部隊推進調整改革落實方面
『壹』 國防和軍隊改革的主要內容有哪些
國防和軍隊改革的主要內容有：
一、推進領導指揮體制改革
這輪改革對領導管理體制和聯合作戰指揮體制進行一體設計,著力構建軍委——戰區——部隊的作戰指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系,形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局。
通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來並加以完善，強化軍委集中統一領導，更好使軍隊最高領導權和指揮權集中於黨中央、中央軍委。
主要改革措施包括，調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制，重新調整劃設戰區、組建戰區聯合作戰指揮機構，健全軍委聯合作戰指揮機構等。
二、優化規模結構和部隊編成
精簡機關和非戰斗機構人員；調整改善軍種比例，優化軍種力量結構，根據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變，更加精幹高效。
三、構建嚴密的權力運行制約和監督體系
向軍委機關部門和戰區分別派駐紀檢組;調整組建軍委審計署，全部實行派駐審計；組建新的軍委政法委，調整軍事司法體制，按區域設置軍事法院、軍事檢察院。
(1)部隊推進調整改革落實方面擴展閱讀：
軍隊改革的總體目標和主要任務
（一）總體目標。牢牢把握「軍委管總、戰區主戰、軍種主建」的原則，以領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革為重點，協調推進規模結構、政策制度和軍民融合深度發展改革。
2020年前，在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展，在優化規模結構、完善政策制度、推動軍民融合深度發展等方面改革上取得重要成果，努力構建能夠打贏信息化戰爭、有效履行使命任務的中國特色現代軍事力量體系，進一步完善中國特色社會主義軍事制度。
按照總體目標要求，2015年，重點組織實施領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革；2016年，組織實施軍隊規模結構和作戰力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務；2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調整、優化和完善，持續推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發展改革，成熟一項推進一項。
（二）領導管理體制。著眼加強軍委集中統一領導，強化軍委機關的戰略謀劃、戰略指揮、戰略管理職能，優化軍委機關職能配置和機構設置，完善軍種和新型作戰力量領導管理體制，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行體系。
從職能定位入手，按照突出核心職能、整合相近職能、加強監督職能、充實協調職能的思路，調整改革軍委機關設置，由總部制調整為多部門制。軍委機關下放代行的軍種建設職能，剝離具體管理職能，調整歸並同類相近職能，減少領導層級，精簡編制員額和直屬單位，使指揮、建設、管理、監督四條鏈路更加清晰，決策、規劃、執行、評估職能配置更加合理。
健全軍種領導管理體制，優化軍種機關職能配置和機構設置，發揮軍種在建設管理和保障中的重要作用。調整改革後勤保障領導管理體制，以現行聯勤保障體制為基礎，調整優化保障力量配置和領導指揮關系，構建與聯合作戰指揮體制相適應，統分結合、通專兩線的後勤保障體制。
改革裝備發展領導管理體制，構建由軍委裝備部門集中統管、軍種具體建管、戰區聯合運用的體制架構，裝備發展建設實行軍委裝備部門—軍種裝備部門體制，裝備管理保障實行軍委裝備部門—軍種裝備部門—部隊保障部門體制。加強國防動員系統的統一領導。
（三）聯合作戰指揮體制。適應一體化聯合作戰指揮要求，建立健全軍委、戰區兩級聯合作戰指揮體制，構建平戰一體、常態運行、專司主營、精幹高效的戰略戰役指揮體系。重新調整劃設戰區。
按照聯合作戰、聯合指揮的要求，調整規范軍委聯指、各軍種、戰區聯指和戰區軍種的作戰指揮職能。與聯合作戰指揮體制相適應，完善聯合訓練體制。
參考資料來源：中國軍視網-深化國防和軍隊改革的主要內容有哪些
『貳』 部隊改革表態發言稿
尊敬的各位領導、親愛的戰友們：
很榮幸作為基層幹部代表在此發言，作為一名年輕的幹部，面對在座練兵經驗豐富、專業素質過硬的領導和前輩們，此時此刻我的心情無比的激動。戰友們，去冬進春工作已告一段落，全員崗位練兵工作正一步步的向我們走來。是全力打贏世博安保攻堅戰的關鍵之年，更是我們夯實基礎謀發展的突破之年，伴隨著隧橋開通、經濟大發展的今天，我們深深的感到機遇與挑戰並存，舒暢與困苦同在，每一步的前行都要我們付出百倍的豪情，千倍的干勁，但我們信心十足，此次會議的召開給我們吹想了奮進的號角，給我們指明了前進的方向。我們將以新時期公安消防精神為指導，以此次的動員會為契機，以練素質，強本領，保打贏為目標，全面拉開全員崗位大練兵的序幕。
下面我謹代表中隊官兵向各位領導表決心如下：
一、擺正位置,端正態度，身先士卒提素質.
作為基層中隊新提任的業務主管,成分相對比較新,在組訓的過程中首先要自身素質過硬,堅持與戰士做到「五同」，充分發揮身先士卒、領頭雁作用，敢於向全體官兵叫響「向我看齊，跟我上」的口號，以實際行動來激發官兵訓練的激情、熱情；其次要俯下身子，謙虛好學，常思常省，多多向其它幹部和老班長學習，不斷的完善自我，增強自己的綜合素質。
二、精心組織、科學施訓，全力以赴抓練兵。
剛才聽了長做的練兵動員，我感到今年的大練兵內容多、任務重、參訓面廣，如何做好今年的練兵工作，作為一名基層主管，我深切的感受到自身素質的過硬於否直接關繫到練兵的成效，俗話說：「兵熊熊一個，將熊熊一窩」，我將從自身素質抓起，根據支隊的計劃統籌安排，堅持支部議訓制度，制定切實可行並適合中隊特點的全員崗位練兵計劃，做到分工明確責任到人、確保時間，務求實效。注重練兵的針對性、實效性，分階段、分層次地開展練兵活動，做到苦練加巧練，確實使中隊官兵：「頭腦練活、技術練精、預案練熟、作風練硬」，為完成好執勤戰備這一中心工作打下堅實的基礎，更好的適應當前社會的發展，積極響應新時期人民群眾的新要求。
三、積極探索，改革創新，突出重點求實效。
在練兵過程中，我們將始終貫徹「練為戰」的主題，堅持繼承傳統與改革創新的結合，積極探索練兵新思路，突出訓練的實用性和實戰性。我們將結合中隊轄區的特點，充分發揚官兵的主觀創造性，努力研究出符合實際需要又合理、實用的練兵方法，從而使練兵更加貼近滅火戰斗和搶險救援的實戰需要，切實提高練兵的實效性。注重練體能、練技能、練智慧，練戰術、練合成的有機結合，努力提高部隊的滅火救援水平。尤其是針對現代火災特點，認真學習新裝備、新科技、新戰法，提高部隊整體作戰能力，建設新時期素質型、實干型、學習型中隊。
四、訓管結合，教養一致，嚴抓細扣促正規。
在刻苦練兵的同時，我們要清醒的認識到部隊管理的重要性。必須一如既往地執行好《基層建設綱要》及條令條例，按照正規化的標准，從日常小事抓起，注重點滴養成，規范一日生活制度，嚴格行政管理，完善管理制度，加強安全教育力度，落實好滅火救援安全行動要則，從而達到訓練與管理的有機結合，全力確保部隊的安全穩定。
五、開源節流、突出質量、合理調配強保障。
俗話說：兵馬未動，糧草先行。全員練兵對官兵的體能和體質都是一次極大的考驗，一方面我們將在中隊現有財力的基礎上，加大夥食投入，注重營養調配、把好衛生關，使官兵吃飽吃好；另一方面中隊團支部將開展一系列的文體活動，豐富警營文化生活，切實提高中隊官兵的生活質量，使每一位官兵都能在繁重的訓練任務中體會到苦中有樂。
各位領導、戰友們，全員崗位練兵是全年工作的重心，也是衡量一支隊伍戰鬥力的標准之一，「練為戰」是全員崗位練兵永恆的主題，我們不僅要追求「更高、更快、更強」的精神境界，還要有著眼實戰的務實作風。我們中隊全體官兵將繼續弘揚「以苦為樂、以苦為榮」的精神，勵兵秣馬、戮力而行，我們將以優異的成績向各級領導、首長匯報。
我的發言完了，謝謝大家！
『叄』 中國國防軍隊建設改革體現在那些方面
一是圍饒和貫穿著改革開放這條主線。全書分為15章，"確立新時期軍事戰略指導思想"，闡述了改革開放以來國防和軍隊建設戰略指導思想的轉變和發展；"走有中國特色精兵之路"，闡述了改革開放以來人解放軍編制體制的改革調整和部隊的精簡整編；"開創教育訓練新局面"，闡述了部隊訓練和院校教育方面的改革；"舉行重大軍事演習"，反映和檢閱了部隊訓練改革的成果；"加強軍官隊伍建設"，闡述了軍隊幹部制度的改革和高素質人才的培養；"新時期軍隊後勤改革"，闡述了軍隊後勤保障制度、管理制度等方面的改革；"自主創新的武器裝備建設"，闡述了我軍武器裝備的創新和改革；"新時期軍服的發展變化"，闡述了改革開放以來軍隊軍服的改革和變化。書中還闡述了人民解放軍的對內和對外開放："參加和支援國家經濟建設"，闡述了軍隊開放部分軍事設施為國家經濟建設服務；"進駐港澳的文明之師"，闡述了駐香港、澳門部隊開放軍營歡迎市民參觀、在軍營組織舉辦香港青少年夏令營等；"開展中外聯合軍事演習"、"中外海軍軍艦互訪"、"積極參加國際維和行動"等內容，闡述了人民解放軍開放軍營，走向世界，積極開展與世界各國軍隊的交流與合作，為維護世界和平、推動建設和諧世界發揮了重要作用。
二是突出改革開放30年中國國防和軍隊建設成就這一主題。其中有質量建軍、精兵合成方面的成就，也有教育訓練方面的成就，還有檢閱教育訓練方面成就的演習、閱兵；有軍官隊伍建設、人才培養方面的成就，也有後勤建設方面的成就；有武器裝備建設方面的成就，也有國防科技方面的成就；有支援國家經濟建設方面的成就和貢獻，也有搶險救災方面的成就和貢獻；有對外軍事交流與合作方面的成就，也有為維護世界和平方面所作出的貢獻。
三是注意反映新成就、新信息。如在"舉行重大軍事演習"反映了剛剛舉行的"礪兵-2008"軍事演習；"加強軍官隊伍建設"中介紹了部隊剛開始實行的文職人員制度；"新時期軍服的發展變化"，重點介紹了2007式新軍服；在"進駐港澳的文明之師"中介紹了駐香港部隊2008年7月剛舉辦的第四期青少年夏令營；"神舟、嫦娥巡天攬月"中介紹了2008年"神舟七號"載人飛船發射成功和慶祝大會；"搶險救災的生力軍和突擊隊"重點介紹了人民解放軍2008年初春參加抗冰雪斗爭和2008年夏參加四川汶川地區抗震救災斗爭；在"中外海軍軍艦互訪"中介紹了中國海軍軍艦2008年10月先後訪問韓國和俄羅斯；在"積極參加國際維和行動"中一直介紹到2008年10月聯合國向中國駐蘇丹維和部隊授勛。對有些事件未來的發展，書中還作了分析和展望。
四是多視角、多側面反映改革開放30年國防和軍隊建設。本書不力求全面反映改革開放30年國防和軍隊建設的歷史，而是選擇了若干個專題或一些精彩的篇章，從不角度、不同側面，闡述和介紹改革開放30年國防和軍隊建設
『肆』 國防和軍隊改革的主要內容有哪些
這輪國防和軍隊改來革主要是源推進領導管理體制改革，優化軍委機關職能配置和機構設置，完善軍兵種領導管理體制;健全軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制;優化軍隊規模結構，落實裁減軍隊員額30萬;改革部隊編成，推動部隊向充實、合成、多能、靈活方向發展;構建軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育三位一體的新型軍事人才培養體系;推進軍隊政策制度改革，重點完善軍事人力資源政策制度和後勤政策制度;推動軍民融合深度發展，健全相關體制機制;優化武裝警察部隊力量結構和指揮管理體制等。同時，構建完善中國特色軍事法治體系。
http://www.yjbys.com/news/405328.html
『伍』 如何理解深化軍隊政策制度調整改革
黨的十八屆三中全會《決定》提出，要緊緊圍繞建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊這一黨在新形勢下的強軍目標，著力解決制約國防和軍隊建設發展的突出矛盾和問題……要深化軍隊體制編制調整改革，推進軍隊政策制度調整改革，推動軍民融合深度發展。（11月13日《人民日報》）
認真學習領會《決定》精神，筆者認為，深化國防和軍隊改革是我國改革開放事業的重要組成部分，是實現黨在新形勢下強軍目標的迫切需要。深化軍隊體制編制調整改革，必將構建中國特色現代軍事力量體系，使我軍從龐大走向強大。
深化體制編制調整改革是適應現代戰爭形態變革的需要。近年來，我軍積極改革體制編制，在改變規模偏大、結構失衡和加強海、空軍建設上取得了一定進展。但在編配結構、領導指揮體制、後勤保障體制、非戰保障體制等方面還存在諸多問題，現行體制編制還遠遠不能適應信息化戰爭形態發展需求。因此，我們應適應信息化戰爭需求調整軍隊體制編制，按照系統集成的思路，把著力點放在調整結構、理順關系、構建體繫上，提高我軍的整體作戰效能。比如，立足我軍現狀，加速推進領導指揮體制調整，通過裁減中間組織、增加終端節點，減少指揮層次，提高信息傳輸速度，增強指揮控制能力。
深化體制編制調整改革是有效履行我軍歷史使命的需要。新的歷史時期，我軍使命任務正由傳統的維護領土、領海、領空安全，延伸到維護海洋、太空、電磁空間等領域安全；由應對傳統安全威脅，延伸到應對非傳統安全威脅；由維護國家生存利益，延伸到維護國家發展利益。轉變必然呼喚改革。因此，我們必須著眼應對多種安全威脅，瞄準多樣化軍事任務，努力建立與履行我軍歷史使命相適應的新的體制編制。比如，在重點加強海、空軍和二炮建設的基礎上，剝離陸軍承擔的某些軍隊總體職能，促使軍兵種建設專業化；削減一般技術兵種部隊，增大高技術密集型部隊比重；優化官兵編配結構，改善官兵編配比例。等等。通過對軍隊編配結構的優化調整，不斷提高我軍履行使命的整體能力。
深化體制編制調整改革是提高軍隊建設質量和效益的需要。實踐證明，體制編制上重質量，軍隊建設就能規模適當；體制編制上重結構，戰鬥力就會系統集成；體制編制上平戰結合，軍費就可能用出高效益。我軍實行質量建軍方針以來，武器裝備現代化、軍事人才培養等多項改革均取得長足進步。但從目前情況看，機構臃腫、職能交叉、平戰分離、訓考不分等問題還一定程度存在。因此，我們必須充分借鑒「三灣整編」、「精兵簡政」、「新式整軍運動」等體制編制改革的寶貴經驗，立足國情、軍情，從戰略方針、使命任務、國情軍情出發，既有統一性，又有靈活性，真正構建既有中國特色又符合現代軍隊建設規律的體制編制，切實為有效履行我軍使命任務提供保證。只有穩步推進軍隊體制編制調整改革，才能保證我軍質量建設不走彎路，才能圓滿實現走中國特色精兵之路的宏偉目標。(作者：郭俊奎)
『陸』 深化國防和軍隊改革的總體要求和戰略舉措
深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革。2020年前要在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展。全面實施改革強軍戰略，堅定不移走中國特色強軍之路。
必須以更大的智慧和勇氣深化國防和軍隊改革
現在，我國進入由大向強發展的關鍵階段，國防和軍隊建設處在新的歷史起點上，放眼世界，縱觀全局，審時度勢，應對國際形勢深刻復雜變化，堅持和發展中國特色社會主義，協調推進「四個全面」戰略布局，貫徹落實強軍目標和軍事戰略方針，履行好軍隊使命任務，都要求我們必須以更大的智慧和勇氣深化國防和軍隊改革。
六大舉措
形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局
要著眼於貫徹新形勢下政治建軍的要求，推進領導掌握部隊和高效指揮部隊有機統一，形成軍委管總、戰區主戰、軍種主建的格局。
對領導管理體制和聯合作戰指揮體制進行一體設計，通過調整軍委總部體制、實行軍委多部門制，組建陸軍領導機構、健全軍兵種領導管理體制，重新調整劃設戰區、組建戰區聯合作戰指揮機構，健全軍委聯合作戰指揮機構等重大舉措，著力構建軍委——戰區——部隊的作戰指揮體系和軍委——軍種——部隊的領導管理體系。
深入推進依法治軍、從嚴治軍
要著眼於深入推進依法治軍、從嚴治軍，抓住治權這個關鍵，構建嚴密的權力運行制約和監督體系。按照決策、執行、監督既相互制約又相互協調的原則區分和配置權力，重點解決軍隊紀檢、巡視、審計、司法監督獨立性和權威性不夠的問題，以編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤。組建新的軍委紀委，向軍委機關部門和戰區分別派駐紀檢組，推動紀委雙重領導體制落到實處。調整組建軍委審計署，全部實行派駐審計。組建新的軍委政法委，調整軍事司法體制，按區域設置軍事法院、軍事檢察院，確保它們依法獨立公正行使職權。
打造精銳作戰力量，優化規模結構和部隊編成
要著眼於打造精銳作戰力量，優化規模結構和部隊編成，推動我軍由數量規模型向質量效能型轉變。堅持精簡高效的原則，裁減軍隊員額30萬，精簡機關和非戰斗機構人員，使軍隊更加精幹高效。調整改善軍種比例，優化軍種力量結構，根據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成，推動部隊編成向充實、合成、多能、靈活方向發展。推進以效能為核心的軍事管理革命，樹立現代管理理念，完善管理體系，優化管理流程，不斷提高軍隊專業化、精細化、科學化管理水平。
搶占未來軍事競爭戰略制高點，培育戰鬥力新的增長點
要著眼於搶占未來軍事競爭戰略制高點，充分發揮創新驅動發展作用，培育戰鬥力新的增長點。國防科技發展是具有基礎性、引領性的戰略工程。必須選准突破口，超前布局，加強前瞻性、先導性、探索性的重大技術研究和新概念研究，積極謀取軍事技術競爭優勢，提高創新對戰鬥力增長的貢獻率。
開發管理用好軍事人力資源
要著眼於開發管理用好軍事人力資源，推動人才發展體制改革和政策創新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。堅持黨管幹部、黨管人才，完善人力資源分類，整合人力資源管理職能，加強軍事人力資源集中統一管理，努力使軍事人力資源能夠轉化為實實在在的戰鬥力。深化軍隊院校改革，健全三位一體的新型軍事人才培養體系。推進軍官、士兵、文職人員等制度改革，深化軍人醫療、保險、住房保障、工資福利等制度改革，完善軍事人力資源政策制度和後勤政策制度，建立體現軍事職業特點、增強軍人職業榮譽感自豪感的政策制度體系，以更好凝聚軍心、穩定部隊、鼓舞士氣。
推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展
著眼於貫徹軍民融合發展戰略，推進跨軍地重大改革任務，推動經濟建設和國防建設融合發展。著力解決制約軍民融合發展的體制機制問題，努力構建統一領導、軍地協調、順暢高效的組織管理體系，國家主導、需求牽引、市場運作相統一的工作運行體系，系統完備、銜接配套、有效激勵的政策制度體系，形成全要素、多領域、高效益的軍民融合深度發展格局。完善民兵預備役、國防動員體制機制。在國家層面加強對退役軍人管理保障工作的組織領導，健全服務保障體系和相關政策制度。下決心全面停止軍隊有償服務。
『柒』 深化國防和軍隊改革的重點是什麼
深化軍隊體制編制調整改革。推進領導管理體制改革，優化軍委總部領導機關職能配置回和機構設置，答完善各軍兵種領導管理體制。健全軍委聯合作戰指揮機構和戰區聯合作戰指揮體制，推進聯合作戰訓練和保障體制改革。完善新型作戰力量領導體制。加強信息化建設集中統管。優化武裝警察部隊力量結構和指揮管理體制。
優化軍隊規模結構，調整改善軍兵種比例、官兵比例、部隊與機關比例，減少非戰斗機構和人員。依據不同方向安全需求和作戰任務改革部隊編成。加快新型作戰力量建設。深化軍隊院校改革，健全軍隊院校教育、部隊訓練實踐、軍事職業教育三位一體的新型軍事人才培養體系。
推進軍隊政策制度調整改革。健全完善與軍隊職能任務需求和國家政策制度創新相適應的軍事人力資源政策制度。以建立軍官職業化制度為牽引，逐步形成科學規范的軍隊幹部制度體系。健全完善文職人員制度。完善兵役制度、士官制度、退役軍人安置制度改革配套政策。
健全軍費管理制度，建立需求牽引規劃、規劃主導資源配置機制。健全完善經費物資管理標准制度體系。深化預算管理、集中收付、物資采購和軍人醫療、保險、住房保障等制度改革。
『捌』 部隊調整改革士官表態發言
小小士官表態沒有什麼意義，最需要的軍級以上幹部們的表態，主動做好表率，為部隊現代化建設起到帶頭的作用