集中整治漠視群眾利益作風頑疾對照檢查材料

⑴ 組織生活會對照檢查材料(結合黨性觀念,愛崗敬業,用權處事,及知

今年來，在局黨組及支部的帶領下，認真學習領會了黨的十八屆三中全會精神，結合縣委、縣政府對效能建設的總要求和「黨章」及新時期共產黨員應該首先具備的基本條件，針對自己工作中存在的問題，從思想、工作、學習等方面對今年的工作認真剖析。總的情況如下：
一、工作作風建設情況。
（一）在德的方面：認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，繼續深入學習和踐行「三個代表」重要思想，自覺認真學習黨的十七屆三中全會精神，加強政治思想和品德素養的學習，堅持黨的四項基本原則，基本保持了一個普通黨員的應有本質，在大是大非問題上與黨組保持一致。顧全大局，服從分配。尊重領導，團結同志，思想作風較端正，工作作風較踏實，基本敢於堅持原則，求精務實，基本上履行崗位職責，認真負責的努力做好分配的各項工作。
（二）在能的方面：一是認真落實和做好上級組織及縣級各部門下達的年度工作目標任務的軟、硬體工作，抓了「機關行政效能建設」、「陽光政務」的軟硬體建設；做好了政府信息公開的資料收集、整理、更新、上報等工作；建立和完善了檔案管理的規范化、制度化，檔案達標力爭獲省二級；基本做好了「惠民連心行動」、「新農村建設」的組織聯絡工作。二是進一步建立和完善局機關的各項規章制度，基本做到了有章可循、有制可依；堅持了請銷假、考勤制度，為規范單位的作息制度做了一定的努力。三是基本做好了後勤保障工作，為職工盡力的服了務。四是認真完成領導交辦的臨時工作；五是認真做好群眾來信來訪的接待和安全維護穩定工作、對來訪者認真了解情況，做到有問必答、耐心周到，本年度沒有接到一宗投訴案件。
（三）在勤的方面：本人事業心、責任心較強，有一定的進取精神；工作比較認真，態度較積極，基本做到了雷厲風行，不計較個人得失；工作基本上是勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨；基本無遲到、早退的現象。
（四）在績的方面：本人工作思路較清晰，計劃性較強、有一定的前瞻性；開拓進取，完成較重的本職工作任務和領導交辦的臨時工作任務；工作方法較為講究，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績自認為可以。
（五）在廉的方面：自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，不陽奉陰違、自行其是；廉潔奉公，公道正派，無營私舞弊；不弄虛作假；嚴格執行各項規章制度；本人以身作則，嚴格要求。
二、工作中存在的問題
（一）政治學習不夠，學習標准不高。平時只滿足於網上閱覽，參加單位組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論更缺乏系統的學習，對十七屆三中全會的重要思想沒有深刻地認識和領會，聯系實際不夠。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）創新意識不強，工作方法簡單。由於自己年齡偏大，做事多數憑經驗辦理，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在「車到山前自然必有路」的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，處理事情方法多數比較簡單。
（三）自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作、做好自己的事為前題，經常是處於奉命行事，協調股（室）的工作不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
（四）服務和責任意識還需進一步加強。對外來企業及群眾，時時、事事、處處都要換位思考，切切實實地為他們著想。在與群眾交往、溝通時，沒有真正要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，認真落實好機關行政效能建設承諾。
三、對存在問題的分析
對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在於對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是「三個代表」重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為一名普通的幹部，學點有用的東西，能搞好本職工作就行了。正是由於這種錯誤思想，放鬆了學習，影響了知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題，從客觀上講，自己年齡偏大，多數工作自己都會做，放鬆了工作的責任心，做事重點不突出。但從主觀上講，一是沒有認真學習和深刻領會「三個代表」和保持共產黨員先進性及強化四個長效機制的深刻內涵不夠，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，說到底是不適應當今社會的發展要求，不能與實俱進。
四、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進。時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做外來企業的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，任何時候都不能放鬆。今後不僅要認真學習 「三個代表」重要思想及十七屆三中全會精神等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和業務技能。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組及局領導交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，繼續努力提高自己工作的能力；要熱愛招商引資工作，干一行愛一行，深入鑽研新形勢下的招商引資策略，遇到問題多看多問多想；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。遵守單位各項規章制度，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，做到勤政廉潔。
總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

⑵ 個人對照檢查材料存在問題政治素質方面

1、在理論學習方面：一些黨員幹部忽視、輕視理論的作用、學用脫節，學風不正；理論學習動力不足、效果不佳；黨性修養差距較大，原則性不強、正義感退化、是非觀念淡薄，信奉實用主義、功利主義。

2、在理想信念方面：一些黨員幹部對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，對西方資本主義意識形態和思想觀念缺乏鑒別力。

3、在組織紀律方面：一些黨員幹部貫徹民主集中制不力，有令不行、有禁不止，搞「上有政策，下有對策」；少數黨員領導幹部家長製作風嚴重，不願意聽取不同意見，不習慣在民主的氣氛中推進工作。

4、在執政能力方面：一些黨員幹部雖然有學歷，但推動科學發展、促進社會和諧、處理復雜問題的能力不夠，尤其是遇到突發性事件、急難險重任務，就束手無策；也有一些基層黨組織組織動員能力和帶領群眾發展致富能力不強。

5、在宗旨意識方面：有的黨員幹部唯上嚴重，對群眾感情不深；作風飄浮，好大喜功，想自己的東西過多，不從黨的事業、人民的利益出發來想事幹事；形式主義、官僚主義盛行。

6、在黨風廉政方面：一些領導幹部特別是高級幹部中發生的腐敗案件影響惡劣，一些領域腐敗現象易發多發。

(2)集中整治漠視群眾利益作風頑疾對照檢查材料擴展閱讀：

是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。公道才能選賢，正派才能服眾。組工幹部做到公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，最核心的就是堅定黨性原則。

堅守只問是非、不計得失的品格。要扎實履職盡責。組織部門必須要扛起主責、抓好主業、當好主角，組工幹部必須要守土有責、守土負責、守土盡責，推動各項工作部署層層落地，以扎實的工作業績，體現政治擔當。要敢於亮劍斗爭在大是大非面前，要態度特別鮮明、立場特別堅定。

對錯誤思潮、言論敢於亮劍斗爭；在選拔任用幹部時，要加強政治上的審查把關，堅決不用畏首畏尾、患得患失、溜奸耍滑的「騎牆派」、「官油子」，發現政治上靠不住的，還要堅決調整下來，確保各級領導權牢牢掌握在忠於馬克思主義、忠於黨、忠於人民的幹部手裡。

⑶ 黨支部組織生活會對照檢查材料

. 黨支部組織生活會對照檢查材料
今年來，在局黨委的領導下，認真學習領會了黨的十八屆三中全會精神，結合縣委、縣政府對效能建設的總要求和「黨章」及新時期共產黨員應該首先具備的基本條件，針對自己工作中存在的問題，從思想、工作、學習等方面對今年的工作認真剖析。總的情況如下：
一、工作作風建設情況。
（一）在德的方面：認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，繼續深入學習和踐行「三個代表」重要思想，自覺認真學習黨的十七屆三中全會精神，加強政治思想和品德素養的學習，堅持黨的四項基本原則，基本保持了一個普通黨員的應有本質，在大是大非問題上與黨組保持一致。顧全大局，服從分配。尊重領導，團結同志，思想作風較端正，工作作風較踏實，基本敢於堅持原則，求精務實，基本上履行崗位職責，認真負責的努力做好分配的各項工作。
（二）在能的方面：一是認真落實和做好上級組織及縣級各部門下達的年度工作目標任務的軟、硬體工作，抓了「機關行政效能建設」、「陽光政務」的軟硬體建設；做好了政府信息公開的資料收集、整理、更新、上報等工作；建立和完善了檔案管理的規范化、制度化，檔案達標力爭獲省二級；基本做好了「惠民連心行動」、「新農村建設」的組織聯絡工作。二是進一步建立和完善局機關的各項規章制度，基本做到了有章可循、有制可依；堅持了請銷假、考勤制度，為規范單位的作息制度做了一定的努力。三是基本做好了後勤保障工作，為職工盡力的服了務。四是認真完成領導交辦的臨時工作；五是認真做好群眾來信來訪的接待和安全維護穩定工作、對來訪者認真了解情況，做到有問必答、耐心周到，本年度沒有接到一宗投訴案件。
（三）在勤的方面：本人事業心、責任心較強，有一定的進取精神；工作比較認真，態度較積極，基本做到了雷厲風行，不計較個人得失；工作基本上是勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨；基本無遲到、早退的現象。
（四）在績的方面：本人工作思路較清晰，計劃性較強、有一定的前瞻性；開拓進取，完成較重的本職工作任務和領導交辦的臨時工作任務；工作方法較為講究，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績自認為可以。
（五）在廉的方面：自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律，不陽奉陰違、自行其是；廉潔奉公，公道正派，無營私舞弊；不弄虛作假；嚴格執行各項規章制度；本人以身作則，嚴格要求。
二、工作中存在的問題
（一）政治學習不夠，學習標准不高。平時只滿足於網上閱覽，參加單位組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論更缺乏系統的學習，對十七屆三中全會的重要思想沒有深刻地認識和領會，聯系實際不夠。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
（二）創新意識不強，工作方法簡單。由於自己年齡偏大，做事多數憑經驗辦理，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，存在「車到山前自然必有路」的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，處理事情方法多數比較簡單。
（三）自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安於份內工作、做好自己的事為前題，經常是處於奉命行事，協調股（室）的工作不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
（四）服務和責任意識還需進一步加強。對外來企業及群眾，時時、事事、處處都要換位思考，切切實實地為他們著想。在與群眾交往、溝通時，沒有真正要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，認真落實好機關行政效能建設承諾。
三、對存在問題的分析
對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在於對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是「三個代表」重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為一名普通的幹部，學點有用的東西，能搞好本職工作就行了。正是由於這種錯誤思想，放鬆了學習，影響了知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題，從客觀上講，自己年齡偏大，多數工作自己都會做，放鬆了工作的責任心，做事重點不突出。但從主觀上講，一是沒有認真學習和深刻領會「三個代表」和保持共產黨員先進性及強化四個長效機制的深刻內涵不夠，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，說到底是不適應當今社會的發展要求，不能與實俱進。
四、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進。時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做外來企業的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，任何時候都不能放鬆。今後不僅要認真學習 「三個代表」重要思想及十七屆三中全會精神等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和業務技能。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組及局領導交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，繼續努力提高自己工作的能力；要熱愛招商引資工作，干一行愛一行，深入鑽研新形勢下的招商引資策略，遇到問題多看多問多想；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。遵守單位各項規章制度，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，做到勤政廉潔。
總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

⑷ 對照檢查材料

「三要」實行個人控制檢查材料

在委員會主席團，我認真參與「為標志爭輝的服務的發展，為人民造福」的主題活動。學習貫徹「三個代表」重要思想，認真，「執政為民」的要求貫穿工作始終，強化的方式來實現「三為」活動的主題，目的黨的認識。通過此次活動，特別是通過學習有關文件和講話，深入黨委和領導幹部的領導找到問題的宗旨意識，發展意識，服務意識和立足崗位，轉變作風。控制和檢查活動進行了認真，讓我從思想教育受苦，提高了概念的理解得到改變。通過仔細分析，仔細檢查對照，找出存在的問題及形成的原因如下對照檢查材料：

1，並導致其自身的問題

控制檢查通過自我分析，我立即認出他們的理論知識，工作作風和創新思維方面仍然欠缺，具體表現在以下幾個方面：

1，系統是不夠深入的知識學習。由於忙於日常工作中，真正的時間和精力學一點點，有時只是為了學習，但更多的工作需要把重點放在吃透文件的上級政策精神，因此缺乏自覺學習的主動性。由於更側重於應急工作，所以我們忽略理論知識的系統學習，導致部分不夠透徹理解新知識的深刻含義就如何「為標志爭輝的服務的發展，為人民的利益」體現在日常工作中，體現在這項研究還不夠透徹自身建設。

2，缺乏創新的工作方法。雖然常常問自己的時候，他們的大腦才能完成的工作，想辦法，既力爭完成任務，但也失去了一些創新性的舉措，但需要看看目前的情況來看，他們的思想解放的程度不夠，不足夠開闊思路，創新不夠強大，難以跳出傳統思維方式的束縛，也有當努力產生想法倍，而不能主動做出的基礎上的一種新嘗試豐富的工作經驗，有工作開創辦公室新局面的創新方法。

原因，這些問題是多方面的，但主要是主觀「為標志爭輝的服務的發展，為人民的利益」，我們知道引起足夠的程度，從而產生這些問題。

二，整改措施

1，加強黨性修養，加強理論學習，時事政治意識，端正黨風，學習，做領導學習型組織，重視通過提高黨的整體素質學習成員;進一步重視黨的建設，堅持定期「三課」制度，團隊成員學習制度，完成學習任務所需的信越高。

2，加強思想改造，樹立正確的人生觀，地位，權力和金錢的概念。自律，克服自由主義和自由Sanman行為的傾向，導致遵守國家的法律法規，導致遵守企業的規章制度，要求別人做他的第一次做，做遵紀守法的帶頭人。

3，努力工作的時候必須克服畏難情緒，盡職盡責地對待每一項工作，做教育工作者的日常管理扎實工作，認真研究和黨建工作的新形勢下的特性分析，努力掌握緊緊圍繞生產建築公司工作的方法和技巧，千方百計營造良好的輿論環境。

4，消除犯案？的各種違規行為和不正之風的勇氣管，導致凈化的企業文化，並以身作則，一款型號為反腐敗，構建和諧企業盡自己的一份力量的想法。

5，進一步加強思想政治工作，他們與職工群眾打成一片，和他們的朋友，真誠地照顧他們，了解他們的困難，傾聽他們，幫助他們解疑釋惑，以讓自己可以做些什麼來穩定隊伍，穩定的企業工作。

我來總結一下自己在這些方面的問題，不僅有許多不足之處都沒有意識到的各位領導和同志們需要給予中肯的批評，提出寶貴的意見和建議，以幫助指導我在今後更好地工作。

2011順利進入英語年3月9日

⑸ 有誰有關於加強領導幹部作風建設專項學習教育活動對照檢查材料啊

這個是我們單位開展活動用的材料，你可以改改。
加強領導幹部作風建設專項學習 教育活動對照檢查階段工作小結

根據我局加強領導幹部作風建設專項學習教育活動實施方案要求，專項學習教育活動進入第二階段對照檢查階段，時間為1個月，主要任務是：通過自己找、相互提、領導點、組織查、群眾評等方式，廣泛徵求社會各界意見和建議，認真對照檢查，找准存在的突出問題。現將活動開展情況總結如下：
一、主要做法
1、自己找。局領導幹部針對自己作風建設方面存在的突出問題，在進行深刻反思的基礎上，撰寫了個人作風建設檢查報告。實事求是地分析自己問題的原因，並提出了有針對性的整改措施。
2、相互提。通過召開座談會等形式，互相之間開展批評與自我批評，查找領導幹部個人作風方面存在的問題和不足，並提出了整改意見。
3、領導點。分層次開展談心，一是局領導同班子成員談，二是班子成員同各科室負責人談。針對平時了解掌握和群眾反映領導幹部作風建設存在的一些苗頭性問題，進行了重點約談。約談時，對包括八小時以外存在的個人不良習慣和行為，嚴厲提出了批評意見，防止小問題釀成大問題。
4、組織查。結合單位工作重點，定期開展督察和暗訪，特別對掌握人、財、物和項目工程的重點科室開展經常性的督察和暗訪，及時准確掌握各級領導幹部作風方面存在的問題，及時指出，督促改正。
5、群眾評。通過設立徵求意見箱、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求本單位幹部、其他單位的意見和建議，並將收集的意見、建議歸納成類，反饋給上級組織。
二、本著實事求是的態度，主動查找，指出了班子在作風建設專項學習教育活動取得的成效。
1、鞏固了學習教育階段的成果。在第一階段學習教育的基礎上，各參學人員緊密結合自身的思想實際和學習教育階段的工作要求，進一步加強了學習。繼續深化專題討論活動，並進行對照檢查和分析評議專項活動。
2、結合前一階段的學習和理解，密切聯系思想實際，認真查找自身在學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的差距和不足。領導幹部堅持以身作則，按規章制度辦事，加強了對各部門的管理力度。解決存在的突出問題，真正使幹部受到教育，讓工作有改進。
3、通過座談會、談心交流等方式，積極開展批評與自我批評，相互溝通思想，交換意見，共同提高。增強了各部門之間的配合力度，加強了協調溝通，著眼大局開展工作。
三、存在的問題主要表現為：
1、學習的氛圍不夠濃，學習意識有待於進一步強化。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。
2、工作作風不夠扎實，開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題，想事情立足表面，大膽探索的方式方法比較少，在靈活性掌握上還不夠活。
3、抓工作多，抓活動少。主要表現是按照上級的要求，抓本職工作，不會以活動的開展為載體，創新工作的新模式。
針對班子及成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，我館將進一步加強行風建設和幹部隊伍建設，查找工作中的問題與不足。繼續深入開展作風建設理論學習活動，採取讀書學習與調查研究相結合，自學與集中學習相結合，調研與討論相結合等多種形式，對落實作風建設的問題進行深入學習和探討。針對整頓工作查擺出的問題，進行認真整改，制定相關措施，推動領導幹部作風建設專項學習教育的實效性。

⑹ 查紀律規矩嚴不嚴 個人對照檢查材料

嚴格的，要想成為政治上的明白人，首要的一點是，守紀律，講規矩。

守紀律、講規矩是黨的優良傳統，是黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的必然要求，是馬克思主義政黨的內在屬性。

我們的黨是由無產階級領導的、以工農聯盟為基礎的馬克思主義政黨，是肩負歷史使命的政治組織，必須有嚴明的政治紀律和政治規矩。沒有規矩，不成方圓。黨的紀律和黨的規矩相輔相成、互為表裡。

總體看，黨章是全黨必須嚴格遵循的總規矩；黨的紀律特別是政治紀律是剛性約束；國家法律是每個公民都必須遵守的最大規矩；黨在長期實踐中形成的優良傳統和行之有效的工作慣例也是十分重要的政治規矩。作為黨員領導幹部，守紀律是底線，講規矩靠自覺。

一個黨員幹部是否自覺遵守黨的紀律和規矩，說到底是黨的宗旨意識、黨的觀念強不強的重要表現。

(6)集中整治漠視群眾利益作風頑疾對照檢查材料擴展閱讀：

社會主義紀律

社會主義紀律是在社會主義條件下形成和發展的，是工人階級和人民群眾的意志和利益的反映。社會主義紀律與一切剝削階級的紀律有著本質的區別，有著自己獨特的特點。

社會主義紀律的本質與一切剝削階級紀律的本質不同。在剝削制度下，一切剝削階級為了維護他們的政治統治，獲得他們經濟利益，就要強迫被剝削階級按照他們的意志進行活動，也就必然制定出符合他們的意志和利益的紀律。

奴隸主和封建地主用皮鞭和棍棒強迫奴隸和農民進行勞動，服從統治。他們制定的紀律是「棍棒紀律」。資本家用「飢餓」這根無形的繩索套在工人的脖於上，強迫工人不得不出賣自己的勞動力。資本家制訂的是「飢餓紀律」。

總之，一切剝削階級的紀律，是以生產資料私有制為基礎的，是維護少數人利益的，是以人與人之間的不平等關系為前提的，是剝削和壓迫勞動人民的殘酷手段。

在社會主義制度下，勞動人民是國家的主人。社會主義紀律是以生產資料公有制為基礎的，是以人與人之間的平等關系為基礎的紀律。社會主義紀律是維護最廣大人民利益的，是社會主義現代化建設事業的根本保證，是人民群眾創造美好人生的根本保證。

社會主義紀律的最主要的特徵是自覺性，所以，社會主義紀律也叫做自覺紀律。社會主義紀律的自覺性表現有兩方面，其一，社會主義紀律的制定是自願的。社會主義紀律是工人階級和人民群眾的意志和利益的反映。

制定社會主義紀律是為了保障社會主義的國家利益和集體利益，同時也是為了保障人民群眾正當的個人利益。社會主義紀律與人民群眾利益的一致性，使社會主義紀律的制定是出自人們內心的要求，人們自覺自願的制定而不是外部力量的強加。

正因為如此，社會主義紀律是人民群眾自己的紀律，是最有力量的鐵的紀律。其二，社會主義紀律的執行是主動的。

執行社會主義紀律有利於保障社會主義的國家和集體的利益，也有利於保障人民群眾的正當的個人利益。執行社會主義紀律與實現人民群眾利益的一致性，使社會主義紀律的執行出自人們內心的要求，人們能夠自覺自願的執行，而不是靠外部力量的強制。

正因為如此，社會主義紀律是最有力量的鐵的紀律。有一次，列寧到一個地方開會。走到會場門口，被衛兵擋住了，要檢查他的證件。後邊走來一個留小鬍子的人，向衛兵說：「這是列寧同志，快放他進去！」衛兵回答說：「我沒見過列寧同志。

再說，不管是誰，都要檢查的，這是紀律。」列寧出示了自己的證件，衛兵一看果然是列寧，馬上敬禮說：「對不起，列寧同志，請您進會場吧！」列寧握著衛兵的手說：「我們每個人都要遵守革命的法規，衛兵同志，你履行了自己的職責，做得很對。」

列寧自覺遵守紀律的行為和衛兵一絲不苟的精神，都充分體現了社會主義紀律的高度自覺性。