廉潔自律整改措施

㈠ 黨員幹部整改問題清單，黨員幹部整改措施有哪些

問題一、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。

措施一、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

問題二、思想認識不到位，敷衍應付走過場。對民主評議黨員工作的重要性、嚴肅性存在認識偏差，認為民主評議黨員無非就是「畫個圈，打個鉤，坐在一起嘮一嘮」，沒必要較真。在民主評議時，置評議工作的基本程序和要求於不顧，原本需要廣泛聽取黨內外意見、認真開展批評與自我批評，卻只是簡單地發個言，講兩句話，填一下測評表就算走完了程序，致使評議工作的質量大打折扣。

措施二、教育先行搞好引導。要認真學習《黨章》和基層黨組織建設的有關規定，使其認清民主評議黨員工作的重要性，從而進一步提高認識，端正態度。要針對批評與自我批評難開展的實際，從領袖論述中尋找思想武器，從《黨章》中查找理論依據，從正反典型事例中認識利弊，使其明白「嚴是愛，松是害」、「自己亮醜不是丑，遮遮掩掩才是羞」的道理，對組織敞開心扉講實話。

問題二、批評制度不落實，評功擺好拉關系。不能正確看待批評與自我批評，在撰寫自評材料時，說成績長篇大論，講問題遮遮掩掩，將原本找差距、查原因的黨性剖析材料寫成了評功擺好、自我表揚的「先進事跡材料」。在評議其他同志時，不講缺點講優點，不講問題講成績，盡說一些有違良心的假話、不痛不癢的廢話、相互吹捧的客套話，特別是在評議幹部黨員時，更是有意奉承、一味討好，把民主評議當成了拉關系、賣人情的良機。還有的在評議中怕得罪人，影響進步；怕搞僵關系，影響工作，患得患失。

措施二、健全機制抓好落實。要建立民主監督機制，通過開設電子郵箱、群發簡訊，廣泛徵求和認真聽取黨外群眾的意見。同時，要將黨性分析評議情況以適當方式向群眾通報，接受黨內外監督。要建立責任追究機制，對開展民主評議黨員工作思想不端正、不堅持原則的基層黨組織和黨員，要予以糾正及處理。

(1)廉潔自律整改措施擴展閱讀：

黨員幹部整改問題目標要求

主要任務：教育引導黨員幹部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使幹部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

總體要求：要堅持圍繞中心、服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為民務實清廉的要求；要牢牢把握基本原則；要著力解決突出問題。

要落實為民務實清廉的要求：

為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上。

務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風。

清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政准則，主動接受監督。

要牢牢把握基本原則：正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。

要著力解決突出問題：堅決反對形式主義；堅決反對官僚主義；堅決反對享樂主義；堅決反對奢靡之風。

㈡ 黨風廉政建設整改方案

一、切實加強管轄范圍內黨風廉政建設責任制檢查與考核。一是明確責任，切實加強對各科室黨風廉政建設的領導。明確各科室黨風廉政建設的責任，狠抓落實，積極開展黨風廉政教育，做到領導抓中層，中層抓一般幹部，一級抓一級，層層落實，確保制定的計劃執行到位，各項目標按時保質完成。二是建章立制，加強監督與考核。建章立制，將各科室負責的廉政建設工作成效檢查、考核與後備幹部考核相掛鉤，納入規章制度，從制度上規范幹部的廉潔從政行為。 二、積極開展廉政文化建設。一是大力開展機關內部廉政文化建設。一方面要加強廉政教育，組織開展有關黨風廉政和廉政文化知識的專題講座，引導廣大黨員幹部營造敬廉崇潔的良好氛圍。另一方面要在黨員幹部中開展「讀書思廉」活動，要求中層以上黨員幹部利用中心組學習會、機關學習會以及業余時間，認真閱讀和學習。機關幹部職工每人每年至少「精讀三本書、作三次專題發言」。二是要積極開展廉政文化進企業活動，努力形成廉政文化與企業建設相互促進，共同發展的互動局面。一方面聯系企業生產經營活動和職工思想實際，製作廉政文化宣傳標語，增強廉政文化的渲染力、滲透力和影響力。另一方面倡導企業積極開展健康廉潔的文體活動，通過職工喜聞樂見的文體活動，把真善美傳播到大家的生活當中，激發大家投身廉政文化創建活動的積極性。

㈢ 風清氣正整改措施

根據縣委安排部署，通過「科學發展觀學習教育活動」的學習，使我的思想水平和工作素質得到了進一步的提高。以這次活動為契機，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，結合工作實際，我認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到自身在執政理念、依法行政、優質服務、廉潔自律等方面還存在許多不足，現就自己存在的一些問題制定整改方案如下：
一、存在問題
一是執政理念還不夠十分堅定。堅持正確的執政理念，最根本的就是把為人民謀福祉作為一切工作的出發點和落腳點。盡管自己平時能夠踏踏實實的做好本職工作，認認真真的處理好每一件事，但總認為自己職位低，為全縣人民謀福祉是縣領導考慮的事，這說明自身的思想認識水平還不夠高，為人民服務的宗旨樹的還不夠牢。
二是依法行政水平還有待提高。對法律知識的學習抓的不夠緊，法律知識面掌握的不夠寬。對照政風優的要求，不管是督查工作，還是服務領導方面，盡管努力做到了快節奏、高效率、嚴謹細致，但在個別督查工作辦理上，還有加快節奏的空間。
三是道德修養還有待進一步加強。對模範人物和先進典型的學習還不夠，沒有真正把他們作為自己的努力方向和標准。吃苦耐勞精神以及博愛包容、明禮誠信的意識還不夠強，思想道德水平還不夠高。
四是廉潔自律還不夠十分嚴格。盡管能夠嚴格遵守領導幹部廉潔自律各項規定，並且也一向奉行勤儉節約，反對鋪張浪費。但有時在一些細節問題上，防微杜漸意識不夠強，有時到基層督查工作，考慮與部門及領導的工作溝通和感情交流，有盛情難卻、接受招待現象。
二、整改目標
一是進一步強化學習意識。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。豐富學習內容，廣泛涉獵法律經濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。在學習的同時，做到善於思考、勤於總結，經常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經驗教訓，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全縣工作大局，抓住工作重點，突破工作難點，嚴格督查程序，創新督查機制快速發展。
二是進一步改進工作作風。力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。
三是進一步加強黨性鍛煉。強化宗旨觀念，真心實意服務，堅持吧幹部領導和同志們認可的工作成績作為講黨性的標准，保持良好的心態和干勁，淡泊名利，務實低調，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬，多一些實干，竭盡所能為領導、為群眾提供優質高效的服務。
四是進一步做到廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，築牢思想防線。堅持嚴於律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領導幹部的標准嚴格要求自己，落實好廉政建設的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員幹部的良好形象。
三、整改措施
一是努力提高學習的自覺性。學習無止境，增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，廣泛涉獵，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會管理自己，學會與時俱進。
二是提高對營造風清氣正好環境的政治理論重要性的認識。充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員領導幹部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和營造風清氣正好環境理論的學習，並指導自己的思想和工作實際。
三是堅持高標准要求，努力做好本職工作。工作標准決定一個人的工作實效，時時、處處以一名黨員的標准嚴格要求自己，並落實到具體工作和行動上。
四是堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線和優良作風，保持正確的政治方向和奮發向上的精神狀態。加強思想作風建設，加強黨性鍛煉，認真開展廉潔自律教育，築牢思想道德防線，堅決克服個人主義。牢記「兩個務必」，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制拜金主義、享樂主義。
五是定期開展自我批評。通過營造風清氣正好環境教育活動的學習，我深深認識到，在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣、講廉潔，堅持正義和黨性原則，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再「下不為例」，做到防微杜漸。
總之，要以這次風清氣正教育活動為契機，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進，達到提高素質、促進工作的根本目的。

㈣ 廉潔自律的問題及整改措施

廉潔自律是自我約束的定力。自律源於定力。最根本的定力是理想信念，必須立根固本，堅定信仰，堅定對黨和人民的忠誠。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是共產黨人的精神之「鈣」，是自我約束的「壓艙石」。現代語文網小編為大家准備了廉潔自律方面存在的問題及整改措施，歡迎瀏覽。

廉潔自律方面存在的問題及整改措施一

加強企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發揮黨的政治核心作用，密切黨群關系、維護穩定、加快發展的重要條件。黨組織同廣大員工群眾最接近、最密切，黨員幹部的一言一行,直接影響著黨的威信，影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有著重要意義。

一、存在的問題和原因

1、思想認識不到位。當前，部分黨員幹部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能很好的自覺抵制腐朽思想的侵入。主要體現在以下兩個方面：一是少數黨員幹部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業的改革發展，把黨風廉政建設與改革發展對立起來。二是個別黨員幹部對自覺接受監督意識差，錯誤地認為監督就是對自己的不信任。

2、教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，部分黨員領導幹部的思想教育工作不扎實，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員的學習教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些黨員對黨風廉政教育的不重視。

3、內部監督不到位。有的基層單位內部監督不強。有些黨員幹部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監督、不願監督;一些單位內部監督機構不完善，在幹部選拔、優勝評選、先進評選等方面內部監督不到位等現象時有發生。黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

4、考核獎懲不及時。有關職能部門對各單位的黨風廉政責任制的貫徹

落實情況的檢查、考核力度還不夠，黨風廉政建設工作還未能與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，考核獎懲不及時導致不能有效地調動各級幹部的工作積極性，且難以增強各級黨員幹部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。

5、責任追究不嚴格。查辦黨員幹部違章違紀時，還存在講關系、顧情面的現象，查處問題簡單從輕，處理過程大事化小，小事化了。人為的放縱了違紀違法行為，助長了腐敗不良之風，造成了責任追究效果的弱化，達不到查處一人教育一片的目的。

二、對策和措施

1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育長效機制

胡錦濤總書記曾指出：「進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。」要做到這一點，我認為應當做好以下幾方面：

一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入實踐科學發展觀活動作為一項長期任務，使各級領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。

二要深入開展黨紀條規和法制教育。通過黨課、管理人員學習和各種會議等多種形式對黨員幹部進行黨紀條規、法制教育，使黨員幹部能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

三要深入開展領導幹部的廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、單位下發的有關廉潔從政文件和觀看反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強對黨員幹部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。

四要深入開展領導幹部的警示教育。經常性地組織幹部集中觀看一些

警示教育片，接受警示教育，要有針對性地對黨員幹部進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業道德教育，增強廣大黨員幹部的廉潔從業意識。

2、加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉工作長效機制

要堅持「黨委統一領導、黨、政、工齊抓共管、部門各負其責、全體員工積極參與」的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與企業安全生產、經營管理、文明創建、和諧穩定等工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

一要制定和完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，從制度的角度嚴格規范個人的行為，使各級管理人員能堅持原則、遵章守紀，同時管好自己的親人和身邊的工作人員，不發生反腐倡廉責任制追究案件和違紀行為。

二要堅持集體領導、分工負責的原則，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發揮集體領導的作用。

三要嚴格執行制度和考核激勵制度。強化執行力度，保證企業管理的嚴肅性和規范性。要完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位。同時將考核結果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。

四要嚴格執法執紀，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設方面責任追究存在的「失之於軟」、「失之於寬」的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。

3、加強內部監督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。

一是充分發揮企業黨組織的監督作用。從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領導班子，充分發揮好班子的政治核心作用，堅持民主黨風廉政建設方面存在的問題及原因分析

管理原則。二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的范圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。三是充分發揮工會群眾組織的監督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內容進行監督。

4、堅持「懲防並舉」，保障信訪舉報渠道暢通。

要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持「預防為主，防懲結合」的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，並對蓄意誣陷領導幹部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續遵循「事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備、程序合法」的方針，真正做到支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。

5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平

要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思想高，工作作風硬，戰鬥力強的高素質紀檢監察隊伍。一是要加強自身建設，在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員;二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監察幹部不斷提升綜合素質，提高紀檢監察業務水平;三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察幹部多到基層去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉;四是加強監察隊伍的純潔性。對待紀檢監察幹部，要堅持政治上高標准、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法的模範，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。

6、加強企業文化建設，打造具有特色的廉潔文化

廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。

一是形成合力，常抓不懈。把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構築廉潔文化建設的大好格局。

二是加大投入，視覺滲透。通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設，以黨紀、政紀、條規知識、廉潔警句格言、模範人物事跡為主要內容。

三是大膽創新，百花齊放。抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監察幹部自身的文化素質，努力探索廉潔文化建設的規律，保證廉潔文化建設的健康發展。抓作品。組織創作形式多樣、內容豐富的文藝作品，發動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。

四是總結推廣，打造品牌。充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教於樂的同時也充分展現出企業的文化品牌特色。

㈤ 廉潔紀律整改措施及努力方向

幹部要錘煉堅強黨抄性,保持敬襲畏之心,堅持防微杜漸,牢記職責要求,做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。以嚴重違紀違法反面典型為鏡,舉一反三、查擺問題,提出了具體整改措施和努力方向,進一步增強堅定信仰信念、強化黨性修養、遵守規矩紀律的思想自覺和行動自覺。政治紀律、政治規矩是立黨興黨的基石,是黨和人民事業發展的根本保證,也是黨員幹部必須堅守的政治生命線。嚴守政治紀律政治規矩,最核心的是同黨中央保持高度一致,最根本的是堅定理想信念,最關鍵的是按照黨章的規定、黨員的標准嚴格要求自己。嚴以律己,自覺做政治上的「明白人」。一要錘煉堅強黨性,時刻用入黨誓詞約束自己,用黨員標准嚴格要求自己,強化理論武裝、看齊意識和政治定力,始終對黨絕對忠誠。二要保持敬畏之心,將其體現在服從組織、遵循程序和嚴守法紀上,始終嚴守紀律規矩。三要堅持防微杜漸,處處注重小節,管好身邊人員,自覺接受監督,始終把牢廉政底線。四要牢記職責要求,將守紀律講規矩與做好公廳各項工作緊密結合起來,既嚴格要求自己、以身作則,又敢抓敢管、擔當負責,工作上狠抓落實,服務上提質求效,隊伍上嚴格管理,始終做到勇於擔當。

㈥ 領導幹部怎樣做到廉潔自律，切實搞好黨風廉政建設

沒有監督的權力必然走向腐敗，沒有監督的自律必然流於形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同時，我們必須做好監督，堅持以他律促自律。

1、實施信訪監督
對於領導幹部中出現的一般性自律不嚴問題，一是進行告誡談話，即將有問題的領導幹部約到紀檢監察機關，令其說清問題，表明態度，對其進行告誡教育，並要求寫出書面檢查、制定整改措施。二是採取發放「情況反饋卡」，針對工作作風、工作方法存在一般問題的領導幹部，我們可以下發「情況反饋卡」，責令其15日內將說明材料和問題解決的結果上報紀委。

2、實施民主監督
開好各級領導班子專題民主生活會，各級領導班子要在廣泛徵求黨內外幹部群眾對領導班子及其領導幹部的意見和建議基礎上，圍繞黨性黨風方面存在的突出問題，按照「三個代表」的要求，以團結進取共同提高的心態開展批評與自我批評。

3、實施檔案監督
建立領導幹部廉政檔案，實行跟蹤監督，動態管理。將領導幹部自然情況、家庭情況、經濟情況、配偶及子女從業情況、單位招待費支出情況、本人公務用車情況、任期經濟審計情況填寫表格，記入檔案，並將有告誡談話、群眾反映通知書等組織處理的記錄材料和黨紀、政紀處分材料一並裝入檔案，同時將主要領導的自我述廉和民主評廉結果記入檔案，作為任用幹部的參考條件。

4、實施「一把手」監督
從黨政「一把手」的日常管理，到領導班子和領導幹部的績效考核，突出監督「一把手」這個重點，對不勝任現職的一把手進行組織調整和降免職，對出現違紀問題的一把手作出嚴肅處理。

5、實施黨紀監督
紀委充分發揮監督職能，對各級領導班子和領導幹部實施黨紀監督，通過有效的監督，提高各級領導幹部廉潔自律水平。同時，對查處的違反領導幹部廉潔自律准則典型案件，可以通過新聞媒體進行公開曝光，以進行警示教育，實現以他律促進自律。

其次，切實做好黨風廉政建設還必須：
1、抓教育，建立思想保障機制。
一是把學習貫徹黨風廉政建設責任制的內容納入各級理論學習中心組的學習計劃。二是通過報紙、電台、電視台等新聞媒體和內部刊物開辟陣地，進行輿論引導。三是通過建立基層廉政文化宣傳隊等形式加強廉政文化建設，組織各級領導幹部和群眾進行集中觀看警示、教育影片，形成貫徹落實責任制的濃厚氛圍。

2、抓機構，建立組織保障機制。
成立了落實黨風廉政建設領導小組，黨委主要領導任組長，具體負責組織、協調、考核、督查等工作。領導小組定期分析和研究黨風廉政建設和反腐敗工作情況，加強組織領導。

3、抓體制，建立制度保障機制
結合本地實際，制定《關於貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》，並建立四個配套制度：考核測評制度、定期報告制度、監督檢查制度、責任獎懲制度。同時，制定完善領導幹部述廉述職、民主評議、廉政檔案等相關配套制度，為黨風廉政建設的落實提供了制度保障。

4、抓監督，建立落實保障機制。
按照責任分工，以匯報會、重點抽查和巡查等方式，加強對各部門貫徹落實責任制和反腐倡廉工作的監督檢查，及時了解情況，總結經驗，狠抓薄弱環節的整改。同時，每年加強對四個配套制度的落實監督。

5、抓考核，建立責任保障機制。
一是建立責任考核制度。實行「一把手」「一崗雙責」的考核制度，單位領導不僅對本單位改革開放和經濟建設負總責，而且對反腐倡廉工作負總責。同時，通過簽訂黨風廉政建設責任書等形式，建立上下級黨政領導聯系負責制度，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，一級抓一級，層層抓落實。二是建立考核辦法。把責任制考核與經濟發展指標考核和業務工作考核相結合、與領導班子考察相結合、與建立勤廉檔案相結合。做到一起布置、一起檢查、一起評比，互相滲透，互相促進，協調發展。

㈦ 黨風廉政建設中存在的主要問題是什麼，應該怎樣解決

主要問題

1、黨風廉政建設責任制的「龍頭」作用不明顯，責任制的基礎性作用沒有得到充分發揮。

具體來講，在認識水平上，一些單位和部門還習慣於把黨風廉政建設責任制等同於「安全生產責任制」之類的一般性單項工作責任制，沒有真正站到事關黨和國家生死存亡這樣一個全局性的高度來認識，與經濟工作同等重視，仍然屬於「短腿性」工作。

2、責任制內容寬泛化，導致了工作的不規范性。一是在責任制的制定上，區域性差別小。各地各部門依據中央《規定》制定的一些辦法、細則普遍存在照抄、照搬、照轉問題，與本地實際結合不緊。二是在責任分解上，有的責任條款過於籠統，內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現象

3、在責任追究方面，剛性約束力不足。一是對出現黨風廉政問題的單位或個人進行追究的執行主體不明確。對責任追究案件到底應由誰作出決定，由哪個部門負責查處，沒有明確規定；知道出了問題，責任在誰頭上，經常出現沒有「操辦人」的情況。

4、督促指導沒有形成經常化。長期以來，在責任制的落實上，僅限於年初分解、年終考核，年初忙一陣，年終忙一陣，中間缺乏經常性的督導、檢查、提醒，導致一些地方、部門及其領導幹部責任意識淡薄。

解決措施

1、加大落實力度，充分發揮責任制的「龍頭」作用。首先，要解決責任制的定位問題。關鍵是盡快促進責任制在各級領導幹部思想認識上和重視程度上由「紀委工作」向「黨委工作」轉變。各級黨委要在年初黨代會和《工作要點》等重要文件中加以明確。

2、突出可操作性，規范責任制的任務分解。責任分解是落實黨風廉政建設責任制的基礎，也是實施責任考核和責任追究與獎勵的前提，因此，責任分解應當遵循「明確、具體、可行性」的原則，確保責任落實到位。

3、突出科學性，完善責任制的考核方法。責任制的考核涉及到兩個方面，一個方面是「怎樣使考核更科學化」的問題，另一個方面是「怎麼科學運用考核結果」的問題。

前者應該在嚴格性上下功夫，深入探討考核內容、參與主體、考核方式的科學性；後者則應該在完善獎懲激勵機制上下功夫，解決好責任制落實情況與評優選先、幹部任免相結合的問題。

4、突出嚴肅性，緊緊圍繞案件查處強化責任追究。責任追究是實行黨風廉政建設責任制的關鍵所在，沒有責任追究，板子不打到具體人身上，責任制就是一句空話。實行責任追究，是案件查處工作的延伸，要緊緊抓住案件查處這個重要載體，解決好追究中遇到的「追究難」和「難追究」的問題。

5、突出實效性，創新責任制的日常督導機制。加強日常監督檢查，是落實黨風廉政建設責任制的有效手段。在堅持抓好常規性督導工作的同時，要積極探索和嘗試新的行之有效的督導措施，並逐步形成長效工作機制。

6、嚴格主要領導責任。領導班子成員要在領導班子開展黨風廉政建設中充分發揮作用。第一責任人要把黨風廉政建設擺在突出位置，納入重要議事日程，做到與業務工作兩手抓，兩手硬；不但要抓安排部署，更要抓檢查落實。

領導班子每年至少安排兩次專題會議，就像布置業務工作一樣，聽取關於黨風廉政建設工作的匯報，研究部署反腐倡廉任務。

同時要領導和支持紀檢監察機構查處違紀違法問題，為他們履行職責當好後盾。其他班子成員在研究黨風廉政建設工作時要深入思考，主動出主意、想辦法，敢於直面問題，認真負責地參與決策，不能袖手旁觀，從而集中全體成員的智慧力量，切實推動這項工作。

在分管范圍內要發揮主要責任人作用。班子成員在分管范圍內也是第一責任人，對分管范圍內的黨風廉政建設負主要責任。要認真落實領導班子抓黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定有效措施，建立管用制度，切實負起對分管范圍內的黨員、幹部的教育管理和監督之責，做到守土有責，對黨負責。

班子成員要發揮好表率作用。帶頭落實中央關於黨風廉政建設的整體部署，帶頭廉潔自律。第一責任人還要帶頭管好班子，帶好隊伍，帶頭管好自己，管好家屬及身邊工作人員，當好廉潔從政的表率。

總之無論是第一責任人還是班子其他成員都要牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，在黨風廉政建設中找准位置，明確職責，發揮作用。真正把黨風廉政建設當成分內之事，必盡之責。躬耕不輟地種好「責任田」，毫不退縮地堅守「主陣地」。

(7)廉潔自律整改措施擴展閱讀

黨風廉政建設的重要性

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系著我黨和國家的生死存亡的重要環節。黨風、政風的好壞，事關人心向背，我黨執政興衰，黨風、政風出現問題會導致一個國家走向滅亡，導致我黨執政之基動搖。所以說正確認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭是極其重要的。

黨的先進性、純潔性和優良政風行風的體現的根部要素就是素質過硬的黨員，黨員是黨的一切活動的主體，黨員素質過硬在相當程度上是鞏固我黨的執政之基的重要源泉。

黨員是黨的事業的發展者和實現者，沒有黨員，黨的一切綱領、政策都無從實踐。

所以說黨員落實黨風廉政建設的好壞直接影響著整個黨的執政，而優良的黨風政風依賴於全體黨員的積極活動和在人民群眾中樹立的良好形象，黨員緊密聯系實際，緊密聯系群眾，從群眾中來，到群眾中去，幫助群眾了解掌握黨的政策，使黨的決策為人民群眾所理解、所贊同、所接受。

參考資料來源：中國共產黨新聞網 工作中貫徹落實黨風廉政建設責任制問題與思考

㈧ 我要一份領導幹部廉潔從政准則執行情況自查自糾報告

《廉政准則》自查自糾落實情況
通過對《廉政准則》的深入學習和貫徹 ，我對《廉政准則》實施的重大意義有了更加深刻的認識，現對照「八個禁止」、「52個不準」的相關規定，並結合自身工作就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行自查，現將自查情況報告如下：
一、《廉政准則》學習貫徹情況
今年以來，我堅持「以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效」的原則，深入學習領會《廉政准則》精神實質，自覺把「八個禁止」、「52個不準」的要求融入到具體工作實踐當中，嚴以律己，忠誠履職，嚴格執行《廉政准則》的各項要求。
一是堅持「知」與「行」的結合。對照《廉政准則》，我堅持逐項逐條學習，全面、准確、深入領會其精神實質，將形成的理念用於實踐，做到知行合一。在學習中自覺對照檢查「八個禁止」和「52個不準」的執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政各項制度，築牢拒腐防變的思想防線，真正做一個為民、務實、清廉的黨員。
二是堅持「自律」與「他律」相結合。在工作生活學習中，能夠嚴格按照《廉政准則》的要求和規定，進一步規范從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，同時，嚴格要求親人以及身邊的同事，帶動他們自覺遵守《廉政准則》。堅持自覺接受紀檢組織、人民群眾和社會輿論實施的監督。
二、存在問題分析
通過深入開展自查自糾，發現自己還存在著以下問題和不足。
1.在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標准不高。
2.開展批評和自我批評的要求不夠。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，提高黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，不忘黨賦予自已的使命，把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
二要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗作風。按照 「八個禁止」、「52條不準」的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，清正廉潔，以身作則。始終自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規定和制度辦事。在工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，嚴以律己，不以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。認真執行黨內監督各項制度，以《廉政准則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，時刻記住法律與紀律的「高壓線」，把握公與私的「警戒線」，以平和之心對「名」，以淡泊之心對「位」，以知足之心對「利」，以敬畏之心對「權」，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模範。