僱傭童工整改

Ⅰ 文化娛樂場所僱用童工停業整頓么

廣東胡律師：僱傭童工是屬於犯法行為，可以去寶安勞動局舉報。

Ⅱ 沃爾瑪RS驗廠嚴重項有哪些

沃爾瑪RS驗廠高風險項目囊括了招聘流程、工時違規、薪資違規、健康安全違規、環境違規、消防安全違規以及其他問題，具體如下：
1.招聘流程高風險違規項包括：
1.1沒有任何招聘記錄或其他人事記錄；
1.2員工檔案里沒有員工身份證復印件或勞動合同；
1.3員工使用偽造身份證；
1.4員工借用他人身份證或謊報真實年齡；
1.5特殊員工（殘疾工、未成年工、孕婦）工作強度或工作性質不符合法定要求。
2.工時高風險違規項包括：
2.1沒有工時記錄、工時記錄不完整或不一致的工時記錄；
2.2手工考勤沒有明確的上下班時間及員工每日簽核；
2.3日工時或周工時超出相關規定。
3.薪資高風險違規項包括：
3.1無工資記錄或工資記錄不完整；
3.2生產單位無法提供計件員工的計件記錄；
3.3生產單位無法提供相關獎金說明記錄；
3.4工時系統模糊導致工資無法計算；
3.5生產單位使用多套不一致的薪資記錄；
3.6員工的薪資標准低於當地最低薪資標准（包括月薪、日薪及時薪）；
3.7薪資扣除不屬於法定扣除項之後的數額低於當地最低薪資標准；
3.8員工試用期沒有薪資或者低於最低薪資標准；
3.9因工廠訂單問題，在員工停工待料期間，工廠沒有支付工人薪資；
3.10生產單位沒有支付工人加班費或加班費沒有按標准支付；
3.11員工超出正常工時的工作沒有獲得超時薪資（員工上班時間早於30分鍾或下班時間推遲30分鍾）；
3.12工廠沒有按照勞動合同的規定支付足額的薪資；
3.13員工入職後收取各種違規費用，包括廠服費、勞保用品費用等；
3.14不按比例扣除員工薪資，比如明明遲到5分鍾，卻扣除30分鍾的薪資；
3.15工廠制定獎懲制度對員工實行經濟處罰；
3.16沒有給員工法定的福利，包括婚假、年假、喪假、產假、陪產假、病假等；
3.17沒有給工廠繳納社保。
4.健康安全高風險違規項包括：
4.1沒有對從事有職業傷害崗位的員工提供勞保防護用品；
4.2生產單位沒有給員工提供飲用水；
4.3宿舍和食堂的衛生狀況不達標，沒有僱傭專業的的清潔人員，沒有相關的清潔記錄。
5.環境保護高風險違規項包括：
5.1沒有依據相關法律的要求取得垃圾處理許可，也沒有進行許可的申請；
5.2危險垃圾處理不當或沒有按照法律規定委託第三方有資質的機構進行處置；
5.3沒有取得廢水/出水處理/排放許可證，並且沒有進行申請；
5.4沒有取得用水/取水許可證；
5.5生產單位使用違禁化學品；
5.6沒有依據相關法律要求取得危險品處理/儲存許可證，並且沒有進行申請；
5.7廢水/出水排放有害物質或排放超標，並且沒有進行整改；
5.8廢氣排放超標或排放有害物，並且沒有進行整改。
6.消防安全高風險違規項包括：
6.1生產單位未取得土地許可證、消防許可證或建築許可證；
6.2安全出口、通道被雜物堵塞；
6.3沒有設置疏散路線圖、出口標志或消防應急燈；
6.4緊急出口數目不足或距離過遠；
6.5沒有設定疏散集合點；
6.6樓梯井或緊急出口的門沒有自動關閉系統；
6.7多層建築有外不疏散樓梯或垂直逃生樓梯井，1小時耐火極限，完全封閉，自閉防火門；
6.8滅火器數量不足；
6.9緊急出口沒有向疏散方向開啟，單一動作不能打開；
6.10裝有鐵條的窗戶沒有設置緊急情況下可以打開的機制；
6.11消防通道、水源、消防自動噴水滅火系統和氣體截止閥；
6.12火災報警系統必須配備用電源，在整幢建築物和樓層統一運行；
6.13消防栓和自動噴水滅火裝置，應當遵守相關法律的規定，每季度進行內檢，每年外檢；
6.14生產單位應當確保消防栓和自動噴水滅火系統的水源是充足的，容量必須滿足法律的規定，且蓄滿水；
6.15每年2次的消防演習（如果有宿舍，宿舍和廠房需要各自舉報2此，宿舍夜晚白天各一次）；
6.16設施必須每半年給所有員工提供應急行動計劃培訓，並且要有詳細記錄；
6.17生產單位應確保員工入職培訓里保護應急行動培訓計劃；
6.18應急相應人員應當容易辨識，每班至少配備2人；
6.19電器設備的維護保養計劃和相關記錄；
6.20每個月對所有消防設施進行一次檢查，包括滅火器、消防栓、消防應急燈、聲光報警器、火災報警開關、自動滅火噴水系統等，確保其是可以正常使用的。
7.其他高風險違規項包括：
7.1僱傭童工；
7.2強迫勞工；
7.3奴役工、監獄工；
7.4歧視；
7.5虐待、騷擾；
7.6賄賂審核人員試圖改變審核結果；
7.7拒絕審核人員的審核；
7.8工作環境存在嚴重的健康安全問題；
7.9兩年內出現2次橙燈；
7.10外發未經授權。

Ⅲ 工程項目管理的制度

施工現場安全生產管理制度

安全生產直接關繫到每位職工的生命安全和身心健康，關系著企業的興旺和發達。為了保障施工現場安全生產的順利進行，特製定安全生產管理制度如下：
1.建立安全生產管理領導小組，建立健全安全生產管理責任制，形成網路管理。
2.認真搞好新工人入場教育和操作、換崗及特殊工種培訓和教育，凡未經入場教育考核登記注冊不得進入施工現場作業。
3.進入施工現場必須佩戴合格的安全帽，嚴禁穿拖鞋或赤腳進入施工現場，施工現場嚴禁吸煙，現場明火作業必須持有用火證。
4.進入施工現場要服從領導和安全檢查人員的指揮。必須遵守勞動紀律，嚴格按操作規程操作，並制止他人違章作業。
5.施工現場嚴禁酒後上崗，高空作業需系好安全帶，嚴禁攀登起重臂、繩索、腳手架、井架、龍門架和運料的吊籠和吊籃及吊裝物上下。
6.作業中嚴格執行安全技術交底、分部分項工程，有安全防護措施，施工現場臨邊的交通路段必須有安全可靠的防護措施。
7.特種作業人員必須持證上崗，持證上崗率達到100%，嚴禁觸摸非本人操作的設備、電閘、閘門、開關等，拒絕違章作業。
8.現場使用機械、臨電要有設計方案，技術交底要詳細，驗收手續要齊全，重要設備設專人管理，維修設備必須拉閘、斷電。
9.大型機械、塔吊、電梯安裝要有設計和詳細交底，司機、信號工必須持證上崗，嚴禁違章作業，服從信號工的統一指揮。
10.施工現場的一切設備、安全設施、嚴禁他人隨意拆除和移動，拆除和移動安全設施、設備造成事故，視情節給予罰款處理，嚴重者追究刑事責任。

施工現場消防保衛管理制度

為了加強施工現場消防保衛工作，預防火災和各類案件的發生，保證集體財產及職工生命安全，貫徹執行好《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》，把消防保衛工作落到實處。保證施工任務的全面完成，制定如下施工現場消防保衛管理制度：
1.施工現場建立健全消防，保衛組織結構，義務消防隊及應急組織和各崗位、各部位、各工種防火，治安崗位責任制。
2.現場設警衛室，配備足夠的護場巡邏警衛力量，並做好值班記錄。
3.施工現場嚴禁吸煙，吸煙請到吸煙處，任何人未經批准不得私自動用明火，現場有明顯的消防標志、電氣焊工持證上崗，持有用火審批手續，有滅火設施和看火人員。
4.工地的易燃易爆及劇毒物品，嚴禁領退手續，油漆、稀料等按規定分開存放，並有專人負責管理。
5.重點部位嚴禁煙火，木工房（棚）內禁止吸煙及明火作業，內存木料最多不得超過三日的使用量，操作地點的易燃廢品（碎木料、刨花、鋸末等），當日清到指定的安全地點。
6.施工現場配足滅火器及設施，專人保管，定期維修保養，保持靈敏有效（高層以上標准設消防豎管）嚴禁擅自挪用消防器材、設施，確保道路暢通無阻。
7.施工現場嚴禁酗酒滋事，打架斗毆，男女混居，看黃嫖賭，盜竊公私財物等不良行為。
8.在生活區暫處證需要辦理審批手續，未經批准，任何人不得私自住宿或做臨設，嚴禁使用電爐、大燈泡等電熱器具和亂拉接電線等違章用點行為。
9.外部施工隊伍（新進場班組或未成建制的）及外來人員入場，需進行認真審查登記，注冊後辦理暫住等進場手續，嚴禁僱傭童工（五種人）等非法用工，經消防教育考核合格後上崗。
10.以上如有違法，根據治安管理處罰條例和項目《施工現場消防保衛管理實施細則》、《施工現場獎罰條例》、《生活區管理制度》有關條款處理。
11.火警119 匪警110 交警122 急救120

施工現場質量控制管理制度

工程質量是企業的生命，過程質量責任重於泰山，為了國家和用戶高度負責，為了是設計文件，施工標准，合同約定最終實現，並形成工程質量，工程品質功能和使用價值，特製定施工現場質量控制管理制度如下：
1.按照企業ISO9002質量標准運行要求，建立健全項目工程質量保證體系，落實崗位質量責任制，強化管理，責任到人。
2.認真搞好項目施工人員質量管理教育，貫徹執行國家和企業頒發的保證工程質量的程序、規定、規程、制度和措施，明確項目質量目標，標准要求，抓好職工培訓，爭創優質工程。
3.努力學習，推廣使用有利於提高工程質量的先進技術和施工手段，優化工藝提高功效，全面推行樣板牆制度，以點帶面，確保工程質量整體水平，對「四新」技術，明確重點，詳細具體，注重可操作性。
4.在認真搞好圖紙會審，精心編制施工組織設計的基礎上，加強施工過程的設計變更（審查）管理，加強技術復核工作，強化組織技術交底，強化積累技術質量的全面、科學、准確、及時。
5.控制原材料、成品、半成品建材的質量，嚴格選擇分包商，通過對其技術、管理、質量控制、工序質量控制和售後服務等質量保證能力，信譽調查以及產品質量的實際檢驗評價，各供方之間的比較，最後中和評價，選定工作關系，在使用前嚴格進行1書面檢查2外觀檢驗3理化檢驗4天無損檢驗等四種檢驗，檢驗合格後投入使用。
6.實施工序質量監控，通過對工序活動條件（人、材料、機械、方法、環境等）和工序活動效果（即工序的過程標准）兩個方面監控，通過管因素、管過程，從而實現工程質量從事後檢查過關、轉向事前、事中控制。
7.及時准確留存質量過程成果，如砂漿、砼試塊，鋼筋焊接等施工過程試件，必須及時做好，專人養護、專人送試，及時留檔。
8.組織施工質量檢驗，強化質量自檢，互檢，交接檢工序（俗稱質量三檢）和專業檢查（施工組項時檢查，項目部每月兩次綜評驗測）工程隱蔽驗收、工程預檢、基礎和主體等分部工程質量驗收，實施工程質量優質優價，班組個人獎罰分明，兌現整改堅決及時。
9.從施工順序和防護措施兩個主要環節入手，加強成品保護，按正確流程施工，不顛倒工序，防止後道工序損壞或污染前道工序，按正確的施工方法，保護方法保護好前道工序產品質量。
10.堅持竣工標准，做好售後服務，堅持竣工內容，標准，通過內容分層次自檢解決全部遺留，整理好竣工質量，實現工程竣工質量目標，售後服務體現工程質量，堅持24小時內處理好質量投訴，並按季節性，技術性，保修期滿三中形式積極主.動回訪用戶，總結經驗，不斷改進，完善，推動工程質量的提高。

施工現場環境保護管理制度

為了認真徹落實國家《環境保護法》，做好現場的環境保護工作，特製定施工現場環境保護管理制度如下：
1.執行國家有關環境保護的法規和標准, 建立環境保護自我保證體系。
2.高層或多層建築在清理施工垃圾時,必須搭設封閉或臨時專用垃圾道或採用容器吊運,嚴禁凌空拋撒。
3.水泥和其他易飛物的細顆粒散體材料應安排在庫內存放或嚴密遮蓋，不得露天隨意堆放，運輸時防止遺撒飛揚。
4.指定撒水降塵制度，在規劃市區、居民稠密區、療養區和易產生揚塵的季節，要採取撒水降塵措施，拆除舊有建築時，應撒水降塵，減少揚塵污染。
5.攪拌設備上，應安裝噴霧降塵設備，降塵裝置如損壞，應及時修復。
6.進行現場攪拌作業的，必須在攪拌機前台及運輸車清洗處設置沉澱池並及時清理，廢水經沉澱後方可排入市政污水管線。污水嚴禁流出施工區域。
7.施工中易產生強雜訊的施工機械應做封閉式遮擋，安裝消聲設施和限製作業時間降低噪音污染。
8.晚22.00至6.00禁止進行超過國家燥聲限值的作業。
9.嚴格控制人為雜訊，夜間卸料要輕拿輕放嚴禁大聲喧嘩。
10.現場存放的油料必須對庫房進行防滲漏處理，儲存和使用都要採用措施。防止油料跑、冒、滴、漏污染水體。

施工現場安全用電管理制度
為了加強施工現場安全用電管理工作，保證現場施工現場用電的安全，保證施工任務的全面完成，制定如下施工現場安全用電管理制度：
1. 建立臨時用電施工組織設計和安全用電技術措施的編制、審批制度，並建立相應的技術檔案。
2. 建立技術交底制度。向專業電工、各類用電人員介紹臨時用電施工組織設計和安全用電技術措施的技術內容和注意事項，並應在技術交底文字資料上履行交底簽字手續。
3. 建立安全檢測制度。定期對臨時用電工程進行檢測，主要內容是：接地電阻、電氣設備絕緣電阻值、漏電保護器動作參數等，以監視臨時用電工程是否安全可靠，並做好檢測記錄。
4. 建立電器維修制度。加強日常和定期維修工作，及時發現和消除隱患，並做好維修工作記錄，記載維修時間、地點、設備、內容、技術措施、處理結果、維修人員、驗收人員等。
5. 建立工程竣工工程臨電拆除制度。建築工程竣工後，臨時用電工程的拆除應有統一的組織和指揮，並須規定拆除時間、人員、程序、方法、注意事項和防護措施等。
6. 建立安全檢查和評估制度。項目部應按照JGJ59-99《建築施工安全檢查評分標准》定期對現場用電安全情況進行檢查評估。
7. 健全安全用電責任制。對臨時用電工程各部位的操作、監護及維修分片、分塊、分機落實到人，並輔以必要的獎懲措施。
8. 建立安全教育和培訓制度。定期對專業電工和各類用電人員進行用電安全教育和培訓，凡上崗人員必須持有效的上崗證，嚴禁無證上崗。
施工現場治安綜合管理獎罰制度
為了進一步加強兩個文明建設，不斷提高職工隊伍素質，健全工地治安綜合管理，使工地生產順利進行，使工地內的生活納入正常軌道，特製定此制度：
1.每個職工必須熱愛自己所在單位，安心工作，服從領導，聽從指揮，圓滿完成上級下達的各項施工任務。
2.職工之間，班組之間要互敬互愛，團結友好，發生矛盾時，大家都要互相尊重，互相讓步，以共同方便施工作業為原則。解決不了時，要及時報請班組長或上級領導協調解決，嚴禁輕易發生罵人、打人等粗暴行為。打架者要分清動手先後，是非程度及認錯態度好壞，視情處以50-300元的罰款。對團伙性的群架行為，帶頭鬧事者處以200-1000元的罰款，並對所在班組的班組長進行經濟處罰，情節惡劣者，移交公安機關處理。
3.嚴禁在工地內賭博，或以娛樂為借口的變相性賭博活動，否則，一經查實，無論賭博程度大小，一律沒收其賭具、賭資，並視情處以50-500元的罰款。
4.為了確保工地內和生活區的用電安全，全體職工都不得使用電爐，否則，一經查實，電爐沒收，並視態度好壞處罰款50-500元。
5.嚴禁使用鋼鋸條等土製品接電燒開水，違者，一經查實，處以當事人罰款100-500元，若出現問題，一切後果自行負責。
6.施工現場和生活區的任何臨時用電，必須有電工負責安裝，任何人都不得私接亂拉電線及私裝燈頭或插座，如特殊情況需臨時裝用，須經工程部批准後，由工程部派人安裝，違者，視情處當事人罰款20-200元，如出現任何問題，一切後果都由當事人自負。
7.嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電，違者每次給當事人處罰20-100元，如出現問題，一切後果自行負責。
8.在新建高層及多層樓梯間及其它通道的照明燈泡，除本工地固定電工外，任何人都不得隨意摘取，違者每次處罰款200-500元。
9.每個職工都要愛護工地和他人的財物，對偷竊工地和他人財物者，處以偷竊價值5-20倍的罰款，情節嚴重者，送交公安部門處理並逐出工地。
10.全體人員都要有高度的集體主義思想，公私分明，嚴禁把工地材料隨意拿做它用或私做傢具或個人用具，違者視情處罰50-200元，嚴重者加倍處罰。
11.全體人員都要愛護安全防護、監控設施，破壞工地監控及安全防護設施者，視情節輕重處以罰款50-500元，情節惡劣者，移交公安機關處理。
12.本工地全體人員，應為本工地的工程施工，工程材料及工程安全盡心盡力，如與工地外社會上的流浪人員里應外合進行盜竊者，或給工程施工造成不利後果者，除按本制度第十條規定處理外，再視情處罰款300-1000元。情節嚴重者，移交公安機關處理。
13.本工地職工無論是在工地內或在工地外，都要遵紀守法，如在工地外社會上違法亂紀，兄弟單位或司法部門查至本工地，除一切後果由當事人承擔外，本工地也要視情按本工地的有關規定作相應的處罰。
14.全體參施人員都有責任做好工程的成品保護工作，如破壞已粉刷好的內牆、踏步、地牆、門窗及玻璃、已安裝好的設備、各種管線及其它成品，一經查實，除損壞的材料和人工工資由其當事人承擔外，再視情況罰款50-200元，情節嚴重者送公安機關處理。
15.嚴禁無關人員隨意動用機械設備，擅自開動或損壞機械設備者每次處罰款10-50元，損壞者賠償，態度較差者視情重罰。
16.為了確保工地和宿舍區的防火安全，嚴禁在宿舍內煮飯炒菜，卧床吸煙，違者每次罰款30-100元，或視情處罰。
17.嚴禁在男（女）大宿舍內男女混住，甚至過夜，違者當事人罰款每次20-50元，造成嚴重影響者嚴加懲處。
18.要保護樓內的清潔衛生，嚴禁在樓內隨地大小便，違者小便每次罰款10-30元，大便每次罰款50元，並清掃所有大便。不聽勸阻，屢教不改，態度惡劣嚴加懲處。
19.禁止隨地亂倒剩飯剩菜及其它廢水、廢物，嚴禁在陽台或窗口往外潑水及倒廢物，違者每次罰款20-50元，態度惡劣者加倍處理。
20.家用電器，如電炒鍋、電飯鍋、電水壺、電熱杯、熱得快等，未經審批，嚴禁使用，擅自使用者發現後，視情處罰款50-200元，並沒收其電器用具。
21嚴禁翻大門或翻圍牆出入工地，違者每人每次罰款100-500元，情節嚴重者交治安部門處理。
22.臨時來本工地探親訪友人員未經門衛許可，私自進入的被訪人應及時把來訪人帶到門衛登記，辦好手續後再進入，否則一經查實，視情處被訪人罰款20-50元，或視情處理。
23.家屬及未成年兒童，原則上不予進場，特殊情況要求進場者，必須由法定監護人上報安全監護書或保證書，經工程項目負責人批准後，方可進入本工地。否則視情處罰或責令其退場。
24.班組長應模範貫徹執行各項規章制度，在職工中以身作則，做好表率作用，積極支持，主動配合項目部的各項工作。
25.班組長要努力履行自己的職責，在職工中特別是新入場職工中及時傳達本工地各項規章制度和條例，使工地的各項規章制度人人皆知。
26.各班組長必須按公安部下達的社會治安綜合治理的要求，管好自己的人，辦好自己的事，及時安全圓滿地完成項目部下達的各項施工指標及任務，否則，將按有關規定給予經濟處罰。
27.班組長如觸犯本工地的有關規章制度，除按有關規定處罰外，再視認識態度好壞，另處罰款30-100元，情節嚴重，造成重大後果者，呈報司法機關，追究其刑事責任。
28.對檢舉揭發的舉報人員進行打擊報復者處罰款50-300元，或視情嚴加懲處或開除出場。
29.全體人員都要養成做好人好事的良好風氣，要有敢於同壞人壞事作斗爭的勇氣，對檢舉揭發或抓獲壞人壞事的有功人員，項目部要按其功績大小，給予相應的經濟獎勵和精神獎勵。
30.獎勵細則：
（1）.抓獲破壞監控及安全設施者，發給獎金30-100元或視情獎勵。
（2）.抓獲偷竊工地材料者，獎給被偷竊價值的20%，不足30元的以30元計發。
（3）.抓獲偷竊私人財物者，獎給被偷價值的50%（以新品計價），不足20元的以20元計發。
（4）.抓獲破壞工程成品（如已砌好的主體，已粉刷好的內外牆，已做好的地坪，已裝好的門窗玻璃等）者，獎勵100元或視情獎勵。
（5）.對在項目工程施工全過程中，遵章守法表現突出的班組和個人，在工程竣工時項目部將給予一定的獎勵。
安全管理獎罰條例
為了認真貫徹「安全第一，預防為主」的方針，以安全生產為宗旨，實施施工現場標准化管理，做到安全生產，文明施工，特製定本條例：
1.進入施工現場必須戴好安全帽，並扣好帽帶，如發現不戴安全帽上班者罰款10元/人次，不扣帽帶5元/人次，班組長管理人員加倍罰款。
2. 進入施工現場禁止吸煙，對違者第一次教育、第二次罰款5元、第三次以上每次罰5-50元。
3. 嚴禁酒後進入施工現場作業。對違者每次罰款50-100元，同時令其離開施現場。
4. 穿拖鞋、赤腳、赤膊上崗操作者罰款10元/次。
5. 高空作業所用材料工具要堆放平穩，工具應隨手放入工具包、箱，上下傳遞物件，嚴禁拋擲。否則見一次違章處以20-200元的罰款；造成傷害事故的責任均由違章者本人負責。
6. 未經施工負責人同意而擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接件者，處以每處200元罰款。造成後果當事者將承擔一切經濟和法律的相關責任
7. 一旦發現對坐在腳手架護欄上休息和腳手架上睡覺者罰款15-30元/次。
8.未經項目負責人的同意，施工現場禁止使用明火，違者罰款20元/次。
9.在施工現場、宿舍區設置的消防栓、滅火器等消防器材，非消防禁用。安全設施禁止亂動和拆除，違者處以50—300元罰款，並賠償所有損失。
10.團結工友，關心他人，嚴禁打架、斗毆。否則見一起打架、斗毆事件罰班組2000元；造成傷害他人的責任有班組長和當事責任人承擔，並與肇事者解除合同，將其開除出施工隊伍，造成嚴重後果的送交司法機關處理。
11.不按操作規程操作機具、不聽整改指令的，處以50-100元的罰款。違
章操作引起的安全事故，由其班組和本人負全部責任。
12.職工安全罰款次數和金額累計最多的班組，班組長將受到管理不力處罰，罰款為500—10000元。
13.班組長上班前要做好安全技術交底，並做好記錄，每月發放工資要對班前記錄檢查後簽發。
14.檢查人員對違章人員的違章行為，採取現場拍照取證，按項目部各項管理規章制度開具罰款通知單，交財務科實施，在當月施工隊進度款或勞務費中扣除。
15. 對在項目工程施工全過程中，遵章守法表現突出，且沒有被處罰過或是被處罰次數和金額較少的班組和個人，在工程竣工結算時項目部將給予一定的獎勵。

質量管理獎罰條例
「質量是企業的生命」，「企業以質量取勝」。為了搞好工程質量，使工程順利施工，特製定以下管理處罰條例。
一.工程技術負責人，質量員應向班組進行安全技術、質量交底。未經交底致使班組盲目施工，並造成返工的，將追究有關人的責任；班組長接到交底，應及時按交底內容向每位職工進行崗前教育，並做好記錄。
二.每位職工操作必須嚴肅認真，細致負責，嚴格按廣東省質量驗收規范操作，每天由工程質量員、施工員進行檢測驗收，發現不符合要求的現象按以下條例進行罰款。
1.砼澆搗需指定專人澆搗，出現蜂窩麻面和漏振現象，每出現一處處以10-500元罰款，嚴重造成返工者，浪費材料由班組或個人承擔，每層不出現蜂窩麻面和漏振現象獎勵10-500元。
2.有炸模現象由木工班負責鑿平，每出現一處罰款20-500元，炸模嚴重而造成砼浪費，浪費的材料由班組支付人工費和材料費，截面尺寸不符合標准罰款5元/處。
3.鋼筋取料加工出現尺寸不符合而造成材料浪費罰款200元；鋼筋保護層不符合要求每處罰款5元，綁扎接頭不符合要求每處罰款5元，綁扎不符合要求每處罰款15元，焊接接頭不符合要求每處罰款5元，彎起點偏移要求每處罰款6元，網眼尺寸箍筋大小、間距不合要求罰款每處10元。
4.砌磚工程出現同縫、瞎縫現象每處罰款5元，漏放拉接筋罰每處5元，留槎方法及部位不符合要求每米2元，牆面砂灰光潔，砌磚濕度達規范指標。落地灰清掃不幹凈，否則見一例罰20元，量大加罰。
5.抹灰工程垂直度、平整度不符合施工規范要求罰款5元/處，樓地面找平層平整不符合要求5元/處，空鼓10元/處，陰陽角要垂直，踢腳線平直，砂漿當天要用完，返工材料及人工損失自負。
6.每天檢查合格率應達到90%以上，達不到90%者，對班組長進行處罰。
7.各班組粉刷，砌築用水泥砂漿，水泥混合砂漿嚴禁隔夜拌和使用，如發現一次罰100元。
三.質量員要求返工重做的項目，班組必須返工。造成材料、人工浪費和工期延誤，一切費用由班組或個人承擔。
四.罰款處理由質量員現場拍照取證開具罰單，交財務科實施，從班組當月進度款或勞務費中扣除。
五. 對在項目各分項分部工程施工全過程中，質量被評定的優良的班組和表現突出的個人，在工程竣工結算時項目部將給予一定的工程質量專項獎勵。

Ⅳ 為什麼那麼多用人單位 那麼不合理，違反勞動法， 加班沒工資 ，夏天沒補助， 不給交保險， 幾乎沒有

原因是如果工人反抗也就意味著你放棄了這份工作，南無維權的目的又何在呢？!

Ⅳ 因為觸犯了勞動法的企業會被停業整頓嗎

視用人單位違反勞動法的情節輕重而定嚴重程度而定。
比如：用人單位違法拖欠勞動者工資，這也是違反勞動法的表現，但是只要經勞動行政部門批評改造就不會被停業整頓。
而，用人單位違法僱傭童工，就可能被罰款，情節嚴重的甚至吊銷營業執照。
根據《勞動法》
第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
第九十二條用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不採取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。
第九十三條用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重後果的，對責任人員依法追究刑事責任。
第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。

Ⅵ 山東對所有地下非煤礦山開展檢查，這么做的意義何在

這么做是為了檢查礦山的安全隱患，能夠保證礦工在開礦過程的安全。

省應急廳負責同志和機關各處室、單位主要負責同志參加會議。各市應急局有關負責同志通過視頻形式參加了會議。

Ⅶ 急需安全生產責任制度

安全生產責任制

一. 為保護中心財產和人員人身安全，保證中心工作順利進行，根據《安全生產法》和有關法律、法規，結合中心的實際情況，特製定本責任制。
二. 中心安全生產工作以「安全第一，預防為主」為方針，堅持生產服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三. 各科室負責人為本科室安全生產責任人，負責本科室的安全生產和安全教育工作，貫徹落實中心安全生產制度，制訂並組織實施本科室的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四. 各科室負責人要堅決貫徹執行「誰主管、誰負責」的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五. 各科室必須設立安全生產檢查員，負責本科室的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報總務科，積極配合總務科落實安全生產責任制。
六. 各科室必須加強本科室安全生產教育工作，務必使職工樹立起「安全第一、生產必須安全、安全為了生產」的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。
七. 提高本科室職工的安全保護意識，做到「三不傷害」（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
八. 各科室負責人要教育引導本科室職工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。
九. 發生人身、設備事故時必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持「四不放過」的原則（事故原因沒有查清的不放過；事故責任者和領導責任未追究不放過；事故發生後沒有整改措施的不放過；責任者和職工沒有受到教育的不放過。）
十. 各科室安全生產工作按中心相關《安全生產管理制度》和《安全生產獎懲制度》予以獎懲。
十一. 對發生安全生產事故或年終安全目標責任制考核不合格的科室實行一票否決制
二O一O年一月九日

Ⅷ 若驗廠查到未成年,應怎麼辦

僱傭童工，責令改正，罰款

Ⅸ 拖欠員工工資近6萬元，如果在勞動局下達整改通知後還不履行，接下來該怎麼辦

單位不履行整改要求，你們可直接向法院，起訴單位這違法行為。來保障你們的合法利益。