踐活動的重要一環，整改落實是活動取得實效的關鍵所在，對確保活動善始善終、取信於民至關重要。
發現問題的目的，在於解決問題。問題找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付諸行動，等於空談。群眾最盼的就是解決問題，最怕的是整改走過場。群眾的期待越熱切，領導幹部越不能鬆口氣，越需要花更大功夫、下更大力氣，把措施落實好，把承諾兌現足，讓群眾看到真改的行動和實效。
整改落實的扎實推進，離不開前段邊學邊改、邊查邊改的成效和經驗。應堅持時間服從質量，對照學習教育是否扎實，查擺問題是否到位，自我剖析是否深刻，開展批評是否認真等，及時組織「回頭看」，不足的要「補課」，不夠的要「加把火」。把問題查找准、剖析透，整改才會有的放矢。
整改落實貴在實，也難在實。實就是真整實改，首先體現在目標實。一方面，將聚焦「四風」貫穿始終，抓住那些群眾最反感的「四風」問題和損害群眾利益的不正之風，抓住重點，哪個突出就著重抓哪個，一項一項地査、一項一項地改。另一方面，結合各部門單位的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題，確定各自的專項整治重點，逐項研究解決，抓一項成一項。整改過程中，要堅持准、狠、韌，不可光揀「軟柿子」捏，不敢啃「硬骨頭」。面對群眾深惡痛絕的公款吃喝、鋪張浪費等「四風」頑疾，以及「庸懶散」、「中梗阻」等老大難問題，必須拿出真招硬招，不見成效決不收兵。實還體現在整改方案具體細實，不泛泛而談。各單位職能不同，存在的問題各異，需要開出對症下葯的「處方」。對查擺剖析出來的問題進行再梳理、再歸類，逐項列出問題清單，使之在整改環節全覆蓋，這樣的整改方案才具體全面而有針對性。在制定整改方案和專項整治方案時，還需進一步細化整改要求，拿出任務書，明確時間表，落實責任人，做到件件有著落，項項有安排。唯有要求細實明確，不留模糊空間，整改方案才具更強的可操作性，監督問責才會有章可循。
整改究竟實不實，得由群眾說了算。應敞開大門，將整改的全過程置於群眾監督之下。
誰來整改、整改什麼、怎麼整改，通過多種方式向群眾公開，請群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監督，整改效果交由群眾評判。要以群眾的滿意度作為整改風向標，群眾滿意的才能「銷號」，不滿意的繼續整改，決不能自說自話。只有讓群眾真正看到實實在在的變化，並從中得到實惠，整改才算落到實處。
整改能否取得實效，一把手是關鍵。這就要求一把手切實擔起第一責任人的責任，既身體力行，帶頭整改，樹立標桿，又「嚴」字當頭，一抓到底，發揚釘釘子的精神，高標准、高質量地推進整改落實，從而改出風清氣正的新氣象，以實際成效取信於民。