落實四風問題整改工作情況匯報
Ⅰ 結合實際談談對中央八項規定 糾治四風及如何改進工作作風的認識和體會
(一)形式主義方面
作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢於負責,敢於擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,求實效。但面對工程建設新的任務,有一定的「本領恐慌」。在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,以利於工程的推進。在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進度嚴重滯後出的舉措不多。
(二)官僚主義方面
作為單位的負責人,我能認真對照崗位職責,認真開展自己的本職工作,能虛心聽取各方面的意見,能堅持民主集中制,注重發揮班子的作用。但在具體的工程建設管理工作上,特別是在工程建設合同關系中,不強服務意識,對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦,有存在拖延的現象,一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上,自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況,總希望人家把這個問題難題解決好。
(三)享樂主義方面
在享樂主義方面,自己有隨大流思想,有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎麼樣,自己單位也要怎麼樣,不是要求最好,但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了,覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上,自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上,把公費考察旅遊作為一種福利看待,人家這么做,我們也這么做。自己不做,怕職工有意見,影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足。
(四)奢靡之風方面
在日常工作中,特別是在三堡排澇工程建設審批過程中,上級部門來人,在宴請接待的過程當中,我存在講排場、講檔次的情況,什麼樣領導安排在什麼樣的酒店接待,出現過一定的鋪張浪費,淡薄了勤儉辦事的好觀念、好傳統。如果不這樣,總覺得事情辦不好,工作就沒辦法推進,把招待作為工作的一項重要內容。在接受宴請的時候,面對超標准招待時,自己礙於情面也接受。在下基層調查研究工作時,也曾接受其他單位送的土特產和小禮品,覺得人家都收,自己不收是不近人情。