整治收紅包

㈠ 收受紅包的處理規定

收受禮金是黨政紀律明文規定的違紀行為，收受禮金的違紀行為是在領導幹部任職期間，利用春節、中秋、國慶等年節假日或者本人、親屬生病住院、搬遷新居、婚喪嫁娶期間大肆收受下級、企業老闆等服務對象單方面的贈送，紅包、禮金數額較大，接受禮金可能影響公正執行公務，不登記交公或者接受其他禮金，按照規定應當登記交公而不登記交公的行為。對收受禮金的違紀行為主要是給予黨政紀律處分，《中國共產黨紀律處分條例》第七十四條規定，收受禮金情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。在界定收受禮金時要與收受賄賂行為和正常人情往來區別開來。
1.收受禮金行為與收受賄賂行為的區別
受賄行為包括利用職務上的便利索取賄賂。受賄行為還包括利用職務上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物。這里的為他人謀取利益，包括承諾、實施、實現為他人所謀利益三種情況。與此相較，收受禮金行為則沒有利用職務便利為他人謀取利益的情節。也就是說，收錢者沒有利用職務上的便利，承諾、實施和實現為送錢人辦理任何事項，送錢人在送給禮金時，也沒有提出或暗示任何具體請託事項。
2.收受禮金行為與正常人情往來的區別
收受禮金的違紀行為與人情往來之間的界限有時不易區分。人情往來，也就是相互之間在交往中互送禮物、禮金。正常的人情往來，應指雙方之間存在長期交往，所送禮金數額較小，且屬於相互贈送，數額大體相當的情況。比如雙方之間具有親戚、同學等關系，春節期間送給對方子女數百元壓歲錢；或者如領導幹部生病住院期間，其同學來看望並送給數千元，後該同學生病住院期間領導幹部亦送數千元等等。

㈡ 紀委主要領導對收受紅包人員的談話筆錄範文

一、加強領導，落實責任
按照通知精神要求，我縣成立了由縣委常委、紀委書記敖春玲任組長，縣紀委監察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣發展和改革局、縣財政局、縣審計局為成員單位的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委監察局，負責專項整治工作的組織協調和日常工作。同時要求各單位(部門)，成立由單位「一把手」和班子成員組成的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，開展本單位(部門)的整治工作。
二、精心部署，認真開展專項整治工作
(一)及時制發專項整治工作的通知
縣紀委接到通知後，高度重視整治工作，於11月28日及時制定下發《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》，明確了專項整治工作的對象范圍、整治時限、整治措施及整治要求。要求全縣各單位(部門)及各級領導幹部一定要充分認識領導幹部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導幹部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。要以堅決的態度、嚴格的標准、務實的措施開展專項整治，持續強化「不敢腐」震懾氛圍。
(二)嚴格落實整治措施，認真開展整治工作
1.開展學習宣傳和集中警示教育。一是學習宣傳。縣委宣傳部、縣文化旅遊和廣播影視體育局在專項整治期間將利用網路和電視台開設專欄等形式集中宣傳教育;全縣各單位(部門)對嚴禁收受紅包禮金有關規定、文件進行了學習，縣委宣傳部把嚴禁收受紅包禮金有關規定列入了黨委中心組學習的重要內容，縣委黨校把嚴禁收受紅包禮金有關規定作為今後培訓的重要內容。縣紀委監察局也將通過廉政簡訊、個別談話、組織專題學習等方式緊盯今年的元旦、春節等重要時間節點和領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜，做到早提醒、早預防、早糾正。二是增加述職述廉內容。把各單位(部門)領導幹部遵守嚴禁收受紅包禮金規定的情況列入2015年領導幹部述職述廉和民主生活會的重要內容，加強日常監督，切實做到監督關口前移。三是集中開展警示教育。認真落實通報曝光制度，在全縣范圍內點名道姓通報曝光領導幹部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執紀必嚴的信號，確保全縣每個幹部職工都接受教育、受到警醒，築牢廉潔自律思想防線。
2.形式多樣，認真組織公開承諾。一是組織填寫承諾書。各單位(部門)主要負責人帶頭做出公開承諾，同時督促單位其他領導幹部做出公開承諾，確保全縣所有領導幹部承諾全覆蓋。全縣填寫拒收不送紅包禮金承諾書共671人(其中縣處級52人、鄉科級及以下619人)。二公開承諾內容。通過公示欄等方式，全縣各級各單位領導幹部承諾內容及時進行了公開，主動接受了人民群眾的監督。
3.認真開展自查自糾。在整治工作開展期間，全縣各單位(部門)嚴格對照文件要求，全面開展了自查自糾。經過認真自查，目前在全縣范圍內未發現收受紅包禮金問題。
三、加強制度建設，強化制度執行力
一是全縣各單位(部門)緊密結合工作實際，認真深入查找制度漏洞，研究對策措施，制定出相應的制度，從源頭治理領導幹部收受紅包禮金問題。二是強化制度執行，切實增強制度的剛性約束力，使制度成為帶電的「高壓線」。領導人員特別是主要領導人員帶頭執行廉潔從業有關規定，堅決抵制收受紅包禮金歪風，成為嚴格執行制度的表率。
在下一步工作中，我縣將認真組織鄉(鎮)紀委、縣教育局紀檢組、縣衛生局紀檢組、縣發改局、縣財政局、縣審計局加強監督檢查和審計，一經發現領導幹部收送紅包禮金問題，發現一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。

㈢ 如何整治領導幹部收送紅包禮金問題

整治領導幹部收送紅包禮金首先在於領導隊伍的廉政建設，使領導幹部不想、不能、不敢貪。
不想主要是指領導幹部隊伍的思想道德建設，確立廉政意識。
不能主要是廉政制度建設，確保監督機制的形成。
不敢主要是法制建設，使貪腐者及時得到法律和黨紀的處理和處置。
領導幹部的思想道德建設的基礎，沒有這個基礎，單靠制度法律那是不現實的，因為任何制度與法律都是滯後的，都是人執行的，都不可能「疏而不漏」的。
制度建設是針對絕大多數人的，是人們行為舉止、從政行為、道德實施過程中的一種規范，沒有這種規范就「不成方圓」。
法治懲處是針對極少數無視黨紀國法者的，不對這些人及時懲處，就無法達到「以儆效尤」的目的。

其次，解決領導幹部收送紅包禮金現象也有待於社會風氣的整肅。在一個社會歪風盛行、世風日下的大環境之中，人們往往難以做到獨善其身。而且送禮者送不成禮反而會有辦不成事的焦慮與畸形心理，導致領導幹部處於時時事事充滿誘惑之中，這自然也對領導幹部隊伍建設十分不利。

所以，整治領導幹部收送紅包禮金問題首先在於國家、中央的頂層設計，法紀嚴明嚴管嚴懲；其次在於領導幹部隊伍的建設；再者就是這個社會風氣的整肅。

嚴格治理領導幹部收送紅包禮金問題，對於完善領導幹部在社會主義市場經濟條件下廉潔從政的行為規范、深入推進領導幹部廉潔自律工作；對於建立健全懲治和預防腐敗體系、深入推進反腐倡廉工作；對於樹立領導幹部在人民群眾中的良好形象、深入推進為民服務工作將起到十分重要的作用。

㈣ 如何開展集中整治，紅包治理，以及取得的成效

第一、專項治理公務人員收送「紅包」、禮金；
第二、專項治理超標准使用公務車；
第三、專項治理領導幹部違規經商辦企業等行為。

㈤ 對醫療亂象的問題必須整治實行法制管理收紅包犯法

兩高曾出台《關於辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，意見對醫生收受紅包行為的定性未做規定。
按《刑法》第163條，公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
醫生收受紅包有多種情形，如果醫生是「利用職務上的便利」，「為他人謀取利益」，「數額較大」，那麼收紅包的行為就涉嫌非國家工作人員受賄罪。
2015年7月，沈陽網以《醫生收1萬元紅包即判有期徒刑》為題，報道了沈陽市檢察院對醫患紅包現象的一些觀點及做法。「一些醫務人員利用開處方、主刀的權利，在對患者進行手術排期、病房分配時收取患者或患者家屬的紅包。還有一些醫務人員收取醫葯廠家、代表的回扣。」該市人民檢察院公訴處相關負責人認為，醫務人員的這種行為構成了非國家工作人員受賄罪。
當然也不是所有的違法違規收取紅包的行為都構成犯罪。不構成犯罪的，可以按行政處罰的相關規定處理，醫療機構也可以按合同規定處理。

㈥ 國家公職人員收紅包禮物將被開除，這種做法值得推廣么

如果你問的做法是公職人員收紅包被開除的做法該不該被推廣，那當然是該推廣了。給公職人員送紅包這個行為雖然做的人是很多，但是不代表就是合理了呀，不能因為他常見，就習以為常，所以開除的做法也算是殺雞儆猴了，當然值得推廣。

如今，微信收發紅包已成為大眾娛樂、增進友誼和加深情感的一個重要社交手段。作為公職人員，有些紅包不是你想搶就能搶，你想發就能發的。

如今中紀委已將「微信紅包」納入「反四風」查處范圍，中央紀委要求，要針對少數黨員幹部違規行為趨於隱蔽，一些地方和單位工作措施不得力，一些制度操作性不強、約束力不夠等問題，深入分析原因，研究提出對策。

對利用現代物流快遞送禮，以禮品冊、提貨券代替實物商品，利用電子商務提供微信紅包、電子禮品預付卡等，要仔細甄別，善於發現，及時查處。

多地明確黨員幹部微信紅包使用規范

近年來，各地陸續出台了關於黨員幹部使用微信的行為規范，給黨員幹部使用微信明確了要求、劃出了紅線。

所以收紅包禮物，是一件不可容忍的是事，因為以小見大，也因為受賄成癮。所以一旦有所苗頭，就要有所行動，開除是最正確的做法，無可挑剔。

㈦ 哪些情況屬於「違規收送紅包禮金」

1.工作人員在公務活動中收送紅包禮金的行為；
2.工作人員收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人紅包禮金的行為；
3.領導幹部的父母、配偶、子女及其身邊的工作人員違反規定收受單位和個人贈送的紅包禮金的行為。

㈧ 治理黨員幹部收受紅包禮金的哪些制度需要進一步完善

為深入貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十一項規定和縣委縣政府十項規定精神，進一步落實領導幹部廉潔自律有關規定，狠剎領導幹部收送紅包禮金歪風，規范領導幹部從政行為，按照省委《關於印發〈中央第九巡視組巡視我省情況反饋意見整改落實工作方案〉的通知》、省紀委監察廳《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》和市紀委監察局《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》安排部署，在全縣范圍集中開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治。現將有關事宜通知如下。
一、對象范圍
全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體及其下屬企事業單位中的公職人員。
國有企業、國有金融企業、不參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業單位中層及以上管理人員遵照本辦法執行。
中、省、市駐鄰單位公職人員，以及村(社區)、社幹部參照本辦法執行。
二、整治時限
2014年12月底前。
三、整治措施
（一）集中警示教育。縣委宣傳部、縣委報道組、縣電視台等新聞、網路單位要在11月26日前開設專欄（專題節目），集中宣傳教育、大力培育廉榮貪恥的廉政文化，加強社會主義核心價值觀教育。各鄉鎮（園區）、部門要把學習嚴禁收送紅包禮金有關文件、規定列入黨委（黨組、黨工委）中心組學習的重要專題，作為縣委黨校、行政院校幹部培訓的重要內容，突出抓好主要領導幹部、新任職幹部、年輕幹部、重要崗位幹部等重點對象專題培訓。各鄉鎮（園區）、部門要在11月22日前，通過召開職工大會等方式，組織本單位及下屬單位幹部職工認真學習嚴禁收送紅包禮金有關規定，嚴明各項紀律要求，紀委（紀檢組、紀工委）對學習會實行同步記錄。各鄉鎮（園區）、部門要緊盯元旦、春節等重要時間節點和領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜，通過廉政簡訊、個別談話、組織專題學習等方式早提醒、早預防、早糾正。要把領導幹部遵守嚴禁收送紅包禮金規定的情況列入2014年度領導幹部述責述廉述險和民主生活會的重要內容，加強日常監督，切實做到監督關口前移。要集中開展警示教育，深入剖析通報典型案例，以案說法、以案明紀，確保每個領導幹部都接受教育、受到警醒，築牢廉潔自律思想防線。
（二）組織公開承諾。各鄉鎮（園區）、部門要於12月2日前，認真組織領導幹部填寫拒收不送紅包禮金承諾書（見附件1），確保本通知確定范圍內的領導幹部全覆蓋。各鄉鎮（園區）、部門主要負責人要旗幟鮮明，帶頭作出公開承諾，同時督促所屬單位及系統的領導幹部作出公開承諾。書面承諾情況，各鄉鎮（園區）黨委（黨工委）書記、縣級部門黨委（黨組）書記報縣紀委備案；其他領導幹部報所在單位或系統紀檢監察組織備案。各鄉鎮（園區）、部門要在12月5日前，選擇門戶網站、鄰水廉政網、廣播、電視、報刊、公開欄等媒體中的1種及以上方式，將單位領導幹部承諾情況向全社會公示，主動接受人民群眾的監督。
（三）認真自查自糾。各鄉鎮（園區）、部門要嚴格對照市委、縣委相關文件規定，全面開展自查自糾。對自查出的因各種原因未能拒收的紅包禮金要按規定於2014年12月10日前上交縣紀委或鄉鎮（園區）、部門紀檢監察組織。各鄉鎮（園區）、部門紀檢監察組織要落實好紅包禮金上交登記制度，對在本次規定時限范圍內主動如數上交、如實報告組織、不構成違法和嚴重違紀的，根據情節，可不予處分、免予處分或減輕處分。
（四）開展監督檢查。各鄉鎮（園區）、部門要認真組織開展監督檢查。縣教育局要組織對所屬學校開展專項整治工作情況的督查；縣衛計局要組織對所屬醫療機構開展專項整治工作情況的督查；縣商務局要組織對規范商業預付卡發放管理工作情況的督查；縣財政局要組織對所屬國有和國有控股企業開展專項整治工作情況的督查，要鞏固深化「小金庫」專項治理，加強現金、公務卡管理，加大對使用公款贈送紅包禮金的督查；縣審計局要把整治領導幹部使用公款贈送紅包禮金作為審計監督的重要內容；各鄉鎮（園區）、部門要圍繞專項整治，結合群眾路線教育實踐活動整改，分類開展監督檢查，對發現的問題限期督促整改。市、縣兩級紀檢監察機關將採取專項檢查、隨機抽查等方式，加強對各鄉鎮（園區）、部門開展專項整治工作情況的監督檢查，對教育無效、目無紀律、頂風違紀的，發現一起、查處一起，適時通報曝光；對相關職能部門在監督檢查中走過場、履責不力的，一經查實，嚴肅追究相關人員的責任。
（五）加強案件查處。縣紀委監察局將強化執紀監督問責，保持案件查辦的高壓態勢，對領導幹部收送紅包禮金問題發現一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。重點查處自查自糾過程中隱瞞不報、收多交少、邊交邊收行為，從嚴查處黨的十八大以來不收斂不收手、頂風違紀行為。加大對使用網路電子錢包等收送紅包禮金行為的識別和查處力度，防止收送紅包禮金問題隱身變形。對領導幹部在本次專項整治結束後仍然頂風違紀收送紅包禮金的，一經查實，一律加重處理。對領導幹部父母、配偶、子女等家庭成員及身邊工作人員違反規定接受紅包禮金，要追究該領導幹部的責任。對領導幹部收送紅包禮金問題突出、長期得不到有效治理的部門和地區，嚴肅追究主要領導的責任。充分利用「鄰水廉政」網路，進一步暢通「12388」舉報渠道，完善網路、電話、信訪「三位一體」舉報平台。認真落實分級通報曝光制度，點名道姓通報曝光領導幹部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執紀必嚴的信號。
四、整治要求
（一）強化思想認識。領導幹部收送紅包禮金行為嚴重違反領導幹部廉潔從政規定和中央八項規定精神，敗壞社會風氣。省委省政府、市委市政府和縣委縣政府三令五申嚴禁領導幹部收送紅包禮金，但是少數領導幹部不收斂不收手、頂風違紀收送紅包禮金仍時有發生，且手段方式更加隱蔽。各鄉鎮（園區）、部門和各級領導幹部一定要充分認識領導幹部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導幹部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。要以堅決的態度、嚴格的標准、務實的措施開展專項整治，持續強化「不敢腐」震懾氛圍。
（二）精心組織實施。成立由縣委常委、縣紀委書記萬愛明任組長的鄰水縣領導幹部收受紅包禮金問題專項整治工作小組，縣紀委監察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣財政局、縣商務局、縣審計局為成員單位。縣專項整治工作辦公室設在縣紀委監察局，負責專項整治組織協調和日常工作。各鄉鎮（園區）、部門要按照縣上的安排部署，迅速行動、認真謀劃、精心組織。要把專項整治作為當前一項重要政治任務來抓，明確工作機構，制定實施方案，嚴明紀律要求，細化工作措施，倒排時間進度，確保專項整治工作按時按質完成，取得實效。
（三）著力建章立制。各鄉鎮（園區）、部門要注重標本兼治，深入查找制度漏洞，及時跟進對策措施，扎緊扎牢制度籠子，從源頭治理領導幹部收送紅包禮金問題。要強化制度執行，加大督促檢查力度，切實增強制度剛性約束力，使制度成為帶電的「高壓線」。
（四）加強統籌協調。各鄉鎮（園區）、部門黨委（黨組、黨工委）要承擔主體責任，黨委（黨組、黨工委）主要負責人是專項整治第一責任人。各級紀檢監察組織要承擔監督責任，強化執紀問責，督促相關部門整改落實。縣委組織部要強化領導幹部日常教育、管理和監督；縣委宣傳部要組織開展集中宣傳教育，營造良好氛圍；縣教育局、縣財政局、縣衛計局、縣商務局、縣審計局等部門要充分發揮職能作用，切實提高專項整治的針對性和有效性。要注重條塊結合、上下聯動、長短兼顧，形成整治領導幹部收送紅包禮金問題的工作合力。
（五）及時匯總上報。縣領導幹部收送紅包禮金專項整治工作組成員單位要及時向縣專項整治工作辦公室報送工作進展情況。各鄉鎮（園區）、部門《拒收不送紅包禮金承諾情況報告》（附件2）於12月1日前分別報匯總單位，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協領導班子成員承諾情況分別由縣委辦公室、縣人大常委會辦公室、縣政府辦公室、縣政協辦公室負責匯總，縣國有企業、國有金融企業由縣財政局負責匯總，縣屬學校由縣教育局負責匯總，縣屬醫院由縣衛計委負責匯總，其餘部門由縣直機關工委負責匯總；匯總單位將分口匯總情況於12月3日前報縣專項整治工作辦公室，開展領導幹部收受紅包禮金專項整治工作情況於12月7日前書面報縣專項整治工作辦公室。