治理四風舉措

1. 糾正四風不能止步什麼永遠在路上

糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。

堅持把紀律和規矩挺在前面，高標准嚴回要求貫徹落實習近平總書答記重要指示精神，迅速落實到元旦春節期間的清風行動中，做到謀劃早一點、研究深一層、推進快一步。

堅決不讓四風問題卷土重來，並發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，確保中央八項規定精神和關於加強作風建設的新部署新要求在吳江真正落地生根。

(1)治理四風舉措擴展閱讀：

注意事項：

在重要節點和重大事項專項監督檢查中，省市縣三級聯動的作用愈發凸顯，統一組織、統一步調、統一行動，形成糾正四風的強大合力。省直部門及新聞媒體橫向協作機制趨於完善，省公務用車平台作用得到充分發揮。

針對四風具體問題，分組組織開展專題調研，及時總結各地各有關部門的好經驗好做法，研究新情況新問題，提出新思路新舉措，作風建設的顯著成效有目共睹，人民群眾的滿意度迅速提升，推動全省政治生態不斷凈化優化。

2. 黨的四風整頓的必要性是什麼

黨的作風，是中國共 產 黨在長期的革命、建設和改革開放的偉大實踐中，由全體黨員在思想、政治、組織、工作和生活等方面表現出來的一貫態度和行為的高度凝練。是黨的內在精神、整體素質、政治傾向和紀律規范的體現和反映。黨的作風建設是黨的建設的重要組成部分，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。 總書記最近指出，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。這就強調了作風建設的長期性、復雜性和艱巨性。
一、開展以反對「四風「為主要內容的黨的作風建設是在新形勢下中國共產黨人懷著強烈的憂患意識，從古代皇朝興衰更替和國際共產主義運動起落的經驗教訓中作出的慎重決定。

二、開展以反對「四風」為主要內容的黨的作風建設，是中國共產黨90多年風雨歷程的優良傳統的體現，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴治黨的重大舉措 。

三、開展以反對「四風」為主要內容的黨的作風建設，是黨永遠立於不敗之地的重要保證。

四、開展以反對「四風」為主要內容的黨的作風建設，樹立執政為民意識是根本。

五、開展以反對「四風」為主要內容的黨的作風建設，是直面社會問題，順應群眾期盼，解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求。是凝聚人民力量實現中華民族偉大復興的中國夢的保障。

3. 反四風是哪四風

反「四風」，即反對「形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風」四種不正之風。

四風問題表現：

1、形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。

2、官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。

3、是享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導幹部安於現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。

4、是奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。

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四鳳問題的表現形式：

有的領導機關、領導班子和一些領導幹部「四風」嚴重：理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務實效；脫離基層，脫離實際，不負責任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。

官僚主義高高在上，脫離基層，很難了解基層的想法和對策，他們盲目自詡，甚至忙於享樂，無心去了解實際的執行結果，而基層敷衍官僚主義的唯一辦法就是形式主義。「官僚主義」問題解決好了，形式主義、享樂主義和奢靡之風就有了迎刃而解的基礎和契機。

中央八項規定實施以來，作風建設高壓態勢不斷鞏固，面上「四風」得到有效遏制。但是，「四風」問題樹倒根在，違規公款吃喝、違規發放津補貼等問題在基層仍然時有發生。此外，一些「四風」問題發生隱形變異，如「一桌餐」、巧立名目違規發放專項工作補貼、違規佔用下級單位和服務管理對象車輛等。

「除了思想認識不到位等原因，『四風』問題樹倒根存，一方面是有些問題由地上轉入了地下；另一方面是職能部門信息溝通不暢，不能及時發現。」藉助「『四風』雲治理」機制，對作風建設深層次的問題都可以有效發現，並且一查一個准。

對通過「四風」雲治理機制發現的問題，規范線索管理辦法，建立工作台賬，制定問題清單，實行編號管理和專人負責，定期組織對類型化的「四風」問題進行專項整治，對典型性問題進行督辦查處，從而實現對各類「四風」問題的精準打擊。

參考鏈接：網路-四鳳問題

4. 作風建設三項治理工作是什麼內容

三項治理工作指的是「『四風』問題、黨政機關幹部不作為問題、基層幹部損害群眾利益問題」三項專項治理。

治理工作具體內容：
一是堅持「誰主管、誰負責」和「管行業必須管行風」的原則。要壓實責任，在財政系統嚴格落實主體責任和「一崗雙責」，把深化作風建設「三項治理」工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，切實抓好。
二是必須突出長效，堅持治理「四風」及隱形「四風」問題的根子；必須突出教育，加強思想建設治理「不作為、慢作為」問題的根子；必須突出整治，加強監管治理損害群眾利益問題的根子。
三是把「三項治理」與廉政教育有機結合，確保取得實效。把開展「三項治理」與「兩學一做」學習教育、「紀律教育年」等活動結合起來，確保「三項治理」在財政各項工作中取得實效。堅持教育為先，強化理想信念教育，強化黨章黨規黨紀教育，強化警示教育，強化中華民族傳統文化教育；堅持重點在治，「三項治理」要害在治，關鍵在嚴，要分類施策，嚴肅問責；堅持形成長效，既要切實糾治突出問題，又要深化源頭治理，抓早抓小突出「防」，建章立制突出「緊」，深化改革突出「新」。

四是加強監督。加強對局機關和股室監督管理，定期檢查、按時通報，嚴格落實局機關績效考評方案，完善幹部考核任免機制，破除「干與不幹一個樣」「干好乾壞一個樣」的現象，推動機關作風轉變。加強對項目申報、審核、財政資金分配、撥付、使用、管理全過程的監督檢查，對違反財經紀律的堅決依法查處，規范財經秩序。

以上為有關簡介，僅供參考，希望對您有所幫助

5. 結合實際談談對中央八項規定 糾治四風及如何改進工作作風的認識和體會

(一)形式主義方面

作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢於負責，敢於擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效。但面對工程建設新的任務，有一定的「本領恐慌」。在工作的推進過程中，希望領導能多到工地視察，希望得到領導支持，以利於工程的推進。在面對三堡排澇工程建設停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯後出的舉措不多。

(二)官僚主義方面

作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發揮班子的作用。但在具體的工程建設管理工作上，特別是在工程建設合同關系中，不強服務意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調按合同辦，有存在拖延的現象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。

(三)享樂主義方面

在享樂主義方面，自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎麼樣，自己單位也要怎麼樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上，把公費考察旅遊作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足。

(四)奢靡之風方面

在日常工作中，特別是在三堡排澇工程建設審批過程中，上級部門來人，在宴請接待的過程當中，我存在講排場、講檔次的情況，什麼樣領導安排在什麼樣的酒店接待，出現過一定的鋪張浪費，淡薄了勤儉辦事的好觀念、好傳統。如果不這樣，總覺得事情辦不好，工作就沒辦法推進，把招待作為工作的一項重要內容。在接受宴請的時候，面對超標准招待時，自己礙於情面也接受。在下基層調查研究工作時，也曾接受其他單位送的土特產和小禮品，覺得人家都收，自己不收是不近人情。

6. 如何加強作風建設

一、嚴格自律，打牢作風建設的基石
「基礎不牢，地動山搖」。加強作風建設，關鍵是自律的問題，自律是內因，內因是起基礎性關鍵性作用的因素，因而加強自律，是作風建設關鍵的一環。
1、強化宗旨意識，牢固樹立作風建設的理念。我們黨的根本宗旨就是「全心全意為人民服務」。我們工作的出發點和落腳點都是為了群眾。我們要強化宗旨意識，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，始終做到密切聯系群眾、真心服務群眾。要始終保持同人民群眾的血肉聯系，把人民群眾當作親人，帶著深厚感情走進基層，融入群眾中間，了解群眾所需所求所盼，聽取意見建議，贏得群眾理解和信任。
2、提升素質，增強作風建設的動力。僅有為民服務的理念還不行，還必須掌握為民服務的本領。作為一名幹部，特別是黨員幹部，要通過學習，提升自身素質，增強作風建設的動力。要重點學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論「三個代表」重要思想、科學發展觀及黨的路線、方針、政策等，用科學理論武裝頭腦；要做到精通自己所在領域的專業知識及相關理論，做到業務知識熟知於心，運用自如；要廣泛涉獵計算機、法律等方面的知識，以拓寬自己的知識面。只有掌握了過硬的本領，才能做好為民服務的工作。
3、自覺行動，養成作風建設的習慣。要把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要深懷為民之心，善謀利民之策，常思便民之舉，多干惠民之事，把群眾關心的熱點難點問題作為工作的重點。要撲下身子，自覺沉到基層和群眾中去。今年在全區開展的「走訪群眾聽民聲，深入基層解難題」作風建設主題活動，是我區加強作風建設的重要體現，我們要把深入基層深入群眾變成自覺行動，形成一種工作習慣。
二、加強他律，凸顯作風建設的威力
作風建設是一項系統的復雜的工程，僅靠自律是不行的，還需要藉助外界的力量，加強他律，以凸顯作風建設的威力。
1、建立健全各項規章制度。要加強作風建設，就必須建立起一系列完整的規章制度，實現用制度管人，按制度辦事。首先，要從全區的角度出發，制訂好全區性的規章制度，這個層面主要是對單位而言，是宏觀的層面，包括對各單位的管理、考核、獎懲等。其次，各單位要制訂好本單位的規章制度，這主要是針對單位工作人員而言的，是微觀層面的。主要包括出勤簽到制度、值班制度、學習制度、接待制度、財務制度，車輛管理制度等。
2、加大監督檢查力度。區作風辦要定期或不定期邀請黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、人民群眾等採取召開座談會、發放測評表，對單位及工作人員的行風、作風等進行評議、測評。同時，要暢通民意表達渠道，設立幹部作風舉報箱和舉報電話，並對外公布，讓幹部作風處在多方監督下。要經常協同督查室、組織、新聞媒體等對幹部作風建設情況不定期進行檢查。
3、加大對違反作風建設案件的處罰力度。對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，要發現一起，查處一起，該處罰的要處罰，該曝光的要曝光，決不姑息遷就。受處罰的人除本人本年度考核及當年晉升職務受影響外，單位的績效文明考核等工作也要受到相應的影響。
三、把握規律，鞏固作風建設成效
作風建設不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要長期的不懈努力，因而我們要把握作風建設的規律，在把握規律的基礎上鞏固作風建設的成效。
1、要形成作風建設的良好氛圍。要通過召開動員會議，傳達貫徹幹部作風建設的有關要求；要通過張貼標語、懸掛橫幅等宣傳幹部作風建設的有關精神；要在網站、報紙、電視等媒體中開辟專欄，宣傳幹部作風建設正反兩方面的典型；要讓幹部重溫並牢記「八榮八恥」的內容，樹立強烈的榮辱是非觀念。
2、要建立作風建設的長效機制。作風建設不是一項運動，而是貫穿我們幹部工作的全過程。我們要向幹部宣傳作風建設的長期性，讓幹部做好「打長期仗」的思想准備。每年年初，作風建設工作要與其他工作同部署、同安排；年中，要加強監督檢查；年末，要進行總結表彰。作風建設辦還要加強對幹部作風工作的調研，總結幹部作風建設規律性的東西，以便進一步加強和改進幹部作風建設。
3、要樹立正確的用人導向。為政之要在於用人。我們要樹立正確的用人導向。要用好的作風選人，選作風好的人。要堅持實績導向，重品行、重作風、重實績，真正把那些作風建設中表現突出，敢於創新、工作積極、作風務實、業績顯著的幹部選拔到領導崗位上來。讓能幹事的有崗位、肯幹事的有舞台、干成事的有地位，做到人盡其才，才盡其用，讓優秀幹部脫穎而出