法院紀檢監察整改措施
① 紀檢監察工作中存在的問題和不足有哪些方面
一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。
② 如何做好人民法院紀檢監察信訪舉報工作
人民法院信訪舉報工作既是紀檢監察工作的重要組成部分，也是黨的人民信訪工作的重要組成部分。信訪舉報已成為現階段民意表達的重要管道，是黨和人民法院密切與人民群眾聯系的重要橋梁和紐帶。但是，隨著體制轉軌、社會轉型和法治建設的深入推進，人民群眾的民主意識進一步增強，人民法院信訪舉報工作面臨著更多更新的任務與挑戰。本文試就當前紀檢信訪舉報工作存在的問題進行分析，進而尋找加強此項工作的對策措施。
一、人民法院信訪舉報工作現狀
（一）信訪舉報總量減少。以龍南縣法院近三年紀檢信訪舉報數量為例，2007年6件，2008年12件，2009年3件，2010年1至3月1件。其主要原因：一是法院系統黨風廉政建設和反腐敗工作源頭治理措施力度加大，特別是實行「五個嚴禁」規定以來，幹警廉潔自律意識進一步增強。二是信訪舉報渠道進一步拓寬，一些信訪問題已在萌芽狀態得到化解，舉報數量減少。三是法院辦案程序進一步完善，司法為民的理念得到體現。四是基層法院建立了機關作風效能建設領導機構，進一步加強了對機關效能和作風建設的監督，機關工作作風明顯好轉，特別是窗口單位服務質量明顯提高。
（二）信訪舉報反映的問題復雜，重信重訪增多。信訪舉報人主要是反映對法院判決不服、對強制措施以及對訴訟和程序、執行的不滿等問題，涉及紀檢監察處理的問題相對集中在：反映幹警違反廉潔自律規定的行為、違反訴訟程序和裁決不公等問題。從龍南縣法院近年來紀檢信訪舉報的基本情況來看，基本上屬於一信多投、重信重訪，這也成為信訪舉報活動的一個顯著特點。
（三）傳統的信訪舉報方式已逐漸被對法院網路舉報所替代。現代社會網路快速發展，網路訴求渠道更為便捷，也更容易引起關注。
（四）信訪舉報人一般為當事人或其親屬，被反映對象主要為承辦案件的審判員、執行員，對書記員、法警等人員的信訪舉報較少。主要起因往往是當事人及其親屬對案件的處理不服。
二、存在的問題及原因分析
（一）信訪舉報渠道不寬。法院紀檢監察機構獲得信訪舉報的來源主要是上級機關批轉的舉報信或信訪部門轉來的網路舉報件，群眾直接信訪或直接來訪的較少。究其原因有三：一是法院紀檢監察部門職能虛化。當群眾發現問題的最終解決權掌握在有關職能部門手中時，他們就乾脆直接尋找有關部門或上級部門解決問題，這是造成越級信訪舉報上升的重要原因。如當前已成為社會關注焦點的群眾告「御狀」問題，即越級上訪和進京上訪問題。二是上級部門按規定不直接處理信訪舉報問題，即使有人來信來訪，也只是告知信訪舉報人到有管轄權的部門投訴，或是將信訪舉報件轉到有關基層部門處理。三是法院紀檢監察機構對職能部門缺乏必要的約束力。
（二）信訪舉報反映問題出現復雜化趨勢。有的信訪舉報問題受歷史原因、體制改革等因素的影響，往往同時涉及體制問題、政策問題和社會問題，這些問題又因相應的政策、措施不完善，一時難以解決。在實踐中還有既屬行政問題，也屬涉法問題，如征地拆遷賠償、山林糾紛等，這些問題本可以通過司法途徑解決，但信訪人堅決要求通過信訪途徑來解決，這類信訪件佔了整個紀檢監察信訪總量的一定比重，給解決信訪問題和查辦案件增加了難度。
（三）法院紀檢監察機構設置及人員配備亟待加強。在實際工作中，有的法院尚未設置監察室，有的紀檢監察幹部身兼數職，真正投入到紀檢監察信訪的精力不夠。有些紀檢監察幹部因業務不熟及個人素質跟不上形勢發展的需要，致使信訪舉報處理工作不規范、處理不及時，許多矛盾沒有在第一時間及時化解，一定程度上也影響了紀檢監察信訪工作。
（四）群眾缺乏依法信訪的意識，信訪舉報活動出現多頭化趨勢。許多信訪群眾認為，多向幾個機關舉報，多找幾位領導反映問題，總有一次能得到受理，或許向領導反映更能引起重視。帶著這樣的心理，許多信訪群眾要麼不舉報，要麼一下子發出許多舉報。一些群眾對信訪舉報工作不了解，盲目信訪舉報的現象比較多。一些群眾為達到個人目的和得到個人私利，借信訪來發泄對法院幹警的不滿情緒；有的信訪人對一些不規范的操作心存疑問，就帶著猜測進行信訪舉報，實際信訪當中，許多問題都是空穴來風；有的信訪舉報問題本身可以通過司法途徑解決，但由於信訪人缺乏法制意識，習慣於通過信訪舉報來解決問題。由於這些因素的存在，加上問題往往一時無法解決，這些信訪舉報人在得不到滿意的情況下，反復信訪，一信多投，致使重信、重訪量不斷上升。
三、對策措施
（一）健全領導責任機制，暢通舉報渠道。從實踐看，信訪舉報工作的順利開展和各級領導的高度重視是密不可分的。因此，構建新的信訪舉報工作機制，首先應建立信訪舉報工作領導責任機制，完善領導是信訪舉報工作第一責任人的制度。要把基層法院紀檢監察信訪舉報工作列入落實黨風廉政建設責任制的重要內容，不僅要把基層主要領導作為信訪舉報工作的第一責任人，而且要作為信訪舉報工作的第一知情人和協調人，確保重要信訪舉報問題領導親自關注，親自過問，親自解決。與此同時，進一步建立健全基層信訪舉報網路，做到層層建立信訪舉報工作網路，並注意通過培訓等手段切實提高信訪幹部的政治素質和業務水平。
（二）健全組織協調機制，形成任務分流、資源共享。目前法院設有紀檢監察信訪舉報機構和立案信訪機構，信訪舉報人反映對法院判決不服、對強制措施以及對訴訟和程序、執行的不滿等問題，一般通過法院立案信訪部門努力是可以處訪息訴的，對於信訪舉報人反映幹警違法違紀問題的，則由紀檢監察機構進行處理。一個信訪問題的解決往往要涉及到多個問題，牽涉到多家部門單位，單靠紀檢部門一家是根本無法解決的。因此，對一些重大涉及到幾個部門的信訪問題，要確定牽頭和參加單位，來共同處理解決。應當由紀檢部門牽頭處理的問題，紀檢部門就應主動承擔起牽頭責任，主動協調各部門，做到互通情報，加強協作，整合資源，共同研究信訪問題，制定解決處理方案。實踐也證明有些信訪問題必須在協作情況下才能解決。同時，紀檢監察機構與法院內部各職能室之間，也要搞好溝通協調，相互配合。
（三）健全監督制約機制，加強源頭防範。把內部監督與上級監督、社會監督結合起來，形成監督合力，做到既解決群眾反映的問題，又積極探索治本之策，逐步建立長效工作機制，努力從源頭上防範和減少群眾上訪，特別是越級訪和群體訪。
針對網路舉報已成為反腐的一個越來越常用並行之有效的手段，要大力加強網路舉報工作的硬體和軟體建設，採取有力措施，盡快實現網路舉報互聯互通，資源共享正確引導，快速反應。要指定專人負責網路舉報監督線索的收集和整理，建立一套快速有效的篩查、甄別、調查、處理以及反饋信息的程序。建立網路舉報監督發言人制度，對經查證屬實的予以迅速處理和回應，准確、及時、詳細地在網上公布所掌握的信息，遏制虛假信息的泛濫。
（四）健全宣傳教育機制，規范信訪舉報。宣傳教育是導向，普法宣傳教育是做好信訪的基礎性工作。一要將中紀委、監察部《控申條例》、《監察機關舉報工作辦法》和國務院《信訪條例》納入基層普法計劃，增強群眾依法信訪和幹部依法辦理信訪問題意識；二是開展信訪法律法規的宣傳咨詢活動，認真落實紀委監察機關信訪舉報工作「分級管理，歸口辦理」的原則，促進建設有序、規范、高效的信訪工作秩序，努力控制集體訪、越級訪和重復訪；三是大力開展警示教育，對一些典型案件要進行深入破析，以案說教，以案促教，從源頭上有效預防腐敗問題的發生。
（五）健全信訪辦理機制，及時化解矛盾。首先，堅持逢訪必理的觀念，做到快核實、快上報、快批示、快催辦、快協調、快處理。其次是建立督查回訪制度。注重信訪的處理落實情況，重點審核問題調查是否徹底，定性是否准確，運用法規是否到位，回訪時群眾是否滿意，對落實不清、定性不準、處理不到位的一律要求重新處理，決不遷就。第三，探索建立紀檢組交流辦信制，提高信訪舉報案件的公正性。
（六）加強隊伍建設，強化責任追究機制。針對社會各界對法院的期望，法院應突出重點，著力解決好法官職業道德方面存在的問題，重點檢查是否存在「關系案、人情案、金錢案」的問題，是否與當事人有「三同」問題，是否有「吃、拿、卡、要」和違法審判違法執行的行為。只要隊伍建設沒有問題，也就不存在針對法院幹警提出信訪舉報的現象。同時，法院還應強化信訪責任追究制，建立信訪獎懲機制，讓每位法官都增強了事業心和責任感，不僅力爭把正在審理的案件辦成「鐵案」，而且都主動做好當事人的服判息訴工作，真正做到「案結事了」。
參考：加強人民法院紀檢信訪舉報工作的幾點思考
http://lnxfy.chinacourt.org/public/detail.php?id=466
③ 對法院紀檢監察部門如何提高辦案質量和綜合效果的思考
法院紀檢監察工作在推動法院黨風廉政建設和反腐敗工作、提高幹警隊伍素質方面具有不可替代的作用。近年來，全市法院堅持「預防為主、注重教育、加強監督」的方針，收到了良好的效果。在構建社會主義和諧社會新形勢下，進一步提高紀檢監察部門辦案質量和綜合效果仍是當務之急。下面結合法院紀檢監察工作實踐，就如何提高法院紀檢監察部門辦案質量和效果，談一些粗淺的意見： 一、堅持以人為本理念，用科學發展觀統領法院紀檢監察工作 科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本。落實科學發展觀，推動法院各項工作全面、協調、可持續發展,關鍵要有一支高素質的法官隊伍。在構建和諧社會的進程中，人民法院是維護社會穩定和保持經濟活動正常進行的國家強制機關，是社會利益主體「最後講理」的地方，因而被稱為維護正義的「最後堤壩」。人民法官如何維護司法公正，不枉不縱，不偏不倚，堅持法律面前人人平等，在全社會實現公平與正義，是人民法院落實科學發展觀的重要內容。人民法院必須以黨和國家的工作大局為基點，做好審判和執行這一中心工作。為確保其正常、有序、高效地運行，必須以紀檢監察的反腐倡廉工作為保障。我們認識到必須建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，即加強思想教育，築牢「不願為」的思想防線；加強制度建設，構築「不能為」的防腐體系；嚴查違紀違法行為，形成「不敢為」的高壓態勢；以人為本保障待遇，促進「不必為」的良好機制。我們的紀檢監察工作，必須用科學發展觀來統領，以人為本，緊緊圍繞中心工作，統籌兼顧，狠抓反腐倡廉，力促公正效率，以確保司法廉潔，確保在全社會實現公平與正義。 二、樹立法治意識，增強依紀依法辦案自覺性 由於我國依法治國的進程不長，在社會很多領域還存在以言代法，以情代法，以權代法，以習慣性做法代替程序法等現象。因此，弘揚法治觀念，樹立依紀依法辦案理念是提高辦案質量和效果的前提。 首先要樹立法治理念。必須把憲法法律至上的觀念、職權法定觀念、接受監督觀念和增強責任觀念貫穿整個辦案過程。正確執行法規和把握政策依紀依法辦案，只有堅持執紀為黨、執紀為公、執紀為民和服務大局的方針，正確把握政策，科學處理好發展、穩定和懲治腐敗的關系，堅持懲防並舉，才能真正實現政治效果、法律效果和社會效果的有機統一。 其次要樹立證據理念。紀檢監察部門查辦案件是一項政治性、政策性、法律性很強的工作，必須以事實為依據，以紀律和法律為准繩，不斷提高證據意識，嚴格遵守憲法和法律，依紀依法開展辦案工作。當前，紀檢監察幹部在辦案過程中，有時還有「有罪推定」的思想。特別是在對群眾信訪舉報調查過程中，往往只注意搜集違紀成立的證據，而忽視甚至放棄違紀不成立的證據。既要注意弄清違紀違法全部事實，又要注意收集違紀違法過程中從輕或減輕情節的事實，做到不枉不縱。 三、加強自身建設，提高紀檢監察幹部素質 培養、造就一支高素質的執紀辦案隊伍，是加強法院紀檢監察部門辦理高質量案件的重要保證。我們要嚴格按照「政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良」的要求，著眼於培養造就一支高素質的紀檢監察幹部隊伍，切實加強紀檢監察幹部隊伍思想政治建設和執紀辦案能力建設，以提高法院紀檢監察部門辦理案件的質量和水平，為維護法院良好的社會形象提供有力的政治和紀律保障。 一是加強學習培訓，提高辦案人員業務素質。首先，是加強政治理論學習。堅持用鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學發展觀，加強對黨中央、國務院出台的重大方針政策的學習，尤其是強化對《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《行政監察法》的學習掌握，做到懂紀懂法、運用自如，以提高政治理論素養、堅定理想信念、增強黨性修養。其次是當事人所反映的問題絕大部分涉及到各類案件的審理和執行，因此對當事人反映的法官審理案件在程序上和實體處理上是否合法需要接訪人在調查核實的基礎上作出正確的判斷，必然要求其具有廣博的法律知識和豐富的實踐經驗，才能做到以理服人，對當事人作出合理合法的答復。加強專業知識培訓，根據新時期查辦案件工作的特點和規律，採取跟班學習、舉辦培訓班、專題講座等形式，有針對性地對法律、金融、經濟、管理等現代科學知識和依法依紀辦案的業務知識進行系統學習。當事人所反映的問題絕大部分涉及到各類案件的審理和執行，因此對當事人反映的法官審理案件在程序上和實體處理上是否合法需要接訪人在調查核實的基礎上作出正確的判斷，必然要求其具有廣博的法律知識和豐富的實踐經驗，才能做到以理服人，對當事人作出合理合法的答復。 二是加強辦案實踐能力鍛煉，提高辦案技能。有計劃地把年輕幹部放到辦案一線鍛煉，選派有一定辦案基礎的人員到上級法院參加大要案的調查鍛煉。通過辦案實踐，培養一批依法辦案的骨幹力量。同時，加強對實踐經驗、辦案成果的交流學習。一方面通過走出去向先進法院學習辦案經驗；另一方面通過請進來方式，請有豐富經驗的同志講案例、傳經驗、談體會，使紀檢監察幹部在學習和實踐中提高辦案能力。 三是規范職業操守，樹立良好執紀形象。法院紀檢監察幹部是黨政紀法規的執行落實者，這就決定了必須嚴格規范紀檢監察幹部的職業操守，要求辦案人員做到知實情、講實話、辦實事、求實效。在調查取證時，要有公道正派的品德，做到堅持原則，公正對待每一個被調查對象，按照黨紀政紀和國家法律法規辦事，不辦人情案。在匯報案情時，不截留不失真；在處理問題時不枉不縱、寬嚴適度。要有廉潔奉公的品質，自覺抵制來自權力、金錢、人情等方面的誘惑，築牢反腐倡廉思想防線，堂堂正正做人，踏踏實實辦案。 四、建立健全管理制度，不斷創新反腐敗機制 要從法院改革發展穩定的大局出發，把紀檢監察職責定位在正黨風、強保障上，實現法院隊伍建設的科學發展。要確保依法依紀辦案，提高辦案質量和效果，必須有一套科學規范、制衡有效的辦案運作機制，並不斷創新。一是落實領導責任制，要主動爭取領導和上級紀檢監察部門的支持；二是完善、推行案件「主辦責任制」，明確案件主辦人及其工作職責，賦予相應的辦案工作權力；三是健全辦案公開監督制度，對執紀執法辦案活動過程和結果，採取設公示牌、建網站、搞電子政務等形式，在不同層次和范圍內公開，以接受社會各界和廣大幹部群眾的監督；四是嚴格執行責任追究制度，這是提高依紀依法辦案能力、防止以案謀私和辦人情案、關系案的重要手段，要根據有關法律法規，制定實施細則，明確追究的范圍、對象、條件和處分的操作程序、種類及等級，促進責任追究工作制度化、規范化。五是創新制度建設長效機制，完善懲防體系。我們在研究和處理紀檢監察工作所面臨的各種新的矛盾和問題時，善於把具體工作放在大局中去認識、思考和把握；牢固樹立司法為經濟發展服務的大局意識，牢固樹立嚴格依法依紀辦事的法制意識，牢固樹立注重法律效果和社會效果的統一。只有這樣，才能適應新形勢新任務的要求，與時俱進地開創工作新局面。 五、保護和打擊相結合，樹立無錯推定的現代理念 要把人民群眾的來信作為發現幹警違紀違法線索的主要渠道。凡接到來信和接待來訪反映幹警審判作風或違法違紀的問題，就要及時登記編號，擬定查辦意見，並著手查處，對來信來訪人員應在辦結後件件答復。要把人民群眾的批評當作一面鏡子，從中分析查找法院目前廉政問題上的薄弱環節。無論是發現違紀苗子還是違紀違法事件，做到決不護短，嚴肅查處，堅持有問題必查，有查必果，實事求是，不枉不縱，紀律面前人人平等，即對任何人都應一視同仁，對各種違紀行為動真格，真正做到有令必行，違者必究。對該作黨紀政紀處分的，就決不手軟；不適宜在法院工作的，就要堅決調離。 對被舉報事件在未查清之前或查證無據的情況下，應予「無罪推定」。決不對幹警持某種懷疑或偏見，也不把「問題」掛起來，以免影響其工作積極性。紀檢監察部門要把查處問題同維護法院聲譽、保護幹警正當權益和人格聲譽有機結合起來，做到查處問題嚴肅、嚴格，保護幹警熱情、熱心。查處後對無問題的要澄清事實，受誣告的要積極保護，並且應特別注重保護堅持原則的審判人員，支持秉公執法，激勵他們鐵面無私執法、堂堂正正做人。
④ 法院紀檢監察有問題誰能管
法院得紀檢監察問題由法院內設的紀檢監察室來管，法院有個專門的紀檢監察室專門管理法院的工作人員違紀的事。
⑤ 法院如何加強和改進黨風廉政建設工作
如何加強和改進法院機關黨風廉政建設工作 要堅持「立足長遠，著眼當前，穩步推進」的方針，充分發揮各部門和全體幹警的工作主動性、創造性和積極性，精心組織，周密安排，積極部署，把消極腐敗現象遏制在最低限度，促使全體幹警群策群力，上下一心，共同開創黨風廉政建設工作新局面。 1、做好經常性的教育，引導和教育幹警築牢防腐思想道德紡線。在教育中，堅持把統一執法思想作為貫穿於法院工作和隊伍建設始終的一條主線，按照統一執法思想，更新執法觀念，規范執法行為，轉變執法作風，改進執法方法，創新執法機制，嚴肅執法紀律，講求執法效果，改善執法保障的要求，全面加強隊伍建設。開展正反典型教育，引導廣大幹警嚴格遵守和執行職業道德規范。 2、抓住工作重點，大力加強領導班子建設。認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事決策制度，對重大案件、幹部任用、重大財務開支等問題都提請集體討論決定，集思廣益，做到民主、公開、公正。充分發揮班子成員的表率示範作用。班子成員在實際工作中，做到帶頭學習講政治；帶頭工作搞調研；帶頭清正廉潔守紀律；帶頭團結實行民主集中制。 3、落實工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設責任制和業務工作一同部署，一同檢查，一同落實，領導班子正職負總責，其他成員按照分工各負其責，各部門齊抓共管，紀檢監察加強監督。經常對幹警進行廉政教育談話；發現不廉潔行為進行戒勉談話；對群眾有反映的進行警示談話。把責任制的落實情況與評先表彰、提拔任用、晉職晉級直接掛鉤，功過分明。對黨風廉政建設及工作情況進行具體的督導、檢查、考核。
⑥ 法院刑庭關於審判程序不規范的整改措施
駁回所有起訴。
⑦ 法院紀檢部門如何對審判權和執行權進行監督制約
最高人民法院《人民法院監察工作暫行規定》中規定：各級人民法院的監察部門是人民法院行使監察職能、管理監察工作的專門機構。法院的一切工作都是圍繞中心工作開展的，法院的紀檢監察工作也不例外。但是，法院紀檢監察部門在開展監督管理工作過程中，必須充分認識自身的工作性質，准確地定好位，並摸索出一套符合法院紀檢監察實際的工作方法。作者認為，對審判執行權運行進行監督，實踐中，可以從以下兩個方面去探索監督的有效途徑。
一、從審判執行權特性角度探索有效監督的途徑
1.從程序性特點出發，利用和完善案件流程管理實現監督
案件流程管理是法院利用信息管理系統，將各類案件從立案、送達、訴前保全、庭前交換證據、開庭排期、開庭審理、案件評議、文書製作、宣判、執行、案件評查及結案材料的歸檔等各個階段、各個環節加以設置的利用計算機網路進行管理的方式。網路根據不同層級的領導許可權范圍，分別給予不同的授權，便於審判長、庭長、主管院長及時了解案件運行情況並根據不同需要進行審批、管理、催辦，網路也可對將超審限的案件及時發出預警提示。
2.從統一性特點出發，統一案件裁判標准，防止自由裁量權的濫用
在審判實踐中，同類型案件事實類似甚至是完全相同的情況比比皆是，但由於不同時期、不同法院、不同合議庭、不同法官或者同一法官在判決時均會出現裁判結果差異，甚至是截然不同的裁判結果。要改變這一現狀，有效防止審判執行權被濫用，達到「具有公認的聲望，故足以回應社會對法治與正義的期待，更進而推進法治意識在社會中的傳播，並提高社會整體的現代化程度」的目標，統一案件裁判標準是最好的途徑。由省法院各主管業務庭深入研究各類常見、多發案件的糾紛特點和審判規律，有針對性地制定審判指導意見，統一同類案件的裁判標准和原則，以使不同時期、不同法院、不同法官對同類型案件作出的裁判結果保持基本平衡，有利於限制審判執行權被濫用。在實施統一裁判標准後，紀檢監察人員僅需要掌握和熟悉案件審理的程序和裁判標准，再對案件進行審查和檢查就可相對簡單化，容易發現疑點，紀檢監察監督工作效率將得到大幅提升。
3.從權威性特點出發，紀檢組長或監察室主任列席所在法院審判委員會會議
審判委員會是法院最高審判組織，是對審判工作進行集體領導和對審判進行指導決策的組織。紀檢監察部門的職責之一是監督、檢查法院及其法院工作人員執行國家法律、法規、政策以及行政紀律的情況，法官在審判、執行工作中依法履行職責的情況也必然在被監督、檢查之列。紀檢組長或監察室主任應當採用有選擇地列席審判委員會會議的方式，側重對主審法官在履行審判職權過程中進行監督。借鑒我國訴訟法中關於檢察院檢察長列席法院審判委員會的規定，紀檢組長或監察室主任列席審判委員會，顯得十分必要。
4.從中立性、公正性特點出發，認真開展違法審判責任追究工作
紀檢監察部門「雖然能夠對裁判和審判人員、審判組織進行監督，並有權對審判人員作出紀律和組織處理，但無權對案件作出裁決。」只有在審判監督部門對案件進行審查，在審判委員會作出是否有違法審判的判斷的基礎上，法院紀檢監察部門才能對審判執行人員是否負有責任作出判斷和依職權進行調查處理。因此，要進一步解決案件質量問題和阻止違法審判行為，就必須認真落實案件質量監督管理及違法審判責任追究工作。各級領導、法官對此要提高認識、強化意識，只有狠下決心，真抓實干，才能收到效果。
⑧ 法院隊伍存在的廉潔問題及對策
命題太大了，目前確實存在廉潔問題，對策也不是短時間能解決的。自己在網上找找吧。