群眾路線具體整改措施

⑴ 黨的群眾路線整改落實後續工作中，單位採取了哪些措施

整改措施
1、強化理論學習，提高自身素質。一是健全制度。繼續完善並堅持我鎮幹部學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把「我要學」的自覺性和「要我學」的制度有機統一起來，增強學習的「內動力」;注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導;完善激勵機制，建立督查制度。二是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線植入自己的腦海里;力求學習形式多樣化，要集中學，既可以安排到先進單位、先進地區參觀考察，也可以通過邀請領導、專家授課等形式，加強法律法規、領導能力、國學、業務知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果;要個人學，通過書籍、報刊、電視、網路等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強機關幹部學習的主動性和積極性。四是改善條件。結合我鎮實際，科學制訂方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設機關文化長廊，改善學習軟硬環境。
2、改進工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，發揚民主，集思廣益，探索發展新路，狠抓工作落實;堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在農業、農村經濟發展過程中引發出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優點，要根據其個人特長，合理安排工作崗位，發揮人才優勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動每一位幹部職工的積極性和創造性，以達到人才資源的最佳配置，發揮人才優勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農業科學發展跨越發展。三是強化績效管理和行政問責。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。對於工作有創新、完成任務好的幹部職工要給予表彰;對於工作效率低、行政不作為、亂作為的幹部職工給予行政問責。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落實黨風廉政建設責任制，認真執行幹部廉潔自律有關規定，增強幹部「自重、自省、自警、自勵」的意識;領導幹部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央「八項規定」，築牢防腐拒變的防線;全體幹部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡朴風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
3、深入調查研究，解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性;調研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。二是做好規劃。結合實際，制訂好調研計劃，選好調研課題，明確調研目標和主要內容，確定調研方式方法，為調研打好基礎;調研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什麼、干什麼、盼什麼;完善激勵機制，在全局開展調研論文評選，大興調研之風。三是緊扣業務。圍繞市委市政府中心工作和農業部門工作重點開展調研，帶著問題去調研，把實現人民群眾的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於農業農村工作的全過程，實現調研的實效性，達到兩不誤、兩促進，並以解決問題和宣傳典型來促調研。
4、增強團結協作，形成整體合力。一是創造活動載體。加強團結協作重要性的學習培訓，多創造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。

⑵ 如何開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議

關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議
開展黨的群眾路線教育實踐活動，要適應新形勢下群眾工作的特點和要求，廣泛深入了解黨員群眾的真實想法，充分與機關單位、基層組織、各行各業的工作實際緊密結合。

一是要創新活動載體。總結學習實踐科學發展觀、創先爭優、「三個建設年」暨「四幫四促」等主題實踐活動中的好做法好經驗，加以推廣和深化。注重從本地本單位實際出發，創新活動載體，設計服務項目，豐富活動內涵，切實增強教育實踐活動的針對性和實效性，讓活動帶來的成效惠及廣大群眾。

二是要強化群眾參與。活動開展的效果如何，關鍵要看群眾的切身感受和滿意度如何。要堅持開門搞活動，既要注重吸納群眾參與到活動中來，聽取群眾意見、接受群眾監督，同時，也要把握好群眾參與的度，樹立正確的活動導向，真正達到教育幹部、教育群眾的目的。

三是要深入查擺問題。黨員幹部特別是領導幹部要在活動中深入開展批評與自我批評，勇於查找自身存在的不足，不護短、不遮掩，確保查得深、擺得准，不迴避矛盾。對查出的問題，制定有針對性的、便於操作的整改措施和整改方案，限期進行整改，使黨員幹部真正受教育和觸動。

四是要突出活動重點。要突出黨員領導幹部特別是「一把手」這個重點，通過抓一把手、一把手抓，逐級動員、層層發動，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，切實解決黨性觀念、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題。

五是要緊扣中心工作。把推動科學發展作為開展黨的群眾路線教育實踐活動的核心目標，與中心工作緊密結合起來，通過開展活動，進一步增強各級黨員幹部抓項目、抓發展、抓執行、抓落實的能力，為推動科學發展、後發趕超、全面建成小康社會提供強有力的作風保障。

六是要建立長效機制。開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅要立足當前，認真解決黨員幹部隊伍作風中存在的問題，讓老百姓看到實實在在的效果，而且要著眼長遠，把主題教育活動中一些成功的經驗做法上升為制度規范，不斷探索新時期加強黨員幹部作風建設、密切黨群干群關系的新途徑、新辦法。

⑶ 鄉鎮黨的群眾路線整改過程中遇到了哪些困難和阻力

一、形式主義方面 1.學習上抓得不緊、下功夫不夠。 2.調查研究不深入。 3.推動工作有追求形式和聲勢的現象。 4.對一些文件、會議審查把關不嚴格。 二、官僚主義方面 1.聯系群眾不緊密。 2.工作實踐與「一切為了群眾，一切依靠群眾」的要求有差距。 3.與分管部門領導和職工溝通交流少。 4.工作從實際出發、弘揚實事求是精神堅持得不夠好。 三、享樂主義方面 1.開拓進取、幹事創業的激情有所減退。 2.攻堅克難的毅力不夠強。 3.工作中有「多一事不如少一事」的思想。 4.弘揚艱苦奮斗精神方面存在差距。 四、奢靡之風方面 1.公務接待存在鋪張浪費現象。 2.工作中接受過超出標準的工作餐。 3.在辦公用房、公務用車方面存在執行標准不嚴的現象。 4.廉潔自律方面存在約束自己不嚴格的情況。 一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定及轉變作風情況 （一）遵守黨的政治紀律情況。我於 1981 年分配到省 xx 局工作，1997 年入黨，先後在農 村處、辦公室、離退辦工作。回顧 33 年的 xx 生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定 理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領；始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠 誠於人民；始終站穩政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致；始終服從組織決定、聽從安 排，找准角色定位。但是，對照黨章和黨員的標准，仍有較大差距、還存在很多不足，政治 理論學習不主動，解放思想、創新思維有差距，政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前，認 為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。 （二）貫徹中央八項規定及轉變作風情況。本人堅決擁護《十八屆中央政治局關於改進工作 作風、密切聯系群眾的八項規定》，堅決擁 xx 省委和 xx 省政府關於進一步改進工作作風的 相關規定及實施意見， 在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風， 在工作和生活中堅持勤儉節 約、反對鋪張浪費。但與要求相比，在認識上還不到位，認為老幹部門既不管錢又不管物， 沒有迎來送往等應酬， 更沒有以權謀私的條件和土壤， 八項規定和反腐倡廉與自己關系不大， 有觀望的思想。 按照精河縣委學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署， 通過科學發展觀學習實踐活動 第一階段的認真學習、深入調研、思考和「回頭看」，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的 理解， 既增強了以科學發展觀統領全局， 真心實意地服務於全縣經濟建設和為人民群眾謀利 益的自覺性， 也增強了找出差距、 改進工作， 更好地貫徹落實科學發展觀的責任感和緊迫感。 進入分析檢查階段以來，通過徵求本局幹部職工的意見，開展談心談話活動，深刻反思自己 平時的工作，初步找出了自身存在的問題，分析了產生問題的原因，制訂了相應的整改措施 和努力方向。現將有關情況匯報如下： 三、整改方向和措施 1、重視理論學習，做勤學善思的表率。今後我不僅要系統的學習中國特色社會主義理 論，還要認真學習研究黨和國家政策，熟悉相關法律法規，仔細分析經濟社會發展的形勢和 問題，堅持用學習來提高自己的政治和理論水品。 2、加強黨性修養，做創先爭優的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要 求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅 煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉，在工作上爭創一流業績，在生活上方方 面面起到表率和帶頭作用。 3、積極開拓進取，做求真務實的表率。熱愛本職工作，深入鑽研，愛崗敬業，勇於擔當， 見賢思齊， 始終把工作放在首位。堅持實事求是，一切從實際出發， 不弄虛作假，不搞形式， 遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的方法和措施，處理問題，努力把工作效果提高到一 個新的水平。 4、堅持心繫群眾，做為民服務的表率。要敢於、善於傾聽群眾的意見，把群眾的批評 當做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾 的合理要求當做自己的事，始終盡力而為。要從群眾的生活環境、文化程度、思想認識等方 面去理解他們，時刻以一顆真心、一份真情，耐心、細致、合法的去做群眾工作。 5、切實解放思想，做開拓創新的表率。加快轉變不適應發展需要的思想觀念和方式方 法，以全面徹底的解放思想作為推動事業大發展的不竭動力。在招商引資、重點項目建設建 設、 統籌城鄉改革試驗等方面打破常規作法和慣性思維， 以敢闖敢試、 敢想敢幹、 敢為人先、 敢於擔當的的勇氣和膽略，不等不靠， 主動出擊， 努力解決政策、資金方面的困難， 創新性、 創造性的開展工作。 根據中央的統一部署和省廳、總隊和支隊要求，這次黨的群眾路線教育實踐 活動的主要任務是加強作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡 之風這「四風」問題，並明確提出「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的總要求。 重點剖析存在的問題及根源，做到查擺問題准、原因分析透、危害後果明、整改措 施實。在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，經過對本次活動精神的領悟，我認 為在當前歷史時期和社會環境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先 進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，對全面建成小康社會，具有重大而 深遠的意義。

⑷ 群眾路線教育活動整改措施

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⑸ 大局意識方面存在的問題及整改措施

這方面存在的問題主要就是主觀思維不夠明確，制度方面實施的不夠完善。
完善制度的可行性，培養自己正確的思維觀念是關鍵。

⑹ 黨的群眾路線教育實踐活動上下聯動整改情況說明

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，要堅持開門整改，從一開始就改起來，從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起，即知即改，立行立改，並向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價和監督。村（社區）和非公有制經濟組織、社會組織及其他基層組織，可列出問題清單，明確整改措施。
上下聯動整改，一要建立整改工作台賬。各級各單位都要建立包括具體問題整改、專項整治、制度建設在內的整改工作台賬。二要實行銷號整改。建立完善責任單位承辦、督導組督辦、責任單位辦結報告、「活動辦」調度銷號管理的工作機制。梳理匯總群眾反映的具體問題、個體訴求，逐一明確整改的內容、目標、時限、責任，實行銷號管理並及時向群眾反饋，因政策不允許或條件不許可的要做好解釋說明。三要上下協力攻堅。下級活動單位查找的需要上級幫助解決的問題，以及上級活動單位查找的需要下級負責解決落實的問題，要相互銜接，以上帶下，以下促上。涉及多個部門或單位的問題，要加強溝通，整合資源，合力解決。四是組織群眾評議。安排群眾意見比較集中的單位主要負責同志到媒體上亮整改進度表、曬整改成績單。組織群眾對整改結果進行滿意度測評。

⑺ 黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施
  發表時間：2013-10-18  人氣：1350  來源：網路
市秘書工作局將黨的群眾路線教育實踐活動與年初以來開展的提高服務意識、提高服務技能、提高服務質量、提高服務效率，讓幹部職工滿意的「四提高一滿意」活動緊密結合，通過開展機關事務質量評價工作，以調查問卷的形式向市政府辦公樓內的機關幹部職工廣泛徵求意見，針對存在的問題，制定整改措施，有的放矢地改進和提高機關事務工作。
(1)針對餐飲方面的問題，進一步加強餐飲管理，切實提高餐飲質量。特別是針對早餐存在的問題，責成餐飲管理部門，挖掘潛能，在不增加投入的前提下，進一步提升烹飪技能和服務意識，提高飯菜質量，增加花樣品種，讓廣大幹部職工吃得可口，吃得放心；充分利用周邊郊縣的資源，建立糧米、肉蛋、蔬菜供應基地，與相關部門協調，加強蔬菜農葯殘留檢測管理，讓廣大幹部職工吃上健康食品，確保食品安全；進一步探索機關餐飲服務社會化模式，擬適時組建餐飲公司，與在哈大專院校餐飲相關專業聯合，建立廚師技能實習基地，降低用人成本，提高烹飪技術水平。
(2)針對物業服務方面存在的問題，進一步強化物業服務監管力度，不斷提升物業服務水平。針對機關幹部職工反映的廁紙斷檔、垃圾清理頻率低等問題，責成物業監管部門加大監管力度，督促物業公司增強服務意識，提高服務質量，嚴格按照「國家優秀示範大廈」標准提供服務。
(3)針對生活服務方面存在的問題，進一步加強社會化服務單位的服務意識，強化生活服務配套設施管理，讓幹部職工滿意。進一步加強對普遍涉及幹部職工工作、生活的各個服務窗口的管理，督促其「換位思考」，真正從群眾利益出發，做好服務工作。針對職工普遍反映超市商品價格高等問題，責成相關部門加強對其商品價格和服務質量的監管，使價格水平與其他連鎖超市保持一致，並適當增加優惠促銷活動，讓利於廣大幹部職工；針對銀行服務方面的問題，協調工商銀行在午休期間將所有窗口開放，保證職工隨來隨辦；為給機關幹部職工提供良好的健身環境，協調市體育部門抓緊修繕室外籃球場地及附屬設施。
(4)針對通勤車方面問題，進一步協調相關部門，改善通勤車現有狀況。現租賃使用的市電車公司的通勤車，狀況較差，幹部職工意見較大。針對這個問題，在財力允許的前提下，將積極協調交通、財政等部門，對已到報廢期的通勤車進行更新，同時採取措施解決車輛漏雨問題；同時加大對駕駛員的培訓，切實提高司乘人員服務意識和服務質量。根據職工反映的意見，責成車輛管理部門對通勤車站點的設置進行充分調研，科學合理設置站點，讓廣大幹部職工方便乘車。針對部分臨時乘車職工，增加「臨時通勤票」服務。同時，為滿足樓內各單位特殊公務需求，試行「單程通勤票」制，具體實施方案由車管部門研究制定。

⑻ 黨的群眾路線教育實踐活動問題和不足有哪些

一是有些同志的思想認識不夠深刻。對活動的嚴肅性認識不夠、不以為然；認為本單位和個人「四風」問題不突出，對活動的態度不夠端正，要求不嚴，查擺問題不夠深入，存在等待觀望心態。
二是有些單位學習教育不夠深入。支部書記、處室主要領導「一崗雙責」責任沒有完全盡到，對本單位的學習教育抓的不夠緊。或許你有這樣那樣的理由或借口，但總之一句話：沒能很好的正確處理工學矛盾，沒有做到「兩手抓、兩不誤」的要求，一些學習活動流於形式，同時也沒有達到教育的目的。我們的《實施方案》安排的很詳細、我的動員講話也說的很明白、局活動辦也通過區域網發了上報學習情況的通知。截止目前，各黨支部組織學習情況是：組織學習提交3篇信息的是人口處黨支部；提交2篇信息的有核算處、社貿處、數管處、普查中心、工交處、人事黨委、辦公室、後勤中心黨支部；提交1篇信息的有綜合處、投資處、農牧處、能源處、培訓中心、科研所黨支部。至今未提交任何學習信息的有：法規處和記者民調黨支部。

三是聚焦「四風」不夠准確。查擺問題反映單位問題的多、反映個人問題的少；反映工作層面的多、反映「四風」問題少；反映形式主義、官僚主義問題多、反映享樂主義、奢靡之風問題少。作為比較清貧的tt部門，我們的問題雖說不嚴重，但我們也應該認真地、實事求是地按照中央和省委的從嚴要求，認真查擺「四風」問題。

四是邊查邊改不夠到位。活動一開始就要求邊查邊改，但目前各單位還沒有拿出行之有效的整改措施。下去調研和徵求意見仍然存在著蜻蜓點水、走馬觀花、應付差事的現象，密切聯系群眾不夠。