農名工整改

❶ 關於勞動局為民工工資的整改令的法律性質

按照《建設領域農民工工資支付暫行條例》是可以同時移送建設方的。

根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十八條：

農民工與企業因工資支付發生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規定處理。

對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業不執行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執行。

這里的企業就是指建設方，不執行裁決，可以依法向人民法院申請強制執行。

《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十六條：

農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

（一）未按照約定支付工資的；

（二）支付工資低於當地最低工資標準的；

（三）拖欠或剋扣工資的；

（四）不支付加班工資的；

（五）侵害工資報酬權益的其他行為。

❷ 農民工工資整改指令書

司法部立法三局局長王振江介紹，按照《條例》規定，對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，也就是由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究
司法部立法三局局長王振江介紹，按照《條例》規定，對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，也就是由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。

司法部立法三局局長王振江介紹，按照《條例》規定，對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行，也就是由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，向勞動者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關追究刑事責任。

❸ 企業拖欠農民工工資還拒不整改怎麼辦

對無故拖欠工資的用人單位依法責令限期整改，責令改正不改的，一律按高限給予內行政容處罰。
一是鍥而不舍地抓好保障農民工工資支付工作，突出治理重點，繼續加大工程建設領域欠薪問題源頭治理力度，著力解決政府投資工程項目的欠薪問題。健全治理欠薪問題長效機制，嚴格落實屬地監管責任。
二是加強勞動保障監察執法，進一步暢通舉報投訴渠道，推廣「雙隨機」抽查執法方式，推進舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，完善地區間監察執法協作機制，加強行政執法與刑事司法銜接，嚴厲打擊惡意欠薪。
三是進一步做好企業勞動保障守法誠信等級評價和重大勞動保障違法行為社會公布工作，對拖欠農民工工資企業實行「黑名單」管理，加大對欠薪企業、欠薪行為的曝光力度，把治理欠薪的各個環節有機結合起來，使失信企業在全國「一處違法、處處受限」。

❹ 農民幹完活，總是要不到工資，導致家庭不幸福，甚至開始對這個社會失望 有什麼措施能好好整改

第一，國家三令五申，不得拖欠農民工工資。而且法律對勞動者的合法收內入予以保護。農民工容工資既有政策依據又有法律保障。第二，勞動者工資問題系勞動爭議，可以通過協商，調解，申訴，仲裁，訴訟等方式加以解決。第三，農民工討要工資要有證據，比如勞動合同，以前的工資條等等。總之，農民工既要增強權利意識，又要通過合法途徑加以維權。