治理吃空餉

⑴ 領導如何處理吃空餉

1、如果發現「吃空餉」和在編不在崗人員的，要立即停止支付其工資和津貼補貼，並回負責追回其多答領的財政資金。

2、國務院常務會議日前決定，近期將在全國集中開展機關事業單位「吃空餉」問題治理行動。國務院19日召開電視電話會議，部署全國機關事業單位「吃空餉」問題集中治理工作，治理范圍涵蓋從中央到縣鄉的機關事業單位，治理內容包括虛報人員套取財政資金等各種名目的「吃空餉」。

3、這只是群眾路線教育實踐活動中各地報出來的數字，實際情況可能遠不止這些，造成的財政資金損失也更加嚴重，已經成為蠶食財政資金的黑洞。

⑵ 借調人員屬於治理"吃空餉"范圍么

吃空餉和借調是兩碼事，吃空餉是光有這個名字，其實人並不在裡面工作，也就是白拿錢，借調，是指從外面別的單位借過來工作，由單位支付報酬的人員，要實際參加工作的，

⑶ 如何真正取得"吃空餉"整治實效

吃空餉查處方法：
一方面應公開編制人員、建立舉報獎勵制度，讓「吃空餉」無機可乘；另一方面，整治清理「吃空餉」常態化，定期大掃除。同時，加大對編制、人事、財務等日常監督管理，使其趨於法治化、規范化、完善化。

一方面，要嚴守幹部管理關。對於財政供養人員，各地相關部門要心中有數，編制、組織、人事、財政、審計等多個部門要聯合起來，堅決把好乾部的進出關；領導幹部要充分認識到治理「吃空餉」的重要性，對本單位的「吃空餉」人員進行堅決清理。

另一方面，要健全預防和治理吃空餉的制度法律。對於「吃空餉」人員要加強法律和制度建設，對於這類人員依法進行嚴肅處理，不能僅停留在發現一起處理一起，更不能停留在說過就算、算了就忘、忘了又犯的表面懲罰，而是要加大「吃空餉」的違法成本，讓他們受到法律的嚴肅制裁，更要以法律的嚴肅性來警示他們，加強教育引導和監督管理，讓幹部不敢吃空餉、不願吃空餉。
治理「吃空餉」，一方面應公開編制人員、建立舉報獎勵制度，讓「吃空餉」沒有辦法玩「潛伏」；另一方面，應把整治清理「吃空餉」常態化，定期「大掃除。要從嚴追究「以權為親屬熟人謀私者」責任，決不能讓問責成為「橡皮筋」。
治理「吃空餉」從源頭禁止「發空餉」更為重要。對於人事、財務等監督管理不力、失察瀆職的相關責任人也要加大問責力度。
以非法佔有為目的，騙取或侵吞公共財物，此類「吃空餉」行為，已涉嫌觸犯刑法中的詐騙罪或貪污罪。治理「吃空餉」的關鍵，司法部門應介入懲處，讓「操盤手」現形。
從邊上學邊領錢的「娃娃官」，雖經幾輪清退，但仍觸目的數字，「官倉鼠」頑症曝出不少編制管理之亂，更成為侵蝕財政資金的「黑洞」，有的地方追繳資金動輒上億元。人們關注整治「吃空餉」成績單的同時，更期待問責能讓背後的「操盤手」現形。

⑷ 機關事業單位治理吃空餉包括銀行嗎

廣義的公務員，包括所有財務人員吃了一頓飯，那就是政府，黨和人大，政協。其中，政府也直屬組成的政府部門，國家或省級部門（垂直管理也是）。有一種所謂的黨，一般是指市政當局工作和工會，婦聯，共青團，殘疾人組織和其他團體。
窄文官政府是指各部門工作人員的組成。

「2009年考試成功錄用公務員的黨政機關和參照公務員法管理單位工作人員考試」，公務員的黨政機關在這里指的是市政部門，政府部門（政府組成部門），團體組織的工作人員。
參照公務員法管理單位的工作人員一般由指非政府部門（以下垂直管理可能是直接或機構），而是完全與公務員待遇相同（如供銷社，在CAST），這些工作人員的單位。
這里不包括一般的機構。

換句話說，這次考試招這樣的人。
簡單的理解就是公務員招考吃財政飯（廣義）。

⑸ 如何建立機關事業單位"吃空餉"長效治理機制

國務院19日召開全國機關事業單位「吃空餉」問題集中治理工作電視電話會議。中央專書記處書記、國屬務委員兼國務院秘書長楊晶出席並講話。

楊晶指出，「吃空餉」嚴重違反組織人事紀律和財經紀律，損害黨和政府形象，人民群眾深惡痛絕。集中開展治理「吃空餉」工作，是貫徹落實中央八項規定精神、鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果的必然要求，是維護國家利益、維護社會公平正義、提高黨和政府公信力的必然要求，是加快建設法治機關、法治單位、法治政府的必然要求，也是機關事業單位提高工作效率、更好履行職責的必然要求。

楊晶強調，抓好「吃空餉」集中治理工作，一要明確治理范圍，統一政策界限，規范認定情形，有的放矢、規范有序地開展。二要落實工作部署，明確各階段目標，分級分步治理，確保按時完成治理任務。三要加大查處力度，對違規行為堅決予以糾正，對相關責任人員嚴肅查處。四要堅持綜合治理，完善人事、財政等制度建設，強化執行和監督，建立健全長效機制。

⑹ 中央集中一段時間整治吃空餉的八類人

一、從一些地方開展清理和紀檢部門調研掌握的情況看，「吃空餉」者主要有以下幾種表現：

1、長期不上班，仍足額領取工資；

2、有的未經組織人事部門批准，擅自經商辦企業或在企業兼職，一人領取雙份工資；

3、有的已亡故多年，仍由家屬繼續領取工資或離退休費和補助；或不符合條件，仍繼續領取遺屬困難補助；

4、有的單位對在編職工經商或亡故後，故意隱瞞不報，仍向財政部門領取工資及辦公經費歸單位所有；

5、有的受到黨政紀處分或司法處理後，工資待遇並沒及時進行相應調整；

6、有的已調整工作單位，但由於原單位工資金額相對較高，故工資關系長期不轉；

7、有的用少量工資聘用其他人頂崗，而自己兼職從事其他工作獲取雙份報酬；

8、一些人根本沒有編制、人事關系和檔案，卻領著全額財政工資。

二、「吃空餉」的六種表現形式

1.「曠工餉」：一些人無正當理由，長期曠工。

2.「病假餉」：長期病事假或超假不歸。

3.「多頭餉」：未經組織人事部門批准，擅自經商辦企業或在企業兼職，一人領取雙份工資。

4.「違紀違法犯罪人員餉」：一些受黨政紀處理的人沒有相應地降低其工資，或受到司法處理的人仍領取原工資。

5.「冒名餉」：一些本不屬於財政供養的人員，冒用他人名義領取財政工資。

6.「死人餉」：主要表現為在職離退休死亡仍領工資或多領遺屬補助。